Våra mål och förbättringar



Relevanta dokument
Våra mål och förbättringar 2017

Våra mål och förbättringar 2018

Våra mål och förbättringar 2016

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?

Patientsäkerhetsberättelse Stockholm Spine Center

PERSONALSTRATEGI. för KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige Uppdaterad av kommunstyrelsen

13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO

TransportGruppens barometer på konjunkturläge och framtidstro i transportnäringen

Lägesrapport 3 för planeringsprojekt som har fått stöd av Delegationen för hållbara städer Väsby Sjöstad

för ordinärt boende inklusive servicelägenheter i Varbergs kommun

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,

Styrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande

Genomförandebeskrivning Digiresan

OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT. Informationsmöte Härnösand 2-3 december

Logistikvillkor för leverantörer

Att ta emot internationella gäster på Vilda

Ansökningsunderlag - LCA* för anläggning av fiberkabel

Förskolan Västanvind

ABB Sverige har fattat beslut om att samtliga entreprenörer och konsulter skall certifieras i arbetsmiljöoch säkerhet

Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson

Checklista förändringsledning best practice Mongara AB

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2016

Biblioteksplan. för Lycksele Kommun

Mässguide Beställning // In- & Utflyttning // Öppettider // Godstransporter

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter

Manus till presentationen. Vaccination mot HPV. Version

Riktlinjer och arbetssätt för Synpunkt Höör

SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013

Digital strategi för Ödeshögs kommunala skola

Plus500CY Ltd. Säkerhets- och cookie policy

Kvalitetsredovisning Läsåret 2010/2011

TÄND ENGAGEMANGET HOS GENERATION Y

Processbeskrivning fakturahantering

Arbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16

Avfallsplan. för Piteå Kommun. Bilaga 2 Miljöbedömning inklusive miljökonsekvensbeskrivning. Antagen av kommunfullmäktige 2010-XX-XX

ShoreTel Communicator Överblick

Regional samverkanskurs 2014

Till samtliga partier representerade med kommunalråd i Uppsala kommun

Tillgänglighet för oss, tillgängligt för dig

Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s

Kartläggning av biogasförutsättningar från gödsel inom Kungsbacka kommun

Tidigt uttag av allmän pension och placering i kapitalförsäkring

RAPPORT. Resvaneundersökning Cargo City. Analys & Strategi

1(16) Uppföljning. Ändrad:

Turismutbildning 2.0

MERITSAMMANSTÄLLNING FÖR ANSÖKAN TILL PSYKOTERAPEUTPROGRAM VID LIU

Centrala Sacorådet i Malmö stad

Plattformsmo te Vattenplattformen fo r Horisont 2020

INTEGRITETSPOLICY. Uppgifter som samlas in när du använder våra tjänster

Rutin för domänvalidering. Verifiering av organisationer och ombud

Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet

TLV:s omprövning av subvention för läkemedel som innehåller losartan eller kombinationen losartan och hydroklortiazid

Svar på motion från Emil Broberg (V) m.fl Städning av vårdlokaler i egen regi (LiÖ )

Fritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015

KOMPLETTERANDE FÖRSTUDIE AVSEENDE YTTERLIGARE ALTERNATIV INDUSTRISPÅR TILL HAMNEN STOCKHOLM-NYNÄSHAMN, NORVIKUDDEN

Bröstförstoring patient information Information till patient och närstående

Yttrande från Stockholmsregionen om EU:s handlingsplan för e-förvaltning

Ange din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.

Beskrivning av Metakatalog. Sundsvalls kommun

Hur använda måtten i KKiK?

Strukturplan Österport

Översyn av kosten och hela matsituationen. Stimulansbidrag. Krögaren Leif Mannerström involverad. Maten distribueras varm.

Forumsgrupp Framtidens Biskopsgården

att överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande.

Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen. 15. Systematisk leverantörsuppföljning

Internationalisering inom fyrkantens gymnasieskolor

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola

Verksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna

Anslutning av mikroproduktion

Förskolan Västanvind

Kravspecifikation / Uppdragsbeskrivning

Bildningsförvaltningens pedagogiska IKT-strategi för skolutveckling med hjälp av digitala verktyg

A!& REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Förstudie kring LIGHTer Region Jönköping (F-LIGHT) Swerea SWECAST AB Nytt

Kommunikationsplan Miljö- och samhällsnytta Vi skapar ren välfärd

Vårprogram Lunds Konsthalls Vänner. Årsavgiften för 2016 är 200 kr/medlem och kan betalas på bankgiro

Integritetspolicy för givare

limatsmarta Klimatsmarta logistiktjänster ogistiktjänster

Integritetspolicy Bokförlaget Nona

Kursplan: Kvalitet och miljö i transportorganisationen Bengt Sigvald tel Kursansvarig:

Näringslivspolitiskt program

Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samordna och i övrigt

Ordningsföreskrifter för Brf. Flamingo senast ändrade den 4/

Innehåller instruktioner för hur du ska fylla i mallen Egenkontroll för elinstallationsarbete som finns i EL-VIS Mall

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER

Komplettering av ansökan Att fläta samman socialt och ekologiskt i framtidens städer, projekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana och Regionala Studier

Verksamhetsplan KSA

Huvudprocesser i ett företag

Hur viktig är studietekniken? Målet ger dig motivation VUXENUTBILDNINGEN, KRISTIANSTAD. Ma-NV-sektorn Sida 1

VA-plan. Åtgärdsplan Utbyggnadsplan Karlshamns kommun

Ansökan om insatser med stöd av socialtjänstlagen

hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2010

Bruks Helandecenter Ett Helandecenter i Norr

YH och internationalisering

Företagsinkubatorn ÅTC Växthuset (I kraft t.o.m. 2012)

Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.

Information från socialkontorets ledningsgrupp

1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna

Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 4/11

Transkript:

Våra mål ch förbättringar 2015

Vi är ett väletablerat namn på marknaden när det gäller inrikes ch utrikestransprter, till framför allt den franska marknaden. Vi kan transprter ch service. Vi ser varje kund sm unik. Vi tar fram skräddarsydda lösningar sm passar var kunds behv ch krav. Vi ska aldrig ha fler kunder än att vi kan ge den lösning sm passar kundens verksamhet bäst

Våra övergripande mål: - Att ha nöjda kunder Vi arbetar ständigt på lika sätt, med att våra kunder ska vara mer än nöjda. Under den senaste tiden har vi arbetat med att utveckla ett nytt bkningssystem, sm ska underlätta för våra kunder. Detta beräknas vara klart under senare delen av 2015. - Att leverera gdset i rätt tid ch på rätt plats Under 2014 transprterade ch levererade vi ttalt 35 932 sändningar. av dessa, 98,7% i rätt tid ch på rätt plats. - Att ha få / inga gdsskadr Vi hade under året 44 st gdsskadr vilket innebär att vi levererade 99,89% av allt transprterat gds, i rätt skick!

- Att luft- ch markförreningar ska minska I GN gruppen sysselsätter vi ca 70 st lastbilar ch 140 trailers Fördelning av lastbilarnas Eurklasser i prcent i per den 31/12 2014: 84 % av frdnsflttan består av Eur 5 ch 6 Dieselförbrukning i hela GN gruppen låg på 0,322 l/km för dragbilar, en minskning med 6,9 % sedan förra året. Detta p g a att vi dels förnyat vagnparken men även att vi kört mindre trailers till ch från järnvägen sm har 15% mer lastvikt än nrmala 24 tn. Dieselförbrukningen för dllybilar, (25,25m) låg på 0,451 l/km, samma sm förra året. Både tåglinjen Halmstad Eskilstuna ch Helsingbrg- Bettemburg lades ner under 2014, vilket gjrde att vi inte kunde använda den intermdala lösningen så mycket sm vi velat. Endast 12,7% av vår ttala trafik gick på järnväg, målet var 25 %.

