Sektion Trollhättan Nr: 3/2016

Transkript

1 Sektion Trollhättan Nr: 3/2016 Medlemstidning för dig som är Kommunalare.

2 På gång. Informationsträffar gällande slutförda lönerevisioner. Pensionsskola, 23, 30/11. Nomineringsmöte. Torsdagen den 10 november håller sektion Trollhättan sitt nomineringsmöte kl:19:00. Klubb 2,3 och 4 håller sina nomineringsmöten kl:18:30. Grötkväll, Tisdagen den 6 december kl 18:00 Medlemsutbildning. Medlem i facket /12. Årsmöte, Torsdagen den 16 februari håller sektion Trollhättan sitt årsmöte kl:19:00. Klubb 2,3 och 4 håller sina årsmöten kl:18:30. Ytterligare information kommer att läggas ut närmare de planerade aktiviteterna. Information kan du hitta på bl a vår Facebook sida samt Kommunals hemsida och ute på arbetsplatserna. Klipp ur och spara. Kommunal vill utveckla det arbetsplatsnära fackliga arbetet. Är du intresserad att vara en del i det arbetet? Som ett led i att utveckla det arbetsplatsnära fackliga arbetet arbetar vi med att rekrytera arbetsplats- och skyddsombud på varje arbetsplats där det finns medlemmar i Kommunal. Hör av dej till sektionsexpeditionen så får du veta mer om uppdraget och vad det innebär att vara arbetsplats och skyddsombud. Eller så kommer vi ut på ett arbetsplatsbesök och berättar och ni har möjlighet att få svar på era frågor. Redaktionsgruppen: Eva Holmström Henrik Larsson Fredrik Rydell Ulrika Appelgren Telefon: trollhattan.vanervast@kommunal.se Vill du ha ett eget exemplar går det bra att kopiera. Anslås på arbetsplatsens fackliga anslagstavla.

3 Kollektivavtal vad är grejen? Det finns ingen lag om lägsta lön i Sverige. Istället är det facken och arbetsgivarnas organisationer som förhandlar fram lägsta nivå för lön och andra villkor på jobbet. Överenskommelsen kallas kollektivavtal. Kollektivavtal är som spelregler de talar om vad som gäller. När så gott som alla är med i facket blir det lättare att stå på sig om det blir tuffa förhandlingar. Är bara några få med blir facket svagare och villkoren på jobbet snabbt sämre. Kom ihåg! Ju fler som är medlemmar Desto bättre villkor kan Kommunal förhandla fram. Var med och påverka ditt kollektivavtal! Det finns möjlighet att lämna in avtalsförslag till 2017 års avtalsrörelse. Kommer du på något som behöver förbättras på din arbetsplats och som du vill att vi tillsammans kämpar för i avtalsrörelsen. Då vill vi att du berättar det för oss. Gå in på kommunal.se. Klicka på Påverka Vad vill du påverka Påverka ditt avtal- Alla medlemmar kan lämna avtalsförslag. Här hittar du de avtal som är aktuella att lämna avtalsförslag på nu samt länken - Här kan du lämna in ditt avtalsförslag direkt till Kommunal. Vill du ha hjälp med avtalsförslag hör av dig till oss på Sektion Trollhättan. Kommunals arbetsmiljömånad Under 2016 kommer Kommunal att som arbetsmiljöaktivitet arrangera en arbetsmiljömånad. Detta är en riktad aktivitet inom en särskild bransch eller ett särskilt yrke. Utvalda branscher under 2016 inom vår sektion är: Gröna sektorn (djur och natur) Räddningstjänsten Kök (april) Trossamfund Teknik, park och anläggning Förskola och skola (september) Äldreomsorg Ett stort TACK till alla er på förskolor, skolor och fritidshem som tog er tid och fyllde i Checklista och Tre frågor under september månad!

