Handläggare Eva Lindkvist Vivi Havia 08-523 015 76 08-523 020 67 lindkvist.eva@sodertalie.se vivi. haviabsodertalie.se



Relevanta dokument
Genomlysning av elevhälsan i Linköpings kommun

1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna

Fritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015

Policy för barn- och ungdomar i Österåkers kommun

Granskning av kommunens tillsyn av fristående förskolor

Sätra skolas kvalitetsredovisning

Trygghetsplan för Hästens förskola

Digital strategi för Ödeshögs kommunala skola

Tjänsteutlåtande. Bam- OCh utbildningskontoret Katarina Brundell Sidan 1 av 5

Trygghetsplan för Trädgårdens förskola

Bildningsförvaltningens pedagogiska IKT-strategi för skolutveckling med hjälp av digitala verktyg

Digitalisering och skola Utbildningschefsnätverket 6/10-17 GR Utbildning

Kvalitetsredovisning och verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalskolan f-6

Förskolan Västanvind

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutin för arbete med kommunalt aktivitetsansvar ...

Taxor och avgifter - Översiktlig granskning av den interna kontrollen

REGLER FÖR CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Kvalitetsrapport

Parkskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering

Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Kunskapsskolan Borås läsåret 13 14

Kvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad

KONSEKVENSUTREDNING - inför förändring av barngruppernas storlek och sammansättning

Arbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16

Kvalitetsredovisning 2004

IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från (CF /04).

PAJALA KOMMUN Tjänsteställe/Handläggare Revisorerna

Riktlinjer för arbete med nyanlända elever

Nya tillstånd och tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019

Kommunstyrelsens Ledningsutskott (22) BILDANDE AV GEMENSAM VÄXELORGANISATION - INFORMATION Dnr: LKS

Riktlinjer för Lex Sarah

Samverkansavtal. Kunskapskolan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund. Giltighet from tills vidare med 3 månaders uppsägningstid.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsutskottet Angarnsrummet, Tunahuset, Tuna torg 2, Vallentuna tisdagen den 15 mars 2005 kl 17.00

Riktlinjer för placering vid skolenhet

Arkivbeskrivning Kommunstyrelsen

Förslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2015/2016

Gröndalsskolans Elevhälsoplan

Stadgar för Sorundanet

Likabehandlingsplan för Gävle kommunkoncern 2018

Vetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum

Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.

Barn-och utbildningsnämnden Plats och tid Stora sammanträdesrummet, biblioteket, kl. 09:00-11:30

SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN

Svenska Röda Korsets yttrande över Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4)

Handlaggare Monica Sonde Göta Sandin

De nya remissrutinerna utgår ifrån ett gemensamt barn- och ungdomsfokus där syftet har varit att:

Trygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Beslut om förändring strukturersättning i Vallentuna kommun

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete. Göransson Arena AB

Lokal arbetsplan Trevnaden

Rapport rörande det statliga stödet till Skapande skola 2008 inom Stockholm län

Riktlinjer och arbetssätt för Synpunkt Höör

Lokal arbetsplan Täppan

Intern styrning och kontroll vid Stockholms universitet

Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

1(16) Uppföljning. Ändrad:

Ärende 16. Dnr: UN 18/36

GÖTEBORGS STADSKANSLI Koncernledningsstaben Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: ,

Yttrande från Stockholmsregionen om EU:s handlingsplan för e-förvaltning

Mobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer

Rävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014

Likabehandlingsplan Kvännarskolan. inklusive fritidshem. läsåret 2013/2014

Kvalitetsredovisning för Enskilda Gymnasiet läsåret 2008/2009

HANDLÄGGNINGORDNING FÖR INRÄTTANDE OCH UPPFÖLJNING SAMT UTVÄRDERING AV CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Maria Hjernerth

Skolverkets lärlingscentrum. Lotta Naglitsch, Föreståndare Björn Wärnberg, Nationell lärlingssamordnare

Arbetsplan för förskolan Nolängen

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER

Kvarngårdens Trygghetsplan

Socialkontoret, Moravägen 4, Malung, kl

Handlingsplan för kommunens aktivitetsansvar för ungdomar år

ANNERSTASKOLANS. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Likabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015

LEKTIONSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

Bun 15 Dnr 00062/ Riktlinjer/rutiner för tillsyn av fristående förskolor, fritidshern och pedagogisk omsorg

Förskolan Västanvind

LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

Utökad gymnasieskola i Knivsta KS-2011/649

att överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande.

