Resultat enkät 2014/15 Lomma kommun Det har

Relevanta dokument
Karriärtjänster inom skolan

Riktlinjer - Karriäruppdrag inom skolan

Bedömning för lärande

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Utvärdering av förstelärare i Höör september 2016

Lokal verksamhetsplan årskurs 4-9 läsåret

Kollegialt lärande, professionella samtal och kollegahandledning

Lärare som ledare Svedala Pedagogisk Inspiration Malmö Linda Sikström & Daniel Prsa

FÖRSTE LÄRARE I KLIPPANS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

Karriärtjänster för lärare. Stödmaterial gällande kompetensprofil för förstelärare

SKOLUTVECKLINGSPLAN Kvinnebyskolan Alla barn ska bli sitt bästa jag

Att arbeta i förskola och skola i Kalmar

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad )

Information- Slutrapport kollegialt lärande

Innan man startar en insats för lärare med fokus på kollegialt lärande, kan det finnas många frågor som behöver diskuteras och beslutas.

VERKSAMHETSPLAN Brobyskolan

Matematiklyftet kollegialt lärande för matematiklärare. Grundskolan Gymnasieskolan Vuxenutbildningen

Karriärvägar i Borlänges kommunala skolor

KVALITETSREDOVISNING Fritidshemmet Vargen, Hults skola. 2012/2013 Eksjö kommun

Projektrapport för projektet: Att öka läsförståelsen i Södra skolområdet

Kvalitetsdokument 2015/2016 Viktor Rydbergs samskola

Verksamhetsplan 2013/14

Hur kan skolledare skapa förutsättningar för ett formativt förhållningssätt hos sina lärare?

Kompetensförsörjningsplan 2017 område grundskola. Förslag till beslut Stadsdelsnämnden antecknar rapporten till protokollet.

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Workshop RUN konferens Sundsvall

Karriärtjänster i praktiken Förstelärare i Sundsvalls kommun. Anna-Karin Westman och Katina Thelin, Centrum för kunskapsbildning (CFK), Sundsvall

Karriärtjänster för lärare -möjlighet eller hinder för skolutveckling

Vollsjö skola och fritidshem i Sjöbo kommun

Skolområde Korsavad 2014/2015

Verksamhetsplan Grundsärskola/ fritidshem 2014/2015

Delutvärdering Matte i Πteå Moa Nilsson Juli 2014

LOKAL ARBETSPLAN

Systematiskt Kvalitetsarbete

Kvalitetsgranskning Rapport 2010:15. Rektors ledarskap. En granskning av hur rektor leder skolans arbete mot ökad måluppfyllelse

Verksamhetsplan för Storåskolan

Karriärvägar för lärare i skolväsendet

KVALITETSREDOVISNING Fritidshemmet Tintin, Höredaskolan. 2012/2013 Eksjö kommun

Hot spots - Råd för rektor. Charlotte Wieslander utvecklingsavdelningens ledningsgrupp

Utvecklas genom lärande samtal

INFORMATION Eksjö kommuns rekrytering av karriärtjänster (förstelärare)

Sammanställning av enkätundersökning KIT 2011 Lärarnätverket Kontaktnät i Teknik, Norrbotten

Kungsgårdens skolas arbetsplan

Kollegialt lärande i skolan

VERKSAMHETSPLAN Östra Ryd FÖRSKOLEKLASS, SKOLA och FRITIDSHEM

Beslut. en Skolinspektionen

Diskussion kring klassrum/verksamhetsbesök (2011)

Lösningsinriktad metodik vid ledarskapsutbildning för arbetslagsledare. Johnna Gilljam

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskoleklass / Grundskolan / Grundsärskolan. Stavreskolan F

Kvalitetsredovisning och verksamhetsplan för Insjöns skola

Förmågor i naturvetenskap, åk 1-3

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Förväntansdokument. Hämtad från Eiraskolan. Uppdaterad:

Handlingsplan

UTVECKLINGSGUIDE YRKESLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. ht 2011, och reviderad för antagna fr. o. m 2015

