Medarbetarundersökning 2015
1 Ålder % -29 9% 30-39 16% 40-49 29% 50-59 30% 60-16% Ack. svar 911 1 Ålder 60-16% -29 9% 30-39 16% 50-59 30% 40-49 29%
2 Kön (enligt skatteverket) % Kvinna 78% Man 22% Ack. svar 911 2 Kön (enligt skatteverket) Man 22% Kvinna 78%
3 Hur länge har du varit anställd av Strömstads kommun? % 1-5 år 35% 6-10 år 18% 11-15 år 16% 16-20 år 8% 21-25 år 7% 26-30 år 9% 31-35 år 4% 36-40 år 2% > 40 år 1% Ack. svar 913 3 Hur länge har du varit anställd av Strömstads kommun? 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 35% 18% 16% 8% 9% 7% 4% 2% 1% 1-5 år 6-10 år 11-15 år 16-20 år 21-25 år 26-30 år 31-35 år 36-40 år > 40 år %
4 Vilken är din högst avslutade utbildning % Grundskoleutbildning 10% Gymnasieutbildning 38% Högskoleutbildning 3 år 18% Högskoleutbildning längre än 3 år 34% Ack. svar 870 4 Vilken är din högst avslutade utbildning Grundskoleutbildning 10% Högskoleutbildning längre än 3 år 34% Gymnasieutbildning 38% Högskoleutbildning 3 år 18%
5 Jag har haft ett medarbetarsamtal med min chef under de senaste 12 mån % Ja 70% Nej 23% Nej, har varit anställd mindre än 12 månader 7% Ack. svar 915 5 Jag har haft ett medarbetarsamtal med min chef under de senaste 12 mån Nej, har varit anställd mindre än 12 månader 7% Nej 23% Ja 70%
Hållbart medarbetarengagemang 7 Motivation: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 % % % % % Ack. svar Genomsnitt Mitt arbete känns meningsfullt 1% 2% 9% 31% 57% 908 4,4 Jag lär nytt och utvecklas i mitt dagliga arbete 3% 7% 24% 34% 32% 899 3,87 Jag ser fram emot att gå till arbetet 2% 8% 21% 38% 31% 901 3,89 Totalt 917 4,05 7 Motivation: 57% mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 31% 24% 34% 21% 38% 32% 31% 1% 2% 9% 7% 8% 3% 2% Mitt arbete känns meningsfullt Jag lär nytt och utvecklas i mitt dagliga arbete Jag ser fram emot att gå till arbetet
Hållbart medarbetarengagemang 8 Ledarskap: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 % % % % % Ack. svar Genomsnitt Min närmaste chef visar uppskattning för mina arbetsinsatser 5% 10% 22% 29% 34% 911 3,76 Min närmaste chef visar förtroende för mig som medarbetare 4% 5% 14% 32% 45% 904 4,08 Min närmaste chef ger mig förutsättningar att ta ansvar i mitt arbete 4% 5% 16% 33% 41% 903 4,03 Totalt 913 3,96 8 Ledarskap: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 45% 34% 32% 33% 29% 22% 14% 16% 10% 5% 4% 5% 4% 5% 41% Min närmaste chef visar uppskattning för mina arbetsinsatser Min närmaste chef visar förtroende för mig som medarbetare Min närmaste chef ger mig förutsättningar att ta ansvar i mitt arbete
