Allmänheten om rörlighet och trygghet på arbetsmarknaden

Transkript

1 Novus Opinion Allmänheten om rörlighet och trygghet på arbetsmarknaden Rapport från opinionsundersökning oktober 2009 Arne Modig

2 Allmänheten om rörlighet och trygghet på arbetsmarknaden I undersökningen behandlas följande frågeställningar: Vad är viktigt för ett väl fungerande arbetsliv? Hur ska reglerna på arbetsmarknaden bestämmas? Vilken inställning har svenska folket till LAS? Hur väl känner man till vad LAS innebär? Hur tillämpas turordningsreglerna i LAS? 2

3 Om undersökningen Undersökningen har genomförts av Novus Opinion på uppdrag av Akademikerförbundet SSR. Intervjuerna har genomförts inom ramen för Novus Opinions webbpanel den 1-6 oktober Målgruppen för undersökningen är den svenska allmänheten, 16 år och äldre Mätningen omfattar 1000 intervjuer 3

4 Sammanfattning Allmänheten om rörlighet och trygghet på arbetsmarknaden Nio av tio svenskar tycker det är viktigt med trygga anställningar för alla som arbetar. Nio av tio skulle helst välja en fast anställning. Åtta av tio svenskar anser att det huvudsakliga ansvaret för att bestämma reglerna på arbetsmarknaden ska ligga på parterna. Sex av tio anser att facket ska kunna påverka arbetsgivarens förslag på vilka som ska sägas upp om det blir nedskärningar. Sex av tio svenskar är positiva till de turordningsregler som finns i LAS Bara knappt två av tio är negativt inställda. Varannan tycker det är bra att facket kan gå med på undantag från turordningsreglerna i utbyte mot längre uppsägningstider. Sju av tio svenskar anser att LAS ger skydd mot rättsosäkra uppsägningar. Vid många uppsägningar görs undantag från turordningsreglerna. 4

5 Vad är viktigt för ett väl fungerande arbetsliv? 5

6 Viktigt med trygga anställningar och goda villkor vid uppsägningar Nio av tio svenskar tycker det är viktigt med trygga anställningar för alla som arbetar Lika många anser att det är viktigt med goda villkor för den som blir av med jobbet. Sju av tio anser det viktigt med stor rörlighet på arbetsmarknaden. Nio av tio skulle helst välja en fast anställning. Starkast intresse bland yngre medelsålders och LO-medlemmar. 6

7 Mycket viktigt med trygga anställningar Nu kommer några frågor om arbete och anställningar. Hur viktigt tycker du att följande är för ett väl fungerande arbetsliv? - Trygga anställningar för alla som arbetar Total 61% 30% 1% 6% 1% Tjänstemän 48% 42% 1% 7% 3% Arbetare 76% 1% 4% LO 83% 16% 1% TCO 60% 36% 1% 3% 1% SACO 40% 45% 10% 4% Ej medlem 52% 33% 2% 11% 3% Bas: Samtliga (1 000 intervjuer) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mycket viktigt Ganska viktigt Vet ej Inte särskilt viktigt Inte alls viktigt 7

8 Viktigt med goda villkor för den som blir av med jobbet Nu kommer några frågor om arbete och anställningar. Hur viktigt tycker du att följande är för ett väl fungerande arbetsliv? - Goda villkor för den som blir av med jobbet Total 55% 37% 1% 6% 1% Tjänstemän 47% 43% 1% 9% Arbetare 67% 27% 1% 5% LO 79% 2% TCO 56% 36% 1% 7% SACO 34% 59% 7% Ej medlem 45% 41% 1% 10% 3% Bas: Samtliga (1 000 intervjuer) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mycket viktigt Ganska viktigt Vet ej Inte särskilt viktigt Inte alls viktigt 8

9 Merparten vill ha stor rörlighet på arbetsmarknaden Nu kommer några frågor om arbete och anställningar. Hur viktigt tycker du att följande är för ett väl fungerande arbetsliv? - Stor rörlighet på arbetsmarknaden Total 47% 4% 26% 4% Tjänstemän 18% 49% 2% 24% 5% Arbetare 15% 42% 4% 34% 5% LO 15% 38% 3% 35% 9% TCO 13% 48% 4% 29% 6% SACO 56% 21% 3% Ej medlem 26% 45% 5% 22% 2% Bas: Samtliga (1 000 intervjuer) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mycket viktigt Ganska viktigt Vet ej Inte särskilt viktigt Inte alls viktigt 9

