medlemsblad Trevlig höst och vinter önskar vi på sektionsexpeditionen. Lena, Linda, Lotta och Magdalena

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "medlemsblad Trevlig höst och vinter önskar vi på sektionsexpeditionen. Lena, Linda, Lotta och Magdalena"

Arne Persson
för 5 år sedan
Visningar:

1 medlemsblad Välkommen till oss med dina frågor. Besöksadress: Backagårdsgatan Kinna Telefon Epost: Titta även på Kommunal.se där finns mycket bra information Trevlig höst och vinter önskar vi på sektionsexpeditionen. Lena, Linda, Lotta och Magdalena

Hej på er alla Kommunalare. Nu närmar sig vintern med stormsteg.

! Naturen är fantastisk vad den kan hitta på för oss som lever på planeten Jorden.

Kom ihåg att fråga dina arbetskamrater om medlemskap i Kommunal, glöm inte att fråga våra viktiga vikarier också.

Du får en Triss-lott direkt och är även med i tävlingen Årets Värvare, den som värvat mest under året får sin vinst på

2 Hej på er alla Kommunalare. Nu närmar sig vintern med stormsteg. I skrivande stund har det varit 5 cm snö, halka, solsken, storm och regn, och detta under 2 dagar!! Naturen är fantastisk vad den kan hitta på för oss som lever på planeten Jorden. Snart är det dags att fira nytt år och sedan är det Ett nytt år med nya möjligheter och förutsättningar för oss alla. Kom ihåg att fråga dina arbetskamrater om medlemskap i Kommunal, glöm inte att fråga våra viktiga vikarier också. Om du värvar en medlem så hör av dej till sektionsexpeditionen så är du med i värvartävlingen. Du får en Triss-lott direkt och är även med i tävlingen Årets Värvare, den som värvat mest under året får sin vinst på årsmötet. Så ut och värva, vem vet du kanske blir miljonär på kuppen.. Boka in den 28 februari klockan Då är det dags för årsmöte i Kommunal sektion Mark. Vi är som vanligt i Folkets Hus i Skene och det blir även i år filmvisning efter mötesförhandlingarna och smörgåstårtan. Kom du också. Välkommen!!!

Heltid som norm? Kommuner, landsting och regioner har ett stort rekryteringsbehov framöver. Behoven av välfärdstjänster ökar samtidigt som många medarbetare går i pension.

3 Heltid som norm? Kommuner, landsting och regioner har ett stort rekryteringsbehov framöver. Behoven av välfärdstjänster ökar samtidigt som många medarbetare går i pension. Genom att ta tillvara befintlig kompetens på ett bättre sätt kan man både minska rekryteringsbehovet och samtidigt få tillgång till mer personal. Det förutsätter att deltidsanställningar ersätts med heltidsanställningar och att deltidsarbete ersätts med heltidsarbete. Heltidsresan startade 2016 och är ett femårigt projekt som drivs gemensamt av SKL (Sveriges kommuner och landsting) och Kommunal. Vi är överens om 3 målsättningar: Att alla medarbetare som nyanställs ska anställas på heltid. Att alla delstidsanställda ska erbjudas heltidsarbetet. Att fler av de som redan har en heltidsanställning, men av olika anledningar jobbar deltid i dagsläget, ska eftersträva heltidsarbete. Detta är utdrag från Äldreomsorgsnämnden i Marks kommun har haft uppe förslag på nämndmöte den 15 maj, om att all befintlig personal ska inom äldreomsorgsnämndens verksamhetsområde ska ha en tjänstgöringsgrad på heltid som grund i sin anställning. Tyvärr blev det avslag på förslaget. Kommunal och Marks kommun kommer dock att påbörja ett arbete utifrån heltidsresan i höst, för att heltid ska bli norm i alla förvaltningar så småningom. Omröstningsresultat från äldreomsorgsnämndens möte där förslaget från Ulf Dahlberg togs upp: Ulla-Maj Persson (c) nej Lars-Bertil Rystrand ( m) nej Ylva Höglund (mbp) nej Rolf Hallberg (L) nej Erika Arnell (C) nej Ulf Dahlberg (S) ja Rebecca Berglund (S) ja Ulla Lätt (S) ja Per Rosendahl (S) ja Madeléne Jenssen (V) ja Yvonne Kindström (SD) nej

Dragning i medlemslotteriet. Grattis till er som vunnit denna gången.

Gerd-Karin Vissebråten Larsson Margreth Carlsson Helen Åstrand Svensson Caroline

personal 17 april???? Se längre fram i bladet.

5 Dragning i medlemslotteriet. Grattis till er som vunnit denna gången. Välkomna in till sektionen och hämta er vinst. Gerd-Karin Vissebråten Larsson Margreth Carlsson Helen Åstrand Svensson Caroline Larsson kokerska, Ekås kök kokerska, Lyckeskolan barnskötare, Hyssna fsk rörlig personal 17 april???? Se längre fram i bladet. Dessa har valts av på sina arbetsplatser till arbetsplatsombud och vi önskar dom lycka till i sina viktiga uppdrag. Emilie Lindau Rönnäng avd 7 Marcelo Donoso Rönnäng avd 4 Eva-Lotta Niemelä Ekås Anette Borg Nettbus Björn Lundin Ur och Skur, Skogsgrinden Gunsan Emanuelsson Lyckeskolan Lena-Marie Makkonen Ekås Lena Karlsson Stomsåker

Det är tänkt att vara lite diskussioner kring aktuella ämnen som gruppen vill ta upp.