Hållbart medarbetarengagemang 9 Styrning: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 % % % % % Ack. svar Genomsnitt Jag är insatt i min arbetsplats mål 3% 7% 15% 34% 41% 912 4,04 Min arbetsplats mål följs upp och utvärderas på ett bra sätt 6% 13% 34% 29% 17% 902 3,37 Jag vet vad som förväntas av mig i mitt arbete 2% 3% 14% 37% 44% 901 4,18 Totalt 916 3,86 9 Styrning: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 34% 41% 34% 29% 37% 44% 15% 13% 17% 14% 3% 7% 6% 2% 3% Jag är insatt i min arbetsplats mål Min arbetsplats mål följs upp och utvärderas på ett bra sätt Jag vet vad som förväntas av mig i mitt arbete
10 Resultat, mål och kvalitet: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 % % % % % Ack. svar Genomsnitt 1. På min arbetsplats håller vi diskussionen levande om varför vi är här (vilka våra kunder är, vilka mål vi har för vårt arbete mm) 4% 10% 23% 37% 27% 913 3,74 2. Jag är nöjd med kvaliteten på det arbete som vi gör på min arbetsplats. 3% 8% 25% 46% 18% 910 3,67 3. Jag är nöjd med kvaliteten på det arbete som jag själv gör. 1% 2% 14% 55% 27% 908 4,06 4. Jag upplever att vi bemöter våra kunder (brukar, elever, medborgare m fl) på ett respektfullt sätt. 0% 2% 9% 37% 51% 907 4,37 5. Jag kan ge exempel på hur vi på min arbetsplats har förbättrat vårt sätt att arbeta under det senaste året. 7% 11% 26% 32% 25% 895 3,57 6. Min chef ger mig feedback på hur jag presterat utifrån verksamhetens mål och resultat. 10% 15% 32% 26% 17% 890 3,26 Totalt 918 3,78 10 Resultat, mål och kvalitet: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 55% 46% 37% 27% 23% 25% 27% 18% 14% 10% 8% 4% 3% 1% 2% 0% 2% 9% 37% 51% 7% 32% 26% 25% 11% 32% 26% 15% 17% 10% 1. På min arbetsplats håller vi diskussionen levande om varför vi är här (vilka våra kunder är, vilka mål vi har för vårt arbete mm) 2. Jag är nöjd med kvaliteten på det arbete som vi gör på min arbetsplats. 3. Jag är nöjd med kvaliteten på det arbete som jag själv gör. 4. Jag upplever att vi bemöter våra kunder (brukar, elever, medborgare m fl) på ett respektfullt sätt. 5. Jag kan ge exempel på hur vi på min arbetsplats har förbättrat vårt sätt att arbeta under det senaste året. 6. Min chef ger mig feedback på hur jag presterat utifrån verksamhetens mål och resultat.
11 Fullmäktiges övergripande medarbetarmål: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 % % % % % Ack. svar Genomsnitt 7. Jag känner mig stolt över att arbeta i Strömstads kommun 4% 11% 32% 32% 21% 913 3,57 8. Samverkan, dialog och utveckling är viktiga ledstjärnor i vår verksamhet 6% 12% 26% 30% 27% 903 3,59 9. Vår verksamhet präglas av serviceanda, respekt och professionalism. 4% 8% 21% 38% 29% 910 3,82 Totalt 916 3,66 11 Fullmäktiges övergripande medarbetarmål: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 38% 32% 32% 26% 30% 27% 29% 21% 21% 4% 11% 12% 6% 4% 8% 7. Jag känner mig stolt över att arbeta i Strömstads kommun 8. Samverkan, dialog och utveckling är viktiga ledstjärnor i vår verksamhet 9. Vår verksamhet präglas av serviceanda, respekt och professionalism.