Verksamhetsplan. Sundby skola. Skola: Läsåret 2016/2017

UAL:en. Utvecklings- och arbetsplan för lärare Komvux Malmö Södervärn

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Stavreskolans fritidshem 2014

Elevnära kursplaner Sammanfattning

Kompetensprofil fritidspedagog-lärare i fritidshem

Utmaning. Statsbidraget ger: Möjlighet till nedsättning i tid för handledaren på 10-20% Tillgång till handledarutbildning

Bilaga 2 Enkät till lärare

Workshop RUN konferens Östersund

VERKSAMHETSPLAN Västra Husby FÖRSKOLEKLASS, SKOLA och FRITIDSHEM

Skolområde Korsavad 2013/2014

Rektors svar i år 1-9 på följande frågor. 1-9 vidta för ökad måluppfyllelse under våren 2018.

UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET

Förstelärare på fritidshem. Vi utvecklar för framtiden!

VICTUMS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE

Reviderad Handlingsplan för elevhälsa på Hagalidskolan

Praxisnära forskning. TITLE Cover page

Lärandemål 1 kunna arbeta och handla enligt den människo-, demokrati- och kunskapssyn som samhället genom läroplan för grundskolan ger uttryck för.

Utvecklas genom lärande samtal. Utbildningar för skolutveckling.

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 & Gy. För studenter antagna fr.o.m. H 11

Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Skolan förebygger

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet

Kvalitetsrapport Fritidshem Frövi F-6

Anna Andersson. Lotta Krus. Kvalitetschef AFG AcadeMedia Fria Gymnasieskolor. Verksamhetschef. LBS Kreativa Gymnasiet

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan

Botkyrka satsar på karriärlärare Inom skola, förskola och fritidshem. Kristina Gustafsson Chef Kvalitetsstöd

Verksamhetsplan för Norrtullskolan 2013/2014

Nätverksträff Fritidshem 29 september Berghult. Välkommen!

NATURVETENSKAP OCH TEKNIK. Planera och organisera för kollegialt lärande

Planera och organisera. Kollegialt lärande i fritidshemmet

Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter

HANDLINGSPLAN FÖR ÖKAD MÅLUPPFYLLELSE I GRUNDSKOLAN

Förstelärares aktionsforskning i Kungsbacka

Skola i världsklass DE FÖRSTA RESULTATEN FRÅN PRIO-PROJEKTET. Skola i världsklass 2

Lokal arbetsplan för Nyköpings Enskilda Gymnasium Läsåret 17/18

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR VADS SKOLA LÄSÅRET

Det lärande samtalet. Vad är ett lärande samtal?

Flerspråkighet en möjlighet!

Skolområde Korsavad 2012/2013

Enkät till lärare. 2. Kön: kvinna man. 1. Kommun: Skola: 3. Jag är förskollärare. fritidspedagog. grundskollärare gymnasielärare

Förslag till beslut Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta att ställa sig bakom yttrande

Utvecklingsplan och prioriterade utvecklingsområden för Stagneliusskolan

Huvudman Dnr :6993 Rektor Beslut

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa

Sammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011

Barn och Familj

Transkript:

Resultat enkät 2014/15 Lomma kommun Det har Det har varit tydligt att kollegiala samtal mellan lärare i olika årskurser, skolor och mellan de två tätorterna är mycket viktigt för kommunen. När vi känner varandra och delar tankar blir vi klokare och starkare. Vi arbetar trots allt mot samma mål Malin Andersson, förstelärare Bjärehovskolan Jag har varit tydlig med att det inte är endast förstelärarna och jag som driver skolutveckling. Det gör vi i hög grad tillsammans i kollegiet. Då involveras alla förskollärare i f-klass, fritidspedagoger och lärare Marie-Christine Cronholm, rektor Fladängskolan

Datainsamling Datainsamling gjordes i form av enkät som sickades ut via e-post till 28 förstelärare, 1 lektor och 9 rektorer. Jag har valt att inkludera lektors svar bland förstelärarnas svar. I rektors enkät fanns alternativet vet ej. Resultatet är underlag för förstelärarkonferens hösten 2015. Svarsbortfall Svarsfrekvensen var 100%. Lomma den 8 september 2015 Thomas Ladö Utvecklingskoordinator Förvaltningen för utbildning, kost, kultur och fritid Lomma kommun

