FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016



Relevanta dokument
LIKABEHANDLINGSPLAN

LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA

Solglimtens. Likabehandlingsplan. En plan mot kränkande behandling. Våga vara

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Trygghet. Likabehandlingsplan för Förskolan Äventyret. Våra övergripande mål

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRÄLDRAKOOPERATIV DUNDERKLUMPEN EN FÖRSKOLA I TECKOMATORP

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. För att främja likabehandling och motverka diskriminering och annan kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt likabehandling

Lika behandlingsplan. Hanna Förskola

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björboholms kooperativa förskola 2016/2017

Lindgårdens förskola

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bofinkens förskola Medåker

Årlig plan för likabehandling Vänerparkens förskola 2015/ 2016 Ett målinriktat arbete för att

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013

Förskolan Ekbackens Likabehandlingsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Soltunets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling/likabehandlingsplan 2016/2017

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller

Plan för kränkande behandling på Humleängets förskola Hjoggböle

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Förskolan Bergshöjdens Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM

Likabehandlingsplan Barnens Ark

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola

Likabehandlingsplan Nejlikans förskola 2019

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18

Likabehandlingsplan. Furuhalls förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan Skutan

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årlig plan för likabehandling Fridhems Förskola 2011/ 2012

Likabehandlingsplan. Verksamhetsåret Senast reviderad

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Likabehandlingsplan för Skeppets förskola

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Likabehandlingsplan. Förskolan i Ekedalen Tidaholm

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Björkdungen, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Liatorps förskola 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

ENEBYDUNGEN AB. Likabehandlingsplan för Enebydungen AB läsåret

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller

för att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Norrskenet

Plan mot diskriminering och kränkande handling. Saltsjö-Duvnäs förskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÖJE FÖRSKOLA OCH SKOLBARNSOMSORG

Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN 2014

LIKABEHANDLINGSPLAN för förskolan i Surahammars kommun

LIKABEHANDLINGSPLAN

Norrtälje östra Förskoleområde Solbacka och Parkens förskolor

Likabehandlingsplan för Björkdungens förskola 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.

Trygghetsplan för Förskola och pedagogisk omsorg i Linghem Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fastställd av Förskolechef

Rönnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Maj 2017 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

Likabehandlingsplan. Handlingsplan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin

Likabehandlingsplan för Centrum förskoleområde. En trygg förskola för alla! Vårt gemensamma ansvar!

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Likabehandlingsplan - TROLLÄNGENS FÖRSKOLA

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för. förskola läsåret 2015/2016. Diskrimineringslagen 2008:567 Skollagen 6 kap.

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018

Likabehandlingsplan för Förskolan Framtiden

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/2018

Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn

Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola

Transkript:

Stensättarvägen 1 444 53 Stenungsund tel. 844 30 FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016 Innehållsförteckning Ange kapitelrubrik (nivå 1)... 1 Ange kapitelrubrik (nivå 2)... 2 Ange kapitelrubrik (nivå 3)... 3 Ange kapitelrubrik (nivå 1)... 4 Ange kapitelrubrik (nivå 2)... 5 Ange kapitelrubrik (nivå 3)... 6

Innehållsförteckning Inledning 3 Styrdokument/Diskrimineringslagen 3 Skollagen 3 Lpfö 98 rev 2010 3 FN:s Barnkonvention 3 Kränkande behandling 4 Förebygga enligt Lpfö 98 rev 2010 4 Förskolan Finger-Borgens arbete mot kränkande behandling 5 Förebygga 5 Upptäcka 6 Åtgärda 7 Ansvarsfördelning 8 Förskolechef 8 Personal 8 Föräldrar 8 Årlig uppföljning 8 2

Inledning Förskolan Finger-Borgens likabehandlingsplan är till för att främja barnens lika rättigheter, samt förebygga och förhindra diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Alla anställda på förskolan samt vårdnadshavare skall ha information och tillgång till förskolans likabehandlingsplan. Likabehandlingsplanen skall utvärderas varje år tillsammans i arbetslaget. Styrdokument Diskrimineringslagen (2008:567)1 Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Skollagen (2010:800) Kap 6 Bestämmelserna i dessa kapitel har till ändamål att motverka kränkande behandling av barn och elever. Lpfö 98 rev 2010 Värdegrunden uttrycker det etiska förhållningssätt som skall prägla verksamheten. Omsorg om och hänsyn till andra människor, liksom rättvisa och jämställdhet samt egna och andras rättigheter skall lyftas fram och synliggöras i verksamheten. Barn tillägnar sig etiska värden och normer främst genom korrekta upplevelser. Vuxnas förhållningssätt påverkar barns förståelse och respekt för de rättigheter och skyldigheter som gäller i ett demokratiskt samhälle och därför är vuxna viktiga som förebilder. FN:s konvention om barns rättigheter artikel 2 Alla barn har samma rättigheter och lika värde. Begreppet kränkande behandling används som ett samlingsnamn för olika former av kränkningar. Gemensamt för all kränkande behandling är: När någon eller några kränker principen om alla människors lika värde. Kränkningar är ett uttryck för makt och förtryck. Kränkningar kan utföras av en eller flera personer och kan riktas mot en eller flera. 3