12 Ledarskap och chef: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 % % % % % Ack. svar Genomsnitt 10. Jag har förtroende för min närmsta chef 4% 9% 17% 29% 41% 909 3,94 11. Jag kan lätt få tag i min närmsta chef om jag behöver det 2% 6% 15% 33% 44% 913 4,11 12. Min närmsta chef ger mig stöd i prioritering mellan arbetsuppgifter 6% 12% 26% 29% 27% 896 3,58 13. Jag får uppskattning av närmsta chef om jag gör ett bra arbete 6% 10% 23% 27% 35% 902 3,75 14. Min närmsta chef tar tag i problem som rör konflikter och relationer på vår arbetsplats 7% 13% 25% 29% 25% 901 3,53 15. Min närmsta chef ger mig användbar feedback på de arbetsuppgifter som jag utför 7% 16% 30% 27% 20% 901 3,37 16. Min närmsta chef är tydlig med vad som förväntas av mig 5% 10% 25% 32% 27% 907 3,66 17. Min närmsta chef kan beskriva enhetens mål och resultatkrav så att jag förstår hur jag kan bidra till att nå dem 5% 11% 28% 30% 27% 898 3,64 18. Jag tycker att min närmsta chef och jag har meningsfulla medarbetarsamtal 9% 9% 24% 26% 32% 871 3,62 Totalt 916 3,69 12 Ledarskap och chef: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 41% 29% 17% 9% 4% 44% 33% 15% 6% 2% 35% 29% 26% 27% 27% 29% 23% 25% 25% 16% 12% 13% 10% 6% 6% 7% 7% 30% 27% 20% 32% 25% 27% 28% 30% 27% 10% 11% 5% 5% 32% 24% 26% 9% 9% 10. Jag har förtroende 11. Jag kan lätt få tag i 12. Min närmsta chef för min närmsta chef min närmsta chef om jag behöver det ger mig stöd i prioritering mellan arbetsuppgifter 13. Jag får uppskattning av närmsta chef om jag gör ett bra arbete 14. Min närmsta chef tar tag i problem som rör konflikter och relationer på vår arbetsplats 15. Min närmsta chef ger mig användbar feedback på de arbetsuppgifter som jag utför 16. Min närmsta chef är tydlig med vad som förväntas av mig 17. Min närmsta chef kan beskriva enhetens mål och resultatkrav så att jag förstår hur jag kan bidra till att nå dem 18. Jag tycker att min närmsta chef och jag har meningsfulla medarbetarsamtal
13 Medarbetarskap: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 % % % % % Ack. svar Genomsnitt 19. Jag medverkar aktivt för att utveckla och göra min arbetsplats bättre 0% 3% 18% 41% 38% 904 4,13 20. Mina arbetskamrater medverkar aktivt för att göra vår arbetsplats bättre 1% 6% 26% 40% 28% 908 3,87 21. Jag tar egna initiativ för att lära mig mer och förbättra min kompetens 0% 2% 13% 43% 42% 908 4,25 22. Jag är intresserad av att ta ett större ansvar i mitt arbete 2% 3% 20% 39% 35% 906 4,01 23. Mina arbetskamrater är intresserade av att ta större ansvar i arbetet 3% 6% 34% 39% 18% 881 3,63 24. Jag känner stolthet över det arbete jag gör 1% 3% 13% 38% 46% 904 4,26 Totalt 913 4,02 13 Medarbetarskap: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 41% 38% 40% 26% 28% 18% 6% 3% 0% 1% 0% 46% 43% 42% 39% 39% 38% 35% 34% 20% 18% 13% 13% 6% 2% 2% 3% 3% 1% 3% 19. Jag medverkar aktivt för att utveckla och göra min arbetsplats bättre 20. Mina arbetskamrater medverkar aktivt för att göra vår arbetsplats bättre 21. Jag tar egna initiativ för att lära mig mer och förbättra min kompetens 22. Jag är intresserad av att ta ett större ansvar i mitt arbete 23. Mina arbetskamrater är intresserade av att ta större ansvar i arbetet 24. Jag känner stolthet över det arbete jag gör