Sm transprtör på väg har vi framför allt ett strt miljöansvar! Gdstransprter är allt mer i fkus. Många av de varr vi knsumerar prduceras långt brta. Det gör att antalet vägtransprter hela tiden ökar, liksm bilköer ch då även luft- ch markförreningarna. GN Transprt arbetar ständigt för att öka effektiviteten, prduktiviteten ch vår servicegrad, samtidigt sm arbetet pågår för att minska våra transprters miljöpåverkan. Våra viktigaste miljö- ch kvalitetsaspekter för vår verksamhet, är följande: Luftförreningar Mark- ch vattenförreningar Leveransprecisin (tid / plats) Gdsskadr Vi följer upp ett antal parametrar när det gäller vårt förbättringsarbete: Leveransprecisin (tid / plats) Fyllnadsgrad Gdsskadr Intermdaltrafik Drivmedelsförbrukning Eurklass för dieselmtrer

För att säkerställa att våra tjänster håller kvaliteten på ett klimartsmart sätt Arbetar vi bland annat med kmmunikatinssystemet Carrier Web i alla våra frdn. Det innebär att: kntakten mellan chaufför ch transprtledare blir mycket enklare Trafiksäkerheten ökar genm att man får brt telefnsamtal ch SMS. Leveranssäkerheten ökar eftersm man får adresser ch navigering till destinatinen. Man kan följa bränsleförbrukningen ch göra körstilsanalyser på individnivå. Transprtledarna får en bättre överblick över var alla frdn befinner sig Vi arbetar ständigt med att effektivisera vår verksamhet ch hitta alternativa transprtmedel. Att transprtera varr på lastbil är inget självändamål, utan kan ersättas med bättre alternativ sm t ex kmbitrafik, tåg/lastbil ch liknande. Målet för 2015 är att öka våra intermdala transprter från 12,7 % (2014) till 30 %. Vi kmmer att under 2015 frtsätta att satsa på utbildning inm alla led, allt från specifik utbildning sm t ex lastsäkring till ledarskap ch teambuilding. Vi frtsätter att arbeta med s k Guidelines till våra samarbetspartners för att säkerställa de krav ch förväntningar våra kunder har på ss, sm t ex: Trafiksäkerhet (alklås, bältespåminnare s v) Krav på frdn (eurklass 5-6 på dieselmtrerna på frdnen) Krav på förare (kntinuerlig utbildning, språkkunskaper i svenska/tyska/ franska/engelska) Miljömedvetenhet Etik ch mral

Vi arbetar ständigt för att ge chaufförsyrket en bättre status, vi kallar det GN andan. Att sätta medarbetaren i centrum är någt av en klyscha, men alltför sann. Vi arbetar ju med tjänster sm utförs av människr! Alla förare sm arbetar åt GN Transprt har en chaufförshandbk. Där i finns allt man sm förare behöver veta, finns på svenska, engelska, tyska ch franska. Den innehåller bl a: * GN Transprts mål ch plicys * Arbetsrutiner * Kundspecifika rutiner * Checklistr, m.m. Brschyrerna: * Lasta lagligt - Transprtstyrelsen * Transprtstyrelsens kör- ch viltider * Första hjälpen m fl Vi har en kntinuerlig chaufförsutbildning i frm av ett 12-punktsprgram ch i kmbinatin med chaufförshandbken håller vi våra medarbetare ständigt uppdaterade. Infrmatin är kunskap kunskap är makt! Våra chaufförer vet vilken viktig rll de spelar i länken mellan dig ch din kund ch ser till att leverera kvalité på hela linjen. I "GN unifrmen" ch med rena frdn ger man ett bra ch prfessinellt intryck.

