Medlemmar utan fackliga uppdrag ersätts med ett skattefritt stipendium på 824 kr/dag eller 103 kr/timme.

Transkript

1

2 2

3 Varför skall jag gå en facklig utbildning? Kunskap är mer än att hämta in fakta. Kunskap är även förståelse, medvetenhet, färdigheter och omdöme, vilket är unikt för varje individ. Kunskap utvecklas bäst genom att man utgår från varje individs olika förutsättningar. Detta skapar nya kunskaper som man senare kan använda i sin vardag på arbetsplatsen. Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildningar. Lagen klargör också hur det skall gå till när du begär ledigt. Klubb, avdelning och studieorganisatör kan svara på eventuella frågor. Ersättning vid fackliga studier Förtroendevalda skall i de flesta fall söka ledighet och betalning enligt 7 förtroendemannalagen (FML), vilket betyder att arbetsgivaren betalar lönen. Om utbildningen inte gäller ett uppdrag som rör förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare så söks ledigheten enligt 6 (FML). IF Metall betalar då ut förlorad förtjänst motsvarande den lön man förlorar. Medlemmar utan fackliga uppdrag ersätts med ett skattefritt stipendium på 824 kr/dag eller 103 kr/timme. Deltagaravgift på arbetsmiljöutbildningar Regeringen har avskaffat statsbidraget för arbetsmiljöutbildningarna, därför tvingas vi ta ut en deltagaravgift på dessa. Prislistan under 2014 är något förändrade inom arbetsmiljöutbildningarna: en dag externat 1200, tre dagar externat kr, fem dagar externat kr Dessa priser är mycket lägre än de som exempelvis Prevent tar ut. Med anledning av deltagaravgiften skall en särskild ansökningsblankett användas för arbetsmiljöutbildningarna, där arbetsgivaren bekräftar att de betalar kursavgiften. Internat De flesta utbildningar som IF Metall Borås anordnar är externat, men vid lång resväg finns det möjlighet att ansöka om internat. Möjligheten till att få internat beror på omständigheter för respektive kurs och beslutas av studieorganisatören på avdelningen. Använd ditt medlemskap - delta i utbildningarna! Vi ses i verksamheten Studiekommittén IF METALL BORÅS 3

4 Vecka Datum Kursnamn Sista anmälan V6 4-6/2 Medlem i facket, Kinna 7/1 V10 3/3 Facklig intro 31/1 V12 17/3 Medlem i facket Steg 1, Alingsås 14/2 V12 18/3 CE Märkning 14/2 V13 24/3 Medlem i facket Steg 2, Alingsås V /3 OM Facket 14/2 V /3 Lagar i arbetslivet steg 1 14/2 V /3 Studieorganisatörsutbildning Steg 1 14/2 V14 31/3 Medlem i facket Steg 3, Alingsås V14 31/3-2/4 Förtroendevald 14/2 V14 1/4 Riskanalys 24/2 V14 2-3/4 Klubbordförande utbildning 7/3 V15 7-9/4 Bättre arbetsmiljö BAM Steg 1 7/3 V15 7-8/4 Kassör och Revisorsutbildning Steg 1 7/3 V /4 Vald på jobbet 7/3 V /4 Lagar i arbetslivet Steg 2 V /4 Agera steg 1 14/3 V17 24/4 Alla kan göra något 14/3 V /4 Kassör och Revisorsutbildning Steg 2 V18 29/4 Ta ställning säg ifrån 24/3 V19 5-6/5 Bättre arbetsmiljö BAM Steg 2 V19 7/5 Facklig introduktionsutbildning 14/4 V19 7-8/5 Ta ställning säg ifrån steg 2 och steg 3 V19 8/5 Studieorganisatörsutbildning Steg 2 V /5 Ergonomi för skyddsombud 10/4 V /5 Valberedningsutbildning 10/4 V /5 OM global rättvisa 10/4 V /5 Ungdomshelg på Lilla Brattön 28/3 V21 19/5 Facklig/politiskt utb steg 1 Alingsås 17/4 V /5 Förhandlar utbildning, Grund 17/4 V22 26/5 Facklig/politiskt utb steg 2 Alingsås V /5 OM främlingsfientlighet 17/4 V /5 Agera steg 2 V23 2/6 Facklig/politiskt utb steg 3 Alingsås Vecka datum Konferens Sista anmälan V21 22/5 Arbetsmiljökonferens 17/4 4

