ST/INFO/CJ Kongress _08:2 1(5) 27-28-29 maj



Relevanta dokument
ST-veckor 2008 (vecka 40, 42)

Kommunikationsplan målgrupper, kommunikationsmål, åtgärder/aktiviteter

Kommunikationsplattform. för Fackförbundet ST

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Förbundsstyrelsens förslag till kongressbeslut

ATT SYNAS PÅ ARBETSPLATSEN. Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på. din arbetsplats - guide för dig med fackligt uppdrag

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Kommunikationsstrategi för Vårdförbundet

Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på din arbetsplats. - guide för dig med fackligt uppdrag. Att synas.

INTRESSERAD AV OFFENTLIGA AFFÄRER MEN SVÅRT ATT FÅ UT DITT BUDSKAP? VI HAR LÖSNINGEN!

En spännande träff om framtiden

PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern

Utbildningsförvaltningens. Chefs- och ledarprogram

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR

VERKSAMHETSPLAN 2016 FÖR VISION GÖTEBORG

Region Syd hösten Kurser och aktiviteter. för STs medlemmar

EVENEMANGSPRODUKTION. Johanna Stenback, Jokowski Ab

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare Värmland 0,5 ES/EA

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG

Du och din lön. - lathund för medlemmar i ST

Utställarinformation ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS?

Kommunikationspolicy Beslut av rektor , dnr

Global Week 2014 Kommunikationsplan

Rekryteringsutbildning för Morgondagens ledare

Riktlinjer för inkludering (f.d. jämställdhetsplan)

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK

Steg 1. Inledning och presentation. Modul 1

1 Kontakt:

STs jobbsökarguide. tips och råd på vägen mot drömjobbet

Med Tyresöborna i centrum

Kongressen föreslås besluta

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Vi är Vision! Juni 2016

SMART Summit 2014 Teknik Miljö Ekonomi

Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Välj ett bättre arbetsliv

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.

Handbok för arrangörer

Välj ett bättre arbetsliv

Verksamhetsberättelse för år 2016

Rollbeskrivning för kombinerad tjänst som assistent och sekreterare

Medarbetare i Norrköpings kommun

2 Val av mötessekreterare och justeringsperson Sandra Bergsten utsågs till mötessekreterare och Tina Iveslätt till justeringsperson.

DELPROJEKT PROCESSTÖD TILL ARBETSPLATSER

SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar.

SLL Juridik och upphandling Upphandlingsavdelningen. Kravspecifikation för. Grafisk originalproduktion

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15

Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer. en nationell inriktning

Informationspolicy för Övertorneå kommun

Verksamhetsplan Enheten personlig assistans VÅR VISION

Visions utbildning för valutskott

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar

Vård- och omsorgsförvaltningens synpunkter/förslag till ändringar är markerade med över- respektive understruken text

Konkretisera kvalitetskriterierna göra dem möjliga att följa upp genom att föreslå ett antal mätbara nyckeltal, minst ett per kvalitetskriterium

INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN

Personalpolicy för Växjö kommun

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Katja Kamila

Almedalsopinion. Maj 2013

Rekryteringsprocessen inom Arbetsförmedlingen

VÅR SYN PÅ LEDAR- OCH MEDARBETARSKAP. en gemensam värdegrund i Gotlands kommun

Framgångsrik rekrytering. experis.se

Region Stockholm Utbildningskatalog 2014

KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD

Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap

Rapport från Saco rådet i Göteborgs deltagande på West Pride i försommaren 2013.

GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 3 DROGER I ARBETSLIVET. 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ. 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING.

Övergripande jämförelse

Kommunikationsplan för VO-College Gävleborg

MÅL- OCH HANDLINGSPLAN

Utveckling av SLU:s varumärkesarbete bilden av SLU

Utställarpaket Microsoft TechDays

Kom igång med utbildningen säkervardag.nu!

