Protokoll regional styrgrupp 21 maj

Transkript

1 Tjänsteställe, handläggare Datum Beteckning Regional utveckling, Utbildning och arbetsmarknad, Sara Norén Protokoll Protokoll regional styrgrupp 21 maj Tid: Tisdag den 21 maj kl 13:30-16:00 Plats: Rosängen, Örebro Sekreterare: Carina Åberg, Apel Ledamöter: Arbetsgivare Lena Larsson, regional ordförande Stefan Schön, ordförande VO-College Sydnärke Jörgen Dahl Larsson, ordförande VO-College Karlskoga-Degerfors Mia Wahlter-Haponski, ordförande VO-College Örebro-Lekeberg Ing-Mari Sjöblom, ordförande VO-College Norra länsdelen Rikard Lund, Örebro kommun Margareta Dahlén, Örebro kommun Madeleine Henriksson, Region Örebro län Facklig part, Kommunal Petra Johansson Utbildningsanordnare Lena Hansson, Allévux, Sydnärkes utbildningsförbund Magnus Wistrand, Komvux Örebro kommun ersättare Liselott Gising Eva Eriksson Öhrn, Möckelngymnasiet, Karlskoga kommun Elisabeth Östlund, YH, Yrkesutbildningscenter Örebro Malin Prenkert, Örebro universitet Övriga Ewa Lindberg, Regional utveckling, Region Örebro län Marc-Antonio Pauletta, Arbetsförmedlingen Sara Norén, processledare Vård- och omsorgscollege Carina Åberg, processtöd Apel AB 1

2 Mötets öppnande 1.1 Val av justerare Rikard Lund väljs 1.2 Övriga frågor 1.3 Föregående protokoll Ok, till handlingarna 2. Beslutsärenden 2.1 Regional mall Uppdragsbeskrivning för språkombud Sara har fått in några reaktioner på förslaget. Ytterligare synpunkter kommer att komma in och ändringar kommer att göras. Tas vidare för beslut på nästa styrgruppsmöte. Nytt ärende. Förslag på valideringsupplägget. Beslut tas om att gå på förslaget. 3. Informations- och diskussionsärenden 3.1 Reflektioner från planeringsdagarna Pågår mycket som är bra inom VO-College. Hur få verkstad av alla förslag som kom upp? Bra att ledamöter i lokala styrgrupper får syn på allt som görs. Bra med snabba dialogpass, få fram mycket på kort tid. Stort engagemang i grupperna under dialogpassen, flöt på bra. Bra att vi var på en konkret nivå. Olikheter blev synliga, berikar, behöver inte vara problem. Trygga med varandra, blir bra dynamik när alla får komma till tals. Tidigare osäkerhet kring roll/hitta plats i sin grupp. Nu är vi bra på att släppa in nya personer och ge dem plats. 2

3 Många ute i verksamheterna som fortfarande inte vet vad VO-College är och gör. Namnet leder fel. Kul med engagemanget! Bra diskussioner och konkreta förslag. Vi nådde delvis målen med planeringsdagarna. Årsplanen inte känd av alla ledamöter i lokala styrgrupper. Informationsfråga, men också ett eget ansvar. Nyckeln är att få till ett intressant utvecklingsarbete, där planeringsarbete och årsplaner väcker nyfikenhet och intresse. 3.2 Skyddad yrkestitel för undersköterskor - vad innebär det för oss? Sara informerar om huvuddragen i utredningsförslaget. (Bilaga och länk till pressklipp bifogas.) Vi diskuterar detaljer och konsekvenser. Vad betyder det för oss? Hur kan vi förbereda oss? Vi konstaterar att det sannolikt kommer att behövas stora insatser med kartläggning, validering och kompetensutveckling. Petra uppmanar alla att ta upp utredningsförslaget ut i verksamheterna, informera, förbereda Ha koll på när övergångsbestämmelserna kommer och andra beslut. Sara håller sig uppdaterad. Viktigt att Yrkesambassadörerna är uppdaterade och tar med frågan ut i mötet med ungdomar Analysera hur vi kan ta hand om utredningsförslagen i det fortsatta arbetet inom valideringsprojektet. Informativt pressklipp som kan spridas 3.3 Yrkesmässan liknande upplägg som förra året eller nytt tänk? Bra uppgift för yrkesambassadörerna att planera och genomföra tillsammans med Sara. - Balans mellan teknikinslag /arbete med människor i hur vi presenterar yrkena. Digitaliseringen är en stor fråga, så tekniken behöver vara synlig. - Använda filmer som finns - Visa både bredd och utvecklings-/karriärmöjligheter Sara kontaktar Science Park och hör om medverkan även i år. 3.4 Yrkesambassadörer Sara informerar: Ambassadörerna har haft ett introduktionsmöte, där Anna Lindkvist (tidigare yrkesambassadör) medverkade. Pratade om förväntningar mm. Bra stämning. Ett avhopp. Möten inbokade 17 juni och 28 augusti. Delar av Yrkesambassadörsutbildning som är framtagen nationellt, används. Elisabeth undrar över yrkesambassadörernas ev. medverkan på Undersköterskedagen. 3

