Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största

Transkript

1 Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största 9 lokala college 13 kommuner Västra Götalandsregionen Fackliga representanter AF 20 utbildningsanordnare - kommunala och fristående

2 Samarbete mellan arbetsliv och utbildning Skapar intresse för vård och omsorg Personalförsörjning Kompetens VO-College Engagemang Status för yrken i vård och omsorg Kompetensutveckling Attraktiva jobb och utbildningar

3 Föreningen VO-College Västra Götalandsregionen Kommunal Arbetsförmedling Representanter från lokala styrgrupper Regionalt VO- College Regional styrgrupp (GRVO- Collegerådet) Högskola/ universitet Arbetsliv Kommunala & privata arbetsgivare Västra Götalandsregionen Kommunal 9 lokala styrgrupper 9 lokala VO- College Utbildning Ungdomsgymnasium Vuxenutbildning Yh-utbildning Frivillig part Arbetsförmedling

4 Höjd kvalité på APL Korta beslutsvägar Bredare kontaktnät Erfarenhetsutbyte Delaktighet Resultat Höjd status Förbättrad kompetensförsörjning Gemensamt synsätt Ökat intresse Gemensamma riktlinjer för kvalité

5 Utmaningar inför starten BEHOV AV UTBILDADE MEDARBETARE RÄTT INNEHÅLL I UTBILDNING Rekrytera Behålla Kvalitetssäkra

6 Parterna i GR VO-College 9 lokala college Samtliga 13 kommuner Kommunala utbildare gy-vux+yh Fristående utbildare gy+vux Sahlgrenska universitetssjukhuset Kungälvs sjukhus Alingsås lasarett Primärvården Kommunal Arbetsförmedlingen VUX-nätverket GR Yrkesvux GR (viss vård- och omsorgsutbildning med språkstöd)

7 GRVO-Collegerådet regional styrgrupp GRVO-Collegerådet är ett nätverk för idé- och erfarenhetsutbyte, kvalitetssäkring och för att initiera gemensamma satsningar 47 personer inbjuds till rådets sex möten. Cirka deltar varje gång. Anteckningar finns på den regionala VO-Collegewebben: grkom.se/voc

8 Resultat idag! Kvalitet och kompetensförsörjning Handledarutbildning

9 Prenumerera form-er2- search form-liwc Sökbl simplenew Resultat idag! Kvalitet och kompetensförsörjning Utbildning till språkombudsutbildare

10 Resultat idag! Kvalitet och kompetensförsörjning YH-utbildningar Instrument och steriltekniker Tandsköterska Medicinsk fotterapeut Specialiserad undersköterska inom demens och äldrepsykiatri Pedagogisk vägledare vid funktionshinder Specialiserad undersköterska inom vård och omsorg om äldre Aktiveringspedagog med inriktning rehabilitering Aktiveringspedagog inom LSS grav kognitiv funktionsnedsättning

11 Resultat idag! Kompetensförsörjning, kontaktnät, skapa intresse Gymnasiemässan Årets handledare V0-College veckan Lokala rekryteringsdagar AF deltar regionalt och lokalt

12 Resultat idag! Ökat intresse för vård- och omsorgsutbildning både i gymnasieskolan och inom vuxenutbildningen Fler av de anställda (undersköterskor, skötare m fl.) har relevant utbildning 2008 cirka 40 % saknade relevant utbildning 2017 cirka 20 % saknar relevant utbildning Regionalt lobbyarbete via Föreningens arbetsgrupper och andra forum Regional och nationell kompetensutveckling (utbildningsdagar, rikskonferens, Tylösandsdagarna)

13

14 Resultat idag! Erfarenhetsutbyte, delaktighet 6 rådsmöten/år Regionalt ESF-projekt College Väst (apl, validering, språkstöd och horisontella principer)

15 Resultat idag! Gemensamt ansvar/omvärldsbevakning Förstudier inom ESF Regionala arbetsmarknadsanalyser

16 Hur ser läget ut med apl-platser ett exempel Pågående/aktiva perioder under våren 2017: Beställda platser: 1120 st. Erbjudna platser: 1049 st. Bokade platser: 807 st. Ovan avser samtliga inriktningar (kommunala/sjukhus) Två nya sjukhus ingår i samordningen. Det beställs fler platser än vad som används/bokas. Justeringar sker främst inom vux.

