FALLSTUDIER, ÖVNINGSUPPGIFTER & CERTIFIERING

MIRRORGATE AB TESTLEDARMANUAL B5 FLIK 7:2 CERTIFIERING 3 ÖVNINGSUPPGIFTER 4 SYSTEMUPPGIFTER 4 TOLKNINGSUPPGIFTER 5 FALLSTUDIE VD I IT-FÖRETAG 7 TOLKNINGSUPPGIFT 8 SÖKPROFIL 9 2006-03-25 FLIK 7:2

MIRRORGATE AB TESTLEDARMANUAL B5 FLIK 7:3 Certifiering Under denna flik finns de övningsuppgifter som ingår i certifieringsutbildningen samt en fallstudie som skall diskuteras i mindre grupper. Certifieringskraven är följande: 1. Genomfört samtliga övningsuppgifter enligt följande avsnitt 2. Diskuterat med kursdeltagare den fallstudie som återfinns under denna flik 3. Genomfört 10 egna tolkningar/feedbackmöten 4. Genomfört 2 godkända tolkningar av reella cases via telefon med handledare på Mirrorgate (via telefon) Efter dessa krav uppfyllts utfärdas certifikat som testledare för Big Five Personlighetsprofil. 2006-03-25 FLIK 7:3

MIRRORGATE AB TESTLEDARMANUAL B5 FLIK 7:4 Övningsuppgifter I certifieringsutbildningen som krävs för att använda Big Five Personlighetsprofil skall följande övningsuppgifter genomföras i samband med utbildningen. Under samtliga övningsuppgifter, om de görs utom schemalagd kurstid kan du kontakta johny.alm@mirrorgate.se eller ringa till 031 748 14 50 för att få handledning via telefon. Systemuppgifter För att lära känna systemet och kunna hantera alla dess olika rutiner skall följande övningsuppgifter fullföljas. 1 Skapa testand och bjuda in till test 1. Följande testand skall skapas och bjudas in att ta testet Big Five Personlighetsprofil. Namn: Johny Alm Kön: Man E-post: certifierings-ovning@mirrorgate.se (OBS, denna adress går till den som är kursansvarig och det är alltså viktigt att du använder denna adressen i övningen) 2. Bjud in testanden att ta Big Five Profilen 3. Skapa eget testandkonto (med dina egna uppgifter alltså) och bjud in dig själv att ta test 4. Ta test du bjudit in dig att ta 5. Logga in som testledare och se på testresultaten 2 Skapa och använda grupp 1. Skapa en grupp som är PRIVAT 2. Lägg in de testander du skapat i övning 1 i denna grupp 3. Skapa ytterligare en privat grupp och lägg in testanderna även i denna 2006-03-25 FLIK 7:4

MIRRORGATE AB TESTLEDARMANUAL B5 FLIK 7:5 4. Ta bort den ena gruppen 3 Se på testresultat Så snart du själv eller kursansvarig på Mirrorgate tagit det test du bjudit in denne till skall du logga in som testledare och gå se på testresultatet. Tolkningsuppgifter 1 Feedback/tolkningsövning med observatör I kursen delas du in i en grupp om tre kursdeltagare som du skall genomföra vissa övningar tillsammans med. Dessa övningar avser tolkningar och feedbackmöten med er själva som övningsobjekt. Ni skall alltså genomföra ett feedbacksamtal på varandra med utgångspunkt i era profilkort. A återför alltså som testledare till B medan C observerar. Därefter byter ni roller tills alla har haft alla rollerna. Observatören har som roll att se på hur samspelet och tolkningen/feedbacken ges. Observatören skall ge sina synpunkter på processen direkt efter feedbackmötets genomförande Följ den procedur för feedback som vi beskrivit i förra avsnittet (denna återgers här för enkelhetens skull). 1. Testledare skriver ut tolkning/profilkort från systemet 2. Testledaren går igenom profilkort och uttagna rapporter och gör egna iakttagelser omkring testresultatet 3. Testledaren sammanfattar sina iakttagelser inför mötet med testanden 4. Feedbackmöte a. Repetera syftet med testningen, hur resultatet kommer att användas samt informera kort om sekretessen. Informera om hur lång tid för återföringen är avsatt. b. Generell information om Big Five Profilen lämnas i. Normgruppen som använts redovisas kort ii. Generell information om skaltyp lämnas (STEN, STANINE eller annan skaltyp som använts) c. Fråga testanden om hur denna upplevde att fylla i formuläret, dialog om detta d. Testresultatet återförs samtidigt dialog om tolkningen i. De fem FAKTORERNA redovisas först 2006-03-25 FLIK 7:5

