Vård- och omsorgscollege är ett koncept där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

Transkript

1

2 Vård- och omsorgscollege är ett koncept där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

3 Uppdraget Föreningen skapar förutsättningar för hållbara regionala och lokala Vård- och omsorgscollege och ansvara för kvalitetskriterier som ligger till grund för certifiering. Detta ska bidra till att utbildningar och jobb inom vård och omsorg ska vara attraktiva, stimulerande och intressanta.

4 Kommunala & privata arbetsgivare Landsting Fack Gymnasieskolor Vux Friskolor Arbetsförmedling Försäkringskassa

5 Föreningen Vård- och omsorgscollege Regionala samordnare Regionala college Styrelse SKL/PACTA Kommunal Vårdföretagarna KFO Kansli Nationella rådet SKL Kommunal Vårdföretagarna Lokala college Certifierare

6 Gävleborg Skåne Västerbotten Stockholmsregionen Göteborsregionen Värmland Sörmland Östergötland Södra Norrland 17 regionala college Kronoberg Dalarna Västmanland Örebro län Jämtland Uppland Halland

7 Övergripande mål Inom tre år är VO-College etablerat i alla kommuner och landsting

8 Nationella modeller Handledarutbildning Tillämpning av yrkesintroduktionsavtalen Validering

9 Utveckling Eventuellt inkludera yrkestävlingar inom VO-College

10 Utvecklat samarbete Arbetsförmedlingen Myndigheten för Yrkeshögskolan Skolverket Socialstyrelsen

11 Ny hemsida Till hösten lanseras en ny hemsida som möter dagens krav på interaktivitet. Ansökningar och statistikuppgifter lämnas i digitala formulär. Regionala college får egna sidor under den nationella.

12 Vård och omsorgscollege Kronoberg Ett gott liv i södra Småland genom kompetenta och stolta medarbetare

13 Vård och Omsorgscollege Kronoberg, deltagande aktörer Landstinget Kronoberg Länets åtta kommuner: Växjö, Ljungby, Markaryd, Uppvidinge, Alvesta, Lessebo, Alvesta, Älmhult Attendo, Medlearn, Växjö Fria Gymnasium, Lernia, Eductus Regionförbundet Södra Småland Kommunal Linnéuniversitetet Arbetsförmedlingen

14 Bakgrund Generationsväxling- över 20% går i pension Antalet äldre ökar, vårdbehoven ökar och blir mer komplexa Intresset sjunker för att söka sig till utbildning och arbete inom vård och omsorg? Ökad efterfrågan på personal med gymnasial och eftergymnasial utbildning Utbildningarna behöver göras mer attraktiva och med tydligare samverkan med arbetslivet Kompetensnivån behöver höjas- både teoretiskt och praktiskt Personal med olika kulturell bakgrund, män-kvinnor, ungdomar och vuxna behövs i vårdyrken, karriärbytare

15 Syfte Utbildningsanordnare tillsammans med arbetslivet skapar förutsättningar för att ge en god och kvalitativ vård till invånarna i Kronoberg Kraftsamla för att möta behoven av utbildad personal Öka status och kvalitet i VO-utbildningarna Integrera utbildning och praktik för anställningsbarhet Öka rekryteringsunderlaget

16 Skapa samverkansplattform, samt nätverk för arbetsgivare och utbildningsanordnare Bättre kontaktnät Helhetsperspektiv på tillgång och efterfrågan Gemensamma riktlinjer för kvalitet Regional handledarutbildning

17 Vinster med Vård och omsorgscollege God vård för Kronobergarna Samverkan Kompetensbehovet analyseras, kort och lång sikt Attraktiva jobb och utbildningar, skapade i samverkan mellan arbetsgivare, fackförbund och utbildningsanordnare Ökad status för yrkesområdet, synliggöra karriärvägar Personalförsörjning Utbildningslandskapet tydliggörs, gymnasium-yh- Högskola/Universitet

18 Vad är på gång? Lokala college bildas Gemensam regional utbildning för handledare Validering- lokalt, regionalt och nationellt Gemensamma bedömningsformulär, APL Verksamheterna tillsammans med utbildarna jobbar med innehåll i VO-utbildning Nytt info-material Manifestation 22/4-13