KICK-OFF ELLER KICK-IN? Diskobowling och fina krogen i all ära, men de lämnar sällan några bestående avtryck. Vill du däremot bjuda dina medarbetare på en insiktsfull upplevelse som ger mer drag i affärerna så har vi ett förslag.
ÄLSKA DITT JOBB - EN INSIKTSFULL UPPLEVELSE I FYRA DELAR 1. Läs och förstå dina styrkor 2. Sök och hitta motivation 3. Ge potentialen en chans 4. Sikta mot rätt stjärnor perfekt för en skön konferens i två dagar eller en intensiv halvdag tillsammans. GREAT LEADERS arbetar dagligen med att utveckla organisationer och medarbetare. Vi tar alltid utgångspunkt i kundens affär för att uppnå bästa möjliga effekt. Vi finns till för att vi vill göra skillnad genom att se till att människor får uppleva kraften i ett riktigt bra ledarskap. Vi förstår värdet av att investera i gott ledarskap och i individers insikter om sig själv och sina medarbetare. Vårt erbjudande är brett men inför hösten har vi kombinerat våra mest uppskattade moduler för en insiktsfull Kick-in.
1. LÄS & FÖRSTÅ DINA STYRKOR Individ- och teamutveckling (via DISC-modellen) Värdesätt och utnyttja kraften i varandras olikheter Kommunicera så folk begriper 4-8 timmar Att lära sig och förstå DISC är en utmärkt grund för ledarskap och kommunikation inom alla företag. Modellen skapar ett gemensamt fundament för en effektiv affärsmässig kommunikation och samarbete. I DISC-modulen upptäcker deltagarna sina naturliga beteendemönster och lär sig hur de ska anpassa detta beteende på lämpligt sätt för att möta de utmaningar och möjligheter olika situationer innebär. Deltagarna får observera sig själva objektivt för att förstå sitt eget beteende och hur detta beteende kan uppfattas av andra. Samtliga deltagare får tillgång till vår lärandeplattform där de inför sessionen genomför ett interaktivt förarbete online med en personlig DISC-analys.
2. SÖK & HITTA MOTIVATION Vad är optimal motivation och vad gör dig motiverad Varför är motivation så avgörande Hur skapar du optimal motivation 2-4 timmar Att ständigt arbeta för att höja motivationen hos individer och team är lika självklart som det är utmanande. Inom idrotten har detta länge varit en självklarhet för att uppnå bästa möjliga resultat. Den goda nyheten är att detta även gäller i företagsvärlden. Höjd motivation förbättrar snabbt effektivitet, trivsel och lönsamhet inom både små och stora företag. Genom att vi i denna modul omvandlar den senaste forskningen till en praktisk tillämpbar modell har ni efter fyra timmar inhämtat insikter och kunskaper som ni lätt kan applicera i er vardag.
3. GE POTENTIALEN EN CHANS Konsekvensen och effekten av olika typer av feedback Hur olika personligheter relaterar till feedback Påverkan på prestation och motivation 2-4 timmar Feedback kan inte överskattas. Det är ett viktigt och effektivt verktyg för att utveckla individer, team och organisationer och har en enorm potential för affärerna. I denna modul visar vi effekten och konsekvensen olika typer av feedback kan ha på mottagaren, samt introducerar två kraftfulla feedback-tekniker för att driva mottagarens prestation.
4. SIKTA MOT RÄTT STJÄRNOR Kraften i att sätta effektiva mål Att sätta hållbara mål i en föränderlig värld Passion och affär i samma målsättning 2-4 timmar I vår målsättningsmodul får ni tillsammans uppleva effekterna av bristfälliga mål och dålig kommunikation. Genom diskussion och utbyte av erfarenheter ökas medvetenheten för hur ni kan säkerställa tydliga mål och effektiv kommunikation, samt hur de nya insikterna kan appliceras i er vardag för att uppnå goda resultat och ett lustfyllt arbete.
FRÅGOR? Kontakta oss på info@greatleaders.se