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Lantbruksmässa: Borgeby Fältdagar 2017

Sammanfattande rapport av chefsenkät 2014

Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 1415/16

Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser

Kommunicera och nå dina mål. Kommunikationsstrategi

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Så här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar

POLICY FÖR. Kommunikationschef. Antaget Tillsvidare, dock längst fyra år efter antagande.

Kollegiala hälsningar Marita Brodin Kyrkovalets informatör

Utvecklingsplan för förtroendevalda

Så utvecklar vi vår kompetens!

Aktivitetsplan 2018 Sektion Uppsala Vi är fler medlemmar än vid föregående årsskifte. o Medlemsvärvning o Privata arbetsgivare o Studerandemedlemmar

God jul och gott nytt år

Hur arrangerar man Utbildningsdag och Vårmöte i Nuklearmedicin kort handledning

En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd

Region Gotlands Medarbetarenkät. Resultatrapport

Karlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen:

Haninge kommuns kommunikationspolicy Antagen av kommunfullmäktige

Transkript:

ST/INFO/CJ Kongress _08:2 1(5) Projektdefinition delprojekt Kongress_08 FORM. Projektidé & mål Organisation, bemanning, uppdragsbeskrivning

ST/INFO/CJ Kongress _08:2 2(5) 1. IDÉ OCH MÅL STs kongress 2008 kommer att ha en offentlig öppning i Kungsträdgården. Det formella Kongressarbetet sker på hotell Clarion. ARENA CLARION Inramningen av kongresslokalerna och de utrymmen ST disponerar skall bidra till och stimulera till fackligt förnyelsearbete och till en stämning av nystart och kickoff i det fackliga arbetet. ARENA KUNGSTRÄDGÅRDEN Kongress _08 och arrangemanget i Kungsträdgården skall bidra till en ökad opinionsbildning och visa att facket hjälper dig att sy ihop vardagen. Intill Kungsträdgården ligger många ST arbetsplatser som departement och myndigheter, stiftelser och bolag. Närmare en ¼ del av STs medlemmar har sin arbetsplats i Stockholm. STs kongress 2008 skall erbjuda en bra mix av attraktiva seminarier, information och underhållning till medlemmar och allmänheten. STs medlemmar i Stockholmsområdet inbjudas till evenemanget. Medlemmar ute i landet skall ges möjlighet att följa aktiviteterna genom webb-tv eller motsvarande. STs satsning i Kungsträdgården är i linje med Våga Vinna Medlemmar. Det innebär bland annat att Synliggöra ST och därmed påverka bilden av ST. Bilden som finns eller kanske den bild som saknas! Öka medvetenheten hos anställda på STs kansli, och hos förtroendevalda om ST och dess varumärke. Satsningen är i linje med den TCO gemensamma satsningen Medlemskapets Värde och de undersökningar som genomförts och som visar bl a att målgruppen inte förstår vad facket har med deras fritid att göra. Dra nytta av TCO satsningen. Erbjuda STs medlemmar seminarier och underhållning samtidigt som det är Kongress skapar en känsla av delaktighet och samhörighet. En medlemsvårdande aktivitet helt i linje med satsningen Våga Vinna Medlemmar. ST bedriver sedan ett antal år tillbaks ett aktivt arbete med att synliggöra facket på arbetsplatsen, genom att synas och vara tillgänglig för alla på arbetsplatsen. Fackförbundet ST arbetar för att chefer i staten skall bli skickliga ledare som kan coacha sina medarbetare till utveckling i arbete, och till en god löneutveckling. Opinionsbildning är en viktig del i STs arbete. Det gör ST genom att sätta fokus i den offentliga debatten på statens roll som arbetsgivare. Statens måste vara en attraktiv arbetsgivare för att locka till sig välutbildade och yngre medarbetare. En bra arbetsmiljö och möjlighet till karriärutveckling är två viktiga ingredienser. Att nå ut med STs budskap i en storstad som Stockholm, ställer stora krav på en bred media satsning vilket i pengar inte kan motiveras. Att ST ges möjlighet att äga Kungsträdgården och det offentliga rummet under en dag ger oanade möjligheter för ST att nå igenom mediebruset på ett kostnadseffektivt sätt. Genom en bred satsningen på aktiviteter i Kungsträdgården har ST en möjlighet att nå upp till 30 000 Stockholmare under en dag!

