Kalendarium Fackliga studier 2019

Transkript

1 Kalendarium Fackliga studier 2019

2 Lite om våra kurser under våren 2019 Medlem i facket / Medlemsutbildning (tvärfacklig) ABF Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller vill du vara med och påverka? Vad har man för nytta av sitt medlemskap? Hur används medlemsavgiften? Kursen bygger på deltagarnas engagemang och frågor. Ledighet: Söks enligt studieledighetslagen, senast 14 dagar innan ledigheten och deltagarna får stipendium på 904kr/dag skattefritt. Vald på jobbet (tvärfacklig) ABF Målgrupp: Förtroendevalda som ej gått facklig grundutbildning Kursinnehåll: Deltagarna får grundläggande kunskaper för sitt uppdrag. Rollen som förtroendevald på arbetsplatsen och IF Metall, samt kollektivavtalet, organisationen och information. Ledighet: Söks genom förtroendemannalagen 7 vilket innebär att arbetsgivaren betalar lön för 24 timmar. Agera Målgrupp: Förtroendevalda som gått Vald på jobbet. Kursinnehåll: Deltagarna får grundläggande kunskaper för sitt uppdrag inom IF Metalls organisation, Arbetarrörelsens värderingar. Arbetsrätt och kollektivavtal, Agerande arbetssätt. Samhällets trygghetssystem, Främlingsfientlighet genom Alla kan göra något Ledighet: söks genom förtroendemannalagen 6, IF Metall betalar förlorad arbetsförtjänst för deltagarna för 32 timmar och 7 vilket innebär att arbetsgivaren betalar lön för 24 timmar. Kollektivavtal Målgrupp: Medlemmar och förtroendevalda som vill lära sig grunderna i kollektivavtalet. Kursinnehåll: Grunder och fördjupning inom Kollektivavtal. Kursen bygger på deltagarnas engagemang och frågor. Ledighet: Förtroendevalda söker genom förtroendemannalagen 7 senast 14 dagar innan ledighet arbetsgivaren betalar lön för deltagarna. Icke Förtroendevalda söker enligt studieledighetslagen senast 14 dagar innan ledigheten och deltagarna får stipendium Våga ta kontakt Målgrupp: Alla förtroendevalda. Kursinnehåll: Skapa insikt och öka förmågan att samtala om medlemskapets värde. Att vi gemensamt tar fram argument för att kunna argumentera. Ledighet: söks genom förtroendemannalagen 6, IF Metall betalar förlorad arbetsförtjänst för deltagarna. Jämställdhetsutbildning (tvärfacklig) ABF Målgrupp: Medlemmar och förtroendevalda som vill lära sig grunderna i jämställdhet. Kursinnehåll: Grundläggande jämställdhetsfrågor och IF Metalls handlingslinjer. Ledighet: Förtroendevalda söker ledighet enligt FML 6 senast 14 dagar innan ledighet, IF Metall betalar förlorad arbetsförtjänst. Icke Förtroendevalda söker enligt studieledighetslagen senast 14 dagar innan ledigheten och deltagarna får stipendium Lagar i arbetslivet Målgrupp: Ledamöter i klubbstyrelsen, kontaktombud, avdelningsombud och förtroendevalda med liknande uppgifter. Förkunskaper: Grundläggande kunskaper om den fackliga organisationen och villkoren på arbetsplatsen som man till exempel kan få genom att delta i grundläggande förtroendemannautbildning. Kursinnehåll: Viktiga regler i MBL, LAS, diskrimineringslagen samt viktiga delar i FML, föräldraledighetslagen, kvittningslagen, semesterlagen och studieledighetslagen. Ledighet: Söks genom förtroendemannalagen 7, arbetsgivaren betalar lön för deltagarna. Ledigheten söks 14 dagar innan ledigheten. Förhandlarutbildning Målgrupp: Förtroendevalda som har uppdrag att förhandla medarbetsgivaren. Förkunskaper: Man skall ha gått utbildningarna Förtroendevald & Lagar I Arbetslivet för att få gå Förhandlarutbildningen. Det är också meriterande om man gått kollektivavtals utb. Kursinnehåll: Utformning av förhandlingsframställan och förhandlingsprotokoll. Förhandlingsordning och tidsgränser vid olika tvister. Uppträdande/beteende i samband med förhandlingar m.m. Ledighet: Förtroendevalda söker genom förtroendemannalagen 7 senast 14 dagar innan ledighet arbetsgivaren betalar lön för deltagarna.