5 Vecka Datum Kursnamn Sista Anmälan V /8 Systematisk arbetsmiljö SAM 27/6 V35 27/8 Facklig introduktions utbildning 27/6 V35 28/8 Lyftanordningar 27/6 V36 1-3/9 Bättre arbetsmiljö BAM steg 1 1/8 V36 1-5/9 Insikter steg 1 4/7 V36 2-4/9 Medlem i facket 1/8 V /9 Lagar i arbetslivet steg 1 1/8 V /9 Bättre arbetsmiljö BAM steg 2 V40 29/9-3/10 Insikter steg 2 V /9 Lagar i arbetslivet steg 2 V41 6-8/10 Jämställdhetsutbildning 5/9 V41 7/10 Skyddsombudets rätt 5/9 V /10 Förtroendevald 12/9 V43 21/10 Nyheter inom Lagar mm 19/9 V43 23/10 Kemiskahälsorisker 19/9 V45 3-7/11 Insikter steg 1 5/9 V45 4-6/11 Medlem i facket 3/10 V47 18/11 Representantskapsutbildning 10/10 V /11 OM samhället 10/10 V47 18/11 Besiktningspliktig utrustning 10/10 V49 1-5/12 Insikter steg 2 V49 4/12 OM försäkringar 6/11 V50 8/12 Arbetsmiljö Ergonomi Medlem 6/11 Vecka datum Konferens Sista anmälan V46 13/11 Arbetsmiljökonferens 10/10 5

6 Medlemsutbildningar, dessa vänder sig till alla medlemmar Facklig intro, för medlemmar och icke medlemmar Vi kommer att gå igenom det Det fackliga löftet, svenska modellen samt att vi kommer gå igenom vad ett kollektivavtal är. Vi kommer även behandla vilka lagar som rör arbetsvillkoren och anställningen samt försäkringsinformation. Deltagarna söker ledigt enligt studieledighetslagen som facklig utbildning och erhåller ett skattefritt stipendium av IF Metall Borås på 824 kronor/dag. Medlem i facket 3 dagar Meningen med att vara medlem, sett från individens, arbetsplatsens och organisationens perspektiv. Regler och förhållanden på arbetsplatsen. Hur facket ska styras och vilken verksamhet som bedrivs. Arbetssättet i utbildningen bygger till stora delar på samtal i gruppen och kan anpassas till deltagarnas intresse och förutsättningar. Deltagarna söker ledigt enligt studieledighetslagen som facklig utbildning och erhåller ett skattefritt stipendium av IF Metall Borås på 824 kronor/dag. Medlemsutbildning Arbetsmiljö ergonomi 1 dag Arbetsmiljö på arbetsplatsen. Utbildningen syftar till att öka möjligheten att påverka din arbetsergonomi. Tillsammans lär vi oss att kartlägga nuet, analysera, åtgärda och att agera. Deltagarna söker ledigt enligt studieledighetslagen som facklig utbildning och erhåller ett skattefritt stipendium av IF Metall Borås på 824 kronor/dag. 6

7 Ta ställning säg ifrån 3 dagar Kursen kommer att innehålla olika slags verktyg för hur man kan agera, opponera, debattera och framför allt föra kampen för solidaritet och rättvisa vidare. Deltagarna söker ledigt enligt studieledighetslagen som facklig utbildning och erhåller ett skattefritt stipendium av IF Metall Borås på 824 kronor/dag. OM Facket Medlemmar och icke-medlemmar under 30 år OM facket är en i raden av tvärfackliga ungdomskurser i LO ung s nya utbildningspaket. En kurs som ger Dig en första inblick i den fackliga organisationen, dina rättigheter och skyldigheter, kollektivavtalet och hur Du kan påverka både i din organisation och på din arbetsplats. Berör ämnen som - Människovärde - Unga arbetare och makten på arbetets marknad - Klass och rättvisa - Facklig aktion och påverkan Deltagarna söker ledigt enligt studieledighetslagen som facklig utbildning och erhåller ett skattefritt stipendium av IF Metall Borås på 824 kronor/dag. OM Samhället Medlemmar under 30 år OM samhället är en i raden av tvärfackliga ungdomskurser i LO ung s nya utbildningspaket för unga upp till 30 år. En kurs som ger dig grundläggande förståelse kring hur skattesystemet fungerar och välfärdssamhället är uppbyggt. Du får lära dig mer om ideologier och varför LO samverkar med just socialdemokraterna. Berör ämnen som den fackliga ideologin, rätten till ett värdigt arbetsliv, ordning och rättvisa samt opinionsbildning och den fackliga kampen Deltagarna söker ledigt enligt studieledighetslagen som facklig utbildning och erhåller ett skattefritt stipendium av IF Metall Borås på 824 kronor/dag. 7

