NYTT FRÅN SACO. Inför årsmötet + lite info. Var en MEDarbetare Sacos guide för civilkurage på jobbet. Arbetsmiljöorganisation vid SLU.
|
|
- Susanne Jakobsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 NYTT FRÅN SACO Saco-S vid SLU, nyhetsbrev Nummer 7 april 2019 Inför årsmötet + lite info Onsdagen den 24 april har vi vårt årsmöte. Dagordning mm finns på sidan 4 i detta nyhetsbrev efter lite annan intressant information. Var en MEDarbetare Sacos guide för civilkurage på jobbet Saco står upp för alla människors lika värde, individens förmåga och kollektivets styrka. Varje människa är en unik individ, men tillsammans kan vi bli ännu bättre. Vi vill bygga ett kunskapssamhälle, som sprudlar av kreativitet och idéutbyte. För att det ska fungera måste alla människors kunskap tas tillvara och ingen bli diskriminerad på arbetsmarknaden. Vi vill motverka tystnadskultur i arbetslivet och främja en inkluderande arbetsmiljö. Vi vill att alla människors kunskap ska tas tillvara och att ingen ska bli diskriminerad på arbetsmarknaden. Kalender Den 24 april avhålls vårt årsmöte i Saco-föreningen vid SLU. I maj förväntas alla bli erbjudna medarbetarsamtal. Läs mer på: Arbetsmiljöorganisation vid SLU På SLU har på initiativ av de tre personalorganisationerna inrättats en central arbetsmiljökommitté, SLU-AK. SLU-AK arbetar med övergripande och strategiska arbetsmiljöfrågor. SLU har också en ny beskrivning av organisation för arbetsmiljöarbete på alla nivåer. Skiss över den nya organisationen på nästa sida.
2 SLU:s arbetsmiljökommitté, SLU-AK Sammansättning: Rektor (ordförande) eller den hen bemyndigar, ordförande i samtliga RAKar, personaldirektör, chefen för utbildningsavdelningen samt chefen för infrastrukturavdelningen, en företrädare för varje personalorganisation (SACO, SEKO, ST), representant för SLUSS och fyra huvudskyddsombud, som representerar orterna Uppsala, Umeå, Alnarp och Skara. Till kommittén kan föredragande adjungeras. Regional arbetsmiljökommitté (RAK) Sammansättning: Dekan (ordförande) eller den hen bemyndigar, ytterligare två arbetsgivarföreträdare (för Ultuna tre ytterligare arbetsgivarföreträdare och för Skara en ytterlige arbetsgivarföreträdare till), företrädare för Saco, Seko och ST, huvudskyddsombud samt studerandeskyddsombud. Lokala samverkansgrupper för arbetsmiljö och lika villkor Enligt rektors delegationsordning ska det finnas samverkansgrupp för arbetsmiljö och lika villkor på varje institution. Detta bör också finnas inom motsvarande organisatorisk enhet för administration och bibliotek. Principiell sammansättning: prefekt/motsvarande (ordförande), ytterligare en representant för arbetsgivaren, skyddsombud och företrädare för de fackliga organisationerna. SLU har också en ny organisation för arbete med Lika villkor och Jämställdhet (JLV), som finns beskrivet för central nivå, fakulteter och institutioner. Dock tar vi inte upp den nu här utan i nästa brev.
3 Om oss Saco-S är förhandlingsorganisationen för statligt anställda akademiker. Saco-S tecknar centrala avtal med arbetsgivarverket som motpart. Saco-S tecknar grundläggande kollektivavtal om till exempel pensioner, allmänna anställningsvillkor, semester, sjukersättning och föräldraledighet. Lokalt på SLU sker förhandlingar: Inför anställning Vid arbetsbrist I samband med lönerevisionen Arbetsmiljöfrågor Vid upprättande av olika lokala avtal Och mycket mer Kontakta oss Saco-S Saco-S är en förhandlingsorganisation för statligt anställda akademiker. De driver frågor på central nivå med Arbets-givarverket som motpart. Saco-S styrelse leder det löpande arbetet och representantskapet är dess högsta beslutande organ. På de statliga arbetsplatserna finns lokala Saco-S föreningar (ibland Saco-S-råd) som företräder alla Saco-S-förbundens medlemmar på arbetsplatsen. Saco-S föreningens arbete utförs i huvudsak av dess styrelse som väljs vid årsmötet (föreningens högsta beslutande organ) dit alla medlemmar är välkomna. Styrelsen har även sina ordinarie anställningar inom SLU och delar därmed sin arbetstid mellan sina ordinarie arbetsuppgifter och sitt fackliga uppdrag. En viktig uppgift för fackligt förtroendevalda på arbetsplatsen är att etablera och upprätthålla kontakten med arbetsgivaren inom myndigheten. Saco-S anser att samverkan, dialog och ett lösningsfokuserat förhållningssätt är ett framgångsrecept. De förtroendevald företräder Saco-S och dess värderingar och ställningstaganden. För varje arbetsgivare som är medlem i Arbetsgivarverket har Saco -S utsett ett kontaktförbund. Kontaktförbundens uppgift är att bistå de lokala förtroendevalda med rådgivning, utbildning, allmän service och förhandlingshjälp. Naturvetarna är kontaktförbund för SLU. Saco-S-föreningarna får förhandla och träffa lokala kollektivavtal med vissa begränsningar. Föreningen är också lokal part i medbestämmande- och samverkansförhandlingar, och kontaktförbundet bistår med råd och anvisningar före och under den lokala förhandlingen. Det lokala fackliga arbetet bedrivs även i samverkan med de andra lokala facken, ST och Seko, vid SLU. Att driva frågor tillsammans ger oss större styrka. Det är viktigt att komma ihåg att det lokala fackliga arbetet i huvudsak handlar om frågor som rör personalen som kollektiv. Det innebär att Saco-S föreningen i första hand arbetar med frågor som regleras i kollektivavtal eller i allmän arbetsrätt. När man som enskild anställd behöver personlig hjälp, stöd eller individuell rådgivning så ska man vända sig till det förbund man är medlem i. Saco@slu.se Hemsida: Välkommen att höra av dig med dina frågor, vid behov hänvisar vi dig vidare till förbund för individuell rådgivning.