3 Försäkringskurs grund Målgrupp: Medlemmar och förtroendevalda som vill lära sig grunderna i försäkringar. Kursinnehåll: Avtals och medlemsförsäkringar, försäkringssystemet. Kursen bygger på deltagarnas engagemang och frågor. Ledighet: Förtroendevalda söker ledighet enligt FML 6 senast 14 dagar innan ledighet, IF Metall betalar förlorad arbetsförtjänst Icke förtroendevalda söker enligt studieledighetslagen senast 14 dagar innan ledigheten och deltagarna får stipendium Ordförandeutbildning 1 dag (tvärfacklig) ABF Målgrupp: Ordförande i föreningar och organisationen. Kursinnehåll: Ordförandens roll och ledarskap. Ledighet: söks genom förtroendemannalagen 7, arbetsgivaren betalar lön för deltagarna. Ledigheten söks 14 dagar innan ledigheten. Ledarutveckling Målgrupp: Förtroendevalda i IF Metall med ledaruppdrag (leder en grupp av andra människor), som vill utveckla sitt eget ledarskap. Förkunskaper: Grundläggande fackliga kunskaper. Goda erfarenheter av fackligt arbete och fackligt ledarskap. För vidare information kontakta studieansvarig på avdelningen Kassörsutbildning 1 dag (tvärfacklig) ABF Målgrupp: Du som är eller skall bli kassör på klubben. Ledighet: Enligt FML 6 senast 14 dagar innan ledigheten, IF Metall betalar förlorad arbetsförtjänst. Sekreterarutbildning (tvärfacklig) ABF Målgrupp: Sekreterare i fackliga organisationer. Kursinnehåll: Sekreterarens uppgifter i styrelsearbetet. protokoll, pappershantering mm. Ledighet: enligt FML 6 senast 14 dagar innan ledigheten, IF Metall betalar förlorad arbetsförtjänst. Klubbstyrelseutbildning Målgrupp: Klubbens styrelse. Kursinnehåll: Vi kommer bl.a. att gå igenom lagar, ( FML, MBL, och LAS), kollektivavtal och förhandlingar. Lönesystem, arbetsplatsen, facket arbetsgivaren och klubbens verksamhet. Ledighet: Söks genom förtroendemannalagen 6 och 7 vilket innebär att arbetsgivaren betalar lön för deltagarna 2 dagar och IF Metall för 1 dag. Ledigheten söks 14 dagar innan ledigheten. Styrelse i Arbete ( ABF)Målgrupp: förtroendevald i klubbstyrelser. Kursinnehåll: De olika ledamöternas uppgifter, hur man planerar och genomför styrelsemöten och medlemsmöten, hur man bäst informerar och hur man fattar beslut. Ledighet: Förtroendevalda söker genom förtroendemannalagen 7 senast 14 dagar innan ledighet arbetsgivaren betalar lön för deltagarna.

