Medarbetarenkät 2014 / Piteå Svarsfrekvens: 80,7
1
2
Piteå Mål och uppdrag 66,5% 24,2% 6,8% 2,5% 4,8 Kompetens och utveckling 71% 22,3% 5,4% 1,3% 4,9 Information 80,7% 16,7% 2,3% 0,3% 5,1 Medarbetarskap 79,3% 16,7% 3% 1% 5,2 Arbetsgemenskap 83,8% 13% 2,6% 0,6% 5,3 Ledarskap 66,2% 21,8% 7,9% 4,2% 4,8 Medarbetar-/utvecklingssamtal samt lön 55,6% 22,9% 13,9% 7,5% 4,5 Hälsa 63,4% 24,8% 9,4% 2,3% 4,7 3
Mål och uppdrag 4,8 66,5% 24,2% 6,8% 2,5% 1 Jag arbetar mot tydliga mål 5,1 76,6% 19% 3,7% 0,7% 2 På min arbetsplats arbetar vi mot mål som är möjliga att uppnå 4,8 66,1% 27% 5,6% 1,3% 3 På min arbetsplats följer vi upp våra mål och resultat 4,7 63,9% 26,8% 7,2% 2,1% 4 På min arbetsplats fångar vi regelbundet upp brukarnas behov och förväntningar 4,9 68,8% 23,5% 3,7% 4,1% 5 På min arbetsplats har vi en gemensam syn på hur vi ska arbeta för att nå våra mål 4,6 63,5% 27% 7,8% 1,7% 6 På min arbetsplats har vi rutiner och arbetssätt som gör att vi arbetar effektivt 4,8 68,2% 25,4% 5,3% 1,1% 7 På våra arbetsplatsträffar har vi en aktiv dialog, som leder fram till nya lösningar och idéer 4,8 67,9% 23,5% 6,7% 1,8% 8 Vi samarbetar med andra arbetsplatser för att nå goda resultat 3,8 34,6% 33,5% 22,6% 9,4% 9 På min arbetsplats har vi en bra arbetsfördelning 4,6 62,3% 27,4% 7,9% 2,4% 10 På min arbetsplats gör vi ett bra arbete som är till nytta för våra brukare 5,4 87% 10,5% 1% 1,5% 11 På min arbetsplats använder vi resurserna på ett bra sätt 4,9 72,4% 22,6% 3,2% 1,8% Kompetens och utveckling 4,9 71% 22,3% 5,4% 1,3% 12 Jag har den kompetens jag behöver för att utföra mitt arbete 5,4 89,4% 9,1% 1,3% 0,2% 13 Min kompetens tas tillvara på ett bra sätt i vår verksamhet 5,1 78% 17,5% 3,9% 0,6% 14 Jag har goda möjligheter till lärande och utveckling i mitt arbete 4,6 59,8% 31,2% 8,3% 0,7% 15 På min arbetsplats har vi ett kunskaps- och erfarenhetsutbyte som utvecklar verksamheten 4,5 55,2% 31,5% 9,9% 3,4% 16 På min arbetsplats arbetar vi hela tiden med att förbättra vår verksamhet 5 72,9% 22,1% 3,8% 1,3% Information 5,1 80,7% 16,7% 2,3% 0,3% 17 Jag är välinformerad om det som rör mitt arbete 5,1 78,9% 18% 2,9% 0,3% 18 Jag har tillgång till den information jag behöver för att kunna göra ett bra arbete 5,1 80,8% 16,6% 2,4% 0,3% 19 Jag vet hur jag ska söka den information jag behöver för mitt arbete 5,2 82,5% 15,5% 1,6% 0,4% 4
Medarbetarskap 5,2 79,3% 16,7% 3% 1% 20 Jag vet vad som förväntas av mig i mitt arbete 5,5 89,4% 9,1% 1,1% 0,4% 21 Jag deltar aktivt i utvecklingsarbetet på min arbetsplats 5,2 81,3% 14,9% 2,2% 1,7% 22 Jag uppnår de resultat som förväntas av mig i mitt arbete 5,3 87,5% 9,6% 0,7% 2,1% 23 Jag deltar aktivt i utformningen av målen för min arbetsplats 5 73,4% 20,5% 3,5% 2,7% 24 Jag kan påverka beslut som berör mitt arbete 4,7 62,1% 29,6% 6,9% 1,3% 25 Jag kan påverka hur jag ska utföra mina arbetsuppgifter 5,2 83,4% 14,1% 2,1% 0,4% 26 Jag är aktiv och bidrar med mina synpunkter på arbetsplatsträffarna 5,2 79% 17% 2,3% 1,7% 27 Jag känner stort engagemang för mitt arbete 5,4 87% 11% 1,8% 0,2% 28 Jag känner att mitt arbete är betydelsefullt 5,6 92,6% 6,3% 1% 0,1% 29 Jag är nöjd med det jag uträttar i mitt arbete 5,1 80,3% 17% 2,5% 0,2% 30 Jag tycker att Piteå kommun är en bra arbetsgivare 4,5 55,9% 35,1% 8,4% 0,6% Arbetsgemenskap 5,3 83,8% 13% 2,6% 0,6% 31 Jag trivs och känner mig trygg i min arbetsgrupp 5,5 87,5% 10% 2,2% 0,4% 32 Jag får stöd och hjälp av mina arbetskamrater när jag behöver 5,5 88,2% 9,2% 1,8% 0,7% 33 På min arbetsplats visar vi varandra uppskattning 5,1 78,4% 18,1% 