Läs följande påståenden och kryssa i ett alternativ på varje påstående. Tabell 1. Resultat a= Antal svarande (29 förstelärare) a= Antal svarande (8 rektorer) Mitt uppdrag som förstelärare är tydligt a (%) 4 (14) 6 (21) 19 (65) Uppdraget som förstelärare är tydligt a (%) 5 (56) 4 (44) Mitt uppdrag är förankrat hos mina kollegor a (%) 3 (10) 16 (55) 8 (28) 2 (7) Jag har förankrat uppdraget hos mina medarbetare a (%) 3 (33) 5 (56) 1 (11) Jag får stöttning och feedback från rektor a (%) 2 (7) 4 (14) 10 (34) 13 (45) Jag ger stöttning och feedback a (%) 3 (33) 2 (23) 4 (44) Jag har tid att utföra uppdraget a (%) 5 (17) 17 (59) 4(14) 3 (10) Förstelärarna har tid att utföra uppdraget a (%) 1 6 (67) 2 (23) 1 En rektor har ej svarat

Jag vill fortsätta att vara förstelärare a (%) 3 (10) 26 (90) Jag upplever att förstelärarna vill fortsätta att vara förstelärare a (%) 9 (100) Jag har regelbundna träffar med rektor a (%) 7 (24) 1 (3) 8 (28) 13 (45) Jag har regelbundna träffar med förstelärarna a (%) 2 (23) 3 (33) 1 (11) 3 (33) Jag träffar och har utbyte med lärare från andra skolområden i kommunen a (%) 1 (3) 2 (7) 26 (90) Förstelärarna träffar och har utbyte med lärare från andra skolområden i kommunen n (%) 4 (44) 5 (56) Det är lätt att få tag i relevant forskning för mitt uppdrag a (%) 2 1 (4) 3 (11) 10 (35) 14 (50) Det är lätt för förstelärarna att få tag i relevant forskning för sitt uppdrag a (%) 3 2 (25) 5 (62) 1 (13) Jag handleder och coachar andra lärare a (%) 4 2 (7) 8 (29) 10 (35) 8 (29) Förstelärarna handleder och coachar andra lärare a (%) 4 (44) 4 (44) 1 (11) 2 En förstelärare har ej svarat 3 4 En förstelärare har ej svarat

Jag skapar mötesplatser för pedagogiska diskussioner a (%) 2 (7) 10 (34) 6 (21) 11 (38) Förstelärarna skapar mötesplatser för pedagogiska diskussioner a (%) 1 (11) 4 (44) 3 (34) 1 (11) Jag bidrar till skolutveckling a (%) 1 (4) 10 (34) 18 (62) Förstelärarna bidrar till skolutveckling a (%) 5 1 (12) 6 (75) 1 (13) Jag bidrar till didaktikutveckling a (%) 6 4 (14) 12 (43) 12 (43) Förstelärarna bidrar till didaktikutveckling a (%) 3 (33) 5 (56) 1 (11) Jag bidrar till utveckling av de olika områdena (Entreprenöriellt lärande, demokrati etc.) a (%) 3 (10) 13 (45) 13 (45) Förstelärarna bidrar till utveckling av de olika områdena (Entreprenöriellt lärande, demokrati etc.) a (%) 7 4 (50) 4 (50) 5 6 En förstelärare har ej svarat 7

