Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst

Transkript

1 S 2016 Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst 1

2 Handels grundläggande förtroendemannautbildning Steg 1-6 Kursinnehåll Steg 1 inriktas först och främst på a göra en individuell studieplan samt börja diskutera vikten av a rekrytera medlemmar. Steg 2 har fokuset mot arbetsplatsen och kollektivavtalen. Steg 3 handlar i stor utsträckning om de lagar man omfa as av i arbetslivet. Steg 4 tar upp värdet med e objektivt lönesystem för kompetenshöjande åtgärder. Steg 5 har organisationen, både inom och utom Handels, men även fackligt arbetssä på den egna arbetsplatsen som grundstenar. Steg 6 där man utvärderar och säkerställer a deltagarna få med sig all kunskap ur innehållet i de olika kurserna. Sedan avslutar man med a sä a samman en individuell studieplan för fortsa a studier. Genom alla de sex stegen löper e individuellt projekt som går ut på utveckling av den egna arbetsplatsen. Med stöd och handledning av våra kursledare ska du utifrån din roll som facklig företrädare se din arbetsplats och plocka fram en eller flera saker som du vill förändra. Realistiskt bör vara a man går igenom de sex stegen A : Via telefon: eller mail: goteborg@handels.se Du kan också anmäla dig via studieportalen: fackligutbildning.se eller på handels.se avd 24 Kvalificerad förhandlingsteknik Datum Plats: Anm.Senast Kurs nr: 20-21/1 Viskadalen 16/12 (-15) 2110(2) 9-10/11 Viskadalen 5/ (2) För klubbordförande eller fackombud ska förhandla på arbetsplatsen. Hur ser lagen ut? Hur ser avtalet ut? Hur går man tillväga? 1 - UPPDRAGET,, 1 DAG Plats: Anm. Senast:Kursnr: 25/1 28/12(-15) /3 18/ /5 12/ /8 28/ /10 26/ /11 20/ ARBETSPLATSEN BUTIK 2 DAGAR 23-24/2 Viskadalen 19/1 2296(12) 8-9/3 2/2 2185(24) 19-20/4 29/ (24) 10-11/5 Viskadalen 4/4 2120(2) 13-14/9 Viskadalen 9/8 1998(3) 27-28/9 23/8 2194(24) 23-24/11 19/ (24) 2 - ARBETSPLATSEN LAGER 2 DAGAR 23-24/2 Viskadalen 19/1 2297(12) 13-14/9 Viskadalen 9/8 1999(3) 3 - LAGARNA,, 3 DAGARD 21-23/3 1/3 2188(24) 5-7/4 Viskadalen 8/3 2299(12) 30/8-1/9 26/7 2192(24) 11-13/10 Viskadalen 6/9 2001(3) 25-27/10 20/9 2198(24) 6-8/12 Viskadalen 1/ (3) 4 - LÖNEN,, 3 DAGARD Plats: Anm. Senast:Kurs nr: 2-4/2 Viskadalen 29/12 (-15) 2113(2) 12-14/4 8/3 2189(24) 31/5-2/6 Viskadalen 26/7 2002(3) 30/8-1/9 Viskadalen 2/8 2301(12) 8-10/11 4/ (24) 15-17/11 Viskadalen 13/ (2) 5 - FACKLIGT ARBETSSÄTT,, 3 DAGARD 16-18/2 Viskadalen 20/1 0001(3) 12-14/4 Viskadalen 8/3 2005(3) 11-13/10 6/9 2195(24) 18-20/10 Viskadalen 13/9 2122(2) 29/11-1/12 Viskadalen 25/ (12) 6 - FRAMTIDEN,, 1 DAGD 12/5 14/ /11 20/