Komplettering av ansökan Att fläta samman socialt och ekologiskt i framtidens städer, projekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana och Regionala Studier

Kap 2 skollagen, elevhälsa

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,

Smultronbackens Förskola kvalitetsredovisning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3

Kvalitetsredovisning läsåret Kvalitetsredovisning för Förskolan Solstrålen Enköpings kommun

Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för. Enskild förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg

Redovisning av antalet anmälningar till Barn- och elevombudet och Skolinspektionen under 2017

Beskrivning av chef vid Karolinska Institutet

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2017/2018

Handlingsplan: förebygga diskriminering och främja likabehandling. Aspero Idrottsgymnasium

Stadgar Kontakt Nässjö Stadgar. för

Revisionsplan 2016 för Tidaholms kommun och dess helägda bolag och stiftelser

Sal N1, Norrtelje teknikgymnasium Sommargatan 4, Norrtälje kl

Redovisning av målstyrnings

Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för skolförvaltningen, Enköpings kommun

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANLDING OCH DISKRIMINERING 2019/2020

Transkript:

b Södertal je kmmun 01-10-31 Tjansteskrivelse Dnr UNI1 Kntr Utbildningskntret Handläggare Eva Lindkvist Vivi Havia 08-53 015 76 08-53 00 67 lindkvist.eva@sdertalie.se vivi. haviabsdertalie.se utbildningsnämnden Kmmundelsnämnderna Redvisning av utvecklingen över anmälningar Dnr UN 11089Dnr En KDN 1135Dnr HM KDN 113 8Dnr J KDN 1149Dnr VM KDN 1/38 Sammanfattning av ärendet Nämnderna har i tidigare beslut delegerat rätten att handlägga ch svara på anmälningar sm kmmer till kmmunen genm annan instans t.ex. Sklinspektinens barn ch elevmbud eller via Diskrimineringsmbudsmannen till kmmunens sklinspektör. Vidare har av rutinen fr anmälan inm verksamheten enligt skllagen kap.6 5 10 delegerats till kntrets sakkunniga i diskrimineringsfrågr att säkerställa att åtgärder vidtas. Nämnderna är dck skyldiga att hålla sig underrättade m utvecklingen. För att säkerställa detta beslutades att delegaterna en gång per termin skulle återkmma med en skriftlig rapprt i ärendet till nämnderna. Ärendet utgör resultatuppfljning två. Beslutsunderlag Tjansteskrivelse daterad 0 1-1 0-3 1 Bilaga, anmälningar på enhetsnivå 0 1 Barnchecklista Ärendet I nya skllagen - krav på anmälan m diskrimineringlkränkande behandling till huvudman Höstterminen 01 1 skapade sakkunnig på utbildningskntret en kmmungemensam mall fr verksamheternas rapprtering till huvudmannen angående fall av diskriminering ch kränkande behandling, enligt Skllagen kap 6 9 10. Carnpusgatan 6 151 89 Södertälje Tfn 08-530 1576 www.sdertalje.se utbildninaskntret@sdertalie.se rg-nr 1 000-0159 Bankgir 505-6854 Pstgir 865800-7

Under 01 har kmmunens sakkunniga fått två anmälningar via den kmmunövergripande rapprteringsblanketten, båda rörande kränkande behandling. Den ena rapprten rörde försklan, den andra grundsklans tidigare år. Ärendet från försklan är avslutat. Ärendet från grundsklan är under avslutning. I inget fall har ärendet gått vidare till Sklinspektinen chleller Diskrimineringsmbudet. Under andra halvan av 0 1 har en anmälning gjrts. Det pågår för närvarande anpassning av ett digitalisering av rapprteringssystemet. Systemet lanseras i januari 01 3. Anmälan till SklinspektinenIBE - barn- ch elevmbudsmannen Under 01 0 fick Sklinspektinen in sjuttn (1 7) anmälningar på kmmunala grundsklr samt en(1) på kmmunal gymnasieskla i södertälje. Av dessa handlade fjrtn m upplevda kränkningar. 0 10 kmmunala sklr 14 Enhörna KMD KMD Mölnb KMD Järna KMD Under 01 1 fick Sklinspektinen in fjrtn (14) anmälningar på kmmunala grundsklr samt två () anmälningar på kmmunal gymnasieskla i södertälje. Av dessa handlade fyra ärcndcn m upplevda kränkningar. 0 1 1 kmmunala sklr 1 Enhörna Kdn Kdn Mölnb Kdn Järna Kdn 4 01 kmmunala sklr 16 Enhörna Kdn Kdn Mölnb Kdn Järna Kdn