3% 0,5% 34 På min arbetsplats bemöter vi varandra på ett respektfullt sätt 5,3 84,4% 12,3% 2,9% 0,4% 35 På min arbetsplats har vi tillit till varandras kompetens 5,3 84,1% 12,7% 2,4% 0,8% 36 På min arbetsplats har vi ett öppet arbetsklimat 5,2 80,2% 15,7% 3,4% 0,7% Ledarskap 4,8 66,2% 21,8% 7,9% 4,2% 37 Min chef får oss medarbetare att arbeta mot gemensamma mål och visioner 4,9 71,1% 21,1% 5,2% 2,6% 38 Min chef inspirerar mig att göra ett bra arbete 4,8 66,6% 23,5% 7,4% 2,5% 39 Min chef utmanar mig att tänka i nya banor 4,6 58,1% 29,2% 7,7% 5% 40 Min chef håller vad hon/han lovar och följer överenskommelser 5 72,9% 16,7% 6,8% 3,5% 41 Min chef tar tag i problem och konflikter i ett tidigt skede 4,6 56,1% 23,2% 10,7% 10% 42 Min chef har dialog med oss medarbetare så att jag känner mig delaktig i de beslut som fattas 4,8 66,4% 22,1% 8,7% 2,8% 43 Min chef fattar nödvändiga beslut 5 70,5% 18,9% 5,9% 4,7% 44 Min chef förklarar bakgrund och motiv till de beslut som fattas 4,9 69,6% 20% 7% 3,4% 45 Min chef ger mig återkoppling på det arbete jag utför 4,6 59,4% 25,2% 10,5% 4,9% 46 Min chef ger mig beröm och uppskattning när jag gjort ett bra arbete 4,8 63,8% 22,5% 9,6% 4,2% 47 Min chef visar omtanke och bryr sig om sina medarbetare 5 73,4% 16,9% 7,2% 2,5% 5
Medarbetar-/utvecklingssamtal samt lön 4,5 55,6% 22,9% 13,9% 7,5% 48 Mitt senaste medarbetar-/utvecklingssamtal var givande och meningsfullt 4,8 60,2% 23,3% 7,2% 9,4% 49 Jag vet vilka lönekriterier som gäller 5 71,2% 16,2% 7,8% 4,8% 50 Jag kan påverka min lön genom mina arbetsinsatser 3,8 39,6% 28,2% 24,9% 7,3% 51 Min chef har gett en tydlig motivering till min senaste lön 4,4 51,6% 24,1% 15,8% 8,5% Hälsa 4,7 63,4% 24,8% 9,4% 2,3% 52 Jag hinner vanligtvis med mina arbetsuppgifter inom ordinarie arbetstid 4,5 59,7% 25,8% 14% 0,4% 53 Jag kan hantera kraven i mitt arbete på ett bra sätt 4,9 72,6% 22,4% 4,7% 0,3% 54 Jag har god kontroll över min arbetssituation 4,9 71,6% 23,1% 5,1% 0,2% 55 Min arbetsgivare erbjuder stöd för en hälsofrämjande livsstil 4,3 49,7% 28% 13,8% 8,4% Kränkande särbehandling, sexuella trakasserier, hot och våld * framför påståendet innebär att påståendet är negativt ställt Ja Nej Bortfall 56 På min arbetsplats har chefer och medarbetare tydligt tagit ställning mot alla former av kränkande särbehandling 88,9% 5,8% 5,2% 57 * Jag har under det senaste året blivit utsatt för kränkande särbehandling av min chef eller mina 4% 94% 2% arbetskamrater 57b Jag har fått det stöd jag behövt av min arbetsgivare 38,1% 43,4% 18,6% 58 * Jag har under det senaste året blivit utsatt för kränkningar från brukare 12,5% 85,3% 2,2% 58b Jag har fått det stöd jag behövt av min arbetsgivare 72,9% 15,3% 11,9% 59 * Jag har under det senaste året utsatts för sexuella trakasserier av arbetskamrater eller chefer 0,4% 99,3% 0,3% 59b Jag har fått det stöd jag behövt av min arbetsgivare 60% 40% 0% 60 * Jag har under det senaste året utsatts för sexuella trakasserier av brukare 2,5% 96,1% 1,4% 60b Jag har fått det stöd jag behövt av min arbetsgivare 63,4% 15,5% 21,1% 61 * Jag har under det senast året blivit utsatt för hot eller våld i mitt arbete 16,1% 83,4% 0,6% 61b Jag har fått det stöd jag behövt av min arbetsgivare 72,5% 15,4% 12,1% 62 Jag vet vart jag kan vända mig om jag skulle bli utsatt för diskriminering, kränkande särbehandling, trakasserier 85,8% 12,9% 1,3% eller hot och våld 63 * På min arbetsplats har det förekommit kränkande särbehandling, sexuella trakasserier, hot eller våld under det senaste året 19% 72,9% 8,1% 6
Piteå 4,9 7