3 R (F ) SCHEMAGRANSKNING För dig som vill veta mer om hur de a med schema fungerar. Vad man ska tänka på när man ti ar på scheman. Synpunkter och faktorer som spelar roll vid schemaläggning. SCHEMAGRANSKNING 15-16/3 Viskadalen 15/ (24) 1-2/11 Viskadalen 26/ (24) FÖRHANDLINGSTEKNIK - BEMANNING För dig som ska förhandla om inhyrd personal på din arbetsplats. Hur ser lagen ut? Hur ser avtalet ut? Hur går man tillväga? FÖRHANDLINGSTEKNIK - BEMANNING 8-9/3 Viskadalen 2/ (12) 4-5/10 Viskadalen 31/8 2302(12) LÖNEPOTT För dig som är förtroendevald inom lager eller butik och vill veta mer om hur lönepo en fungerar. LÖNEPOTT 13/10 20/ (24) R C BAM - BÄTTRE ARBETSMILJÖ PÅ VISKADALENS FOLKHÖGSKOLA. Anm. Grupp: Plats: Senast: Kurs nr: BAM I 8-10/3 Viskadalen 9/ (24) BAM II 10-11/5 Viskadalen 9/ (24) BAM I 6-8/9 Viskadalen 9/ (24) BAM II 1-2/11 Viskadalen 9/8 2193(24) BAM genomförs också tvärfackligt i. Grupp: Plats: Senast: BAM I 15-17/2 SKF 8/1 BAM II 10-11/3 SKF 8/1 BAM I 21-23/3 SKF 12/2 BAM II 14-15/4 SKF 12/2 BAM I 16-18/5 SKF 8/4 BAM II 9-10/6 SKF 8/4 BAM I 5-7/9 SKF 22/6 BAM II 29-30/9 SKF 22/6 BAM I 31/10-2/11 SKF 23/9 BAM II 1-2/12 SKF 23/9 BAM - BÄTTRE ARBETSMILJÖ Grundkursen för den som blivit skyddsombud. Kursen är totalt 5 dagar och den är fördelad på två kurstillfällen. Efter a man genomgå BAM vet man bä re sin roll som skyddsombud, samt vilka regler som kan vara bra a känna till. Kostnaden för BAM står arbetsgivaren för och skyddsombudet har rä till bibehållen lön. Kontakta handels avd. 24 för att få en anmälningsfolder till BAM tel: eller maila goteborg@handels.se. Centrala kurser (exempel): Vidareutbildning /2 27/11-15 LO För att få gå centrala kurser måste du genomgått den lokala BAM utbildningen först. Platserna är begränsade och förbundet gör prioritering. Fler centrala kurser inom Arbetsmiljöområdet finns på fackligutbildning.se 3

4 K U Om Facket ska ge förståelse för vad en fackförening är och hur den fungerar. Skapa förståelse för det fackliga löftet och vikten av e kollektivavtal. Genomgång av ungas villkor på arbetsmarknaden. Ge förståelse för rä viseprinciper och den fackliga solidaritetstanken. KURS: Om facket Om främlingsfientlighet Om samhället Om global rättvisa Om försäkringar Om facket 9-10 mar april april maj 26 maj 8-9 juni Plats: Senast anm. 5 februari 9 mars 16 mars 5 april 20 april 4 maj Om Samhället tar upp bl a följande: Oordningen på arbetsmarknaden och dess konsekvenser. Varför man har en fackligpolitisk samverkan. Vad är ideologi och vad är demokratisk socialism. Samtliga ungdomskurser är tvärfackliga och genomförs av LO. Ansökan sker till Handels. Om Global rä visa Ska ge en insikt och kunskap hur arbetsmarknaden fungerar världen över och hur facket är organiserat. Om främlingsfientlighet är en aktivistutbildning för a jobba inom facket och LO för a motverka främlingsfientlighet. Förmån till medlemmar 50%, max 500 kr, återbäring på samtliga ABF cirklar, 1 gång/år. Fackliga studiecirklar är fria. R K Möte: Årsmöte Höstmöte 17 mars 22 nov Anm. senast: 18/2 25/10 Möte: Verksamhetskonf Frisörkonferens Skyddsombudskonf AFO konferens 17 mars 6 sep 25 okt 1 dec Anm. senast: 18 feb 2 aug 20 sep 27 okt A A På verksamhetskonferensen har förtroendevalda möjlighet a komma med förslag och idéer på kommande verksamhet för avdelningen. 4