Även 0111 01 inte är slut ännu kan vi dck se att kmmunens sklr blir anmälda till Sklinspektinen i ungefar samma mfattning sm tidigare år. Vi vet ckså att generellt ökar trenden fr anmälningar till Sklinspektinen i hela Sverige. Det sm ar glad-jande ar att Södertälje kmmun, utifrån de beslut sm tagits under året, inte fått mer an ett (l) beslut där kritik riktats mt kmmunen. Vi får dck inte nöja ss med detta utan på lika satt strategiskt ch medvetet arbeta fr att ckså iilinska antalet anmälningar. För u~r~lulningur zjndel. 01 yu enhe~snii)~ se bilagu. Förbättringsmråden ch utvecklingsmråden Varje sklas arbete med nrmer ch värden samt plan mt diskriminering ch annan kränkande behandling följs årligen upp av verksamhetschefer ch utbildningsdirektör utifrån sklrnas plan fr systematiskt arbete. Resurscentrum ansvarar fr att persner med särskilt ansvar för dessa frågr på frsklr/sklr träffas minst en gång per termin fr kmpetensutveckling, erfarenhetsutbyten ch infrmatin. Ett flertal försklr ch grundsklr får ckså individuellt stöd i sitt arbete med plan mt diskriminering ch annan kränkande behandling. Under vårterminen 0 13 planeras fr en utbildning med fkus på HBTQ, heder ch genus i ett nrmkritiskt perspektiv. Resurscentrum ska dessutm skapa en digital plattfrm där allt material ar samlat, lättillgängligt ch dar infrmatin ch ny frskning ska finnas. Där ska ckså frsklr/sklr kunna lagga ut sina planer mt diskriminering ch annan kränkande behandling. Resurscentrum ska ckså bidra till att fler barn ch elever ges möjlighet att nå målen genm ökad kunskap ch förståelse i arbetet med barn ch elever i behv av särskilt stöd. Detta görs bland annat med hjälp av de specialistkmpetenser sm finns inm rgansiatinen i frm av bland annat psyklger ch specialpedagger. De har i uppdrag att bida till att öka kmpetensen i våra försklr ch sklr kring inkluderande arbete. Målet ar att utveckla mer flexibla arbetssätt ch undanröja hinder fr barnslelevers lärande samt att pedaggiska utredningar ch adekvata planer ch insatser görs utifån varje elevs individuella behv. De centralt anställda specialpedaggernas uppdrag ska under läsåret 0111 3 definieras ch frmuleras för att ytterligare öka möjligheten till stöd i våra försklr ch sklr.

Eknmiska knsekvenser ch finansiering Kntrets förslag till nämnden: Nämnden gdkänner redvisning av utvecklingen över anmälningar. Peter Fredrikssn Utbildningsdirektör Beslutet expedieras till: Akten Sakkunnig/verksamhetsutvecklare Sklinspektör

Under 01 har artn (1 8) aninalningsärenden gjrts till Sklinspektinen. Fyra (4) anmälningar galler gyninasiesklan ch 14 galler grundsklan. Tre (3) av dessa ärenden handlar m kränkande behandling. 1. Stålhamrasklan. Helenelundsklaii 3. Rsenbrgsklan 4. Blmbackasklan 5. Brunnsangsklan 6. Brunnsängssklan 7. Hvsjösklan 8. Järna grundskla 9. Rsenbrgsklan sar 10. Entreprenörsgymnasiet Brist på ändamålsenliga lkaler Ratt till utbildning ch särskilt stöd elev åk 8 Rutiner vid betygssättning åk 8 Ratt till utbildning Familjehemsplacering Ratt till särskilt stöd Huvudmannens rgansiatin Huvudmannens rgansiatin Ratt till infrmatin m betyg Överlämnas till kmmunen fr utredning Beslut - begäran m översyn utifrån rektrs ansvar Beslut- kritik fr att inte anmält till huvudman l 1. Entreprenörsgymnasiet 1. Wendela Hebbe 13. Igelstavikens gymnasium 14. Lina grundskla ( fd Helenelundsklan) 15. Lina grundskla (fd Helenelundsklan) 1 6. Wasasklan 17. Järna grundskla 1 8. Rsenbrgsklan Huvudmannens rganisatin ch styrning Ratt till infrmatin m betyg Ratt till särskilt stöd Samarbete ch infrmatin skla-hem Beslut att inte utreda