En gd ch säker arbetsmiljö är en viktig strategisk fråga för GN Transprt. Vi ser arbetsmiljöarbetet sm en lönsam investering för att uppnå hög mtivatin i arbetet ch en låg sjukfrånvar bland medarbetarna Målsättningen med vårt arbetsmiljöarbete är att skapa en arbetsplats sm upplevs utvecklande ch stimulerande för alla medarbetare. Detta uppnås genm att integrera hälsa ch säkerhet i allt vi gör, uppmuntra ledarskap sm främjar säkerhet ch hälsa Genm vårt friskvårdsarbete stimuleras ch skapas förutsättningar för våra medarbetare att främja sin egen hälsa Vi ställer höga krav på våra egna ch våra samarbetspartners frdn ch chaufförer vad gäller trafiksäkerhet, arbetsmiljö, kvalitet ch miljötänkande. Sm en del i detta är våra lastbärare utrustade med GPS ch dragbilarna utrustade med alklås ch kmmunikatinssystemet Carrier web. Vi förnyar ständigt våra lastbärare för att hålla en gd standard ch för att undvika störningar i vår prduktin. Vi har många lika srters transprtlösningar, sm t ex: - Lastbärare med frysaggregat - Lastbärare med dubbelglv - Lastbärare med både frysaggregat ch dubbelglv - Låsbara skåptrailers med öppningsbara sidr ch tak En bra arbetsmiljö är en förutsättning för att vi ska uppfylla kraven i våra åtaganden

Frankrikespecialister med hög leveranssäkerhet GN Transprt är ett transprtföretag sm sedan 1986 varit helt inriktad på den franska marknaden med transprter av styckegds. Vår målsättning är att vara det ledande transprtföretaget i Eurpa med transprter till ch från Frankrike utfört med högsta möjliga leveranssäkerhet ch kvalitet, samt med minsta möjliga miljöpåverkan Vår visin är att arbeta med ständiga förbättringar samt vara ett unikt transprtföretag med en företagskultur sm sätter medarbetaren i centrum ch sm skapar ett företagsklimat ch en affärsmässighet sm ger en långsiktig lönsamhet Sm kund till GN transprt ska man kunna lita på att vi levererar gdset snabbt ch säkert. Vårt erfarna team av medarbetare garanterar att vi tar hand m transprten med en anda av engagemang, kvalitet, hög service ch miljötänkande! Någt sm genm alla år kännetecknat GN Transprt! Vi håller vad vi lvar! GN Transprt sysselsätter ett 100-tal bilar varje vecka mellan Sverige ch Frankrike ch vice-versa. Med ett 50-tal medarbetare, ch ytterligare inhyrda frdn med deras chaufförer sysselsätter vi ttalt ca 120 persner. Anläggningen sm ligger invid E6 mitt emellan Götebrg ch Malmö är vår bas i Skandinavien. Terminalen är med sina 4 000 kvadratmeter lager ch kntr samt generösa ytr för mlastning, väl anpassad till vår nuvarande verksamhet, men tillåter samtidigt utbyggnadsmöjligheter i takt med att vår verksamhet växer. Vi erbjuder transprter av styckegds, partigds samt helpartier, tempererade transprter, expresstransprter samt s k säkerhetstransprter. Vi erbjuder även rena inrikestransprter, ADR-transprter, lagring av styckegds samt lagring av vin & sprit. Vi är sedan 1989 etablerade i Vailly sur Aisne, Frankrike, 10 mil nrdst m Paris. Där arbetar det sju medarbetare på kntret ch terminalen. 2006 etablerade vi ss i Kehlen, Luxemburg, där det arbetar sju medarbetare på kntret ch terminalen. Knceptet med helägda dtterblag med terminaler i Frankrike ch Luxemburg, ser vi sm en str fördel, bland annat för att kunna ha snabba ledtider ch ha en hög servicegrad, med full kntrll över gdset från dörr till dörr. I januari i 2013 förvärvade vi ett 3-partslgistik företag GN Lgistics, vilket gör att vi nu även kan erbjuda 3-parts lösningar, enskilt eller i kmbinatin med transprt. Vi har en lagringsyta på över 25 000 m2 Från våra terminaler SE/FR/LUX, kan vi erbjuda ett heltäckande distributinsnät ut i Skandinavien, Frankrike, Benelux, Spanien ch Prtugal.