10 En klar majoritet föredrar fast anställning Tänk dig att du blev erbjuden ett nytt bra jobb och att du själv kunde välja fritt. Vilket av följande skulle du då helst välja? - En fast anställning, dvs en tillsvidareanställning - En anställning för en kortare period, dvs en visstidsanställning Total 88% 2% 4% 6% -29 år 89% 5% 6% år 93% 2% 2% 3% år 88% 2% 2% 7% 60- år 83% 4% 6% 8% LO 97% 1% 2% TCO 95% 1% 4% SACO 91% 1% 8% Ej medlem 82% 7% 3% 9% Bas: Samtliga (1 000 intervjuer) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Tillsvidareanställning Annat Vet ej Visstidsanställning 10

11 Hur ska reglerna på arbetsmarknaden bestämmas? 11

12 Arbetsmarknadens parter ska sätta reglerna Åtta av tio svenskar anser att det huvudsakliga ansvaret för att bestämma reglerna på arbetsmarknaden ska ligga på parterna LO-medlemmar och äldre säkrare än andra i sin uppfattning. Sex av tio anser att facket ska kunna påverka arbetsgivarens förslag på vilka som ska sägas upp om det blir nedskärningar. Bara en av tio delar inte den uppfattningen. 12

13 Parterna ska ha det huvudsakliga ansvaret för reglerna arbetsmarknaden Vilka tycker du ska ha det huvudsakliga ansvaret för att bestämma vilka regler som ska gälla på arbetsmarknaden? Total 77% 12% 11% -29 år 56% 26% år 73% 13% 14% år 85% 6% 9% 60- år 90% 6% 4% LO 83% 9% 8% TCO 74% 12% 14% SACO 75% 6% Ej medlem 68% 13% Bas: Samtliga (1 000 intervjuer) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Arbetsmarknadens parter Vet ej Politiker 13

14 Facket ska kunna påverka vem som sägs upp Tänk dig en situation där det blir nedskärningar på din arbetsplats. Tycker du då att facket ska kunna påverka arbetsgivarens förslag på vilka som ska sägas upp? Total 65% -29 år 49% år 61% år 60- år 74% 75% LO 85% TCO 76% SACO 55% Ej medlem 27% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Facket ska kunna påverka Bas: Arbetar (467 intervjuer) 14

15 Vilken inställning har svenska folket till LAS? 15

16 Sex av tio positiva till turordningsreglerna Sex av tio svenskar är positiva till de turordningsregler som finns i LAS Bara knappt två av tio är negativt inställda. LO-medlemmar har en starkare positiv inställning än tjänstemän. Varannan tycker det är bra att facket kan gå med på undantag från turordningsreglerna i utbyte mot längre uppsägningstider. SACO-medlemmar mer positiva än andra. Sju av tio svenskar anser att LAS ger skydd mot rättsosäkra uppsägningar Fem av tio tror inte att förändringar i LAS ger fler arbetstillfällen. Lika många instämmer dock i att LAS leder till att företagen förlorar kompetens. Fyra av tio anser att LAS är en viktig fråga när man väljer parti. Mycket blandade uppfattningar om politiker ska agera för att förändra LAS 36 procent tycker det är rätt och 34 procent att det är fel 16

17 Inställning till turordningsreglerna i LAS I undersökningen ställdes följande fråga: I Sverige finns en lag (LAS) som säger hur det ska gå till vid uppsägningar. De turordningsregler som finns i LAS innebär att den som arbetat lång tid ska ha större möjligheter att bli kvar än den som arbetat kortare tid (under förutsättning att bägge har tillräckliga kvalifikationer) Är du i huvudsak positiv eller negativ till de turordningsregler som finns i LAS? 17

18 Sex av tio positiva till turordningsreglerna i LAS - mindre av två av tio är negativa Är du i huvudsak positiv eller negativ till de turordningsregler som finns i LAS? Total 21% 35% 17% 9% 13% 4% -29 år 9% 36% 23% 11% 2% år 21% 38% 16% 2% 18% 5% år 31% 33% 15% 2% 13% 5% 60- år 25% 35% 16% 9% 11% 4% LO 47% 35% 12% 1% 4% TCO 20% 47% 16% 3% 14% 1% SACO 16% 38% 22% 2% 17% 6% Ej medlem 8% 30% 18% 15% 10% Bas: Samtliga (1 000 intervjuer) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mycket positiv Ganska positiv Varken positiv eller negativ Vet ej Ganska negativ Mycket negativ 18

