Processen Kartläggning Dialog, april juni Kommunchefer, 20 maj RUS kompetensplattformar RUS kompetensplattformar Loka internat 2-3 september

Transkript

1

2 Processen Kartläggning av aktörer/etablerade samverkansformer/branscher/utbildningsanordnare Dialog, april juni Dialogmötena i syfte att diskutera vilka behov och frågor nuvarande plattformar tar hand om och vad som saknas Kommunchefer, 20 maj Information om uppdraget RUS kompetensplattformar Idéskiss kunskapslyft i arbetslivet RUS kompetensplattformar Inspel från aktörer: Så når vi målen i utvecklingsstrategin och inom ramen för kunskapslyft i arbetslivet Loka internat 2-3 september Idéskisser behandlas i workshops Workshop 1 Etablera kompetensplattformar, 1 sept I syfte att synliggöra behov och på vilket sätt vi kan möta dessa.

3 Processen Workshop 2 och 3 Etablera kompetensplattformar, 6/10 och 29/10 I syfte att fördjupa och konkretisera arbetet. Arbetsmarknadsdag 20 oktober med temat omvärld, innovationer och teknik Regional kompetensdag 18 november Koll på kompetensbehoven? Omvärldsanalys kompetensförsörjning Hur ser situationen ut i Örebroregionen? Genomgång av befintliga studier på området Vilka ytterligare behov finns av regionala analyser? Fredagsakademier 24 september tema: Nyckelstråket för högre fart på Sverige 29 oktober tema: Vård o omsorgscollege 26 november tema: Yrkesutbildningar

4 Processen Dialog om förslaget med lokala/regionala aktörer Regionfullmäktige den 9 december Redovisning av kunskapsöversikten Rapport om kompetensförsörjning Behovsanalys beställd Kanslimöte den 17 jan tema att matcha rätt Roller, förväntningar övergripande tidsplanering Kanslimöte den 16 feb tema kompetensförsörjning inom Örebro kommun Roller, utformningen av mötesplatserna, kompetensbehovet i Örebro län en presentation. Kanslimöte den 23 mars tema YH-Mälardalen Workshop i syfte att konkretisera målen, kartläggning av branscher respektive utbildningsanordnare Kanslimöte den 28 april tema teknikcollege Prioriteringsworkshop som ska mynna ut i en gemensam arbetsplan för kompetenskansliet.

5 Sammanfattning av dialogmöten och workshops Information & kommunikation Omvärld & behovsanalys Mötesplatser

6 Regional kompetensarena Branscher Teknikcollege Vård & omsorgscollege Handel Tjänstesektorn Besöksnäringen Logistik Väst IT Offentlig verksamhet? Mötesplats Omvärldsanalys Norr Regionalt kompetenskansli Information kommunikation Syd Utbildningsanordnare Gymnasieskolan Vuxenutbildning Yrkeshögskoleutbildningar Arbetsmarknadsutbildningar Folkhögskolor Högskola/universitet Övriga utförare? Örebro

7 Medverkande aktörer i det regionala kompetenskansliet Örebro kommun (arbetsgivare) Handelskammaren Arbetsförmedlingen lokala/regionala kompetensråd, norr, väst, syd och Örebro. Örebro läns landsting Regionförbundet (kansli: projektledare, utvecklingsledare, informatör, analytiker).

8 Syfte Spana in i framtiden efter nya kompetensbehov Samla kunskap och analysera Sprida information Samverka mellan utbildningsanordnare och branscher/arbetsliv

9 Övergripande mål Det övergripande målet och resultat på lång sikt är att kompetensarenan ska gagna både utbildningsanordnarnas behov likväl som arbetsgivarnas behov, dvs. att matchningen fungerar ännu bättre. Vilket innebär att erbjuda rätt utbildningar med rätt innehåll. Målet är att få till en bättre matchning mellan utbud och efterfrågan.

10 Effektmål Vi är en region med en väl fungerande kompetensförsörjning som balanserar utbud och efterfrågan. Vi får en högre utbildningsnivå i regionen.

11 Resultat Genom en mängd olika aktiviteter som vi definierar i kompetensarenan kommer resultatet på kort sikt att innebära: ökad kunskap om utbud och efterfrågan, nya kontaktnät men framförallt öka kunskapen om befintliga nätverk. På längre sikt påverka utbildningsutbudet eller göra gemensamma ansökningar.

12 Kompetenskansliets uppgift Omvärld och behovsanalyser Att kartlägga och definiera branscher/utbildningsanordnare kontaktpersoner Att ta fram en regional kompetensanalys (hur ser behoven ut inom respektive bransch? Hur väl överensstämmer detta med vad utbildningsanordnarna erbjuder? Branschanalys nedbruten på kommunal nivå. 3 5 år. Ta fram prognoser efter 5 år. Kompetenskansliet är beställargrupp. Kompetenskansliets uppgift avstämning av analyser/resultat med kontaktpersoner för bransch respektive utbildningsanordnarna för att identifiera brister och nya framtida behov. Öka branschsamverkan. Öka samverkan mellan utbildningsanordnarna Spana på nya kompetensbehov.

13 Kompetenskansliets uppgift Mötesplatser Identifiera redan befintliga mötesplats och göra dessa kända för fler. Arrangera en årlig regional kompetensdag. Medverka och genomföra arbetsmarknadsdagar Arrangera möten när behov uppstår mellan utbildningsanordnarna/branscher/aktuella teman/utmaningar. Information/kommunikation Marknadsföring av branscher/utbildningsanordnare Webb kontaktuppgifter regionala kompetenskansliet. Vilka frågor tar man på sig att svara på? Interaktiv hemsida? Digitala möten.

14 Branscherna/branschföreträdare/arbetsgivare Identifiera och skapa en överblick, vilka är de? Definiera kontaktpersoner Vilka behov av kompetens? Vilka är de nya branscherna?

15 Utbildningsanordnare Identifiera och skapa en överblick, vilka är de? Definiera kontaktpersoner

16 Så här går vi vidare! Kartläggning arbete pågår Branscher och utbildningsanordnare Hur utformar vi mötesplatserna för utbildningsanordnarna och branscherna? Hur skapar vi kontinuitet och hållbarhet i arbetet?

17 Hur skapar vi kontinuitet och hållbarhet i arbetet? Analys behov och efterfrågan. Avstämning med Utbildningsanordnare Behovsanalys Analys Avstämning med branscher Analys

18 Kartläggning av branscher och utbildningsanordnare Utbildningsanordnare Identifiera/kartlägga Mötesplatser med innehåll som är relevant både för utbildningsanordnare och branscher? Fördjupning av kartläggningen innehåll? Branscher Identifiera/kartlägg Mötesplatser med innehåll som är relevant både för utbildningsanordnare och branscher? Fördjupning av kartläggningen innehåll?

19 Planerade aktiviteter Fredagsakademin 27 maj Förslag på innehåll: SKILL - rapport om företagens framtida rekryteringsbehov IT-talang Branschföreträdare som beskriver regionens behov. Diskussion. Målgrupp utbildningsanordnare och branschen. Regional kompetensdag 30 november (Utbildningsforum) Förslag på innehåll: EUROPA 2020 Validering i ett nationellt och internationellt perspektiv, EQF, ECVET, ESCO,TS, Key Behovsanalysen Regionala analysen Förstudie gymnasieskolan Målgrupp utbildningsanordnare

20 Kontakta oss: Anette Granberg, projektledare Tel Besök: NetCity, Forskarvägen Örebro E-post: anette.granberg@regionorebro.se Maria Svensson, utvecklingsledare Tel maria.svensson@regionorebro.se