4 Föredragningslista för årsmötet 1) Mötet öppnas Fakta Årsmötet börjar kl den 24 april. 2) Val av justeringspersoner tillika rösträknare 3) Frågan om mötets behöriga utlysande 4) Val av ordförande och sekreterare för mötet 5) Fastställande av föredragningslistan Föredragningslistan finns på hemsidan. Inkomna motioner finns på hemsidan 6) Styrelsens verksamhetsberättelse 7) Fråga om styrelsens ansvarsbefrielse 8) Val av ordförande och vice ordförande i styrelsen 9) Val av övriga styrelseledamöter 10) Val av föreningens representanter i olika organ alternativt delegation till styrelsen att utse sådana representanter 11) Val av valberedning 12) Ändring av föreningens stadgar 13) Motioner [som föranmälts senast 5 april 2018] 14) Övriga frågor Verksamhetsberättelsen kommer att finnas på hemsidan. Plats: SLU Uppsala samt videolänk till andra orter Lokal: Uppsala: Lennart Kennes sal Umeå: IT:s Stora Konferensrum Skara: Norlingsalen Alnarp: Videokonferensstudion 15) Mötet avslutas Hjärtligt välkomna! Verksamhetsberättelse Kommer att publiceras så fort den är klar på föreningens hemsida:
5 Saco-S föreningen vid SLU:s styrelse 2018/19 Lars Lundqvist - ordförande Forskare, Institutionen för skogens ekologi och skötsel Umeå Tel: , e-post: SACO.ordf@slu.se Katja Puustinen - sekreterare Klinikveterinär, Universitetsdjursjukhuset [UDS] Uppsala Tel: , e-post: SACO.katja@slu.se Andrus Kangro - 1:e vice ordförande & webbmaster/ infoansvarig Forskningsledare, Institutionen för biosystem och teknologi [BT] Alnarp Tel: , e-post: SACO.andrus@slu.se Joel Markgren - doktorandrepresentant Doktorand, Institutionen för växtförädling Alnarp Tel: (vx) e-post: SACO.joel@slu.se Maja Reizenstein - 2:e vice ordförande Forskningsassistent, Institutionen för akvatiska resurser Drottningholm Tel: e-post: SACO.maja@slu.se Peder Axensten - ledamot & arbetsmiljöansvarig Forskningsingenjör, Institutionen för skoglig resurshushållning Umeå Tel: e-post: SACO.peder@slu.se
6 Örjan Berglund - ledamot Forskare, Institutionen för mark och miljö Ultuna Tel: e-post: SACO.orjan@slu.se Andjela Milovanovic - ledamot Internationell handläggare, Enheten för student- och karriärstöd Alnarp Tel: e-post: SACO.andjela@slu.se Annelie Carlsson - ledamot Projektledare, Institutionen för husdjurens miljö och hälsa [HMH] Skara Tel: e-post: SACO.annelie@slu.se Anna Mårtensson - ledamot Professor, Institutionen för mark och miljö Uppsala Tel: e-post: SACO.anna@slu.se Maja Malmberg - ledamot & likavillkorsansvarig Forskare, Institutionen för biomedicin och veterinär folkhälsovetenskap (BVF) Uppsala Tel: e-post: SACO.malmberg@slu.se
NYTT FRÅN SACO. Nytt år! Lönerevisionen. Information om pensionssystemet. Vi önskar alla medlemmar ett bra fortsatt Kalender
NYTT FRÅN SACO Saco-S vid SLU, nyhetsbrev Nummer 6 januari 2019 Nytt år! Vi önskar alla medlemmar ett bra fortsatt 2019. Lönerevisionen Nu är alla delar i lönerevisionen 2018 klara. Utfallen och återkoppling
Med medlemmar avses anställda (motsv.) vid LiU som är medlemmar i ett Saco-S-förbund.