Är du ny på arbetsmarknaden har du säkert massa frågor Här är ett bra tillfälle att tillsammans

Som ung är det inte alltid säkert att man har koll på de viktiga frågorna som gäller Emilia Uhlman

6 Hallå du medlem som är under 30 år!!! Under våren kommer det starta upp träffar där sektionens yngre medlemmar samlas. Det är tänkt att vara lite diskussioner kring aktuella ämnen som gruppen vill ta upp. Samtidigt äter man tillsammans en enklare kvällsmat. Är du ny på arbetsmarknaden har du säkert massa frågor Här är ett bra tillfälle att tillsammans reda ut begrepp och frågor som finns. Som ung är det inte alltid säkert att man har koll på de viktiga frågorna som gäller Emilia Uhlman och Lena Bergqvist är ansvariga för dessa träffar. Datum som är bestämda för våren är 11/1, 1/2, 15/2 samt 8/3 Tiden är densamma vid alla tillfällen, 17:00. Du kommer få inbjudan via mail eller sms av Lena eller Emilia. Platsen är på sektionsexpeditionen Backagårdsgatan 11, vid Stommenskolan Välkommen!!

Det är ju där det ska börja, med varje enhets egna frågor.

7 Den 7 november var det en ao-träff för alla våra duktiga arbetsplatsombud/skyddsombud. Träffen hölls i Kinnaborgssalen. Där fick de bl a information om hur man kan förbättra det arbetsplatsnära/fackliga arbetet, ett arbete som är viktigt för att på ett bra sätt kunna bedriva det fackliga arbetet på varje enskild enhet. Det är ju där det ska börja, med varje enhets egna frågor. Att på arbetsplatsen diskutera och arbeta med sina egna frågor är ju det bästa sättet att få till en förändring eller förbättring utifrån egna behov och tankar. Fråga ditt arbetsplatsombud om du har några frågor. Den 21 och 22 november var det mingelkväll för Kommunals duktiga arbetsplatsombud/skyddsombud. Inbjudan hade gått ut för anmälan och de träffades på sektionsexpeditionen. Det serverades tomtegröt, julmust och skumtomtar.

8 Förtroendevalda Sektion Mark Linda Jarhult Lena Bergqvist Charlotte (Lotta)Krjukoff Magdalena Fallqvist Arbetsmarknadsansvarig Arbetsplatsombudsansvarig Studieorganisatör, försäkringsansvarig Styrelseledamöter sektion Mark Ordinarie: Magdalena Fallqvist, kock, ordförande Ola Siljeholm, sotare Maj Arnell, ungdomshandledare Nina Hellgren, habiliteringspersonal, sekreterare Emilia Uhlman, kommunalarbetare Suppleanter: Anna Bylund, habiliteringspersonal Annika Francke, barnskötare Avni Ismaili, busschaufför Tillsammans är vi starka

9 Kollektivavtal vad är grejen? Det finns ingen lag om lägsta lön i Sverige. Istället är det facken och arbetsgivarnas organisationer som förhandlar fram lägsta nivå för lön och andra villkor på jobbet. Överenskommelsen kallas kollektivavtal. Spelregler ger arbetsro och sinnesfrid I Sverige finns lagar om bland annat arbetstid, semester, säker arbetsmiljö, ledighet för studier, och om anställningsskydd så att man inte kan få sparken hur som helst, men ingen lag om lägsta lön. Facken och arbetsgivarnas organisationer förhandlar fram lägsta nivå för lön och andra villkor på jobbet. När så gott som alla är med i facket blir det lättare att stå på sig om det blir tuffa förhandlingar. Är bara få med blir facket svagare och villkoren på jobbet snabbt sämre. Att vara med i facket är att vara en bra jobbarkompis även med andra som har samma jobb fast på andra arbetsplatser. Därför behöver vi ha koll på jobbet Kollektivavtal är som spelregler de talar om vad som gäller. Det blir mindre tjafs och mer arbetsro. Inte bara på ditt eget jobb utan i samhället i stort. Samma jobb sämre villkor, vem tjänar på det? Allt mer av den service som samhället står för utförs numera av anställda i privata företag. Pengarna till löner och sånt kommer där fortfarande från skatten som invånarna betalar. För kommuner, landsting och regioner är det självklart att ha kollektivavtal. Kommunal tycker att privatanställda som gör samma jobb också ska ha bra lön och trygga anställningar. Med ok lön och tydliga villkor på jobbet kanske du stannar längre, utvecklas och trivs. Det är bra både för dig och för företaget du arbetar hos.

Relevanta dokument

medlemsblad Öppettider: Må-fre: 8-16 Tis även: Lunchstängt: 12-13

medlemsblad Öppettider: Må-fre: 8-16 Tis även: Lunchstängt: 12-13 medlemsblad Välkommen till oss med dina frågor. Besöksadress: Backagårdsgatan 11 511 57 Kinna Telefon 0320-21 85 55 010-4428628 Epost: mark.vanervast@kommunal.se Titta även på Kommunal.se där det finns