5 K KURS Handels i samhället Handels i samhället /försäkringar Frisörer Handels i samhället 18 februari 22 februari 10 mars 21 april 19 maj 2 juni 29 augusti 12 september 15 september 29 september oktober 21 november 22 november 23 november Kurs nr: / Alla medlemmars kurs. - En tydlig ingång till det fackliga. Tänkt a innehålla bl a: Vad är en fackförening? Löftet, avtalet - dina rä igheter på arbetsplatsen, arbetsmiljön på arbetsplatsen. (ersä er medlem/avtal) Handels i samhället - Innehåller bl a: Handels samhällsfunktion, låglönekonkurrens - lön, a-kassa, socialförsäkringar, välfärd. Knutet till det politiska frågor (ersä er samhället, demokrati). Är en fristående kurs och tar upp de försäkringar som gäller dig som medlem. Både de som finns enligt lag men också de som finns i våra kollektivavtal samt de man har via si medlemskap. Har du tidigare gå en Alla medlemmars kurs, kontakta avdelningen för a få veta vilka steg i det nya systemet som gäller för dig. Varje kurs är 1 dag och den anordnas på Handels exp, Vi börjar kl 9:00 och slutar kl 16:00. Vi börjar med fika kl 08.30, och bjuder på lunch och eftermiddagskaffe. Därutöver får du e ska efri stipendium om 864 kr. Anmälan sker till avdelningen på tfn: eller via mail: goteborg@handels.se eller på handels.se avd 24. Alla medlemmar kurs på jobbet Nu finns möjligheten a genomföra en alla medlemmars kurs på arbetsplatsen. Man kan välja olika studieformer ex heldag, kvällsträffar m.fl. Är ni minst 5 st som är intresserade kan ni höra av er till avdelningen. Tfn eller via mail: goteborg@handels.se 5

6 CENTRALA KURSER (FÖRTROENDEVALDA ÖRTROENDEVALDA) Platserna till dessa utbildningar är begränsade och urvalet sker av studieenheten i Stockholm. Det är LOkurser, vilket innebär a de är tvärfackliga. Förkunskaper krävs. Är du intresserad av någon av dessa kurser? Din avdelning kan hjälpa dig med mer information om vad kurserna innehåller. Anmälan sker via din avdelning senast ca 8 veckor innan kursstart. Kurs Startdatum Plats Senast Arbetsrätt maj 18 mars Retorik maj 25 mars Retorik nov 16 sept Fler centrala kurser och information om kurserna finns på fackligastudier.se INSIKTER - är kursen som håller de fackliga idéerna levande. Insikter ger dig en stabil grund a stå på i diskussioner om de fackliga villkoren. Den är för dig som förtroendevald och du bör ha gå en grundläggande förtroendemannautbildning innan. Kurs Startdatum Plats Senast Insikter 1-5 februari nov 15 Insikter 30 januari-3 februari dec 16 Fler centrala kurser och information om kurserna finns på fackligastudier.se. LEDIGHETSANSÖKAN Dagens datum:.. Jag begär härmed ledighet enligt FML 7(med bibehållen lön) FML 6(utan bibehållen lön) för a delta i: Studieledighetslagen 3 Kursnamn:.... Namn: Pers. nr.. Ledigheten beviljad Ledigheten ej beviljad Var god ange skäl vid ej beviljad ledighet:. Underskri arbetsgivare 6 FML (Förtroendemannalagen) innebär att man har rätt till ledighet från sitt jobb för fackligt arbete både på sin arbetsplats, i avdelningen, i förbundet mf. Man har även rätt till ledighet för kurs eller konferenser som rör det fackliga uppdraget. Arbetsgivaren gör löneavdrag för denna ledighet. 7 FML (Förtroendemannalagen) innebär att man har rätt till ledighet från sitt jobb för fackligt arbete på sin egna arbetsplats. Ex förhandlingar, deltagande i företagsstyrelsen mm. Ledigheten gäller även utbildningar som har direkt betydelse för mitt fackliga uppdrag på arbetsplatsen. Löneavdrag görs ej. 3 Studieledighetslagen, rätt att vara ledig för facklig utbildning. Gäller även för medlemmar som inte har ett förtroende uppdrag. Arbetsgivaren gör löneavdrag för denna ledighet. 6