Välkomna - informationsmöte Samordningsbron
I samarbete med Linköpings kommun Samordningsförbundet Östra Östergötland Östsvenska Handelskammaren Kårservice Ryds Herrgård Sankt Kors fastigheter
Samordningsbron (Drivbänk - utveckling)
Tre fundament - Salutogent (Antonovsky) - Tjänstedesign (Kierkegaard) - Agilt (Joiner och Stephen Josephs 1 )
Byggstenar Teori Praktik Rekrytering/SIP Uppstart/rehab Stabil framtid Nätverk Personlig utveckling
Jag vill Delar kan läggas till eller tas bort utifrån individens behov Praktisk yrkesträning varvat med teori/språkträning Nätverk och extern praktik (studiebesök, tidigt sikte på anställning) Uppstart arbetsterapi/grön rehab Rekrytering /personlig utveckling SIP Offentlig sektor Behov av stöd? Tillsammans SCÖs kontor Backaberg Vallastaden Herrgården i Ryd Drivbänk trädgård Drivbänk Café Fundament Holistisk infrastruktur för samordning Salutogent och Agilt förhållningssätt / Evidensbaserad praktik Värdeskapande innovationsmetodik (tjänstedesign) Allt sker i reell miljö och utifrån varje individs unika situation AF -teamet Validering? Vägen till arbetsgivarna Arbetsgivarkoordinatorer Supported Empoyment (SE) Arbetsmarknad Långsiktigt stöd (SE) Självständig
Mål och syfte Deltagarna ska röra sig från behov av stöd till självständighet En tydlig beskrivning av vägen från offentligheten/ behov av stöd till arbetsmarknaden/ självständighet finns framtagen programteori Förbättrad samordning/samverkan och dialog mellan medverkande myndigheter/verksamheter med ansvar för målgruppen Samverkan och dialogen med arbetsgivarsidan har förbättrats och det finns nätverk med tydliga kontakts- och kommunikationsvägar Samordningen och samverkan mellan de deltagande aktörerna fungerar väl och erfarenheterna från projektets genomförande är en del av det ordinarie arbetet
Tidsram 2018 Analys och planeringsfas 2019-2021 Genomförandefas 2021 Utvärdering och implementering
Roller Finansiärer SCÖ SÖÖ Linköpings kommun Kårservice Länsstyrelsen ESF Ägare SCÖ
Roller Styrning SCÖs styrelse (styrgrupp i ESF-dokumenten)/beredningsgrupp (referensgrupp i ESF-dokumenten) Ledning Johanna Hedberg Louise Ridderström Elisabet Salerud Alexander Johansson Jessica Ängshammar Övriga SCÖs kansli Övergripande ansvar (verksamhetsutveckling, arbetsgivarfrågor, dokumentation) Drivbänk trädgård, café Första steget, kontor samt gruppen för rekrytering & personlig utveckling Herrgården i Ryd AF-teamet (Arbetsgivarkoordinatorer/Supported Employment) verksamhetsutveckling, dokumentation, uppföljning, följeforskning, adm.
Medarbetare Rekrytering/SIP Handläggare Karolina Uppstart/rehab Handledare Gudrun Pamela Teori Lärare/Mentorer Camilla/Viktoria Nätverk Handledare Tina Praktik Handledare Daniel/Tomas/ Madeleine/Pelle Personlig utveckling Mentorer Madeleine/Jenny Stabil framtid Arbetskoordinator/ supported employment handledare Rebecka Marianne Niclas
Arbetsgivare/samarbetsparter KS K AF SCÖ Rekrytering/SIP Handläggare Karolina FK R Uppstart/rehab Handledare Gudrun Pamela K Teori Lärare/Mentorer Camilla/Viktoria Nätverk Handledare Tina K Praktik Handledare Daniel/Tomas/ Madeleine/Pelle Personlig utveckling Mentorer Madeleine/Jenny Stabil framtid Arbetskoordinator/ supported employment handledare Rebecka Marianne Niclas ÖH AF
Ekonomi budget och redovisning SCÖs kansli ansvarar för administration och redovisning och kommer att upprätta rutiner för samtliga delar Projektet omfattar cirka 37 miljoner varav 53 % är medfinansiering och 47 % är ESF stöd Ofelia är vår ekonom Åsa tillsammans med Jane, Petra och Lena sköter kontering och fakturahantering Karin är kontaktperson gentemot ESF-rådet i Örebro Viktigt med: - närvarolistor vid varje möte - månadsuppföljning/deltagarlistor Här är Carina administratör och samlar in allt som ska till projektrummet
Följeforskning - utvärdering/verksamhetsutveckling Utvärdering och verksamhetsutveckling Extern utvärdering kommer att engageras i enlighet med ESFs krav Lena Strindlund och Christian Ståhl fortsätter att följa Samordningsbron under hela projekttiden och bidrar till verksamhetsutveckling. Metodutveckling/Dokumentation Förbundet har för avsikt att via hemsidan bjuda in alla som vill följa/ta efter och i samskapande utveckla verksamheten. Metoder, rutiner, struktur och erfarenheter kommer kontinuerligt läggas ut så att var och en kan se hur vi löser steg för steg i arbetet. Informationsträffar Vi kommer att ses regelbundet till informationsmöten.
Vision 2021 Parterna ser värdet i att arbeta enligt bro-modellen Bredden av lösningar utvecklas kontinuerligt Metoder och rutiner finns väl beskrivna så att spridning och utvärdering kan ske Långsiktig finansiering löst Starka utbyten och gemensamt utvecklingsarbete sker över hela landet och även internationellt Goda flöden fler i arbete långsiktigt självständiga deltagare Nätverk med näringsliv och civilsamhälle är väl utbyggt så att deltagarna även får med sig ett socialt nätverk
Nu kör vi! Samordningsbron Behov av stöd Självständig