Välkommen till Handels!

Transkript

1 Välkommen till Handels!

2 Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi kan göra för dig.

3 Handels vår organisation»det är du som är vi det är vi som är Handels«var en devis förbundet använde sig av för ett antal år sedan. Den gäller än idag. Det är du och alla andra som valt att bli medlem i Handels som är vår styrka. Om förbundet ska fortsätta att vara starkt och framgångsrikt måste vi vara många medlemmar. Idag är vi drygt medlemmar som bland annat arbetar i butik, på lager, som frisörer, florister, optiker, urmakare, tjänstemän, folkrörelseanställda och elever i yrkesinriktad utbildning. Tillsammans kan vi påverka och förbättra allt som har med arbetslivet att göra. Ju fler vi är desto starkare blir vi. En väl utbyggd organisation Vi ska vara nära och finnas på arbetsplatsen. För att klara det har vi ett nätverk av fackligt aktiva medlemmar. Alla arbetsplatser med mer än en»handelsmedlem«ska ha en basorganisation i form av en fackklubb, ett fackombud eller handelsombud. Det är basorganisationen som ska vara din närmaste kontakt med Handels. Alla medlemmar i Handels tillhör i grunden en fackklubb som är en länk mellan medlemmarna och avdelningen. Avdelningen består av de olika fackklubbarna inom ett geografiskt område. Du kan vända dig till din avdelning om du behöver hjälp eller vill fråga om något som rör din anställning. Där finns anställda ombudsmän som känner till lagar och avtal och annat som har med ditt medlemskap att göra. Deras uppgift är att hjälpa dig och att företräda dina intressen. På central nivå finns förbundskontoret som har till uppgift att stödja avdelningarna i deras arbete. Ett likvärdigt medlemskap Oavsett var du bor och vilken avdelning du tillhör så ska du erbjudas samma service. Vi kallar det»det likvärdiga medlemskapet«. Det betyder att varje yrkesaktiv medlem ska ha rätt till bl a: tillgänglighet kontakt utbildning»egen ombudsman«försäkringar stöd och hjälp aktuellt avtal information

4 Medlemsavgiften Du betalar avgift efter inkomst och avgiften varierar i olika delar av landet eftersom avdelningarna själva bestämmer din avgift. Avgiften består av tre delar: en förbundsavgift, en avgift till a-kassan och en avgift till avdelningen. Om du jobbar mindre än 17 timmar/ vecka kan du inte tillhöra a-kassan och behöver inte betala någon avgift dit. Handels har en så kallad kontinuerlig avgift, vilket innebär att man betalar avgift även om man tillfälligt inte arbetar, t ex vid sjukdom eller arbetslöshet. Däremot har vi: avgiftsbefrielse vid första värnpliktstjänstgöringen, rekryten avgiftsreducering i vissa fall då man studerar avgiftsbefrielse om man helt saknar inkomst och föräldrapenning under föräldraledighet. Dock högst 3 månader inom en 18 månaders period Kom ihåg att du måste ansöka om avgiftsbefrielse/- reducering innan förändringen görs. Med tanke på att du bl a kan få hjälp och stöd helt kostnadsfritt vid konflikter med din arbetsgivare, kostnadsfria och förmånliga försäkringar i Folksam och en årlig skattereduktion så får du en hel del för pengarna. Viktigast är ändå den del av din avgift som sätts undan till konfliktfonder som ska kunna betala ut ersättningar till dig som medlem om du vid en konflikt tvingas strejka eller stängs ute från din arbetsplats p g a lockout. förhandlingshjälp rättshjälp utbildning i fackliga frågor ersättning vid konflikt ersättning vid arbetslöshet hemförsäkring trygghetsförsäkring fritidsskador, TFF ekonomisk rådgivning hos Nordea och Föreningssparbanken juridisk rådgivning hos Fonus och Familjens jurist juridisk rådgivning hos Fonus och Familjens jurist hemförsäkring trygghetsförsäkring fritidsskador, TFF Medlem i Handels ekonomisk rådgivning hos Nordea och Föreningssparbanken förhandlingshjälp rättshjälp Här är några av de saker som ingår i din medlemsavgift: utbildning i fackliga frågor ersättning vid arbetslöshet ersättning vid konflikt Hör med din avdelning vilken avgift du ska betala eller gå in på Medlem enbart i Handels a-kassa ersättning vid arbetslöshet