8 OM Global Rättvisa Medlemmar under 30 år OM global rättvisa är en av temautbildningarna i LO ung s nya utbildningspaket för unga upp till 30 år. En kurs som ger dig inblick i hur facket arbetar med de internationella frågorna i olika projekt och samarbetsorgan. Du får insikt och kunskap om hur arbetsmarknaden fungerar världen över och inspiration att själv göra en insats. Berör ämnen som - Kränkningar av fackliga rättigheter i världen - LO s globala fackliga krav - Fackliga rättigheter är mänskliga rättigheter - Vad kan jag göra? Syftet är att deltagarna efter avslutad kurs, arbetar med det internationella som en vardagsfråga. De får en insikt och kunskap hur arbetsmarknaden fungerar världen över och hur facket är organiserat, EFS, ILO m fl. Deltagarna ska i grupper under utbildningen skapa ett eget informationsprojekt så att de själva jobbar vidare med frågorna genom tex. rättvisemärkt, rena kläder, schyst resande eller genom de olika globala projekt som pågår genom de egna fackliga organisationerna eller inom biståndsnämnden. Deltagarna söker ledigt enligt studieledighetslagen som facklig utbildning och erhåller ett skattefritt stipendium av IF Metall Borås på 824 kronor/dag. OM Främlingsfientlighet Medlemmar under 30 år OM främlingsfientlighet är en av temautbildningarna i LO ung s nya utbildningspaket för unga upp till 30 år. En kurs där vi diskuterar främlingsfientlighet, politiken bakom och allas rätt att vara olika. Berör ämnen som - Vad är främlingsfientlighet - Politiken bakom - Ta debatten - Allas lika värde Deltagarna söker ledigt enligt studieledighetslagen som facklig utbildning och erhåller ett skattefritt stipendium av IF Metall Borås på 824 kronor/dag. 8

9 OM Försäkringar Medlemmar under 30 år Berör ämnen som - Så undviker jag att gå miste om en kvarts miljon! - Vad har jag rätt till? - Vilka medlems- och avtalsförsäkringar finns? - Hur gör jag om det händer någonting? Deltagarna söker ledigt enligt studieledighetslagen som facklig utbildning och erhåller ett skattefritt stipendium av IF Metall Borås på 824 kronor/dag. Ungdomshelg Alla medlemmar under 30 år. Uttagning till kursen sker efter ålder. Under helgen kommer det ordnas aktiviteter och seminarier på många spännande teman. Alla med ett syfte, hur IF Metall skall locka fler unga till medlemskap och vilken verksamhet som skall finnas i framtiden för att IF Metall vara det självklara valet för industriarbetarna i Sverige. För deltagare som har arbetstid någon av dagarna, betalar IF Metall ut ett skattefritt stipendium på 824 kronor/dag. 9