Saco-S-rådet vid Linköpings universitet Stadgar för Saco-S-rådet vid Linköpings universitet 1 Definitioner Saco-S-rådet är Saco-S lokala arbetstagarorganisation vid LiU. Saco-S-rådet vid Linköpings universitet
Samtliga SACO-medlemmar vid SLU är kallade till detta årsmöte där alla har rösträtt.
Härmed kallas till årsmöte för SACO-S/SLU Samtliga SACO-medlemmar vid SLU är kallade till detta årsmöte där alla har rösträtt. I anslutning till årsmötesförhandlingarna ges även information och möjlighet
Organisation och arbetssätt för SLU:s arbete med jämställdhet och lika villkor
Samordningsgruppen för jämställdhet och lika villkor PM 2019-08-22 SLU ID: SLU.ua.2019.1.1.1-2466 Organisation och arbetssätt för SLU:s arbete med jämställdhet och lika villkor I detta dokument beskrivs
Frågor och svar kring Saco-S löneavtal
Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Varför finns inga nivåer eller ramar angivna i löneavtalet? Saco-S utgångspunkt är att lönebildningen ska vara ett verktyg
Lönesättande samtal resultat och prestation i fokus
Lönesättande samtal resultat och prestation i fokus Ditt lönesättande samtal Det lönesättande samtalet ska kopplas till det årliga utvecklings- eller medarbetarsamtalet och till den löpande dialogen i
Lönesättande samtal resultat och prestation i fokus
Lönesättande samtal resultat och prestation i fokus Ditt lönesättande samtal Det lönesättande samtalet ska kopplas till det årliga utvecklings- eller medarbetarsamtalet och till den löpande dialogen i
Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland
1(6) Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland Medbestämmandeavtal 2002 har här, av parterna gemensamt, utvecklats utifrån FAS 05. 1. Utgångspunkter för samverkan Medbestämmandelagen (MBL), arbetsmiljölagen
Stadgar för Sacorådet i Göteborgs Stad
Stadgar för Sacorådet i Göteborgs Stad Antagna vid Sacorådets ordinarie årsmöte 2014-02-20 1 Syfte Syftet med Sacorådet i Göteborgs Stad är att, genom samarbete, säkerställa optimal styrka hos Sacoförbunden,
Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet
AVTAL 2017-11-23 1 STYR 2017/1659 Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet Syfte Detta avtal tydliggör hur arbetet med den fysiska och den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
Instruktioner för förtroendevalda inom Saco-S föreningen vid Högskolan Dalarna 1
Högskolan Dalarna Instruktioner för förtroendevalda inom Saco-S föreningen vid Högskolan Dalarna 1 Saco-S föreningen vid Högskolan Dalarna ska i sin verksamhet driva Saco-S fackliga politik och fullgöra
Det här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.
Det här är Saco I drygt 70 år har Saco drivit akademikers intresseintresse. Som organisation har Saco bidragit till att utveckla och förbättra anställningsförhållanden och yrkesutövning för Sveriges akademiker
Arbetstagarorganisation
Arbetstagarorganisation Saco-S centralt Saco, Sveriges akademikers centralorganisation, består av 23 självständiga förbund som tillsammans har drygt 670 000 medlemmar. Det förbund som är medlem i Saco
Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun
Bilaga 3 Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun Inledning Parterna sluter detta avtal med stöd av FAS 05 (Förnyelse-Arbetsmiljö-Samverkan i kommuner, landsting och regioner). Parternas syfte
Handbok för arbetsplatsombud
Välkommen som arbetsplatsombud för Arbetsplatsombudets kännedom om institutionens/enhetens verksamhet och medlemmarnas villkor är en tillgång för att bättre ta tillvara medlemmarnas intressen. Ombudets
Stadgar för Saco-S 2016
Stadgar för Saco-S 2016 1 Ändamål Saco-S är en förhandlingsorganisation för förbund anslutna till Sveriges Akademikers Centralorganisation, Saco, som har medlemmar med anställningsvillkor som regleras
Arbetsordning för SEKO Postens förhandlingsorganisation
Arbetsordning för SEKO Postens förhandlingsorganisation Bilaga 2 till protokollet SEKO: s förbundsstyrelse har efter samråd med berörda lokala organisationer beslutat att inrätta Förhandlingsorganisation
Centrala Sacorådet i Malmö stad
STADGAR Stadgar för Centrala Sacorådet i Malmö stad. Senast ändrade vid årsmöte 2017-03-09. Till dessa stadgar ska ett rutindokument finnas som beskriver de rutiner som gäller för Centrala Sacorådet i
Stadgar för SULF-föreningen vid Göteborgs universitet
Stadgar för SULF-föreningen vid Göteborgs universitet Ändring av stadgarna antogs av SULF/GU:s årsmöte 2014-01-28 och fastställdes av SULF:s förbundsstyrelse XXXX-XX-XX.) Allmänna bestämmelser 1 Ändamål
SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID HÖGSKOLAN KRISTIANSTAD
Sidan 1 av 4 2012-03-21 Dnr: 2012-114-127 SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID HÖGSKOLAN KRISTIANSTAD Lokalt kollektivavtal om medbestämmande (MBA) Högskolans personalpolitik framgår av detta avtal samt de personalpolitiska
Vice ordförande, ersätter ordföranden som sammankallande eller förhandlare.