5 Den grundläggande målsättningen med kollektivavtalen är att skapa goda arbetsplatser där den lokala fackliga organisationen har en central och viktig roll i utvecklingsarbetet. Vi vill att arbetsplatserna ska utformas så att vi åstadkommer: ett utvecklande arbete med bra löneutveckling ett självständigt arbete med större arbetstillfredsställelse höjd yrkesstatus som underlättar rekrytering till yrket fler heltidstjänster samt deltidstjänster med ett större arbetstidsmått med utgångspunkt i att heltid ska vara en rättighet och deltid en möjlighet Handels på arbetsplatsen Det centrala för oss och våra medlemmar är frågor som rör arbetsplatsen. Vår vision är att alla medlemmar ska arbeta med goda villkor och med en lön som det går att leva av. Handels arbetsplatser är för många det första mötet med arbetslivet. Antingen som sommarjobb, extra arbete eller som en fast anställning. Många är bara medlem hos oss för en kort tid för att sedan gå över till något annat förbund. Vi kan säga att vi byter ut vår medlemskår under en femårsperiod. Det gör att vi ständigt måste informera alla nya medlemmar, om facket, om kollektivavtalets värde, om vikten av ett gemensamt agerande både inför och under avtalsrörelserna och i det lokala fackliga arbetet. Vi vill att det ska finnas kollektivavtal på alla arbetsplatser. Ett första delmål är att det ska finnas kollektivavtal på alla arbetsplatser där vi har medlemmar. en arbetsmiljö som medger god hälsa och mindre stress en trygg anställning för våra medlemmar en stark lokal facklig organisation med reellt inflytande Vår målsättning är också att det på alla arbetsplatser ska införas lönesystem som är kopplade till den egna arbetsplatsens förutsättningar och verksamhet. På så sätt kan vi eliminera löneskillnader mellan kvinnor och män. Det ska vara lika lön för lika och likvärdigt arbete!

6 Handels i samhället Det finns många frågor som är viktiga för våra medlemmar. Därför söker vi nya vägar för att skapa inflytande för dig som är medlem i Handels genom att bevaka och analysera samhällsfrågor som rör dina levnadsvillkor. Vi låter beslutsfattare få ta del av våra medlemmars villkor genom att vara aktiva i den politiska debatten. Vår styrka är att vara med där besluten fattas. Handels i världen Det som händer ute i världen påverkar även oss i Sverige. Därför är vi aktiva i det internationella arbetet. Vi engagerar oss för att motverka orättvisor i vår omvärld och arbetar för att bygga upp fackliga organisationer i andra länder. Det mesta av vårt internationella arbete bedriver vi genom UNI (Union Network International) som är en sammanslutning av olika yrkesinternationaler. Vi samarbetar även med våra systerorganisationer i Norden och UNI Europa. En av våra gemensamma frågor är att slåss för att det upprättas s k Globala avtal. Ett Globalt avtal är ett ramavtal för nationella och lokala överenskommelser som bl a bygger på ILOs åtta kärnkonventioner (varav konvention 138 och 182 förbjuder barnarbete). Avtalen innehåller också regler för levnadslön, rimliga arbetstider, hälsa och säkerhet. Viktigt för oss och viktigt för andra. Kom ihåg att tillsammans kan vi åstadkomma så mycket mer än var och en för sig! MED RESERVATION FÖR EV FÖRÄNDRINGAR EFTER TRYCKDATUM JANUARI 2006

7 avd 1 Malmö avd 3 Halmstad avd 4 Kristianstad avd 5 Kramfors avd 6 Helsingborg avd 7 Sundsvall avd 8 Eskilstuna avd 9 Jönköping avd 10 Trollhättan avd 11 Örebro avd 12 Borås avd 13 Borlänge avd 14 Skövde avd 15 Visby avd 16 Linköping avd 17 Karlstad avd 20 Stockholm avd 21 Västerås avd 24 Göteborg avd 25 Norrköping avd 26 Gävle avd 28 Luleå avd 30 Malmberget avd 31 Växjö avd 32 Östersund avd 34 Umeå avd 36 Uppsala avd 39 Skellefteå Handelsanställdas förbund Box 1146, Stockholm , Artikelnr Grafisk form: Plakat