10 Vald på jobbet (Förtroendevald) Förtroendevalda som behöver grundläggande utbildning för sina uppdrag. Efter denna utbildning skall deltagarna söka fortsättningskursen Agera! som genomförs på totalt sju dagar, i två steg. Det är viktigt att inte se dessa grundutbildningar som slutet på sin utvecklingstrappa. Grundläggande kunskaper om idén med facket och det fackliga löftet, uppgifterna och rollen som förtroendevald. Information om förtroendemannalagen till exempel hur den reglerar tid för fackligt arbete. Parternas roll på arbetsmarknaden med och motparter samt grundläggande kunskap om kollektivavtal och arbetsmarknadslagarna. Deltagarna skall begära ledighet och betalning enligt 7 FML Agera! Förtroendevalda på klubbnivå men också avdelningsombud och ensamskyddsombud ska kunna erbjudas utbildningen, som har genomgått utbildningen Vald på jobbet Deltagarna ska efter utbildningen ha grundläggande kunskaper om IF Metalls organisation, arbetarrörelsens värderingar, arbetsrätten och kollektivavtalet, agerande arbetsätt och samhällets trygghetsystem. Deltagarna skall begära ledighet och betalning enligt 7 FML. Lagar i arbetslivet Steg ett och steg två, 3 dagar+ 3 dagar Förtroendevalda som deltagit i grundutbildningen Förtroendevald i IF Metall, eller har liknade erfarenheter/kunskaper. Går igenom arbetsrätt och den lagstiftning som råder på arbetsmarknaden. Hur kommer lagarna till? Vilka är lagstiftarnas intentioner med de olika lagarna? Genomgång av Medbestämmandelagen, Lagen om anställningsskydd, Studieledighetslagen, samt kopplingen mellan Arbetsmiljölagen och Medbestämmandelagen. Deltagarna skall begära ledigt och betalning enligt 7 FML 10

11 Förhandlarutbildning GRUND 3 dagar Förtroendevalda med förhandlingsuppdrag som deltagit i grundutbildningarna Vald på jobbet och Förtroendevald i IF Metall samt Kollektivavtalet och Lagar i arbetslivet eller har liknade erfarenheter/kunskaper. Grunderna i förhandlingsrätt, förhandlingsteknik, d.v.s. förhandlingens olika faser. Mycket av utbildningen sker via förhandlingsspel i form av rollspel. Deltagarna skall begära ledigt och betalning enligt 7 FML Alla kan göra något! Alla förtroendevalda Vad har facklig verksamhet med kampen mot rasism och främlingsfientlighet att göra? Svaret är allt. Det handlar om allas lika värde och rätt. Fackets idé är att gå samman och inte tillåta att någon utnyttjas och ges sämre villkor. Därför kan vi aldrig acceptera främlingsfientlighet och rasism. Facket är en demokratisk rörelse och drivkraften i demokratin är att alla har lika värde och samma rättigheter. För att få igång ett samtal om de fackliga värderingarna och om rasism och främlingsfientlighet på arbetsplatserna bjuds alla förtroendevalda till konferensdag på temat Alla kan göra något! Deltagarna skall begära ledighet enligt 6 FML och får förlorad förtjänst från IF Metall.. 11

12 Jämställdhet 3 dagar Förtroendevalda som deltagit i grundutbildningen Vald på jobbet och Förtroendevald IF Metall eller har liknade erfarenheter/kunskaper. Vi kommer att gå igenom diskrimineringslagen och hur juridiken fungerar. Du kommer att få kunskap hur en jämställdhetsplan ska arbetas fram och hur du som förtroendevald kan bidra till en ökad jämställdhet på arbetsplatsen och i det fackliga arbetet. Deltagarna skall begära ledigt och betalning enligt 7 FML Klubbordförandeutbildning Förtroendevalda Ordförande samt Vice ordföranden Grundkunskap för förtroendeuppdraget. Deltagarna skall begära ledighet enligt 6 FML och får förlorad förtjänst från IF Metall. Kassörs- och revisorsutbildning 2 dagar+ 2 dagar Klubbkassörer och klubbrevisorer Under utbildningen kommer vi att gå igenom ditt uppdrag som kassör eller revisor, så att du får verktygen för att fungera fullt ut i den rollen. Kontoplan, stadgar, ekonomisk redovisning, deklaration, bokföring, kassörernas ansvar mm. Målgruppen söker ledigt enligt FML 6 och ersätts med förlorad förtjänst av IF Metall 12

13 Valberedningsutbildning 2 dagar Ledamöter i valberedningar på klubbnivå Valberedningens uppgift, nomineringsförfarandet, valberednings roll i demokratiska organisationer, handlingsplan för valberedningen samt förbundets stadgar och riktlinjer. Ledighet/ Målgruppen söker ledigt enligt FML 6 och ersätts med förlorad förtjänst av IF Metall. Studieorganisatörsutbildning Förtroendevalda studieorganisatörer Grundkunskap förtroendeuppdraget. Deltagarna skall begära ledighet enligt 6 FML och får förlorad förtjänst från IF Metall. Representantskapsutbildning Förtroendevalda repskapsombud Grundkunskap förtroendeuppdraget. Deltagarna skall begära ledighet enligt 6 FML och får förlorad förtjänst från IF Metall. 13

