- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!

Transkript

1 - Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!

2 Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper

3 Sveriges vanligaste yrken Anställda år, år 2014 Yrke 1. Undersköterskor, hemtjänst, hemsjukvård och äldreboenden Yrke är klassificerat enligt Standard för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). Källa: SCB Antal personer Grundskollärare Företagssäljare Butikssäljare, fackhandel Barnskötare Vårdbiträden Övriga kontorsassistenter och sekreterare Lager- och terminalpersonal Förskollärare Butikssäljare, dagligvaror

4 Sveriges vanligaste yrken forts. (topp 30) Anställda år, år 2014 Yrke Antal personer 12. Personliga assistenter Vårdare, boendestödjare Grundutbildade sjuksköterskor Undersköterskor, vård- och specialavdelning Yrke är klassificerat enligt Standard för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). Källa: SCB

5 Syfte: säkerställa kompetensförsörjningen inom vård och omsorg Eleverna får en modern och attraktiv utbildning och den kompetens de behöver för att få jobb. Redan anställda får utveckling i sitt arbete. Certifieringen till VO-College är en kvalitetsstämpel. / Vård- och omsorgscollege hemsida Branschen Äldreomsorg Funktionshinderomsorg Sjukvård Psykiatri

6 Formaliserad samverkan mellan parterna: Arbetsgivare - kommuner, Region Örebro län, privata Utbildningsanordnare - gymnasium och komvux (VOprogrammet, VO-kurser), YH Fackförbund - Kommunal Övriga: Arbetsförmedlingen, Örebro universitet, politiken Huvudman: Region Örebro län

7 Vård- och omsorgscollege struktur Nationell nivå Styrelse: SKL, Kommunal, Vårdföretagarna, Arbetsgivarföreningen KFO, Pacta och KFS Kansli Nationellt råd Regional nivå Regional styrgrupp Processledare, yrkesambassadörer Lokal nivå Lokala styrgrupper: Sydnärke, Karlskoga-Degerfors, Örebro-Lekeberg, Norra länsdelen Lokala programråd

8 Regionala kvalitetskriterier för certifiering: Varför Vårdoch omsorgscollege? Regionalt perspektiv Kvalitetsarbete /Uppföljning Avtal Samverkan Hälsoperspektivet Infrastruktur för utbildningen Lokala kvalitetskriterier för certifiering (utöver de ovan): Kreativ och stimulerande arbetsoch lärmiljö Lärande i arbete Lärformer och arbetssätt

9 Regionala stadgar För att på ett kortfattat och begripligt sätt beskriva syfte, struktur och ansvarsfördelning för samverkansorganet

10 Vad beskriver stadgarna? Organisationsform Säte (huvudmannaskap) Ändamål Verksamhet Medlemskap Samverkansorganets funktioner Styrgrupper Processledare Ändringar i stadgar Utträde

11 Hur samordnas VO-College Örebro län? Övergripande samordnas och leds arbetet av en regional styrgrupp och en regional samordnare. REGIONAL NIVÅ Den regionala styrgruppen stödjer det lokala arbetet genom att: - Utarbeta stöd och direktiv - Utse arbetsgrupper, gemensamma strukturer och arbetsmodeller för olika frågor och uppföljningssystem - Ta beslut om och godkänna resultat från regionala arbetsgrupper och om regionala frågor - Sprida information om aktuella kurser, konferenser, kompetensförsörjningsfrågor, utredningar och litteratur mm LOKAL NIVÅL LOKAL NIVÅ LOKAL NIVÅ LOKAL NIVÅ Lokal styrgrupp Sydnärke Lokal styrgrupp Karlskoga- Degerfors Lokal styrgrupp Örebro- Lekeberg Lokal styrgrupp Norra länsdelen

12 Vad säger stadgarna om styrgrupper? Ansvar Leda och agera utifrån syfte och mål Ägna sig åt strategiska frågor Fatta beslut och se till att beslut genomförs Sammansättning Styrgrupp ska utgöras av representanter från utbildningsanordnare, arbetsgivare, fackförbund och andra parter Arbetsgivarrepresentationen ska utgöra majoritet i alla styrgrupper Styrgruppens ledamöter ska ha ersättare Ledning Ordförande och viceordförande utses för en period på två år Ordförandeuppdraget ska fördelas och cirkuleras mellan medlemsorganisationerna Ordförande- och viceordförandeposten innehas av en chef eller funktion med motsvarande mandat inom vård- och omsorg eller socialförvaltning Styrgruppen är beslutsför när mer än hälften av antalet styrgruppsledarmöter är närvarande

13 Regionala mål certifiering Öka andelen utbildade Öka kvaliteten på utbildningarna Öka attraktiviteten och höja kvaliteten i arbetslivet Säkerställa den regionala samordningen av Vård- och omsorgscollege Örebro län på längre sikt

14 Konkreta frågor vi arbetar med: Information och marknadsföring APL (praktik) och handledarutbildning Validering Karriärvägar för medarbetare, YH-ansökningar Språk och integration Genus och jämställdhet Kompetensutveckling för utbildningsanordnare Arbetslivets inflytande på utbildningarna

15 Möten

16 Delfinal inför Yrkes SM Alléskolan

17 Inspirationsdag Möckelngymnasiet

18 Kompetensutvecklingsdag för länets VO-lärare

19 Konferens om karriärvägar

20 Mässor, skolbesök, öppet hus, webben

21 Effekter Många sökanden till vård och omsorg på komvux, något fler sökanden till Vård- och omsorgsprogrammet (gymnasiet) Fler får en breddad och nyanserad bild av branschen Verksamhetsanpassade utbildningar Tydlighet kring anställningsbarhet Uppdaterade och kompetenshöjda lärare och syv Stringens och samsyn gällande riktlinjer Delaktighet i ett nationellt ESF-projekt Flernivåstyret gör det möjligt att lyfta frågor till rätt fora Lättare att hitta varandra i vardagen Kontinuitet och struktur för samverkan via avtal

22 Certifiering Medlemskap och certifiering ges till de aktörer som uppfyller kvalitetskriterier från föreningen Vård- och omsorgscollege Vård- och omsorgscollege Örebro län är regionalt certifierade Med certifiering följer samverkans- och finansieringsavtal Nu står vi inför en återcertifiering !

23 Nyfiken på mer? VO-College Örebro län hemsida Johanna Viberg Regional ordförande Vård- och omsorgscollege Örebro län , , VO-College nationell hemsida VO-College Örebro läns Facebooksida Sök: Vård- och omsorgscollege Örebro län Linda Carlsson Processledare Vård- och omsorgscollege Örebro län ,