LOKAL AKADEMIKERFÖRENING - FÖRTROENDEVALD Att ha ett uppdrag som förtroendevald innebär att du fått medlemmarnas förtroende att företräda dem på arbetsplatsen. Din viktigaste uppgift är därför att ta tillvara
S a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n
S a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n 2007-12-17 Sid 1 (7) Utgångspunkter Medbestämmandelagen (MBL), arbetsmiljölagen (AML)
Protokoll fört vid konstituerande möte med fakultetsnämnd den 12 december 2018
Fakulteten för landskapsarkitektur, trädgårds- och växtproduktionsvetenskap Fakultetsnämnd PROTOKOLL 1-8/2018 2018-12-12 SLU-ID: SLU.ltv.2018.1.1.1-1114 Protokoll fört vid konstituerande möte med fakultetsnämnd
Förhandlingsordning Vårdförbundet Avdelning Uppsala
Förhandlingsordning Vårdförbundet Avdelning Uppsala Antagen av styrelsen 2017-01-19 Inledning Förhandlingsordningen är utformad utifrån gällande arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal. Vårdförbundets
Micke Svedemar Kontaktombudsman
Micke Svedemar Kontaktombudsman E-mail: ms@sulf.se http://www.sulf.se Äntligen måndag. Eller! Hjärnan är ett underbart organ. Det börjar arbeta så fort du vaknar på morgonen och slutar inte fungera förrän
Val vid Skogsvetenskapliga fakulteten. Informera om processen Ge möjlighet att ställa frågor Lämna synpunkter.
Val vid Skogsvetenskapliga fakulteten Informera om processen Ge möjlighet att ställa frågor Lämna synpunkter. Valberedning vid Skogsvetenskapliga fakulteten Ordinarie ledamot Karin Öhman (ordförande) Magnus
Stadgar för Doktorandföreningen vid Institutionen för Folkhälso- och Vårdvetenskap
Stadgar för Doktorandföreningen vid Institutionen för Folkhälso- och Vårdvetenskap Från 8 maj 2012, reviderade 2014-06-03 1 Syfte och Verksamhet Doktorandföreningens medlemmar är doktorander vid Institutionen
Vision Stockholms stads avdelningsstyrelse är motpart till arbetsgivaren på kommunövergripande
/ Sektion 01/ Rinkeby-Kista Verksamhetsberättelse 2016 Vision Rinkeby-Kista Avdelning 300 sektion 01 Vision är en vertikal fackförening som i första hand organiserar tjänstemän på alla nivåer i stadens
Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen
Stockholms stad Sekt: idrottsförvaltningen Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen INLEDNING Sektion 37 inom Vision Stockholmsavdelningen verkar för att öka medlemmarnas själv- och medbestämmande
Saco studentråds stadga
Saco studentråd 2014 Saco studentråds stadga Senast uppdaterad på Saco studentråds kongress 2014 och antagen av Sacos styrelse den 15 december 2014 2 Innehåll Allmänna bestämmelser 4 1 Ändamål 4 2 Sammansättning
FAS-avtal för Hässleholms kommun Tillämpningsföreskrifter
1(5) 2011-06-15 FAS-avtal för Hässleholms kommun Tillämpningsföreskrifter Dessa tillämpningsföreskrifter har tillkommit för att förtydliga vad som framgår av FAS-avtalet. Till tillämpningsföreskrifterna
Dagordning vid årsmötet med Fackförbundet ST avd 221, sektion 01 Onsdagen den 14 mars 2018 kl 15.30, sal L, Undervisningshuset, Ultuna
FACKFÖRBUNDET ST Avdelning 221 Sektion 01 Dagordning vid årsmötet med Fackförbundet ST avd 221, sektion 01 Onsdagen den 14 mars 2018 kl 15.30, sal L, Undervisningshuset, Ultuna 1 Mötets öppnande 2 Fråga
IDEELLA FÖRENINGEN EKETÅNGA MONTESSORISKOLA
IDEELLA FÖRENINGEN EKETÅNGA MONTESSORISKOLA STADGAR 1. ÄNDAMÅL Ideella Föreningen Eketånga Montessoriskola har till ändamål att bedriva montessoriförskola, montessoriförskoleklass, montessoriskol- och
Studiesociala frågor
Studiesociala frågor Ylva Eklind Utbildningsavdelningen Utbildning för Studentrepresentanter och Programstudierektorer 2015 Vad är studiesociala frågor och hur påverkar de studierna? Vad kan du ställas
HANDLEDNING FÖR AKADEMIKERFÖRENINGAR OCH KONTAKTPERSONER