Jag studerar kollegornas undervisningsmetoder med ett vetenskapligt förhållningssätt a (%) 5 (17) 11 (38) 8 (28) 5 (17) Förstelärarna studerar kollegornas undervisningsmetoder med ett vetenskapligt förhållningssätt a (%) 8 1 (18) 4 (67) 1 (18) Jag stödjer lärarstudenter under verksamhetsförlagd utbildning a (%) 9 7 (25) 4 (14) 2 (7) 15 (54) Förstelärarna stödjer lärarstudenter under verksamhetsförlagd utbildning a (%) 10 1 (14) 3 (43) 3 (43) Jag håller mig ajour med senaste forskning a (%) 1 (4) 13 (45) 15 (51) Förstelärarna håller sig ajour med senaste forskning a (%) 11 5 (63) 3 (37) Jag är mentor under introduktionsperiod för nyanställda a (%) 12 14 (50) 4 (14) 6 (22) 4 (14) Förstelärarna är mentorer under introduktionsperiod för nyanställda a (%) 13 5 (63) 1 (12) 2 (25) 8 Tre rektorer har svarat vet ej 9 En förstelärare har ej svarat 10 11 12 En förstelärare har ej svarat 13

Vilka utvecklingsbehov ser du på din skola? Rangordna tre alternativ som du tycker är viktigast, där 1 är viktigast. Tabell 2. Resultat a= Antal svarande (29 förstelärare) a= Antal svarande (9 rektorer) Kunskap i specifika skolämnen a (%) 3 (3% rangordning 3) Kunskap om hur man undervisar i specifika skolämnen a (%) 2 (3% rangordning 2) Kunskap om hur man undervisar elever i behov av särskilt stöd a (%) 3 (10% rangordning 1) 8 (28% rangordning 2) 7 (24% rangordning 3) 3 (33% rangordning 1) 2 (22% rangordning 2) 3 (33% rangordning 3) Kunskap om hur man bedömer elever a (%) 6 (21% rangordning 1), 7 (24% rangordning 2) och 5 (14% rangordning 3) 1 (11% rangordning 1) 2 (22% rangordning 2) 1 (11% rangordning 3) Kunskap om elevers situation och villkor 1 (3% rangordning 1) 2 (7% rangordning 2) 1 (3% rangordning 3) 1 (11% rangordning 1) Kunskap om elevers lärande, tänkande och utveckling a (%) 10 (35% rangordning 1) 4 (14% rangordning 2) 4 (14% rangordning 3) 3 (33% rangordning 1) 2 (22% rangordning 3) Kunskap om mål för undervisning och lärande a (%) 1 (3% rangordning 2) och 1 (3% rangordning 3) Kunskap om kollegialt lärande a (%) 5 (17% rangordning 1) 5 (17% rangordning 2) 7 (24% rangordning 3) 1 (11% rangordning 1) 3 (33% rangordning 2) 3 (33% rangordning 3) Annan kunskap 4 (14% rangordning 1) 1 (3% rangordning 2) 4 (14% rangordning 3) 2 (22% rangordning 2) 1 (11% rangordning 3)

Vad är viktigast för dig? Rangordna tre alternativ som stämmer bäst in på dig, där 1 är viktigast. Tabell 3. Resultat a= Antal svarande (29 förstelärare) a= Antal svarande (9 rektor) Jag vill utvecklas i min egen yrkesroll 2 (7% rangordning 1), 2 (7% rangordning 2) och 2 (7% rangordning 3) 1 (11% rangordning 3) Jag vill utveckla verksamheten tillsammans med mina kollegor 7 (24% rangordning 1), 12 (41 % rangordning 2) och 6 (21% rangordning 3) 5 (56% rangordning 1), 1 (11% rangordning 2) och 1 (11% rangordning 3) Jag vill att eleverna ska nå bättre skolresultat 3 (10% rangordning 2) och 5 (17% rangordning 3) 1 (11% rangordning 1), 3 (33% rangordning 2) och 2 (22% rangordning 3) Jag vill att eleverna ska fördjupa sitt lärande 4 (14% rangordning 1), 4 (14% rangordning 2) och 5 (17% rangordning 3) 1 (11% rangordning 1), 4 (44% rangordning 2) och 1 (11% rangordning 3) Jag vill att eleverna ska trivas bättre i skolan 1 (3% rangordning 1), 1 (3% rangordning 2) och 6 (21% rangordning 3) Jag vill öka elevernas chanser att skapa sig ett bra framtida liv 9 (31% rangordning 1), 4 (14% rangordning 2) och 2 (7% rangordning 3) 2 (22% rangordning 1) och 1 (11% rangordning 2) Jag vill bidra till samhällets kunskapsförsörjning och positiva utveckling 5 (17% rangordning 1), 3 (10% rangordning 2) och 3 (10% rangordning 3) 3 (33% rangordning 3) Annat 2 (7% rangordning 1)