Kränkningar kan utföras av och drabba såväl barn som vuxna. En kränkning kan äga rum vid enstaka tillfällen eller vara systematiska och återkommande. Kränkningar kan vara fysiska, verbala, psykosociala, text och bild burna. Utgångspunkten är att den som uppger att han eller hon har blivit kränkt, alltid måste tas på allvar. Kränkande behandling Arbetet mot kränkande behandling bedriver vi på tre nivåer: Förebygga Upptäcka Åtgärda Förebygga Enligt Lpfö 98 rev 2010 skall förskolan uppmuntra och stärka barnens medkänsla och inlevelse i andra människors situation. Verksamheten skall präglas av omsorg om individens välbefinnande och utveckling. Inget barn ska i förskolan utsättas för diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning hos någon anhörig eller funktionsnedsättning eller annan kränkande behandling. Verksamheten skall syfta till att barnens förmåga till empati och omtanke om andra utvecklas, liksom öppenhet och respekt för skillnader i människors uppfattningar och levnadssätt. Barns behov av att på olika sätt få reflektera över och dela sina tankar om livsfrågor med andra skall stödjas. 4

Förskolan Finger-Borgens arbete mot kränkande behandling Förebygga Mål Skapa en trygg miljö där vi dagligen arbetar om hur man är en bra kompis, och hur man ska vara mot varandra: Vi vuxna är positiva förebilder för barnen Vi delar med oss Väntar på sin tur Prata istället för att slå Acceptera att kompisen säger nej Lyssna på varandra Vi har gemensamma regler, vilket skapar trygghet och säkerhet Vi uppmuntrar ett positivt beteende Vi vuxna är närvarande i barnens lek Vi arbetar med gemensamma aktiviteter där barnen lär sig det sociala samspelet Vi har en nära kontakt med föräldrarna för att skapa trygghet samt öka förståelsen för varje enskilt barn. Stärka barnens självkänsla bl.a. genom positiv bekräftelse och att låta barnen bli omtyckta och känna gemenskap, samhörighet och sammanhang. Vi gör observationer där vi tydligt ser vad som sker i barngruppen och i varje barns individuella utveckling Vårt mål på förskolan är att lära barnen reflektera över sitt handlande i olika situationer genom att ställa följande frågor. Vad hände? Hur kände du? Hur tänkte du? Hur tror du att kompisen kände sig? Hur skulle man kunna göra på ett annat sätt? Vid det förebyggande arbetet använder vi oss av följande metoder: Vi använder vårt styrdokument Förskolans läroplan som grund när vi planerar verksamheten Dagliga samtal Sagor, rim & ramsor Rollspel Arbetar med livskunskap på olika sätt så som att se på Värsta bästa vänner och arbetar med materialet Tilda med is och sol. 5

Utvecklingssamtal Diskussion på föräldramöten Utbildning av personal Upptäcka Mål Inget barn ska utsättas för diskriminering eller kränkande behandling av vare sig barn eller vuxna. Vi accepterar inte att: Något barn lämnas utanför i lek eller i andra sammanhang Barn retas eller fäller kommentarer avsedda att stöta ut eller såra Vuxna talar nedsättande till barn, eller om andra barn Vuxna kritiserar föräldrar Vuxna kritiserar barn inför andra Genom att ta tillvara på lärdomar från vårt kontinuerliga kartläggningsarbete på förskolan, får vi där med en samlad bild över barngruppen, och det blir då enklare att upptäcka samt identifiera kränkande behandling. För att upptäcka kränkningar använder vi oss av följande metoder: Barnobservation Barnintervjuer Sociogram två gånger per år med 3-5 åringarna. Föräldrasamtal 6

Åtgärda Mål Det är viktigt att tecken på kränkning tas på allvar oavsett om det är barn eller vuxna som blir utsatta. Barn - Barn Uppmärksamma, prata med barnen om vad de gjort. Ta reda på vad som hänt med hjälp av hur frågorna. Visa på att detta beteende inte är acceptabelt. Samtala med var och en av barnen i en lugn miljö Vid upprepade tillfällen eller riktade mot ett och samma barn så skall föräldrarna informeras. Dokumentera åtgärderna Vuxen Barn Om vi ser någon vuxen (personal, förälder) som gör fel skall vi ha modet att vara så raka att vi kan säga detta till varandra. Lyssna in situationen, inte låta det gå ut över barnen om den vuxne inte mår bra. Ta den vuxne åt sidan och fråga hur han/hon tänkte Diskussioner mellan personal-personal och mellan personal-förälder skall ske utan att barn är närvarande. Dokumentera åtgärderna Vuxen Vuxen För att kunna agera förebild som vuxen handlar det om att bli lyssnad på och bli mött med respekt för det man säger eller tycker. Tonfall och tilltal i mötet med varandra är viktigt Berätta om hur du upplevde situationen Dokumentera åtgärderna 7

Förskolechefen Ansvarsfördelning Förskolechefen har det yttersta ansvaret för att likabehandlingsplanen följs, utvärderas och upprättas varje år. Ansvarar för att uppföljande samtal dokumenteras. Förskolechefen är ansvarig att kontinuerligt lyfta likabehandlingsplanen i verksamhetsplaneringen. Ansvarar för att gå igenom likabehandlingsplanen vid introduktion av ny personal. Ansvarar för att likabehandlingsplanen läggs upp på förskolans hemsida. Den bifogas även i förskolans kvalitetsredovisning. Personalen Alla är skyldiga att reagera och agera, för att främja och förebygga kränkande handlingar. Vid inskolning till förskolan så informeras föräldrar om förskolans likabehandlingsplan. Vid höstens föräldramöte får föräldrarna information om och ges möjlighet att diskutera likabehandlingsplanen. Föräldrar Om du som förälder misstänker att ditt barn eller någon annans barn utsätts för kränkande handlingar vill vi att du tar kontakt med någon personal på förskolan. Årlig uppföljning Likabehandlingsplanen utvärderas i maj-juni och den reviderade upplagan presenteras på höstens föräldramöte. 8