19 Varannan tycker det är bra att facket kan gå med på undantag från turordningsreglerna Tycker du att det är bra eller dåligt att facket kan gå med på undantag från turordningsreglerna i utbyte mot att man förhandlar fram längre uppsägningstider för de som sägs upp? Total 53% 28% -29 år 41% 44% 15% år 54% 29% 17% år 57% 20% 23% 60- år 58% 21% 21% LO 55% 20% 25% TCO 61% 23% 17% SACO 66% 24% 10% Ej medlem 41% 40% Bas: Samtliga (1 000 intervjuer) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Bra Vet ej Dåligt 19

20 LAS skyddar från rättsosäkra uppsägningar Instämmer du eller tar du avstånd från följande påståenden om LAS? LAS skyddar mig från att på ett rättsosäkert sätt bli uppsagd från mitt arbete 28% 40% 6% 5% LAS är en viktig fråga för mig när jag väljer vilket parti jag ska rösta på 13% 25% 26% 12% 23% Förändringar av turordningsreglerna i LAS ger inte fler arbetstillfällen 31% 20% 28% 13% 9% LAS leder till att företagen förlorar kompetens 18% 34% 21% 14% 13% Bas: Samtliga (1 000 intervjuer) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Instämmer helt Instämmer delvis Vet ej Tar delvis avstånd Tar helt avstånd 20

21 Splittrad opinion om politikers agerande för att förändra LAS Tycker du att det är rätt eller fel att politiker agerar för att förändra LAS? Total 36% 31% 34% Röstar M-FP-C-KD 59% 12% 29% Röstar S-V-MP 24% 57% LO 18% 20% 63% TCO 32% 33% 35% SACO 51% 21% 27% Ej medlem 42% 43% 16% Bas: Samtliga (1 000 intervjuer) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Rätt Vet ej Fel 21

22 Hur väl känner man till vad LAS innebär? 22

23 Många har god kännedom om LAS Sex av tio svenskar vet att när turordningen fastställs är det arbetstagarnas kompetens och anställningstid som avgör Nästa lika många vet att arbetsgivare med högst 10 arbetstagare får undanta högst två arbetstagare från turordningen. Fyra av tio vet att arbetsgivare kan erbjuda arbetstagare ekonomisk kompensation för att göra undantag i turordningsreglerna Lika många vet att arbetsgivaren ensam får bestämma vilka arbetsuppgifter företaget behöver behålla. 23

24 Många har god kännedom om LAS Vad känner du till om LAS Lagen om anställningsskydd? Tror du att påståendena om LAS nedan är sanna eller falska? Arbetsgivare kan erbjuda arbetstagare ekonomisk kompensation för att göra ett undantag i turordningsreglerna (S) 39% 25% 37% När turordningen ska fastställas får arbetsgivaren ensam bestämma vilka arbetsuppgifter företaget behöver behålla (S) 42% 22% 36% På en arbetsplasts med 20 anställda, kan den arbetstagare som arbetat längst aldrig bli uppsagd på grund av LAS (F) 20% 22% 58% När turordningen fastställs är det arbetstagarnas kompetens och anställningstid som avgör (S) 58% 24% Ungdomsarbetslösheten beror mest på att många unga har blivit av med jobbet för att de har stått sist på turordningslistan (F) 42% 20% 38% Arbetsgivare med högst 10 arbetstagare får undanta högst två arbetstagare från turordningen (S) 55% 31% 14% Bas: Samtliga (1 000 intervjuer) (S) = påståendet sant (F) = påståendet falskt 0% 20% 40% 60% 80% 100% Sant Vet ej Falskt 24

25 Hur tillämpas turordningsreglerna i LAS? 25

26 Vid många uppsägningar görs undantag från turordningsreglerna 12 % har någon gång under de senaste 3 åren blivit uppsagd från sitt arbete, varav 7% från en tillsvidareanställning. Siffran är högre inom LO, där svarar 22% att de blivit uppsagda någon gång de senaste 3 åren. Av de som blev uppsagda från en tillsvidareanställning svarar nästan hälften att undantag gjordes. För de som blev uppsagda från visstidsanställning svarar tre av tio att att undantag gjordes. 26