Del C Öppna frågor. Svara så konkret som möjligt. Tabell 4 resultat (några exempel på svar i enkäten) Antal svarande (29 förstelärare) Antal svarande (9 rektorer) Har du bidragit till bidragit till skolans ökade måluppfyllelse? I så fall, hur? Ja, svårt att svara på, Jag är väl insatt i styrdokumenten, LGR 11:s kunskapskrav. Tydliggjort kunskapskraven och förmedlat detta till eleverna. Undervisar på ett sådant sätt att eleverna får träna på de olika förmågorna, förhoppningsvis, hjälpt och stöttat elever och kollegor pedagogiska diskussioner intensiv träning med elever, specifika anpassningar Har dina förstelärare till bidragit till skolans ökade måluppfyllelse? I så fall, hur? Det är för tidigt att dra några slutsatser. Jag kan se tendenser åt det hållet men det är då inte generellt för alla förstelärarna, ja, genom att arbeta utifrån ett systematiskt kvalitetstänk, genom flippat klassrum, genom ett tydligt elevdemokratiskt arbete, för kort tid för att kunna bedöma och svara på Har du bidragit till kollegialt lärande? I så fall, hur? Ja, nej tipsa kollegor, initierat ämnesdiskussioner, klassrumsobservationer, skapa ett klimat där kollegor kan lyssna på tips, initierat studiecirkel Har dina förstelärare bidragit till kollegialt lärande? I så fall, hur? Ja, i pedagogiska diskussioner i tvärgrupper, ämnesgrupper utifrån en ram för kollegialt lärande/samtal Har du anpassat undervisningen efter elevernas förutsättningar i syfte att förbättra elevernas studieresultat. I så fall, hur? Begåvade elever i åk 8 läser parallellt matematikkursen för åk 9, prova olika för att finna bra lärandesätt, få in estetiska ämnen i undervisningen, Kursen bedömning för lärande har fått mig att arbeta på ett nytt sätt, olika inlärningsstilar, ständigt aktuellt Har dina förstelärare anpassat undervisningen efter elevernas förutsättningar i syfte att förbättra elevernas studieresultat. I så fall, hur? Detta är något som all lärare förväntas göra, alla mina lärare är duktiga på att anpassa. Vi talar ofta om den innovativa lärmiljön, ja, kollegialt lärande, bedömning av och för lärande (på gång), skuggning (på gång), genom att bygga alla undervisning utifrån elevers styrkor Har du upplevt några nackdelar som förstelärare? I så fall, vilka? Avundsamhet pga. lönen, Extra arbete pga. att man är förstelärare, inte direkt, ibland kan tiden kännas knapp Har dina förstelärare berättat om några nackdelar som förstelärare? I så fall, vilka? Jantelagen, nej, de som utnämndes i omgång två möttes i början av viss skepsis från en del, bristen på framtidsutsikter och till viss mån innehållet i uppdraget, tidsbrist

