Steg 1. Inledning och presentation. Modul 1

Transkript

1 Modul 1 Inledning och presentation I den här modulen får deltagarna en uppfattning om dagen i sin helhet, praktiska detaljer etc. Kursledningen presenterar sig och deltagarna ska presentera sig för övriga i gruppen och då gärna med namn, arbetsplats, uppdrag och kort om varför man blivit förtroendevald. Kursledaren/kursledarna presenterar sig Genomgång av program och andra praktiska frågor (kom ihåg ev. reseräkningar) Övergripande om rollen som förtroendevald sid ur Guide för förtroendevalda Deltagarna presenterar sig PPT-bilder 1-3 Sidor i kursboken Ev förväntningar på utbildningen 20 min

2 Modul 2 Fackets framväxt och organisering Modulen innehåller fackets framväxt, hur vi har engagerat medlemmar samt föreningsrätten i MBL 7 - rätten att organisera sig för både arbetstagare och arbetsgivare. Så har vi organiserat oss. Den fackliga omvärlden TCO LO SACO med dess förbund samt hur STs motparter är organiserade, samt vår förhandlingsorganisation OFR. Genomgång av STs parlamentariska organisation och kansliorganisationen. PPT-bilder 4-12 Fackets framväxt/historik sid Den fackliga omvärlden TCO-LO-SACO sid 25 Facketförändras.nu TCO sid 27 STs parlamentariska organisation och kansliorganisation Arbetsgivarorganisationerna AGV och Almega sid 27 OFR Hemuppgift 1: kartlägga sin egen avdelnings organisation och vilka som sitter i styrelsen Sid Boken sid min inkl rast

3 Modul 3 STs värderingar STs värderingar utifrån STs stadgar 1 Portalparagrafen och STs värderingskort. Viktiga frågor för ST samt STs vision, mål och strategi /sidor i kursboken PPT-bilder Fackförbundet ST/Därför finns vi sid STs ideologi och STs värderingar (Portalparagrafen) sid 12 (STs värderingskort) sid Därför väljer jag ST sid Hjärtefrågor sid Viktiga frågor för ST sid 20 STs vision mål och strategi Grupparbete: kring portalparagrafen i STs stadgar och värderingskortet diskussion i storgrupp om vad som är det tyngst vägande skälet för deltagarna att välja ST och tillsammans i storgrupp ta fram STs värderingar utifrån både 1 och värderingskortet - kan skrivas på tavlan. Grupparbete: Facket läggs ned vad får det för konsekvenser? En diskussion kring STs affärsidé om en stark lokal facklig organisation hur viktig är den? 90 min inkl rast STs stadgar STs värderingskort

4 Modul 4 Rollen som förtroendevald Den här modulen utgår från uppdraget som AO uppdragsbeskrivning, STs servicemål och rollen som förtroendevald gentemot medlemmarna och arbetsgivaren. Vad som ingår i styrelsens övriga uppdrag. Uppdragsbeskrivning sid Din roll som förtroendevald i ST sid Vad förväntas du som facklig förtroendevald göra? sid STs Servicemål sid Vad ingår i styrelsens övriga uppdrag sid Möten med medlemmarna, facket, andra organisationer, arbetsgivaren sid 49-51, 60 PPT-bilder Att diskutera! Diskutera de olika delarna i uppdraget och skriv ner några punkter om hur arbetet ska göras på bästa sätt. Vilket av områdena är viktigast att arbeta med på din arbetsplats? 90 min inkl rast

5 Modul 5 Värvning Syftet med modulen är att skapa förståelse om vikten av att vi måste värva nya medlemmar. Dessutom vikten av att hälsa alla nyanställda välkomna till ST inom en vecka. sid 20-21, 40, 43 och 45 PPT-bilder min ST-Student

6 Modul 6 Guidning av STs hemsida Modulen innehåller en guidning av STs hemsida Om detta inte visas ges information om hemsidan och ST-direkt, medlemsavgiften, STs A-kassa, STs internationella arbete, Inträdesblanketten, ST-Student, Karriär, Publikt och ST rapport samt IT verktyg. PPT-bilder Håll dig uppdaterad på STs hemsida sid 44 ST-direkt sid 173 Medlemsavgift Utbildning & evenemang Karriär o utveckling sid 167 STs internationella arbete STs A-kassa IT verktyg sid ST-Student Publikt och ST rapport 30 min ST direkt information ST karriär och utveckling ST-Student

7 Modul 7 Förtroendemannalagen, MBL och Arbetsmiljölagen I den här modulen ska deltagarna få en första orientering i de viktigaste lagarna för sitt uppdrag. I Förtroendemannalagen FML handlar det om att känna till den lagliga grunden för uppdraget och i Medbestämmandelagen MBL de viktigaste paragraferna. Arbetsmiljölagen presenteras övergripande. PPT-bilder FML Förtroendemannalagen sid MBL med Föreningsrätten, Rätten att teckna kollektivavtal Information och förhandlingsrätt ( 7, 10-11, 19, 12, 14, 23, 32) sid AML Arbetsmiljölagen sid Uppgift: Slagövningar till resp. lag finns PPT bilder 25, 27, min OFRs lagbok för offentliga sektorn (om denna ej finns tillgänglig används Arbetsrätt av Lars Åhnberg AB)

8 Modul 8 Avslutning av steg 1 Sammanfattning av kontaktvägar och att fackligt arbete innebär Kommunicera, Utveckla, Delta aktivt och Agera. Lite kort om programmet på steg 2 och påminnelse om hemuppgifterna. En uppmaning att anmäla sig till steg 2 om det inte gjorts tidigare. Samt informera om att en kursutvärdering kommer att skickas via Plan Survey. Tack för denna gång! Kontaktvägar för förtroendevalda Hemuppgifter Hemuppgift 1 - kartlägg din egen avdelnings organisation Hemuppgift 2 ta reda på om Samverkansavtal finns på den egna arbetsplatsen eller om MBL används. OBS ingen redovisning men underlättar för den enskilde på steg 2 Informera om kursutvärderingen som kommer att skickas. PPT-bilder min Hemuppgift: 1, 2