HANDLEDNING FÖR AKADEMIKERFÖRENINGAR OCH KONTAKTPERSONER Juseks uppfattning är att tyngdpunkten i det fackliga arbetet bör ligga lokalt. På detta sätt kan verksamheten anpassas till de förutsättningar
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd Välkommen som skyddsombud En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och engagemang. Arbetslivet och arbetsuppgifterna förändras i allt
Policy för chefsuppdrag
1(5) BILAGA 1 DNR: SLU ua 2013.1.1.1-5596 2014-01-14 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Eva Jeppson-Eldrot
Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF)
Landstingsstyrelsens förvaltning LS 0502-0224 2005-12-12 Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF) Utgångspunkter - samverkan Det är viktigt att parterna
Stadgar för SULF-föreningen vid Linköpings universitet
Stadgar för SULF-föreningen vid Linköpings universitet Förslag till stadgar antogs av SULF/LiU vid årsmöte 2014-01-14 och fastställdes av SULF:s förbundsstyrelse 2014-02-07. Innehåll Allmänna bestämmelser
Stadgar. För SULF-föreningen vid Högskolan Dalarna
Stadgar För SULF-föreningen vid Högskolan Dalarna Innehåll Allmänna bestämmelser 1 Ändamål 3 2 Organisation 3 3 Regler för beslut och val 3 Årsmöte 4 Årsmöte 4 5 Årsmötets sammansättning 4 6 Närvarorätt
POLISMYNDIGHETEN I Avtal AA 800-73049-2009 STOCKHOLMS LÄN 2009-10-02. Samverkansavtal för utveckling av Polismyndigheten i Stockholms län
POLISMYNDIGHETEN I Avtal AA 800-73049-2009 STOCKHOLMS LÄN 2009-10-02 Parter: Polismyndigheten i Stockholms län OFR/P OFR/S Jusek SEKO Samverkansavtal för utveckling av Polismyndigheten i Stockholms län
Personalavdelningens PA och arbetsmiljöhandbok SAMVERKAN UDDEVALLA. Lokalt samverkansavtal för Uddevalla kommun 2008-01-01
Personalavdelningens PA och arbetsmiljöhandbok SAMVERKAN UDDEVALLA Lokalt samverkansavtal för Uddevalla kommun 2008-01-01 Inledning Insatserna för samverkan, arbetsorganisation, hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering,
Organisation och arbetsordning vid Universitetsbiblioteket
MIUN 2012/1290:21 Organisation och arbetsordning vid Universitetsbiblioteket Innehåll Organisation... 1 1. Avdelningar... 1 2. Bibliotekskansli... 1 3. Ledningsforum... 1 4. Biblioteksråd... 1 5. Samverkan...
Kollektivavtal för samverkan, hälsa och arbetsmiljö på Energikontor Sydost AB
Energikontor Sydost är en regional kraft och vägvisare till ett hållbart energi- och transportsystem. Kollektivavtal för samverkan, hälsa och arbetsmiljö på Energikontor Sydost AB 1 Parterna träffar överenskommelse
STADGAR JAGVILLHABOSTAD.NU UPPSALA
STADGAR JAGVILLHABOSTAD.NU UPPSALA Antagna på årsmöte 2011-xx-xx 1. Firma Lokalavdelningens namn är jagvillhabostad.nu Uppsala. 2. Syfte Lokalavdelningens syfte är att bevaka samt agera utifrån unga bostadssökandes
Stadgar för föreningen Albins folkhögskola
Stadgar för föreningen Albins folkhögskola 1 Namn Föreningens namn är Albins folkhögskola. 2 Målsättning Föreningen är en ideell förening, utan vinstintresse, vars verksamhet ska bedrivas i överensstämmelse
Stadgar. 1 Föreningens namn: Fiskeområde Vänern
Stadgar 1 Föreningens namn: Fiskeområde Vänern 2 Föreningens ändamål och syfte Föreningens syfte är att verka för att uppnå målen i den lokala utvecklingsstrategin under programperioden 2014-2020. Fiskeområde
FAS 05. Lokalt kollektivavtal. Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan. Munkedals kommun. Antagen 2010-03-09, Dnr KS 2010-64 Reviderad 2013-03-18, 5
FAS 05 Lokalt kollektivavtal Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan Munkedals kommun Antagen 2010-03-09, Dnr KS 2010-64 Reviderad 2013-03-18, 5 Sida 2 av 9 Innehållsförteckning 1. Bakgrund 3 2. Gemensamma åtaganden
Delta i valet av förtroendevald En självklar rättighet!