14 Insikter Förtroendevalda som deltagit i grundutbildningen Vald på jobbet eller har liknade erfarenheter/kunskaper. Insikter är en idébaserad utbildning där deltagarna ökar sina kunskaper om de fackliga grundförutsättningarna, betingelserna för fackföreningens existens och dess roll i kampen mellan arbete och kapital. Efter genomgången utbildning ska deltagaren, ha en fördjupad förståelse av kärnan i den fackliga ideologin. Dessutom ska man ha kunskaper och känna tillräcklig säkerhet i sitt uppdrag för att kunna ta initiativet till diskussioner om de fackliga villkoren. På samma sätt bör man efter kursen känna tillräcklig säkerhet, för att på arbetsplatsen eller klubben, delta i eller initiera diskussioner om politikens påverkan på fackets och medlemmarnas situation i samhället. Kursen ger en grundlig genomgång av de olika politiska ideologierna och de fackliga värderingarna och dessutom en fördjupad kunskap om de krafter och motkrafter i samhället som strider om makten över arbetets marknad. Insikter innehåller ett fördjupningsarbete som i slutet av kursen redovisas muntligt och skriftligt. Detta är ett mycket krävande arbete, som bedrivs parallellt med övriga kursmoment. Detta ställer stora krav på deltagaren, men brukar upplevas som oerhört berikande för alla deltagare. Deltagarna skall begära ledighet enligt 6 FML och får förlorad förtjänst från IF Metall. 14

15 Arbetsmiljöutbildningar Bättre arbetsmiljöutbildning (BAM) 3+2 dagar Kursen vänder sig till skyddsombud och klubbordföranden En grundutbildning som ger ökad kunskap om arbetsmiljölagen och det förebyggande skyddsarbetet på arbetsplatsen. Arbetsgivarens och skyddsombudets roller. Lagar och föreskrifter, praktiskt arbetsmiljöarbete, upprätta handlingsplaner, samt försäkringar. Deltagarna söker ledigt och erhåller lön enligt FML 7. Kostnad: Arbetsgivaren betalar en avgift på kronor för utbildningen. Systematiskt arbetsmiljö 3 dagar Förtroendevalda som har ett skyddsombudsuppdrag oavsett på vilken nivå, dock skall man ha gått BAM eller ha liknande förkunskaper. Den naturliga fortsättningen efter BAM (Bättre arbetsmiljö) där vi går in på djupet och ser hur man systematiskt arbetar med arbetsmiljöfrågor. Vi tittar på rutiner och skyldigheter samt olika lösningar för små, medel och stora företag. Hur kan vi som facklig organisation tillsammans med arbetsgivaren arbeta för att få en så säker arbetsplats som möjligt? Deltagarna skall begära ledigt och betalning enligt förtroendemannalagen 7 Kostnad: Arbetsgivaren betalar en avgift på kronor för utbildningen.. 15

16 Lyft anordningar 1 dag Förtroendevalda som har ett skyddsombudsuppdrag oavsett på vilken nivå, dock skall man ha gått BAM eller ha liknande förkunskaper. Genomgång av olika typer av lyftanordningar som traverser och kranar. Vilka lagar och föreskrifter som gäller, samt vilka risker som finns vid hanteringen. Kontroller för att förebygga olyckor. Skyddsombuden skall begära ledigt och betalning enligt 7 FML. Kostnad: Arbetsgivaren betalar en avgift på 1200 kronor för utbildningen. Riskanalys 1 dagar Förtroendevalda som har ett skyddsombudsuppdrag oavsett på vilken nivå, dock skall man ha gått BAM eller ha liknande förkunskaper. Kunskap om de lagliga krav som finns på arbetsmiljöområdet, information om frisk- och riskfaktorer i arbetsmiljön som kan leda till behovsinriktade riskanalyser samt risk och konsekvensbedömning. Även kunskap om olika verktyg och hjälpmedel som finns för att kunna bedöma såväl fysiska som psykosociala faktorer i arbetsmiljön, utformning av handlingsplaner. Deltagarna skall begära ledighet och betalning enligt 7 FML Kostnad: Arbetsgivaren betalar kursavgiften kronor 16