4 Vi behöver ramar för yrkesambassadörernas arbete. Ge stadga utan att begränsa. T ex vilka som styr över vad som ska prioriteras. Hur lokala styrgrupper kan använda dem. Frågan om en stödgrupp/kreativ grupp. Tas till beredningsgruppen. Bjuda in representanterna från de olika lokala collegen till styrgruppsmöten under hösten. Presentera sig. Sara har identifierat många praktiska frågor som kräver ställningstaganden, t ex vad som gäller med restider, egen bil. 3.5 Påminnelse nominera Årets handledare Inga nominerade hittills. Förlänga tiden till 15 juni. Förslag in till Sara. Sara påminner lokala styrgrupper. Mia fortsätter att vara sammankallande i juryn. Juryn inte utsedd. Mia föreslår att en lärare och en facklig representant från regional styrgrupp går in. Petra och Liselott utses. 3.6 Redovisning från pågående arbetsgrupper o Språkombud Ställningstagande till mallen. (se ovan) o Handledarutbildning Vi behöver gå igenom underlaget från planeringsdagarna för att se om det finns något som påverkar inriktningen på arbetsgruppens arbete. Elisabeth tar med sig frågan om Steg 3-handledare till möte med Carin Bergström (kansliet) för att få en bild av hur de tänker nationellt. Validering Studiebesök Gävle som Projektet Effektivare validering organiserat för erfarenhetsutbyte. Nyttigt att spegla sin egen verksamhet mot andra som arbetar med samma frågor. 3.8 Info från processledare/omvärldsbevakning - Projekt Fler vägar in breddad rekrytering - Sara har träffat chefsnätverket vård och omsorg. (Kommunerna) Alla kände inte till VO- College. - Kommer att vara med på chefsnätverket för LSS - Certifieringen klar i Hällefors 4

5 - VO-College med och arrangerar Framtidens arbetsmarknadsdag 22 maj. Region Örebro län, Teknikcollege, VO-College, Svenskt näringsliv, Örebro universitet. Vänder sig till SYV. - Skoltävlingar. Sara uppringd av projektledarna. Lokala styrgruppen Örebro Lekeberg/Rudbecksgymnasiet intresserade. 4. Övriga frågor Elisabeth: Det finns en till regional arbetsgrupp en apl-utvecklingsgrupp som funnits i flera år. Gruppen har gjort mycket bra. Gemensam blankett för utvärdering av apl som alla använder. Självvärderingsmall, Nyckelkompetenser mm. Gruppen har tagit på sig ett nytt uppdrag: Hur ska vi arbeta med apl i de nya kurserna? Lena H: Arbetsgruppen behöver komma in i vår gemensamma struktur rent formellt. Slutsatsen är att gruppen behöver ha ett nytt uppdrag och få ramar för sitt arbete. Sara och Elisabeth tittar på vad gruppen arbetat med och hur ett nytt uppdrag skulle kunna formuleras och ta det till beredningsgruppen/styrgruppen. Ing-Marie: Vi behöver ha ett presentationsmaterial som kan användas för att informera i våra egna verksamheter. Fokus på vad vi gör och inte vad VO-College är. Årsplanen t ex. Viktigt att det är konkret. Helhetsperspektiv på utvecklingen av våra arbetssätt. Sammanställa och analysera materialet från grupparbetet och ta fram en plan för genomförande. Behöver tas i ordförandegruppen i ett första läge hitta vad som kan göras direkt och vad som behöver ett längre tidsperspektiv. Kanske behövs en arbetsgrupp för det också. 5. Mötets avslutande 5