Delta i valet av förtroendevald En självklar rättighet! Möten mellan medlemmar är en viktig del av Vårdförbundets organisation. Som medlem med stort inflytande medverkar du i en demokratisk process som
Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud
Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet
MBL anvisning vid Göteborgs universitet
Anvisning DNR P 2016/301 Personalenheten MBL anvisning vid Göteborgs universitet Syftet med lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) är att ge medarbetarna medinflytande och medbestämmande i viktiga
Stadgar Sveriges läkarförbund student Lund
Stadgar Sveriges läkarförbund student Lund Allmänna bestämmelser 1. 2. 3. Medlemskap 4. 5. 6. Sveriges läkarförbund student Lund är en lokalavdelning av Sveriges läkarförbund student inom Sveriges Läkarförbund
142/18 Ändrad fakultetstillhörighet för viss personal från den 1 januari 2019
Ledningskansliet Maria Lindfors REKTORS BESLUT (REB) BESLUTSLISTA 142-148 2018-08-28 Närvarande: Peter Högberg Birgitta Wikmark Carlsson Maria Lindfors Rektor Bitr. universitetsdirektör Sekreterare 142/18
Samverkansavtal för Malmö högskola
Samverkansavtal för Malmö högskola Inledning Dnr Mahr 19-2012/488 Malmö högskolas samverkansavtal har verksamheten och medarbetarna i fokus. Det ställer krav på ledarskap och medarbetarskap, två begrepp
Stadgar SACO-S-förening (motsvarande)
Stadgar SACO-S-förening (motsvarande) (fastställda av SACO-S styrelse 2000-04-27) 1 SACO-S föreningen vid är en gemensam förening för de inom myndigheten anställda, som tillhör förbund anslutna till förhandlingskartellen
Mall för stadgar för lokal organisation inom Sveriges universitetslärarförbund (SULF)
Mall för stadgar för lokal organisation inom Sveriges universitetslärarförbund (SULF) Ändamål och uppgifter 1 Sveriges Universitetslärarförbunds lokalförening SULF/X, är lokal organisation för SULFs medlemmar
STADGAR FÖR UTRIKESFÖRVALTNINGENS PERSONALFÖRENING (UPF)
STADGAR FÖR UTRIKESFÖRVALTNINGENS PERSONALFÖRENING (UPF) fastställda av UPF:s konstituerande föreningsmöte 1975-12-11 att gälla från 1975-12-31. Ändringar beslutade vid årsmöten 1980, 1981, 1983 och extra
Bli förtroendevald! Valberedningen har ett särskilt ansvar att beakta jämställdhetsperspektivet i nyrekrytering av förtroendevalda.
Västra Skaraborg IF Metall ska aktivt arbeta med att rekrytera fler kvinnor till fackliga uppdrag i hela organisationen. Valberedningen har ett särskilt ansvar att beakta jämställdhetsperspektivet i nyrekrytering
Stadgar för IOD Fleet Sweden Antagna
Kapitel 1 Allmänna bestämmelser Organisations 1 Tillhörighet IOD Fleet Sweden företräder Svenska IOD klassen. Säte: Tjörn Mål 2 Svenska IOD-Förbundet har till mål att: a) svara för klassens administration
STADGAR FÖR ERICSSON IDROTTSFÖRENING, i GÖTEBORG/MÖLNDAL
1 STADGAR FÖR ERICSSON IDROTTSFÖRENING, i GÖTEBORG/MÖLNDAL Reviderade 1974-03-14, 1975-03-05, 1982-02-25, 1994-05-09, 2004-03-04, 2005-03-15 1 BAKGRUND Ericsson Idrottsförening är en ideell idrottsförening,
Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun
Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun Gällande från och med 2011-04-01 1 Innehållsförteckning Utgångspunkter... 3 Åtagande... 3 Samverkansgruppen det representativa inflytandet... 4 Arbetsplatsträffen
Stadgar för FOLKBILDNINGSFÖRBUNDET Beslutade av Förbundsmötet 2015-04-15
Stadgar för FOLKBILDNINGSFÖRBUNDET Beslutade av Förbundsmötet 2015-04-15 1 Namn och syfte Förbundets namn är Studieförbunden i samverkan 1, i dagligt tal Studieförbunden (The Swedish Adult Education Association)
Senaste ändrat Grupp/avdelning/projekt Version Författare 2014-05-28 Uppsala 3:2013 Arbetsutskottet
Senaste ändrat Grupp/avdelning/projekt Version Författare 2014-05-28 Uppsala 3:2013 Arbetsutskottet Förhandlingsordning Antagen av styrelsen 2013-10-23 Inledning Förhandlingsordningen är utformad utifrån
Stadgar för Herbert Felixinstitutet Ideell förening
Stadgar för Herbert Felixinstitutet Ideell förening Stadgar Vid en konstituerande stämma i Eslöv fredagen den i november 2007 har följande stadgar antagits: 1. Ändamål. 1.1 Föreningen skall verka för att
Kriminalvården lyder under regeringen (11 kap 6 regeringsformen).