Hur har uppdraget tagits emot på skolan? De saker som jag har genomfört har mottagits väl av kollegor, det var en liten tuff start, positivt, när vi kommit med idéer och förslag har det mottagits positivt Hur har du som rektor bidragit till att uppdraget har tagits emot på skolan? Jag har varit tydlig med att det inte är endast förstelärarna och jag som driver skolutveckling. Det gör vi i hög grad tillsammans i kollegiet. Då involveras alla förskollärare i f-klass, fritidspedagoger och lärare, jag har presenterat det och låtit förstelärarna presentera sig och sitt uppdrag för alla pedagoger på skolan, jag har öppet redovisat hur jag bedömt de som sökt från min skola Har du initierat utvecklingsarbete i samråd med rektor? I så fall, på vilket sätt? Språket som fangångsfaktor, har ett nära samarbete med rektor. Skickar ofta mail om utvecklingsidéer till skolan, nej, det är han som lagt fram arbetsuppgifter till oss. Vår personalgrupp är som sagt inte heller samlad så ofta, nej, inte direkt Har dina förstelärare initierat utvecklingsarbete i samråd med dig? I så fall, på vilket sätt? Vi valde gemensamt att fokusera på det entreprenöriella lärandet. Uppfattar på dem att de ger extra kraft och att vi kommit längre just för att de alla tre har samma fokus, Har du gett metodiskt/pedagogiskt stöd till kollegor genom t.ex. klassrumsbesök, handledning och vara bollplank etc? I så fall, på vilket sätt? Ja, genom klassrumsbesök, ja, genom handledning och att vara bollplank, mer som bollplank, utbyte av idéer, tankar, kollegor frågar om råd Har dina förstelärare gett metodiskt/pedagogiskt stöd till kollegor genom t.ex. klassrumsbesök, handledning och vara bollplank etc? I så fall, på vilket sätt? Bollplank ja, handledning nja, klassrumsbesök (på gång), bollplank och handledning, nope, ja, i första hand inom ma-lyftet och svensklyftet, men även som bollplank till mindre erfarna kollegor i arbetslaget Har du lärt dig något som förstelärare? I så fall, vad? Jag känner att jag gör ungefär samma saker som jag alltid gjort. Det som utvecklat mig mest är mötet med andra lärare från andra skolor, ja, jag tycker att våra möten i språkutvecklingsgruppen är givande och de ger mig en bra inblick i hur de tänker på andra skolor, diskussionerna i demokratigruppen har varit givande, vi har givande diskussioner i vår grupp, men det är svårt att komma fram till något, Ja, genom diskussioner och möten med andra förstelärare Har du lärt dig något som rektor i samband med införandet av förstelärartjänster? I så fall, vad? Det har varit tydligt att kollegiala samtal mellan lärare i olika årskurser, skolor och mellan de två tätorterna är mycket viktigt för kommunen. När vi känner varandra och delar tankar blir vi klokare och starkare. Vi arbetar trots allt mot samma mål, "att det måste vara en genomtänkt urvalsprocess, att det inte alltid är lätt att anpassa ett centralt uppdrag till de lokala förutsättningarna. Det kan också påverka tydligheten, viktigt att förbereda och konkretisera uppdraget, viktigt att få kollegorna positiva (inte alltid så lätt), intressant är att få vara med i den ena gruppen. Man får insyn i andra områdes verksamheter

Vill du utveckla uppdraget som förstelärare? I så fall, på vilket sätt? Det är bra med tydliga arbetsuppgifter. Regelbundna kollegiala samtal och möten i andra grupper än invanda arbetslaget är bra. Det akn vi förstelärare få som uppdrag att organisera, att låta förstelärare på skolan analysera/se över skolan utvecklingsbehov/möjligheter o därefter föreslå vad/vilka mål som vi ska satsa på o få tid att praktiskt genomföra/stötta detta, jag vill ha ett tydligare uppdrag, något som ibland blir stressigt är att det inte finns någon avsedd tid till att läsa på om forskning, handleda kollegor osv., tydligare kommunikation till kollegiet, bättre insikt i andra förstelärares projekt och utvecklingsområden. Inspiration Vill du utveckla uppdraget som förstelärare? I så fall, på vilket sätt? Det kollegiala lärandet att alla lärare blir involverade i besök och auskultation hos varandra, jag tycker att gruppernas arbete ska bli intressant att följa. Det finns säkert mycket man kan utveckla där, ja, inom det kollegiala lärandet, genom observationer/klassrumsbesök utifrån specifika områden/frågeställningar, regelbundna träffar på skolan och sammanställa all skolutveckling, skap tid för dem, tydliggöra uppdraget ytterligare, använda dem ytterligare i skolans utvecklingsarbete, förstelärarna ska utveckla extra anpassningar och särskilt stöd på sin skola, när ma-lyft och läslyft är genomförda vill jag att förstelärarna ska säkerställa att det skaps tid och tillfällen till pedagogiska diskussioner i kollegiet