Företagens behov av teknikkompetens. Teknikföretagen för Sveriges viktigaste företag

Transkript

1 Företagens behov av teknikkompetens

2 Rekryteringsläge 2000-talet De stora barnkullarna från mitten av 40-talet matchas inte av de unga som kommer ut i arbetslivet åringar som går i pension Ungdomar år som kommer ut på arbetsmarknaden ungdomar fattas fram till år Det saknas mellan ungdomar varje år bland dem som kommer ut på arbetsmarknaden

3 Tillgången på kompetens avgörande Över 4 miljoner kineser studerar till ingenjörsyrket indiska ingenjörer examineras varje år God tillgång på naturvetare och tekniker i de forna östländerna Tillgång till utbildad arbetskraft blir avgörande för var investeringar läggs eller vart verksamheter flyttas 3

4 Inte självklart att handla av oss. 4

5 Teknikföretag verkar i en global ekonomi Idag arbetar hälften av alla anställda i företag med ägare utanför Sverige Av den andra hälften är mer än 50 % verksamma i företag med dominerande verksamhet utanför Sverige 5

6 Teknikföretagens olika branscher Tele- & elektronikindustri personer Omsättning 116 miljarder Övriga transportmedel personer Omsättning 28 miljarder Instrumentindustri personer Omsättning 42 miljarder Elmaskiner, elapparatur & kontorsmaskiner personer Omsättning 44,3 miljarder Maskinindustri personer Omsättning 179 miljarder Motorfordonsindustri personer Omsättning 238 miljarder Metallvaruindustri personer Omsättning 104 miljarder 6

7 Teknikföretag ger många andra jobb Teknikföretagsanställda i anläggningar i Sverige Ger direkt eller indirekt jobb åt ytterligare Summa ,7 gånger 2,7 gånger 7

8 Teknikföretag är Sveriges viktigaste företag Sveriges export uppgår till ca 45 % av BNP (2.400 mdr kr) teknikföretag svarar för halva exporten 8

9 Sveriges industriberoende Andel av svensk BNP Industri 21% Andel av svensk export Industrirelaterad tjänster 12% Industrinära o industriberoende tjänster 8% Övriga tjänster 9% Övriga sektorer 71% Industrin 79% + = 2% av exporten (sprit) (musik) 9

10 Företagen köper in mer och mer varor och tjänster Egen förädling (%) Källa: Teknikföretagen 10

11 KFY 2000 Kompetensutveckling för yrkesverksamma Outsourcing av produktutveckling till underleverantörer Färre leverantörer som levererar större moduler För att slutprodukten ska hålla världsklass krävs även underleverantörer i världsklass För produkter i världsklass krävs medarbetare i världsklass både hos företag och underleverantörer 11

12 KFY 2000 Kompetensutveckling för yrkesverksamma Hastigheten i teknikutvecklingen ökar: Om tio år är 80 % av tekniken ny Om tio år har företagen 70 % av medarbetarna kvar Detta medför krav på kontinuerlig utveckling av medarbetarnas kompetens samt att man måste säkerställa även leverantörernas framtida teknikkompetens 12

13 KFY 2000 Kompetensutveckling för yrkesverksamma 13

14 KFY 2000 Kompetensutveckling för yrkesverksamma Vilken kompetens har medarbetarna idag? Vilken kompetens ska de ha om 5 år? Vilken kompetens ska de ha om 10 år? Vem (extern eller intern) utbildningsanordnare kan tillföra rätt kompetens? Hur ska kompetensen tillföras (lärcentra, learning by doing )? 14

15 Utmaningar ger möjligheter Ska Sverige få fler tekniker måste vi börja i förskolan Kunskapsjobb ersätter förlorad tillverkning Teknikämnet satt på undantag i grundskolan Produktiviteten i verkstan kan höjas med 50 % Ny utbildning ska ge ingenjörer som klarar allt i verkstan Svenska företag flyttar hem Näringslivet kan bidra till en bättre skola Hälften klarar inte matten Robotar ger jobb och hindrar utflyttning 15

16 Teknikföretagen satsat långsiktigt Drivit teknikprojekt i skolan sedan 1996 Tekniktåget, Teknikresan, Aspect på framtiden, Teknikspanarna Träffat tals lärare och tals elever i grundskola och gymnasium 2007 lanseras ett filmbaserat inspirationsmaterial om teknikföretag och uppfinningar för åk 4-6 Planering pågår för aktiviteter riktade till gymnasiet och högskolan 16

17 Teknikföretagens utmärkelse Årets Teknikutbildning För att stimulera teknisk utbildning i Sverige till 5 gymnasieskolor till 5 lärarlag till 25 projekt på grundskolan 1 miljon till en högskola Mer information 17

18 Vad bör göras ur AMS-rapport Företagens behov av Teknikkompetens Tydlig information om dagens och morgondagens yrken Erbjuda industrianställda attraktiva arbetsplatser med möjlighet till kompetensutveckling Anpassa dagens gymnasieutbildningar till industrins behov Fler alternativ med närmare förankring till arbetsliv Bättre samarbete mellan industri och gymnasieskolor Grundskolan måste fungera bättre som förberedare med stärkta kontakter till industrin Lärarutbildning med fokus på inställning och förmåga att förmedla kunskap inom teknik och naturvetenskap Utnyttja de goda föredömen som finns! 18

19 Teknikutbildning för dagens och framtidens industri kompetenscentra för effektiv resursanvändning 19

20 Tre grunder 1. Attraktionskraft för elever och goda lärarkrafter 2. Ekonomiskt bärkraftiga skolenheter 3. En systematisk och nära kontakt mellan utbildning och företag Nyckelord: Samverkan 20

21 Varför teknikcollege? Ger den studerande en attraktiv utbildning som kan leda till jobb direkt eller lägga en god grund för vidare studier Bidrar till att säkra tekniskt inriktade företags behov av kvalificerad arbetskraft Effektivt resursutnyttjande för kommunerna genom samverkan 21

22 Den demografiska utmaningen Den stora 40-talist generationen ska ersättas med en liten generation hur många blir intresserade av teknik? 22

23 Region Väst Teknikutbildning för dagens och framtiden industri - kompetenscentra för effektiv resursanvändning 23