4 Bättre arbetsmiljö (BAM) ( ABF) Målgrupp: Skyddsombud som inte genomgått grundutbildning. Kursinnehåll:Utbildningen ger grundläggande kunskaper om lagar, regelverk för avtal och föreskrifter kring förhållanden som påverkar arbetsmiljön, chefernas och skyddsombudens roller och ansvar samt hur man ska samverka, att kunna identifiera och hantera faktorer som är negativa respektive positiva för arbetsmiljön, hur man kan genomföra förebyggande arbetsmiljöarbete. Ledighet: söks genom förtroendemannalagen 7, arbetsgivaren betalar lön för deltagarna. Ledigheten söks 14 dagar innan ledigheten. Deltagaravgift: 7500 kr/deltagare. Arbetsgivaren står för kostnaden (AML kap 6 4) Skyddsombud ska ha erforderlig utbildning vilken arbetsgivaren ska bekosta enligt arbetsmiljölagen kap 6 4. OSA (tvärfacklig) ABF Organisatorisk och social arbetsmiljö. För skyddsombud eller dig som på annat sätt har en roll i arbetsmiljöarbetet. Kursinnehåll: Målsättningen med denna utbildning är att ge en bra introduktion till Arbetsmiljöverkets Föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) den vänder sig till dig som vill ha mer kunskap om föreskriften och vad den innebär. Utbildningen tar upp bakgrund, vilka som berörs, vilka krav föreskriften ställer och hur den påverkar organisationen. Deltagaravgift: 1500 kr/deltagare Arbetsgivaren står för kostnaden (AML kap 6 4) Ledighet: Skyddsombud ska ha erforderlig utbildning vilken arbetsgivaren ska bekosta enligt arbetsmiljölagen kap 6 4. SAM (tvärfacklig) ABF Systematiskt arbetsmiljöarbete Kursinnehåll: Arbetsmiljölagen (1977:1160), Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) Belastningsergonomi (AFS 2012:2). Utbildningen avser att ge praktiska kunskaper i hur man arbetar systematiskt med arbetsmiljön och integrerar detta i det dagliga arbetet. Målsättnigen är att du efter avslutad kurs ska kunna förstå och praktiskera Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Ledighet: FML och AML (kap 6 4 och 5) Deltagaravgift: 1500 kr/deltagare Arbetsgivaren står för kostnaden (AML kap 6 4) 55+ (tvärfacklig) ABF Målgrupp: Medlemmar över 55år. Kursinnehåll: Vad händer när jag blir pensionär? Kan jag sluta innan jag fyller 65? Har jag möjlighet att påverka min pension? Har jag/vi råd att bo kvar? Ledighet: Förtroendevalda söker ledighet enligt FML 6 senast 14 dagar innan ledighet, IF Metall betalar förlorad arbetsförtjänst. Icke förtroendevalda söker enligt studieledighetslagen senast 14 dagar innan ledigheten och deltagarna får stipendium 30+ Målgrupp: Medlemmar över 30år. Kursinnehåll: Vad innebär sambolagen? Vem ärver om något händer? Vad händer när jag blir pensionär? Kan jag sluta innan jag fyller 65? Har jag möjlighet att påverka min pension? Har jag/vi råd att bo kvar? Försäkringar? Ledighet: Förtroendevalda söker ledighet enligt FML 6 senast 14 dagar innan ledighet, IF Metall betalar förlorad arbetsförtjänst. Icke förtroendevalda söker enligt studieledighetslagen senast 14 dagar innan ledigheten och deltagarna får stipendium Fackliga handledare Pedagogisk grundutbildning Målgrupp: Fackliga handledare som utbildar inom LO, ABF och IF Metall. Kursinnehåll: - Synen på kunskap och inlärning. - Människosyn och demokratisyn. - Handledare i praktiken. - Lärstilar. Ledighet: söks genom förtroendemannalagen 6, IF Metall betalar förlorad arbetsförtjänst för deltagarna.

5 LO UTBILDNING Försäkringsinformatörer Grundutbildning Målgrupp: Nyvalda eller ej tidigare utbildade försäkringsinformatörer. Kursinnehåll: En sammanhållen Grundutbildning (Dag1, dag2, dag3, och dag 4) med mellanliggande självstudier och arbete som genomförs under ca 1 ½ månad. Med sammanhållen menas att det är en kurs på 4 dagar med 1-2 veckor mellan kursdagarna. I grundutbildningen diskuteras förutsättningarna i uppdraget och innehållet i lagstiftade försäkringar och avtalsförsäkringar. Du bidrar med fakta om dina förutsättningar, din situation på din arbetsplats och din avdelning. Du ska efter Grundutbildningen kunna informera och genomföra Medlemskvarten med dina arbetskamrater. Ledighet: söks genom förtroendemannalagen 6, IF Metall betalar förlorad arbetsförtjänst för deltagarna. Fler LO utbildningar finns på LO:s hemsidawww.lo.se Observera att LO utbildningen skall anmälas till LO Se sista sidan för kontakt uppgifter.