14 Utveckling och kompetens: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 % % % % % Ack. svar Genomsnitt 25. Jag får använda min kompetens på ett bra sätt i mitt arbete 2% 5% 19% 42% 32% 906 3,96 26. Jag kan få den kompetensutveckling jag behöver för mitt arbete 9% 14% 31% 30% 16% 899 3,29 27. Jag har rätt utbildning för det arbete jag har nu 3% 4% 16% 30% 47% 901 4,12 28. Jag kan räkna med stöd från min arbetsgivare om jag skulle vilja gå vidare och utvecklas inom mitt yrkesområde 7% 9% 30% 29% 24% 886 3,56 29. Jag är intresserad av att kompetensutvecklas 1% 3% 14% 26% 57% 901 4,35 Totalt 910 3,86 14 Utveckling och kompetens: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 57% 42% 47% 2% 5% 19% 32% 9% 14% 31% 30% 30% 30% 29% 16% 16% 7% 9% 3% 4% 24% 1% 3% 14% 26% 25. Jag får använda min kompetens på ett bra sätt i mitt arbete 26. Jag kan få den kompetensutveckling jag behöver för mitt arbete 27. Jag har rätt utbildning för det arbete jag har nu 28. Jag kan räkna med stöd från min arbetsgivare om jag skulle vilja gå vidare och utvecklas inom mitt yrkesområde 29. Jag är intresserad av att kompetensutvecklas
15 Samverkan och delaktighet: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 % % % % % Ack. svar Genomsnitt 30. Vi har regelbundna arbetsplatsträffar (APT) på min arbetsplats 3% 4% 7% 15% 72% 905 4,5 31. Jag tycker att våra APT fungerar bra (t ex antal möten, kallelser, dagordning, minnesanteckningar och mötesdisciplin) 5% 8% 21% 31% 35% 901 3,84 32. Jag tycker att våra APT har meningsfullt innehåll 4% 9% 27% 33% 26% 899 3,67 33. På APT förs dialog på ett sätt som göra att jag känner mig delaktig 5% 9% 21% 33% 31% 896 3,78 34. De interna möten som min närmsta chef leder är effektiva 4% 11% 24% 34% 27% 893 3,69 35. Jag kan påverka det som sker på min arbetsplats 4% 11% 27% 35% 23% 897 3,62 36. Jag tar själv ansvar för att söka den information jag behöver för mitt arbete 0% 1% 11% 39% 49% 901 4,36 37. Jag vet var jag ska söka den information jag behöver för mitt arbete 0% 4% 21% 42% 33% 902 4,03 38. Jag upplever att jag har möjlighet att vara delaktig i beslut som rör min arbetsplats mål och arbetssätt 6% 9% 30% 33% 22% 889 3,56 39. Jag känner till innehållet i Strömstads kommuns samverkansavtal (det avtal som reglerar fackliga samverkansmöten, APT mm) 11% 16% 29% 26% 18% 891 3,24 Totalt 911 3,83
15 Samverkan och delaktighet: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 72% 35% 31% 33% 33% 31% 34% 27% 26% 21% 21% 24% 15% 3% 4% 5% 8% 9% 9% 11% 7% 4% 5% 4% 27% 30. Vi har regelbundna arbetsplatsträffar (APT) på min arbetsplats 31. Jag tycker att våra APT fungerar bra (t ex antal möten, kallelser, dagordning, minnesanteckningar och mötesdisciplin) 32. Jag tycker att våra APT har meningsfullt innehåll 33. På APT förs dialog på ett sätt som göra att jag känner mig delaktig 34. De interna möten som min närmsta chef leder är effektiva 15 Samverkan och delaktighet: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 4% 11% 27% 35% 23% 49% 39% 11% 0% 1% 0% 4% 21% 42% 33% 6% 9% 30% 33% 29% 22% 16% 11% 26% 18% 35. Jag kan påverka det som sker på min arbetsplats 36. Jag tar själv ansvar för att söka den information jag behöver för mitt arbete 37. Jag vet var jag ska söka den information jag behöver för mitt arbete 38. Jag upplever att jag har möjlighet att vara delaktig i beslut som rör min arbetsplats mål och arbetssätt 39. Jag känner till innehållet i Strömstads kommuns samverkansavtal (det avtal som reglerar fackliga samverkansmöten, APT mm)