1(5) Anne-Chatrine Älgevik 2006-014810 Samverkansavtal 1. Avsikt Alla chefer, medarbetare och personalorganisationer har ansvar för Kriminalvårdens verksamhet, dess utveckling, värdegrund och vision Bättre
FACKFÖRBUNDET ST Avdelning 221 Sektion 01
FACKFÖRBUNDET ST Avdelning 221 Sektion 01 Dagordning vid årsmötet med Fackförbundet ST avd 221, sektion 01 Onsdagen den 12 mars 2014 kl 15.30, undervisningshuset sal G 1 Mötets öppnande 2 Fråga om mötet
Stadgar för föreningen ECPAT Sverige
Stadgar för föreningen ECPAT Sverige Reviderade 2016-04-26 1. Namn Föreningens namn är ECPAT Sverige. 2. Ändamål ECPAT Sverige, som är en politiskt och religiöst obunden ideell organisation, har som ändamål
Förslag till ändring av stadgarna!
Förslag till ändring av stadgarna 2014-02-18 Styrelsen har tagit fram förslag till ändring av stadgarna enligt följande sidor. Styrelsen har gått igenom stadgarna och sett behov av att modernisera språket
Stadgar. Malmö mot Diskriminering - föreningarnas organisation för att främja mänskliga rättigheter i Malmö
Stadgar Malmö mot Diskriminering - föreningarnas organisation för att främja mänskliga rättigheter i Malmö 1 NAMN Föreningens namn är Malmö mot Diskriminering föreningarnas organisation för att främja
VARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse
STUDIER 2018 1 Om de tvärfackliga studierna Flera utav utbildningarna i häftet görs tillsammans med övriga LO-förbund genom ABF i Uppsala län. Vi tror på vikten av att träffas och bilda oss tillsammans
Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten
Sid 1 (6) Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten Bakgrund Universitetsstyrelsen har den 6 oktober 2016 fastställt en revidering av Arbetsordning för Umeå universitet (dnr: FS 1.1.2-20-14).
Postadress Box 117, LUND Besöksadress Paradisgatan 5C, Byrålogen Telefon växel Fax Webbadress
Fastställd i Central skyddskommitté 2018-03-20 Instruktion för skyddsombud vid Lunds universitet Allmänt Skyddsområdesindelning och utseende av skyddsombud inom universitetet regleras i lokalt kollektivavtal
Stadgar för Hela Sverige ska leva Östergötland antagna vid.. FÖRSLAG TILL ÄNDRING ÄR RÖDMARKERAT!
Stadgar för Hela Sverige ska leva Östergötland antagna vid.. FÖRSLAG TILL ÄNDRING ÄR RÖDMARKERAT! 1 Föreningens namn Föreningens namn är Hela Sverige ska leva Östergötland. 2 Föreningens säte Hela Sverige
Lokalt samverkansavtal på akademi- och avdelningsnivå vid Kungl. Musikhögskolan i Stockholm
2012-09-27 med ändringar 2019-02-06 Dnr. 12/468 med ändringar Dnr 19/48 Lokalt samverkansavtal på akademi- och avdelningsnivå vid i Stockholm Tecknat 27 september 2012 mellan arbetsgivaren (KMH) och arbetstagarorganisationerna
Stadga Namn, uppdrag och värdegrund DIK Uppdrag Värdegrund Medlemskapet Medlemskapet...
Stadga... 1 1. Namn, uppdrag och värdegrund... 1 1.1. DIK... 1 1.2. Uppdrag... 1 1.3. Värdegrund... 1 2. Medlemskapet... 2 2.1. Medlemskapet... 2 2.1.1. Yrkesverksam... 2 2.1.1.1. Egenföretagare... 2 2.1.2.
Stadgar. Scensveriges ändamål är. Utbildningskommittén ska arbeta med utbildningsfrågor och kompetensutveckling inom scenkonstens olika grenar.
Stadgar 1 Ändamål och organisation Scensverige är en ideell förening för samarbete inom svensk scenkonst. Organisationens officiella namn är Scensverige Swedish ITI. Härefter kallat Scensverige. Scensveriges
Stadgar för Hela Sverige Ska Leva/Värmland from 2018
Stadgar för Hela Sverige Ska Leva/Värmland from 2018 Stadgar antagna på årsmötet 20180508 och fastställda på höstmötet 20181211. 1 Föreningens namn och säte Föreningens namn är Hela Sverige Ska Leva Värmland
Process för rekrytering av rektor
Styrelsen - BESLUT SLU ID: ua 2018.1.1.1-1124 2018-06-14--15 Sändlista Process för rekrytering av rektor Beslut Styrelsen beslutar att anställningsprofilen för rektor ska ha den lydelse som framgår av
Maktsalongens stadga
Maktsalongens stadga Grundläggande bestämmelser 1 Namn och syfte Maktsalongen är en organisation som arbetar med jämställdhet i det unga civilsamhället. Maktsalongens mål är att skapa ett jämställt ungt
Stadgar för föreningen Statens justerare af Mått och Vikt.
1 Stadgar för föreningen Statens justerare af Mått och Vikt. 01 Ändamål Justerarföreningen är en sammanslutning av vid SP anställda tjänstemän med kvalificerade arbetsuppgifter, specialister och chefer
Kallelse till årsstämma för Flygvapenregion Mitt, FVRF-M.