4 Lönerevisioner inom sektion Trollhättans område: Kommunal sektion Trollhättan har i dagarna avslutat den sista lönerevisions förhandlingen för Trollhättans stad var sist ut att bli klar. Vi har vant oss vid att varje år få löneförhöjning, det är inget som är en självklart, i Sverige finns ingen lag som anger hur mycket eller ens om det ska bli någon löneökning. Blir det en löneförhöjning är det en överenskommelse mellan arbetsgivare och facklig organisation. Förhandlingsordningen är att först sluter centrala parter ett avtal, därefter tar den lokal lönerevision vid. Sektionen har ansvar för lokallönerevision för Trollhättans stad, de kommunala bolagen samt Trollhättans pastorat. De andra företagen/organisationer förhandlas av regionala fackliga ombud (RFO). I presentation nedan av resultat, blir den totala lönekostnaden väldigt olika utifrån hur många medlemmar som jobbar hos arbetsgivaren. För att lättare kunna jämföra har vi räknat om det per medlem. Alla summor bygger på heltid och månad Resultat i korthet: Norra Älvsborgs räddningstjänstförbund (NÄRF). I det centrala avtalet genererade alla 520kr (ingen individ garanti) Efter lokal översyn tillfördes ca 150/medlem för brandmän styrkeledare 1 och 2 Inre samt yttrebefäl. Avtalet undertecknades den *. Det tillämpas ingen individuell och differentierad lön. För sotarna tillfördes 165kr/medlem. Det tillämpas individuell och differentierad lön. Trollhättan Energi AB. I det centrala avtalet genererade alla 639kr (ingen individ garanti) efter lokal översyn tillfördes ca 17kr/medlem. Det har gjorts översyn av LOK. Avtalet undertecknades den *. Det tillämpas individuell och differentierad lön. Trollhättans pastorat. I det centrala avtalet genererade alla 520kr (ingen individ garanti) efter lokal översyn tillfördes ca 151/medlem. I det ingår justering av lön för 3 medlemmar som hamnat lågt. Avtalet undertecknades den *. Det tillämpas individuell och differentierad lön för första gången. Trollhättans stad. I det centrala avtalet genererade enligt följande (ingen individ garanti i någon grupp) a) Utrymmet utgörs av 520 kronor för anställda som inte omfattas av b. b) Utrymmet utgörs av kronor för anställda med titeln undersköterska inom vård och omsorg.. Det lokala avtalet undertecknades den *. Det tillämpas individuell och differentierad lön. Översyn av LOK som räknades upp med minst 2.21%. Boxarna: Till värdet av boxarna tillfördes 14kr/medlem. Eftersom det centralavtalet genererar 100kr mindre/medlem än förra året är beloppen lägre i år. Boxarna blev A. 110kr, B.395, C. 490kr, D 585, E. 715kr. Vård satsningen: Lokalt förhandlade vi fram, att grupp b tar med sig 520kr in i boxarna. Kvar att fördela i vårdsatsningen blir 500kr. Lokalt lyckades vi få med utöver undersköterskor inom äldreomsorgen, habiliteringsassistent/stödassistent och skötare/ boendestödjare inom socialpsykiatrins boende. De som ingår i satsningen är garanterade 500kr.

5 Trollhättans Tomt AB. I det centrala avtalet genererade alla 544kr (ingen individ garanti) efter lokal översyn tillfördes ca 265kr/medlem. Avtalet undertecknades den *. Det tillämpas ingen individuell och differentierad lön. KB Älvhögsborg. I det centrala avtalet generar alla 577kr efter lokal översyn tillfördes en liten summa för att jämna ut ny månadslön Avtalet undertecknades den *. Kunskapsförbundet Väst Redovisades i förra numret. * Datumet är viktigt för att kunna höja ersättningsnivån hos försäkringskassan. Medlem i Facket 55+ Medlemsutbildningar Ur kursens innehåll: Hur och varför facken bildades. Varför behövs facket idag? Vart går fackavgiften? Om jag slutar jobba före 65-års ålder bör jag tänka på: Pensionens storlek Försäkringsskydd Du får även info från Fonus och Vita arkivet Konsumentfrågor Folksam medverkar och erbjuder dig en kostnadsfri genomgång av ditt försäkringsskydd m.m. Kurstillfällen hösten /12 Vänersborg Anmälan senast 7/11 Anmäl dig till Kommunal Vänerväst sektion Trollhättan Morgon fika, lunch och eftermiddagsfika ingår. Utbildningsstipendium utgår.. Föräldraledig eller sjukskriven en helmånad. Meddela oss på Kommunal. Du får då sänkt avgift till avgifts klass 1. Meddela oss sedan när du åter är i tjänst.