16 Strömstads kommun som arbetsgivare: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 % % % % % Ack. svar Genomsnitt 40. Jag skulle rekommendera en vän att söka arbete i Strömstads kommun 4% 8% 26% 32% 30% 904 3,77 41. Jag är nöjd med möjligheterna att påverka förläggningen av min arbetstid 5% 7% 19% 28% 40% 900 3,91 42. Jag är nöjd med min sysselsättningsgrad 2% 3% 12% 25% 58% 900 4,35 Totalt 908 4,01 16 Strömstads kommun som arbetsgivare: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 58% 40% 32% 30% 26% 8% 4% 5% 7% 19% 28% 2% 3% 12% 25% 40. Jag skulle rekommendera en vän att söka arbete i Strömstads kommun 41. Jag är nöjd med möjligheterna att påverka förläggningen av min arbetstid 42. Jag är nöjd med min sysselsättningsgrad
43. Tror du att du är anställd hos Strömstads kommun om fem år? % Ja 66% Nej 20% Jag kommer gå i pension 14% Ack. svar 900 43. Tror du att du är anställd hos Strömstads kommun om fem år? Jag kommer gå i pension 14% Nej 20% Ja 66%
46. Hur ofta läser du din arbetsmejl? % Flera gånger per dag 44% En gång per dag 16% Varannan dag 9% En gång i veckan 16% Sällan 12% Aldrig 2% Ack. svar 905 46. Hur ofta läser du din arbetsmejl? 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 44% 16% 16% 12% 9% 2% Flera gånger per dag En gång per dag Varannan dag En gång i veckan Sällan Aldrig %
47. Hur ofta tar du del av information på Intranätet? % Dagligen 34% 1-2 ggr per vecka 32% Varannan vecka 11% 1 gång/månad 6% Sällan 14% Aldrig 2% Ack. svar 902 47. Hur ofta tar du del av information på Intranätet? 40% 35% 30% 25% 34% 32% 20% 15% 10% 5% 0% 14% 11% 6% 2% Dagligen 1-2 ggr per vecka Varannan vecka 1 gång/månad Sällan Aldrig %
24 Vad använder du Intranätet till? (Fler svar möjliga) % Nyheter och information 62% Blanketter och mallar 58% Nå Självservice Personec P 88% Genvägar/länkar till andra verksamhetssystem 36% Leta information 48% Hitta kontaktuppgifter 37% Läsa protokoll 21% Annat, vad?: 5% Ack. svar 894 24 Vad använder du Intranätet till? (Fler svar möjliga) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Nyheter och information 62% Blanketter och mallar 58% Nå Självservice Personec P 88% Genvägar/länkar till andra verksamhetssystem 36% Leta information 48% Hitta kontaktuppgifter 37% Läsa protokoll 21% Annat, vad?: 5% %
26 Arbetsklimat: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 % % % % % Ack. svar Genomsnitt 50. Jag upplever att stämningen är bra på min arbetsplats 3% 8% 21% 39% 30% 901 3,84 51. På min arbetsplats ger vi varandra stöd och hjälp om det behövs 1% 5% 15% 40% 39% 899 4,1 52. På min arbetsplats är vi bra på att samarbeta med varandra 2% 6% 19% 41% 33% 901 3,97 53. På min arbetsplats är vi bra på att samarbeta med andra avdelningar/enheter 54. På min arbetsplats tar vi väl hand om nyanställa och vikarier (introducerar dem i arbetet och får dem med i gemenskapen) 55. Jag upplever att trakasserier såsom kränkande särbehandling inte förekommer på min arbetsplats 56. Jag upplever att min arbetsplats är fri från diskriminering och att alla behandlas lika oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning och ålder 57. På min arbetsplats tänker vi på värdskapet och har ett gott bemötande mot både kollegor och kunder (brukare/vårdtagare, elever, medborgare m fl) 5% 12% 29% 34% 21% 888 3,54 2% 5% 20% 40% 32% 898 3,94 4% 5% 13% 32% 46% 895 4,11 3% 4% 11% 29% 54% 894 4,27 1% 2% 12% 36% 48% 891 4,3 Totalt 906 4,01