17 Framtiden! Nya utmaningar kring, kompetensbehov, apl, språkkompetens, validering mm mm.

18 Framtiden! Nya mål Kriterium 2 Att nå målgrupperna på ett ännu bättre sätt. Att nå nya målgrupper som t ex personer med utländsk bakgrund och personer som representerar det kön som är underrepresenterat. Att verka för att Gymnasiesärskolans program Hälsa, vård och omsorg också får apl inom vård- och omsorgsverksamhet.

19 Framtiden! Nya mål kriterium 2 Att konceptet Vård- och omsorgscollege är känt bland arbetsgivare inom vård och omsorg, men även inom funktionshinder. Att andelen personal med relevant utbildning inom målyrkena har ökat med 5 %. Att det finns tillräckligt många utbildade lärare inom vård och omsorg för att täcka regionens behov.

20 Framtiden! Nya mål kriterium 3 Att regionen erbjuder relevanta utbildningar inom gymnasial och YH-nivå samt att anordnarna stimuleras till och inbjuds att anordna kompetensutveckling för befintlig personal. Att de reviderade nationella riktlinjerna för validering inom VO-College används. Att eventuell arbetsmarknadsutbildning inom vård- och omsorg inkluderas i GR VO-College. Att följa Gymnasieutredningens förslag om att ta bort Barnoch fritidsprogrammets inriktning socialt arbete och i stället lägga in innehållet i inriktningen pedagogiskt arbete.

21 Framtiden! Nya mål kriterium 3 Att stödassistentrollens status höjs och att fler väljer att utbilda sig inom funktionshinderområdet. Att 50 fler elever antas till gymnasieskolans Vård- och omsorgsprogram än hösten 2017 Att andelen pojkar som antas till Vård- och omsorgsprogrammet i gymnasieskolan har ökat från 24 % till 28 %. Att en språkutvecklande arbetsmiljö har utvecklats.

22 Framtiden! Nya mål kriterium 3 Att GR VO-College också omfattar sökbara gruppbaserade introduktionsprogram med yrkeskurser från vård och omsorg och språkstöd för elever inom IM Språkintroduktion. Att utbildningarna innehåller fler exempel på hur välfärdsteknologi kan påverka arbetet inom vård och omsorg och sjukhusvård. Att följa och driva utvecklingen av vårdbiträdesutbildningen och den yrkesroll denna ska spegla.

23 Framtiden! Nya mål kriterium 4 Att GR VO-College, som under tidigare certifieringsperioder, ska utgöra en omvärldsbevakande organisation för att regionen kontinuerligt ska vara uppdaterad kring det senaste som händer. Att arbetet med genus, mångfald och marknadsföring ska ha kommit ännu längre och omfatta fler aktörer i samverkan.

24 Framtiden! Nya mål kriterium 6 Att utgöra en kvalitetssäkrande regional organisation under den tid certifieringen gäller enligt uppfyllda kriterier i den regionala ansökan. Rådet/Styrgruppen kommer att fokusera på omvärldsbevakning, opinionsbildning och marknadsföring. Att genom Vård- och omsorgscollege genomföra intentionerna i det av samtliga kommuner och parter undertecknade samverkansavtalet för Vård- och omsorgscollege Göteborgsregionen. Samverkansavtalets parter är arbetsgivare, utbildningsanordnare och arbetstagarorganisationer.

25 Framtiden! Nya mål kriterium 6 Varje college ska lämna uppgifter som sin lokala styrgrupp kontinuerligt och minst en gång per år. Varje college ska lämna uppgifter årligen om vilka utbildningar/utbildare som ingår i det lokala colleget. Varje college ska lämna in en årlig verksamhetsberättelse som bygger på uppnådda och reviderade mål. Att GR VO-College ska jämföra sina resultat med andra VO- Collegeregioner under certifieringsperioden. (NYTT MÅL)

26 Certifieringsperioder Period Period Period

27 Tack för visat intresse! Kontakt: Webb: grkom.se/voc Margaretha Allen Regional processledare GR Vård- och omsorgscollege