ST/INFO/CJ Kongress _08:2 3(5) Mätbara mål Arrangemanget i Kungsträdgården skall bidra till fler nöjda medlemmar och fler nya medlemmar. Målet är att nå 100% av ST medlemmar i Stockholm (direktutskick till ST medlemmar) och 5 % av STs potentiell medlemmar. Ett delmål är att stärka STs varumärke och tydliggöra bilden av ST hos allmänheten och i media. Genom pressaktiviteter kring de fackligt politiska rapporterna nå ut i media. Mätning genomförs på antal pressklipp i media. Uppföljningen/resultatutvärderingen kan genomföras genom en arbetsplatsundersökning där frågan är om, kännedomen om ST har ökat, genom arrangemanget i Kungsträdgården. Alternativt genomförs en Temo undersökning i två steg. En före insatsen i Kungsträdgården och en efter genomförandet. Kongressens formella del utvärderas på sedvanligt sätt. 2. ORGANISATION Projekt Kongress 08 är tillsatt av Förbundsstyrelsen (ägare) och består av ett antal delprojekt. Var god se separat organisationsskiss. Denna projektdefinition behandlar delprojekt Kongress _08/FORM som rent organisatoriskt ligger under informationsenheten men är en del av projektet Kongress 2008. Styrgrupp: Dag Andersson, miljöansvarig Gunnar Johansson Birgitta Kempe Uppdragsgivare: Gunnar Johansson Beställare: Birgitta Kempe, Informationsenheten Info Projektledare Margareta Bäck, KONGRESS _08 Projektledare Clary Johansson, Kongress _08/FORM Projektplan för hela Kongressen 2008, vg se separat plan. Projektledningsgrupp för Kongress -08, se separat plan. Delprojektgrupp Kongress _08/FORM Kongress_08/FORM, Projektledare & sammankallande Clary Johansson Ansvarsfördelning Externa utställare/clarion, Clary Johansson Dekor Clarion & Kungsträdgården/ Fredrik Swahn & Clary Johansson Marknadsföring Kungsträdgården, Clary Johansson Formgivning, Fredrik Swahn Kongresstryck, Eva Sandblom Kungsträdgården & Clarion Hotell, logistik Mats Abrahamsson, Programbolaget ST Agenter, Mattias Sandell, Stockholms arbetsplatser, Eva Sandblom, info & Boel Carlsson, organisationsenheten Press- & opinionsbildning, Pressekretare Seminarier i Kungsträdgården, Dag Andersson KONGRESS _08, Projektledare Margareta Bäck