26 Arbetsklimat: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 39% 40% 39% 41% 30% 33% 34% 29% 40% 32% 32% 46% 29% 54% 36% 48% 8% 3% 21% 19% 15% 5% 6% 1% 2% 5% 12% 21% 20% 13% 11% 12% 5% 2% 4% 5% 3% 4% 1% 2% 50. Jag upplever att stämningen är bra på min arbetsplats 51. På min arbetsplats ger vi varandra stöd och hjälp om det behövs 52. På min arbetsplats är vi bra på att samarbeta med varandra 53. På min arbetsplats är vi bra på att samarbeta med andra avdelningar/enheter 54. På min arbetsplats tar vi väl hand om nyanställa och vikarier (introducerar dem i arbetet och får dem med i gemenskapen) 55. Jag upplever att trakasserier såsom kränkande särbehandling inte förekommer på min arbetsplats 56. Jag upplever att min arbetsplats är fri från diskriminering och att alla behandlas lika oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning och ålder 57. På min arbetsplats tänker vi på värdskapet och har ett gott bemötande mot både kollegor och kunder (brukare/vårdtagare, elever, medborgare m fl)
27 Arbetssituation: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 58. Jag upplever att jag har en bra fysisk arbetsmiljö (ventilation, ljus, ljud, arbetsställning mm) % % % % % Ack. svar Genomsnitt 9% 17% 34% 27% 12% 898 3,15 59. De tekniska hjälpmedel och den utrustning som jag behöver i mitt arbete fungerar bra 6% 12% 28% 38% 17% 895 3,49 60. Jag upplever att jag har en rimlig arbetsbelastning 7% 12% 32% 33% 16% 890 3,39 61. Jag upplever att min roll och mina arbetsuppgifter är tydliga 3% 6% 19% 39% 33% 885 3,92 62. I mitt arbete har jag för det mesta möjlighet att uppfylla de krav som ställs på mig 2% 6% 22% 44% 26% 886 3,85 63. Jag hinner vanligtvis med mina arbetsuppgifter under ordinarie arbetstid 7% 12% 25% 34% 22% 895 3,52 64. Jag upplever att jag har möjlighet att återhämta mig (ta pauser, variera arbetstempo mm) i arbetet 8% 15% 28% 30% 19% 890 3,36 Totalt 899 3,53 27 Arbetssituation: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 34% 27% 17% 12% 9% 38% 32% 33% 28% 17% 16% 12% 12% 6% 7% 39% 33% 22% 19% 6% 6% 3% 2% 44% 26% 34% 28% 30% 25% 22% 19% 15% 12% 7% 8% 58. Jag upplever att jag har en bra fysisk arbetsmiljö (ventilation, ljus, ljud, arbetsställning mm) 59. De tekniska hjälpmedel och den utrustning som jag behöver i mitt arbete fungerar bra 60. Jag upplever att jag har en rimlig arbetsbelastning 61. Jag upplever att min roll och mina arbetsuppgifter är tydliga 62. I mitt arbete har jag för det mesta möjlighet att uppfylla de krav som ställs på mig 63. Jag hinner vanligtvis med mina arbetsuppgifter under ordinarie arbetstid 64. Jag upplever att jag har möjlighet att återhämta mig (ta pauser, variera arbetstempo mm) i arbetet
65. Jag har varit utsatt för hot eller våld i mitt arbete under de två senaste åren? % Ja 16% Nej 84% Ack. svar 901 65. Jag har varit utsatt för hot eller våld i mitt arbete under de två senaste åren? Ja 16% Nej 84%
65 a) Vilken typ av hot eller våld har du utsatts för? (fler alternativ kan anges) % Verbala hot 74% Annan typ av hot ej verbalt uttalat 18% Riv, bett, klös, dragning i håret, fasthållning 36% Slag eller knuffar 47% Kastade föremål 29% Annat: 14% Ack. svar 148 65 a) Vilken typ av hot eller våld har du utsatts för? (fler alternativ kan anges) 80% 74% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 18% 36% 47% 29% 14% 10% 0% Verbala hot Annan typ av hot ej verbalt uttalat Riv, bett, klös, dragning i håret, fasthållning Slag eller knuffar Kastade föremål Annat: %
