Status. Kvalitet. Matchning

Transkript

1 = Status Kvalitet Matchning

2 Bakgrund Ökande kompetenskrav på personal inom teknikintensiva branscher Konkurrenskraftiga företag behöver tillgång på välutbildad personal 40-talisterna lämnar arbetsmarknaden 80-talisterna som ska in på arbetsmarknaden är få Sviktande intresse för teknikutbildningar Dyra industriutbildningar

3 Är industrin viktig? Idag är ca 1 miljon människor direkt och indirekt anställda inom industrin, vilket motsvarar ca 20 procent av den totala sysselsättningen. Varje direktanställd inom industrin genererar dessutom ett flertal jobb i andra sektorer Källa: SCB, Industrirådet

4 Bidra till att säkra tekniskt inriktade företags behov av kvalificerad arbetskraft Ge den studerande en attraktiv utbildning som kan leda till jobb efter utbildningen eller lägga en god grund för vidare studier Ge kommuner och andra huvudmän ett mer effektivt resursutnyttjande genom samverkan

5 Teknikcollege Sveriges största samverkansplattform för industrins kompetensförsörjning 25 regioner (180 kommuner) Ca 150 enskilda utbildningsanordnare Ca 3000 samverkansföretag varav 900 representanter i regionala och lokala styrgrupper Tekniskt inriktade utbildningar på gymnasial och eftergymnasial nivå Industrirådet kvalitetssäkrar och utvecklar konceptet 10 kvalitetskriterier Företagens kompetensbehov som utgångspunkt

6 Vision Sveriges främsta industriregion Sveriges främsta Teknikecollegeregion

7 Teknikcollege Göteborgsregionen utbildningar Gymnasieutbildningar: Teknikprogrammet El- Energiprogrammet Industritekniskaprogrammet Gymnasieingenjören Yrkesvux Yrkeshögskoleutbildningar

8 Certifierade utbildningar i Teknikcollege Göteborgsregionen Alströmergymnasiet Alingsås Göteborgs Tekniska College,Göteborgsregionens Tekniska Gymnasium - Göteborg SKF Tekniska Gymnasium, SKF Kompetenscentrum - Göteborg Lindholmens Tekniska Gymnasium -Göteborg Polhems Gymnasiet Göteborg YRGO - Göteborg Mimers Hus Kungälv Nösnäsgymnasiet Stenungsund Elof Lindälvs Gymnasium Kungsbacka Aranäsgymnasiet Kungsbacka Yrkeshögskolan Kungsbacka GRVUX

9 Teknikcollege Göteborgsregionen (TCGR) En processledare på 50% En ordförande ifrån näringslivet, Borealis Regionalt råd kvalitetssäkrar regionalt Handlingsplan Verksamhetsberättelse Elevkartläggning Partners: Unionen, Teknikföretagen, IF-metall, Livsmedelsföretagen Regionala rådsmedlemmar: Business Region Göteborg,Västsvenska Handelskammaren, Chalmers, Göteborgs Universitet, Arbetsförmedlingen, företagsrepresentanter, skolrepresentanter

10 Teknikcollege Göteborgsregionen starka kriterier 1) Regionalt perspektiv 2) Infrastruktur för utbildningen 3) Tydlig profil 4) Samverkan med näringslivet

11 Aktivt Näringsliv Volvo Cars SCA Ericsson SKF Borealis Ineos Volvo Lastvagnar Volvo Bussar Underhållsföretagen IMEK Börjesson Mekaniska LECOR Tonsjö Brogren Industri Lindholmens Science Park AB Schneider Electric Hagal Machinery AB Stjernberg Automation Santa Maria Eksta Pritec Cowi AB Hogia Laray Billfinger Akzo Perstorp

12 Gemensamma aktiviteter Teknikcamp Marknadsföringsinsatser - Gymnastikdagarna, Future Skills Gymnasieingenjören Möten med studie- och yrkesvägledare Prova-på aktiviteter för grundskolan Omvärldsbevakning - kompetensförsörjningen och kompetensbehov Kompetensutvecklingsinsatser för lärare i regionen Kompetensutveckling genom samverkan skola/utbildning och arbetsliv Nationell handledarutbildning ESF- projekt, College Väst

13 Utmaningar Bredda rekryteringen Fler sökande till vissa av våra program Arbeta med kulturen på arbetsplatserna Digitaliseringen

14

15 Vision Sveriges bästa arena för samverkan mellan arbetsliv och utbildning som kvalitetssäkrar rätt kompetens i vård och omsorg.

16 2008 startades VO-College - Generationsväxling - Efterfrågan på personal inom vård och omsorg med utbildning både på gymnasial och eftergymnasial nivå kommer att bli stor - Fler ungdomar och vuxna behövs inom vård och omsorg i framtiden - Utbildningarna behöver kvalitetssäkras och svara upp mot verksamheternas behov

17 VO-College 2017: 22 regionala college 85 lokala VO-College 210 kommuner 77 privata arbetsgivare 19 landsting/region 127 gymnasieskolor 157 vuxenutbildare

18 Föreningen Vård- och omsorgscollege Regionala samordnare Regionala college Styrelse SKL Kommunal Vårdföretagarna Pacta, KFO, KFS Kansli Nationella rådet SKL Kommunal Vårdföretagarna Pacta, KFO, KFS Lokala college Certifierare Nationella kompetensråde t

19 Effekter Gemensamt ansvar Kompetensförsörjning Kontaktnät Kvalitet Korta beslutsvägar Status Erfarenhetsutbyte Delaktighet Skapar intresse

20 Regionalt perspektiv Pernilla Öhberg, lokal processledare VoC Kungsbacka 9 lokala college 20 utbildningsanordnare

21 Utmaningar inför starten BEHOV AV UTBILDADE MEDARBETARE RÄTT INNEHÅLL I UTBILDNING Rekrytera Behålla Kvalitetssäkra

22 Resultat idag! Kvalitet och kompetensförsörjning Handledarutbildning

23 Resultat idag! Kvalitet och kompetensförsörjning Utbildning till språkombudsutbildare

24 Resultat idag! Kvalitet och kompetensförsörjning YH-utbildningar Instrument och steriltekniker Tandsköterska Medicinsk fotterapeut Specialiserad undersköterska inom demens och äldrepsykiatri Pedagogisk vägledare vid funktionshinder Specialiserad undersköterska inom vård och omsorg om äldre Aktiveringspedagog med inriktning rehabilitering Aktiveringspedagog inom LSS grav kognitiv funktionsnedsättning

25 Resultat idag! Kompetensförsörjning, kontaktnät, skapa intresse Gymnasiemässan Årets handledare VoC veckan Lokala rekryteringsdagar

26 Resultat idag! Erfarenhetsutbyte, delaktighet Rådsmöten 6/år College Väst

27 Resultat idag! Gemensamt ansvar/omvärldsbevakning Förstudier inom ESF Regionala arbetsmarknadsanalyser

28 Framtiden! Digitaliseringen skapar behov av att utveckla samarbetet mellan VoC och TC!