Kallelse till årsstämma för Flygvapenregion Mitt, FVRF-M. : 2015-03-28 Tid: 1700 Plats: Luftstridsskolan Uppsala Hej medlem i Flygvapenregion Mitt! Härmed kallas du till ordinarie årsstämma vilken genomförs
Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan
Arbetsmiljö 3 INNEHÅLL Arbetsmiljö 3 Jobba systematiskt 4 Jobba förebyggande 4 Skyddsombud/arbetsmiljöombud 5 Brister arbetsmiljön - checklista 6 Ditt stöd 7 Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god
Bli Bli medlem i Saco-S-förbund 1
Bli Bli medlem i ett ett www.saco-s.se Saco-S-förbund 1 Tidredovisning: Projekt: 9104 Aktivitet: 2 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Ungefär 50 medlemmar deltog vid dagens möte, på video och Skype Bli Bli
Normalstadgar för lokalavdelning och Instruktion för kontaktman
Normalstadgar för lokalavdelning och Instruktion för kontaktman Dessa normalstadgar för lokalavdelning och denna instruktion för kontaktman är fastställda av förbundsstyrelsen med utgångspunkt i förbundets
Lokalt samverkansavtal för KI
Lokalt samverkansavtal för KI 1 Samverkan för utveckling Det centrala avtalet, Samverkan för utveckling, beskriver de utgångspunkter, syfte och inriktning som utgör grunden för KIs lokala samverkansavtal.
Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det
Humanistiska fakultetsnämndens arbetsordning. Humanistiska fakultetens arbetsordning fastställd Dnr: FS
Humanistiska fakultetsnämndens arbetsordning Humanistiska fakultetens arbetsordning fastställd 2017-05-23 Dnr: FS 1.1-824-17 INNEHÅLL 1 Bakgrund... 5 2 Beslutande organ... 6 2.1 Fakultetsnämnden... 6 2.2
Stadgar för LR Göteborgs stad
2015-12-10 Stadgar för LR Göteborgs stad 1 LR Göteborgs stad Göteborgs distrikts/kommunförening, kallad LR Göteborgs stad, består av alla LRmedlemmar som har sin arbetsplats inom Göteborgs stad, de som
KOLLEKTIVAVTAL FÖR SAMVERKAN
ORSA KOMMUN KOLLEKTIVAVTAL FÖR SAMVERKAN 1 (6) INLEDNING Allmänt Arbetsgivaren och de fackliga organisationerna är genom detta samverkansavtal överens om att gemensamt sträva efter att främja den kommunala
FAS. Samverkansgrupper. Mötesplatser
FAS Samverkansgrupper Mötesplatser Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan KÖSAM FÖSAM LOSAM APT Verksamhetsmöte Utvecklingssamtal 1 Samverkansavtalet FAS Samverkansavtalet FAS är ett kollektivavtal som undertecknats
Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare
Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare Utgiven av Arbetsgivarverket 2008 Produktion & grafisk form: Arbetsgivarverket informationsenheten Tryck: Tabergs Media Group STHLM På statens område har
STADGAR FÖR MÄLARDALSRÅDET
STADGAR FÖR MÄLARDALSRÅDET Beslutade på rådsmötet den 27 maj 2004 Mälardalsrådet är en frivillig samarbetsorganisation för kommuner och landsting i form av en ideell förening för gemensamma strategiska
Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor
Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt individuellt.
LOKALT AVTAL OM SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID MALMÖ HÖGSKOLA
2007-06-12 Dnr PA 10-2007/201 Ändring i avtal dnr PA 49-06/121, daterad 20060215. Beslutad i Centrala samverkansgruppen den 12 juni 2007 LOKALT AVTAL OM SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID MALMÖ HÖGSKOLA 1 Inledning
STADGAR FÖR ERITREANSKA RIKSFÖRBUNDET I SVERIGE
STADGAR FÖR ERITREANSKA RIKSFÖRBUNDET I SVERIGE 1 FÖRBUNDETS NAMN Förbundets namn är ERITREANSKA RIKSFÖRBUNDET I SVERIGE och förkortas ERIS. ERIS är ett ideellt förbund av lokala föreningar. 2 FÖRBUNDET
Ledamot i avdelningsstyrelse
Ledamot i avdelningsstyrelse Inledning Du som är avdelningsstyrelseledamot är en idéburen ledare och demokratiskt vald av medlemmar vid ett årsmöte. Tillsammans med de andra i styrelsen leder, samordnar
Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.
ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans
Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem. Håll koll på. dina rättigheter på jobbet
Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem Håll koll på dina rättigheter på jobbet 2018-2020 1 Låt dig inte utnyttjas! Du vet väl att du har rättigheter enligt lag och avtal? De har kommit genom mer än 100 års
Föreskrift: Organisering av arbetsmiljöarbete vid Högskolan i Gävle
Föreskrift: Organisering av arbetsmiljöarbete vid Högskolan i Gävle HIG-STYR 2016/91 Beslutat av: Rektor Beslutsdatum: 2016-06-21 Reviderad: Giltighetstid: Tillsvidare Högskolan i Gävle sätter människan