65 b) Av vem har du utsatts för hot eller våld? (fler alternativ kan anges) % Brukare/vårdtagare 57% Elev 24% Förskolebarn 6% Anhörig (till brukare/vårdtagare, elev eller förskolebarn) 9% Medborgare som berörts av ditt/enhetens myndighetsbeslut 7% Medarbetare/annan anställd i kommunen 6% Chef i kommunen 2% Annan: 4% Ack. svar 147 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 57% 65 b) Av vem har du utsatts för hot eller våld? (fler alternativ kan anges) 24% Brukare/vårdtagare Elev Förskolebarn Anhörig (till brukare/vårdtagare, elev eller förskolebarn) 6% 9% 7% 6% Medborgare som berörts av ditt/enhetens myndighetsbeslut Medarbetare/annan anställd i kommunen 2% 4% Chef i kommunen Annan: %
65 c) Hur ofta under den senast tvåårsperioden har du utsatts för våld eller hot? % 1 gång 24% 2-5 gånger 50% 6-10 gånger 7% Oftare/återkommande 20% Ack. svar 147 65 c) Hur ofta under den senast tvåårsperioden har du utsatts för våld eller hot? 60% 50% 50% 40% 30% 20% 24% 20% 10% 0% 1 gång 2-5 gånger 6-10 gånger Oftare/återkommande 7% %
66. Finns det tillräckliga kunskaper för att hantera och förebygga hot och våld på din arbetsplats? % Ja 27% Nej 22% Vet ej 50% Ack. svar 898 66. Finns det tillräckliga kunskaper för att hantera och förebygga hot och våld på din arbetsplats? Ja 27% Vet ej 51% Nej 22%
36 Hälsa och livsstil: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 % % % % % Ack. svar Genomsnitt 68. Jag har bra balans mellan arbete och fritid 4% 11% 25% 32% 27% 899 3,66 69. Efter jobbet har jag vanligtvis lust och ork för mina fritidsaktiviteter 10% 18% 29% 27% 16% 899 3,22 70. Jag vaknar utvilad 11% 20% 31% 25% 14% 893 3,11 71. På fritiden ägnar jag mig åt motions-idrotts- eller friluftsverksamhet mins 2-3 gånger per vecka 13% 15% 21% 18% 32% 896 3,41 72. Jag anser mig ha tillräckligt god fysik för att klara av mitt arbete 1% 4% 17% 31% 48% 898 4,21 73. Jag är nöjd med min hälsa 5% 12% 23% 33% 27% 895 3,67 Totalt 902 3,55 36 Hälsa och livsstil: mycket dåligt 1 2 3 4 mycket bra 5 48% 4% 32% 25% 27% 11% 29% 31% 32% 27% 25% 18% 20% 21% 16% 18% 14% 10% 11% 13% 15% 1% 4% 31% 33% 27% 23% 17% 12% 5% 68. Jag har bra balans mellan arbete och fritid 69. Efter jobbet har jag vanligtvis lust och ork för mina fritidsaktiviteter 70. Jag vaknar utvilad 71. På fritiden ägnar jag mig åt motions-idrotts- eller friluftsverksamhet mins 2-3 gånger per vecka 72. Jag anser mig ha tillräckligt god fysik för att klara av mitt arbete 73. Jag är nöjd med min hälsa
37 Hälsa och livsstil: Ja Nej % % Ack. svar 74. Jag röker regelbundet 10% 90% 892 75. Jag snusar regelbundet 10% 90% 883 76. Jag själv eller någon i min omgivning tycker att jag borde minska min alkoholkonsumtion 2% 98% 893 Totalt 897 37 Hälsa och livsstil: Ja Nej 90% 90% 98% 10% 10% 2% 74. Jag röker regelbundet 75. Jag snusar regelbundet 76. Jag själv eller någon i min omgivning tycker att jag borde minska min alkoholkonsumtion
77. Utnyttjar du kommunens erbjudande om friskvård? % Ja 40% Nej 51% Har inte fått information om detta 9% Ack. svar 896 77. Utnyttjar du kommunens erbjudande om friskvård? Har inte fått information om detta 9% Ja 40% Nej 51%
Utförd av: Organisationsnamn: Strömstads kommun Antal svar: 929 Antal inbjudna respondenter (via e-post): 1224 Procentandel svar: 76%