ST/INFO/CJ Kongress _08:2 4(5) 2. UPPDRAGSBESKRIVNING FÖR DELPROJEKT KONGRESS _08/FORM Projektledare kallar till avstämningsmöte en gång per vecka (onsdagar) fram till genomförandet 27-29 maj 2008. Mötesform: fysisk och/eller telefonmöten. Tid: ca 30min. 0. Presentationsfolder om kongressen till kongressledamöterna Clary Johansson/Paula Jakobsson (text) 00. Kongressväska, pärm, register, mapp, block & penna samt laptopfodral, Clary Johansson 000. Externa utställningar, Clarion Clary Johansson 1. KONGRESSMATERIAL = KONGRESSPÄRM Eva Sandblom, produktionsledare Målgrupp: kongressledamöterna och inbjudna gäster. Produktionsledare för allt kongressmaterial som skall sändas ut i förväg till ledamöterna. Innefattandes offertintag, trycksaksplanering och produktion. Distribution, instruktion för ihop plockning av kongresspärm, väska, laptoppfordral, mapp, block & penna samt adresstag och kongressloggaband med häfte för lunch, röstning, etc. Utskick till ledamöter preliminärt sista veckan i mars 2008. OBS visst material skall tryckas i en överupplaga inför nästa kongress. 2. KUNGSTRÄDGÅRDEN Mats Abrahamsson, Projektledare Kungsträdgården/form Logisitik helheten: Utplacering av tält. Genomgång med ST Agenter & Värdar om stationer i Kungsträdgården. Ansvarig för riggning och nedmontering i Kungsträdgården och hotell Clarion i samarbete med Fredrik Swahn. Kongress 08/Margareta Bäck: Upphandling av konfransiär, artister & teknik, lunch & middagsmat. Busstransport t o r Kungsträdgården Clarion Kungsträdgården - Clarion. Bagagehantering, Kungsträdgården. Marknadsföring/Profilering av Kungsträdgården Clary Johansson Målgrupp: Allmänheten & ST medlemmar i Stockholm 1. Faktafolder om ST 2. Inbjudan/vykort (två varianter) 3. Annonser 4. Webb 5. Riktade utsändningar till medlemmar och förtroendevalda (brev+affisch+vykort) 6. Riktade utsändingar till Tria medlemmar 7. Riktade inbjudningar till seminarier 8. Sthlms arb.platser. Rullgardiner med budskap ST din vän på jobbet! 9. Tävlingar 10. Profilkläder etc (kläder,ballonger, paraply, regncape) 11. Scendekor

ST/INFO/CJ Kongress _08:2 5(5) 12. Tält 3. SKRIBENT SÄLJMATERIAL KUNGSTRÄDGÅRDEN Paula Jacobsson Texter till faktafolder om ST, vykort/inbjudan, brev, annonser, webb, innehåll tält. 4. ST MEDLEMMAR I STOCKHOLMSOMRÅDET Eva Sandblom & Boel Carlsson, Organisationaenheten Till Kungsträdgården inbjuds alla Stockholmare, särskilt STs medlemmar, att delta i den högtidliga öppningen i Kungsträdgården. Under hela dagen kommer aktiviteter av olika slag att arrangeras; arbetsplatsbesök, seminarier etc a) Besök på ST arbetsplatser i Stockholm Målgrupp: medlemmar, potentiella medlemmar och förtroendevalda. Kartläggning och av ST arbetsplatser och förtroendevalda i Stockholm. Marknadsföring av Kongress -08/Kungsträdgården till medlemmar och förtroendevalda i Stockholm genom personliga kontakter, e-postinbjudningar med pdf affisch mm. Personlig bearbetning: Under öppningsdagen i Kungsträdgården kommer ST agenter tillsammans med förtroendevalda på arbetsplatsen på utvalda arbetsplatserna dela inbjudan/program. (arbetsmetod: jfr synlighetsveckorna). b) ST Agenter/informatörer Mattias Sandell Målgrupp: allmänheten Arbetsuppgifter: Välja ut 20 ST Agenter/informatörer som skall förmedla STs budskap sy ihop vardagen, på ett rekryterande sätt. Samla agenterna fysiskt minst en gång för genomgång och utbildning inför uppdraget. Kravprofil: God kännedom om ST, utåtriktade och kontaktskapande. Rekryteringsutbildning eller motsvarande meriterande. Agenterna bör representera alla yrkesverksamma åldrar dock med en betong på en yngre profil. Rekryteringsområde kan vara ST Direkt, Tria, administratörer, rekryterare, yngre arbetsplatsombud, ombudsmän. Metod: Personlig bearbetning av besökare i Kungsträdgården samt utdelning av inbjudan/program t ex vid Centralen den 27 maj på morgonen. 5. Press- & opinionsbildning SEMINARIER Dag Andersson Målgrupp: Riktade utsändningar till respektive seminarium Målgrupp: Allmänheten och särskilt inbjudna medlemmar och förtroendevalda. 6. FORMGIVNING Fredrik Swahn, Formgivare Profilering av ST i Kungsträdgården & Clarion. Formgivningsansvarig för hela Kongress 2008.