Varför forskning? 2013-04-15 SIDAN 1



Relevanta dokument
Förskolans arbete med jämställdhet

Dnr :6591 Beslut

Förskolans arbete med språk, värdegrund och jämställdhet

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Beslut. efter granskning av förskolans arbete med jämställdhet vid förskolorna Furustugan och Logården i Östhammars kommun

Självständigt arbete på grundnivå del I 15 högskolepoäng

Genus och jämställdhet

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN TITTUT (Lpfö98/10)

Revidering av jämställdhetsmärkning år 2014, för förskolan Kantarellen

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Bosgårdens pedagogiska enhet - Jämställdhet

Hållbar jämställdhet. Ägare av utvecklingsarbetet Hållbar jämställdhet är: Förvaltningschef Kjell-Ove Petersson e-post:

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Klubbans förskola. Forskande barn, Medforskande pedagoger

Regnbågens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Lövholmens plan mot diskriminering och kränkande behandling

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Fagersta kommun Dnr :6591. Beslut

Systematiskt kvalitetsarbete

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

När är det jämställt och vad innebär det att att arbeta genuspedagogiskt?

Det finns flera andra frågor som generellt går att applicera på alla fokusområden 1 i materialet.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Skönberga förskola

Dnr: 2015/173-FSN-600. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: haidi.baversten@vasteras.se. Förskolenämnden

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Broby förskola Läsår: 2017/2018

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Förskolan, före skolan lärande och bärande. Kvalitetsgranskning Rapport 2012:7

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Målmedveten satsning på aktionsforskning i Varberg

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling Nybro Montessoriförskola

Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret 2017/2018.

Provmoment: Salstentamen Ladokkod: Tentamen ges för: BOK HT 11 (salstentamen nr 5) TentamensKod: Tentamensdatum: Tid:

Systematiskt kvalitetsarbete och BRUK

Provmoment: Salstentamen Ladokkod: Tentamen ges för: BOK HT 11 (salstentamen nr 4) TentamensKod: Tentamensdatum: Tid:

Västra Harg förskola. Prioriterade utvecklingsmål Handlingsplan

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012

Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011

Brudhammarsförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsrapport. efter granskning av förskolans arbete med jämställdhet vid förskolan Stimmet. Verksamhetsrapport Dnr :6591

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Förskolan Smedby. Plan för aktiva åtgärder mot diskriminering och kränkande behandling. Pia Ihse

ABCDE. Maltesholm-Smedshagen förskolor

Västra Vrams strategi för

Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete

SÄTERS KOMMUN

Västra Harg förskola och Wasa förskola. Prioriterade utvecklingsmål Handlingsplan

Hallsbergs kommun Kultur- och utbildningsförvaltningen. Arbetsplaner Förskolan Tallbacken

Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad

Mo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fastställd

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bofinkens förskola Medåker

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Toftagården

Förskolan Näktergalens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan

Rektorernas roll i förskolans förändrade uppdrag

KVALITETSINDIKATOR FÖR FÖRSKOLANS VERKSAMHET 2013

Kvalitetsrapport läsåret 2014/2014. Familjedaghemmen i Skäggetorp

Likabehandlingsplan för Berga förskola

ein Verksamhetsrapport Skolinspektionen efter granskning av förskolans arbete med jämställdhet vid Kungsgårdens förskola, Söderhamns kommun

S K V A L I T E T S G A R A N T I

LOKAL VERKSAMHETSPLAN FÖR BERGSHAMRA FÖRSKOLEENHET

Gemensam verksamhetsidé för Norrköpings förskolor UTBILDNINGSKONTORET

LIKABEHANDLINGSPLAN LILLÅNS FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Att göra likaplanen levande i verksamheten

Förskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tranmurs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Prästkragens plan mot diskriminering och kränkande behandling

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

Jämställdhetsgaranti. För förskoleverksamhet, fritidsverksamhet, grundskola, gymnasieskola och övriga enheter.

Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Fridhems förskola

Jämställdhetsgaranti. För pedagogisk omsorg, förskola, grundskola F 9, grund- och gymnasiesärskola, gymnasieskola, fritidshem och övriga enheter

Nyckelpigans Förskola Trygghetsplan. Läsår:

Tyck till om förskolans kvalitet!

Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete Sept 2016

Praktiskt arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Årsberättelse 2013/2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Likabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

En förskola för alla där kunskap och människor växer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Fölets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår 2015/ 16

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Förskolan Jaktstigen 21s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan

Förskolan Lindsdal Barn och ungdomsförvaltningen Adress Spelarvägen 11, Kalmar Tel vx Fax

Förskole-/familjedaghemsenkät 2015

Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Inskolning. med tanke på genus

Lekladans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Relationell pedagogik Angelica Stäring & Linda Almqvist

Kvalitetsanalys för Förskolan Kul i Forum läsåret 2013/14

Utbildningsförvaltningen Förskolor Ekängen 2013/2014

Transkript:

Varför forskning? 2013-04-15 SIDAN 1

Varför forskning? Kritisk granskning av verksamhetens innehåll och utformning utifrån vetenskaplig grund Se saker ur olika synvinklar

Bakgrund Lärande organisation Kompetens Nyrekrytering Utveckling Medvetenhet KASAM Karriärmöjligheter

Förutsättningar Medvetet val av forskningsområde Gemensamma mål Gemensamt beslut i ledningsorganisationen Klara ekonomiska ramar Tidsramar Struktur och förankring Organisation inom varje förskoleenhet Medvetet val av deltagare Plan för hur detta arbete kommer barnen till godo Val av handledare

Lärande exempel

Forskningscirkeln - ett samverkanskoncept Ett möte mellan yrkesverksamma pedagoger och en forskare Ett möte mellan praktik och teori Teoretisk kunskap finner en klangbotten i den praktiska erfarenheten, när forskaren möter praktiker Beprövad erfarenhet kan placeras in i ett bredare sammanhang med hjälp av teoretisk kunskap

Hur motverkar vi traditionella könsroller?