17 CE-märkning 1dag Förtroendevalda som har ett skyddsombudsuppdrag oavsett på vilken nivå, dock skall man ha gått BAM eller ha liknande förkunskaper. Kunskap om de lagliga krav som finns på arbetsmiljöområdet, att deltagarna skall få grundläggande kunskaper inom CE-märkning. Såsom: När skall en produkt CE-Märkas? Vem CE-Märker? Vad innebär CEmärkning? Vilka regler gäller för ombyggda maskiner? Deltagarna skall begära ledigt och betalning enligt 7 FML Kostnad: Arbetsgivaren betalar kursavgiften kronor Skyddsombudetsrätt, 1 dag Förtroendevalda som har ett skyddsombudsuppdrag oavsett på vilken nivå, dock skall man ha gått BAM eller ha liknande förkunskaper. Vilka rättigheter-verktyg har skyddsombuden? Vi kommer att gå igenom hur man får rätten att ta del av information. Hur man kan begära åtgärder samt begära undersökningar. Hur kan man stoppa farligt arbete? Deltagarna skall begära ledigt och betalning enligt 7 FML Kostnad: Arbetsgivaren betalar kursavgiften kronor 17

18 Besiktningspliktig utrustning, 1 dag Förtroendevalda som har ett skyddsombudsuppdrag oavsett på vilken nivå, dock skall man ha gått BAM eller ha liknande förkunskaper. Vilka lagkrav som finns när det gäller Besiktningspliktig utrustning? Vilka som skall genomföra Besiktningen? Vad vi som Skyddsombud skall tänka på. Samt att vi behandlar upp vilka utrustningar som är berörda av besiktningsplikten. Deltagarna skall begära ledigt och betalning enligt 7 FML Kostnad: Arbetsgivaren betalar kursavgiften kronor Ergonomiutbildning 3 dagar Förtroendevalda som har ett skyddsombudsuppdrag oavsett på vilken nivå, dock skall man ha gått BAM eller ha liknande förkunskaper. Goda arbetsförhållanden är grunden för ett produktivt och friskt arbetsliv. Grundläggande kunskaper och förmågor att utforma arbetsplatser med hänsyn till människans förmågor och begränsningar. För att förstå samspelet mellan människor, och mellan människor och teknik, krävs kunskaper från flera olika kunskapsområden. Vi lär oss också om hur ergonomi kan ingå som en naturlig del i den egna verksamheten. Det medför vinster för individen såväl som för verksamheten och samhället i stort. Deltagarna skall begära ledigt och betalning enligt förtroendemannalagen 7 Kostnad: Arbetsgivaren betalar en avgift på kronor för utbildningen. 18

19 Kemiska Hälsorisker 1 dagar Förtroendevalda som har ett skyddsombudsuppdrag oavsett på vilken nivå, dock skall man ha gått BAM eller ha liknande förkunskaper. Konferensen ger kunskap om hur vi utsätts för olika kemiska ämnen och följdeffekter av detta, såsom allergier, frätskador mm. Lagstiftning och regler som gäller när man hanterar kemiska ämnen. Vi tar upp frågor om mätningar, mätprotokoll och säkerhetsdatablad. Deltagarna skall begära ledigt och betalning enligt 7 FML Kostnad: Arbetsgivaren betalar kursavgiften kronor 19

20 Studieprogrammet är ett sätt för alla er arbetsplatsombud och klubbar att på ett övergripande sätt kunna planera er verksamhet över året gällande studier. Alla anmälningar till utbildningarna vill vi ha på avdelningens kursansökan som finns på avdelningen. Har man ingen kursansökan ring avdelningen så ser vi till att det kommer ut till er. Gällande LO utbildningar anmäler man sig till den utbildning som man är intresserad av genom sin studieorganisatör på avdelningen. Om det är något ni saknar i vårt studieprogram hör gärna av er till oss. Vi finns där för er! Ni kan nå oss på: eller