Mål och ramar Information

Transkript

1 Mål och ramar 2014 Information

2 Gävle kommun Jobb Vad vill vi? Vi vill få fler personer i arbete och ha ett attraktivt näringslivsklimat. Vad gör vi? Skapar en ny nämnd - Näringslivs- och arbetsmarknadsnämnden - med ansvar för vuxenutbildningen, arbetsmarknadsenheten, enheten för daglig verksamhet (som idag ryms inom UAG) samt ansvar för näringslivsutveckling (som idag ryms inom kommunledningskontorets näringslivsavdelning). Fortsätter satsningen Unga jobb, 60 praktikplatser. Skapar ytterligare praktikplatser kopplat mot olika verksamheter inom kommunen framförallt IT, totalt 35 miljoner kronor. Skapar nya arbetstillfällen genom våra omfattande investeringar på närmare en miljard kronor.

3 Gävle kommun Jobb Hur resonerar vi? Genom att samla våra insatser för näringslivet med våra insatser för att få personer att komma in på arbetsmarknaden ökar våra möjligheter att minska arbetslösheten och förse Gävles företag med rätt kompetens. Genom en effektivare ledning och styrning med samlat ansvar inom området ges verksamheterna bättre möjligheter att höja kvaliteten, nå resultat och samverka om resurser. Praktikplatser öppnar dörren till arbetslivet.

4 Gävle kommun Utbildning och fritid Vad vill vi? Utbildningsnivån måste höjas. Ungdomar ska ha en meningsfull fritid Vad gör vi? Skapar en kunskapsnämnd med ansvar för förskole-, grundskole- och gymnasieverksamhet. Nämnderna för Utbildning- och arbete och Barn och ungdom upphör. Egna datorer till alla äldre elever i grundskolan, idag finns det inom gymnasieskolan Fritidshemmen ska utvecklas, 10 mnkr Kulturskolan och idrottsverksamheterna ska jobba tillsammans med fritidshemmen för en meningsfull fritid Barnomsorg alla tider på dygnet upp till 12 år. Samt investeringar i stadsmiljö och sportanläggningar

5 Gävle kommun Utbildning Hur resonerar vi? Genom att samla all kompetens och ansvar hos en förvaltning skapas möjligheter till effektivt samarbete en röd tråd - genom samtliga skolnivåer. En gemensam nämnd ökar möjligheterna till bättre ledning och styrning och därmed bättre utnyttjande av skolans samlade resurser. Arbetet med att skapa likvärdiga skolor med hög kvalitet stärks av ett nära samarbete mellan grundskolor och gymnasieskolor. Mer jämlik fritid ger bättre möjligheter till jämlika utbildningar i framtiden. Barn ska ha kul och ha en bra fritid

6 Gävle kommun Vad händer framöver? En utredning tillsätts direkt efter fullmäktiges beslut i 17 juni. Målet är att reda ut hur förändringen kan genomföras. Utredningen leds av kommunledningskontoret i samarbete med UAG och B&U. Externa konsulter kan komma att anlitas. Förändringarna ska beakta de effektiviseringskrav som gäller inom kommunen. Det betyder att antalet medarbetare, främst inom stabsfunktioner kan komma att bli färre. Den nya organisationen ska vara i drift 1 januari Denna förändring har vi länge funderat, och det senaste året händelser på UAG gör att vi påskyndar det beslutet.

7 Gävle kommun Investeringar attraktiv livsmiljö Vad vill vi? Skapa en attraktiv och hållbar livsmiljö för alla Gävlebor att leva och verka i Vad gör vi? Vi investerar närmare en miljard de kommande åren i miljö, stadsutveckling, boenden, skolor och idrottsanläggningar. Totalt 825 miljoner kronor de kommande fyra åren. Vallbackskolan 125 mnkr Multisport och fotbollsarena 340 mnkr 120 nya platser på äldreboende, 150 mnkr mnkr (upphandlas) Cirka 30 nya platser på gruppboende, 69 mnkr

8 Gävle kommun Investeringar attraktiv livsmiljö Hur resonerar vi? Vi ska stimulera arbetsmarknaden under en lågkonjunktur. Det ansvaret tar vi nu och investerar för att skapa nya jobbtillfällen. Vi vill även bygga en stad som man vill leva och jobba i.

9 Gävle kommun Hur kan detta genomföras Effektiviseringar inom verksamheterna. Detta krav ligger kvar på samtliga verksamheter. Runt 1,5-1,7 procent de kommande åren Ökade intäkter Vi höjer skatten med 75 öre. Det ger en intäktsökning på 141 miljoner kronor 2014, totalt cirka 600 miljoner för åren