MIRRORGATE AB TESTLEDARMANUAL B5 FLIK 7:6 ii. Varje FAKTOR med sina underdimensioner presenteras iii. Koppla skalor med varandra som har fångat ditt intresse iv. Sammanfatta tolkningen och dra eventuella slutsatser Den bästa övningspersonen som du har är du själv givetvis och avsikten med denna övning är att du tillsammans med din kurskamrat kan få en valideringsupplevelse samtidigt som du gör en tolkning på en person som själv går utbildningen och alltså har samma information om testet som du har. 2 Genomföra 5 tolkningar Genomför 5 feedbackmöten. Handledning sker via telefonmöte med personal på Mirrorgate AB, om behov finns. Denna handledning innebär att genomgång av profilkort med tolkning sker gemensamt över telefon. 2006-03-25 FLIK 7:6

MIRRORGATE AB TESTLEDARMANUAL B5 FLIK 7:7 Fallstudie Vd i IT-företag Följande annons avseende Vd jobb är förutsättningarna för ett urval av rätt person. Verkställande direktör Fortena levererar tekniskt kvalificerade IT-tjänster, såväl inom IT-affärsutveckling, systemutveckling som projektledning. Baserat på lång erfarenhet och bred kompetens erbjuder vi allt från behovsanalys till färdig IT-lösning. Vi gör detta genom helhetsåtaganden, eller genom att fungera som kompetensförstärkning i projekt som drivs av kunden. Vi har ett brett verksamhetskunnande och stor lyhördhet inför kundens problematik och levererar därför rätt anpassad tjänst till varje enskild kund. Med placering i Stockholm söker vi nu Verkställande Direktör Du är en drivande och säljande ledare som vill anta utmaningen att vidareutveckla bolagets verksamhet. Det uppdrag du står inför är att: ansvara för den löpande verksamheten och bygga vidare på Fortenas etablering som en ledande IT-leverantör av kundanpassade systemlösningar, systemförvaltningstjänster och driftslösningar. fokusera på lönsamheten, där varje affärsområde bär sig själv renodla bolagets affärsidéer och samla affärer och kompetens kring dessa fokusområden flytta fram företagets marknadsposition som en kunddriven organisation säkra en fortsatt aktiv marknadsbearbetning och en effektiv kundvård etablera projekt/delprojekt där Fortena tar helhetsansvar kring leveranser av systemstöd skapa balans mellan vår kompetensmix och de uppdrag kunden vill ha utförda utveckla personalpolitiken mot framtidens krav och rekrytera nya medarbetare Din bakgrund och personliga egenskaper Som vår nye VD skall Du vara en dynamisk och visionär person som har initiativ och kraft att leda bolaget i framtiden. Vidare skall du vara affärs- och resultatinriktad och en erfaren säljare/förhandlare. Vi söker en lagspelare med hög integritet och uttalad samarbetsförmåga som kan skapa förtroende och bygga nätverk såväl inom som utom organisationen. 2006-03-25 FLIK 7:7

MIRRORGATE AB TESTLEDARMANUAL B5 FLIK 7:8 Du skall med utgångspunkt i följande tre kandidaters profilkort göra en rangordning och motivera denna rangordning av de olika kandidaterna. Kandidaterna är 1. A 2. B 3. C Profilkorten återfinns längre fram under denna flik. TOLKNINGSUPPGIFT Denna uppgift innebär att kursdeltagare parvis tolkar de fyra profilkorten: 1. D 2. E 3. F 4. G Uppgiften utförs i tre steg: 1. Enskild analys av profilkorten 2. Deltagare 1 tolkar två av profilkorten medan deltagare 2 observerar och gör anteckningar. Rollerna byts och deltagare 2 gör tolkning av de två resterande profilkorten 3. Gemensam diskussion om tolkningarna Profilkorten återfinns längre fram under denna flik. 2006-03-25 FLIK 7:8

MIRRORGATE AB TESTLEDARMANUAL B5 FLIK 7:9 SÖKPROFIL Denna uppgift handlar om att använda systemets funktioner för att skapa och använda sökprofiler. Du finner denna möjlighet under menyn för testledare. Du skall för att fullgöra denna uppgift välja 3-5 rekryteringsannonser som finns i tidskrifter som du normalt läser och sedan skapa en sökprofil för de roller som framgår av annonserna. Redovisas genom att presentera sökprofilerna. 2006-03-25 FLIK 7:9

MIRRORGATE AB TESTLEDARMANUAL B5 FLIK 7:10 ANTECKNINGAR 2006-03-25 FLIK 7:10