6 Kalendarium för våren 2019 Månad Utbildning Datum Handledare Plats Ansökan senast Jan. Handledarträff Lokal 16/ Sofié Krantz Avdelningen Örebro län 16/ Medlemsutbildning 21 23/ Jesper Carlström/ABF ABF Örebro 2/ Vald på jobbet 28 30/ Erik Hemming/ABF ABF Örebro 2/ Feb. Medlem / Ola Axberg Avdelningen Örebro län 14/ Medlem / Ola Axberg/ABF ABF Örebro 11/ Mar. Vald på jobbet 4 6/ Erik Hemming/ABF ABF Örebro 4/ Medlem i facket 11 13/ Jesper Carlström/ABF ABF Örebro 11/ Kollektivavtalet 11 13/ Ulf Ström Avdelningen Örebro län 11/ Försäkring grund 18 19/ Svein Amundsen Avdelningen Örebro län 25/ Medlem / Ola Axberg Avdelningen Örebro län 4/ Apr. Lagar i Arbetslivet 8 9,15 6,23 24/ Sam Davidsson Avdelningen Örebro län 18/ Medlem / Ola Axberg/ABF ABF Örebro 8/ BAM 9,16,23,29 30/ ABF ABF Örebro 11/ Agera 29 30/4,2 3/5,20 22/5 Sofié Krantz Avdelningen Örebro län 8/ Maj. Medlem / Ola Axberg Avdelningen Örebro län 15/ Medlem i facket 13 15/ Jesper Carlström/ABF ABF Örebro 15/ Vald på jobbet 20 22/ Erik Hemming/ABF ABF Örebro 22/ Medlem / Ola Axberg/ABF ABF Örebro 29/ Jun. Studieorganisatörsträff 17/ Studiekommitteén Scandic Västhaga 27/5 2019

7 Kalendarium Hösten 2019 Månad Utbildning Datum Handledare Plats Ansökan senast Aug. Handledarträff lokal 20/ Sofié Krantz Avdelningen Örebro län 3/ Arbetsmiljö i praktiken 26 27/8,16 17/ Rikard Bergsten Avdelningen Örebro län 5/ Sep. Agera 2 5/9,23 25/ Sofié Krantz Avdelningen Örebro län 12/ Medlem / Ola Axberg/ABF ABF Örebro 16/ Medlem i facket 23 25/ Jesper Carlström/ABF ABF Örebro 23/ Anders Karlsson Lagar i Arbetslivet 30/9 2/10,7 9/ Sam Davidsson Avdelningen Örebro län 9/ Okt. Vald på jobbet 1 3/ Erik Hemming/ABF ABF Örebro 2/ BAM 24,31/10,7,13 14/ ABF ABF Örebro 24/ Medlem / Ola Axberg/ABF ABF Örebro 27/ Nov. Förhandlingsutbildning 4 5,26 27/ Sam Davidsson Avdelningen Örebro län 14/ Medlemsutbildning 4 6/ Jesper Carlström/ABF ABF Örebro 4/ Kollektivavtalet 11 13/ Ulf Ström/ Åke Utter Avdelningen Örebro län 21/ Studieorganisatörsträff 18/ Sofié Krantz Scandic Västhaga 28/ Medlem / Ola Axberg/ABF ABF Örebro 18/ Jämställdhetsutbildning 21,28/ Rikard Bergsten ABF Örebro 21/ Vald på jobbet 25 27/ Erik Hemming/ABF ABF Örebro 25/ SAM 26/ ABF ABF Örebro 28/ OSA 27/ ABF ABF Örebro 29/ Dec. Medlem / Ola Axberg Avdelningen Örebro län 11/ Välkommen med anmälan till din studieorganisatör/klubb/ombud IF Metall avd.18, tel postbox.avd18@ifmetall.se eller genom IF Metalls Medlemsportal.

8