6 Pensionsskola med Orange kuvert Pensionspyramid Avtalspension Skatter Fondskola Juridik Fondval Premiepension Vad behöver du tänka på för att få en så bra pension som möjligt. Pensionsskolan är i 2 steg och kostnadsfri. Onsdag 23 nov & 30 nov Klockan Åsaka- Velandarummet Stadshuset. Känns pensionen långbort eller ganska nära i tid. ALLA har nytta av att gå Pensionsskolan. Pensionsskolan är för dig som är medlem i Kommunal. Välkommen med din anmälan till Kommunal sektion Trollhättan telefon: E-post: trollhattan.vanervast@kommunal.se Ta med det orange kuvertet till 1:a träffen.

7 Tävling 3 /16. Ringa in rätt svarsalternativ. 1.Vad heter Kommunals nye förbundsordförande? 1. Tobias Baudin X. Örjan Byström 2. Berit Müllerström 2. Var ligger Kommunal Trollhättans expedition? 1. I stadshuset, Gärdhemsvägen 9 X. Innovatum, Nohabgatan 11 K 2. Film i Västhuset, Åkersjövägen Vad heter Kommunals högst beslutande organ? 1. Överhuset X. Kongressen 2. Avdelningen 4. Vad betyder förkortningen LAS? 1.Lagen om sjukskrivning X. Lagen om anställningsskydd 2. Lagen om semester 5. Vilka färger ingår i Fairtrades logga? 1. Svart, blå och grön. X. Svart, röd och blå. 2. Svart, röd och lila 6. Hur många olika Fairtrade märkta produkter finns det? produkter X. 500 produkter produkter 7. I hur många länder säljs Fairtrade märkta produkter? länder X. 125 länder länder 8.Var har Fairtrade International sitt huvudsäte? 1. London X. Bonn 2. Trollhättan Tävling 3/16. Vi lottar ut 5 stycken vinster. Endast enskild medlem kan delta i tävlingen, ej arbetsplats. Skickas till Kommunals expedition senast den 15 november 16. Namn: Arbetsplats: Hemadress:

8 Vinnare i Tävling 2/16. Petri Tuomola Produktion o service Gunnel Pettersson Landbogården Asima Bostandzic NE Annelie Andersson Sylte 7-9 Ulla Rautiainen Nordängen De grå rutorna bildade meningen: Kommunal Trollhättan önskar er alla en skön sommar. Vinsterna finns för avhämtning på Kommunals exp. Nohabgatan 11 K. (Innovatum) Medlemslotteri tidning nr.3/16. Inga-Lill Gustavsson Humlan/Blomstergården OF Henrik Heller Nobina Sverige AB Karin Lidman Humlan/Blomstergården OF Kerstin Hallqvist Handen assistans Annica Lundqvist Rådjuret OF Vinnarna kontaktas personligen. Välkommen till oss med dina frågor. Jag undrar.? Besöksadress: Nohabgatan 11 K Telefon Epost: trollhattan.vanervast@kommunal.se Du kan alltid ringa till: Kommunal direkt Måndag till fredag 8-18 På Kommunal.se finns mycket bra läsning för dig som medlem. Gå in på Kommunal.se, välj fliken Om Kommunal, i rullisten på vänstra delen av sidan, välj sektion Trollhättan, Klicka på - Gå till sidan för Trollhättan. Där finns information från vår sektion bl a om möten, utbildningar mm.