Vår forskningscirkel i Hässelby/Vällingby Under tre terminer arbetar en forskare och åtta pedagogiska ledare med att: undersöka genus i förskolan förstå hur genusmönster uppstår och vidmakthålls, utmanas och förändras undersöka hur traditionella könsroller kan motverkas

Frågeställningar Hur påverkar och konstituerar språket vår verklighet som normalt och naturligt? Hur skapar vi manligt och kvinnligt genom kommunikation, socialt samspel, våra praktiker och förväntningar? Hur kan vi bemöta andra som individer utan att kategorisera?

Vad gjorde vi? Vi formulerade våra frågor och syften Vi bestämde vad vi ville undersöka Vi diskuterade senaste forskning

Våra mikrostudier Genus i förskolan utifrån styrdokument Barns perspektiv på jämställdhet Inomhusmiljön på förskolan ur ett jämställdhetsperspektiv Barns leksaker i förskolans värld ur ett jämställdhetsperspektiv Män i förskolan Samling i förskolan

Vad är mikrostudie? Tidsbegränsad studie Litteratur, diskussion Kvalitativa forskningsintervjuer, enkäter, observationer Analys av olika slags styrdokument Etiska aspekten Skriftlig rapport

Barns perspektiv på jämställdhet Marita Floding, Fil. Magister i Barn- och ungdomsvetenskap. Biträdande förskolechef, Hässelby-Vällingby Stadsdelsförvaltning. Syftet Att undersöka hur barn tänker om jämlikhet och jämställdhet Frågeställningar Vilka tankar har barn om jämlikhet/jämställdhet? Upplever barn att det förekommer skillnader i vad de ges möjlighet att göra och vad beror det på i så fall?

Intervjufrågor Tycker du att det är någon skillnad på vad du och andra barn får göra på förskolan? Tycker du att det är skillnad på vad pojkar och flickor gör/får göra? 2013-04-15 SIDAN 14

Barnen säger Tycker du att det är någon skillnad på vad du och andra barn får göra på förskolan? P. 6: Ja. Pojkar verkar vara coolare. Flickor sötare och tycker om Hello Kitty och så där. F. 5: Ja, pojkar är mer bråkiga. P. 5: Tjejer leker med Barbie, dockor och sånt. Killar med lego, duplo och sånt. F. 5: Det finns ingenting som de gör som jag skulle vilja göra. F.5: Arvid tycker om att leka med bilar, det gör inte jag. Men flickor kan leka med bilar. Jag tycker om att pyssla. F.6: Jag vill inte leka med killsaker, robotar, dinosaurier, agenter, för det är inte kul. F.6: Nej, för flickorna kan göra samma saker som pojkar. P.5: Flickor gör hus av lego och vi gör bilar. Flickor målar hjärtan.

Tycker du att det är skillnad på vad pojkar och flickor gör/får göra? P.6: Nej, rosa får också killar ha, och lila. P.5: Ja, typ några tjejer har flätor och långt hår, det har inte killar. P.6: Ja för pojkar har kort hår, fast inte alltid. F.5: Pojkar vill göra andra saker än flickor, de vill slåss. Flickor vill leka med Barbie och sy Följdfråga: Varför är det så, tror du? För att pojkar är annorlunda än flickor. F.6: Pojkar har kort hår. Fröken är argare på pojkarna, tycker jag. Följdfråga: Varför är det så, tror du? För att de gör dumma saker. F.6: Om flickorna är snälla mot pojkarna blir pojkarna också snälla. F.5: Killar leker med killsaker och bygger med smålego. Men de klipper och ritar också. Följdfråga: Varför är det så, tror du? För att de är killar och vi flickor. P.6: Alla flickor är inte likadana för Märta har lockigt hår och Ada har rakt hår, och Ada har lasersvärd. F.6: Inte så mycket, men en del. Flickorna är mer lugna.

Insikter - barnen har färdiga uppfattningar om vad pojkar respektive flickor gör, hur pojkar och flickor är vilket förklaras av könet -förskolor som inte utgår från barns perspektiv fortsätter att sätta ramar för hur barn förväntas agera -intressant att reflektera över är vilka sammanhang som tillmäts mest betydelse och vikt i förskolan, och hur det påverkar flickors och pojkars läroprocesser -barns uppfattning om och syn på kön påverkas i hög grad även i förskolan -vi som arbetar inom förskolan kan åstadkomma skillnad genom att se varje barn som en individ, en person, och utgå från barns perspektiv i det arbete vi utför -klarar vi det har vi kommit en liten bit på väg mot att skapa förändring när det gäller könsstereotypa mönster och hur de påverkar barnen 2013-04-15 SIDAN 17

Lärande samtal Erfarenhets Lärande samtal utbyte genom nätverk Diskussion Vardagsprat

Bra Medvetenhet om mig själv, mitt förhållningssätt Högskolepoäng på avancerad nivå Grundidén resulterade i nytt utvecklingsområde Nästa utvecklingssteg Ramarna kring finansiering Att ha uttalat mål Mindre bra Konkurrens om platser Några hoppar av Yttre ramar Deltagarnas olika förväntningar kring organisation & prioritering

Lärdom Att ha en strategi för hur resultatet används och förankras Vikten av att synliggöra resultatet (brukarundersökningen)

Frågor Kan ni se andra hinder som vi inte ser? Hur gör ni för att hålla ett utvecklingsarbete vid liv?

Kontaktuppgifter ingmarie.lindgren@stockholm.se christina.sandberg@stockholm.se jana.lodeholm@stockholm.se