RAPPORT INSTÄLLNING TILL ATT ARBETA EFTER 65-ÅRSÅLDERN

Transkript

1 RAPPORT INSTÄLLNING TILL ATT ARBETA EFTER 65-ÅRSÅLDERN UPPFÖLJANDE MÄTNING PRIVATANSTÄLLDA ARBETARE (SAF-LO) Beställare: AMF Kontakt AMF: Emelie Ericson Kontaktperson Novus: Anna Ragnarsson Mobil:

2 Målgrupp och genomförande MÅLGRUPP Privatanställda arbetare som tillhör SAF/LO-kollektivet, år Allmänheten som förvärvsarbetar, år GENOMFÖRANDE Webbintervjuer under perioden 5-17 september 2013 Undersökningen baseras på totalt 1826 genomförda intervjuer, uppdelade på 1049 intervjuer med SAF/LO och 1001 intervjuer med den förvärvsarbetande allmänheten (delvis överlappande) Deltagarfrekvens: 65 procent JÄMFÖRELSE AMF genomförde en mer omfattande mätning år 2009 med ett annat undersökningsföretag, där dessa frågor ingick. Värden från denna mätning är inkluderade i denna rapport. Dessa värden från 2009 anges vara viktade. Målgruppen den förvärvsarbetande allmänheten har vägts på rikets befolkningssiffror på kön och ålder (25-64 år). Novus värden baseras på ett riksreprepresentativt urval i målgruppen förvärvsarbetande allmänheten och behöver således ej vägas. Vid jämförelser mellan de två mätningarna bör detta tas i beaktan. DETALJRESULTAT Se även tabell för kompletta resultat nedbrutna i delmålgruppen 2

3 SAMMANFATTNING 3

4 Sammanfattning INSTÄLLNING TILL ARBETE EFTER 65 Hälften av SAF/LO:are säger nej till arbete efter 65 vilket är en ökning sedan mätningen Andelen är också högre jämfört med den förvärvsarbetande allmänheten i stort. Det som skett sedan förra mätningen är att de inom SAF/LO som tidigare sagt att de kanske kan tänka sig arbete efter 65 år nu i högre grad istället säger nej. SKÄL TILL ARBETE EFTER 65 Skälen för SAF/LO:are att arbeta efter 65 är primärt de ekonomiska (35%) vilket är en kraftig ökning sedan mätningen 2009 (25%) därefter nämns att man tycker om att arbeta (26%) Även den förvärvsarbetande allmänheten anger ekonomin som skäl (31%) men i lika hög grad också att man har ett roligt arbete (3) vilket få SAF/LO:are nämner som skäl SKÄL TILL VARFÖR MAN INTE VILL ARBETE EFTER 65 De främsta skälet för SAF/LO:are att inte arbeta efter 65 är primärt av hälsoskäl att man känner sig sliten (38%) medan den förvärvsarbetande allmänheten vill ägna sig åt sina fritidsintressen (31%) och familj och vänner (24%) TRIVSEL ARBETSPLATS En majoritet anger att de trivs på sin arbetsplats. SAF/LO:are (69%) dock i något lägre utsträckning än den förvärvsarbetande allmänheten (75%). Sedan förra mätningen har trivseln sjunkit något för SAF/LO:are 4

5 Sammanfattning YRKESVAL - ORSAK Färre SAF/LO:are jämfört med den förvärvsarbetande allmänheten i stort gör aktiva yrkesval och 55% säger att det var slumpen. 27% säger att gjorde valet utifrån att yrket verkade bra / roligt vilket är en lägre andel jämfört med 2009 YRKESVAL - NÖJDHET Drygt hälften av SAF/LO:arna (55%) är nöjda med sitt yrkesval vilket är betydligt färre än den förvärvsarbetande allmänheten (71%). Jämfört med föregående mätning har det skett en liten minskning i nöjdhet bland både SAF/LO:are och den förvärvsarbetande allmänheten. YRKESVAL - BYTA Närmare 1 av 3 SAF/LO:are (28%) anger att de skulle kunna tänka sig att byta yrke vilket ligger i linje med föregående mätning. Den förvärvsarbetande allmänheten (17%) är dock betydligt mindre benägna att göra ett nytt yrkesval. Det som skett sedan förra mätningen är att de inom SAF/LO som tidigare sagt nej till att byta yrke nu i högre grad istället säger kanske 5

6 INSTÄLLNING TILL ARBETE EFTER 65 6

7 Knappt 1 av 5 inom SAF/LO kan tänka sig att fortsätta arbeta efter 65 års ålder, vilket är något färre än hos allmänheten Fråga 1. Kan du tänka dig att fortsätta arbeta efter 65 års ålder? SAF/LO 2009 Allmänheten Signifikanta skillnader SAF/LO Färre kvinnor (15%) kan tänka sig arbeta efter 65 års ålder Ja 19% 23% 2 20% Färre år (13%) kan tänka sig att fortsätta arbeta efter 65 års ålder Nej 43% 51% 46% 4 Färre inom tillverkning/industri (13%) och fler inom transportbranschen (28%) kan tänka sig arbeta efter 65 års ålder Kanske Vet ej 5% 3% 25% 30% SAF/LO Totalt Förvärvsarbetande allmänheten 29% 4% 34% 3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% BAS: Samtliga (n=1049 resp. n=1001) 7

8 Drygt 1 av 3 inom SAF/LO kan tänka sig arbeta efter 65 av ekonomiska skäl, vilket är något fler än hos allmänheten Signifikanta skillnader SAF/LO Fler män (4) och färre kvinnor (15%) kan tänka sig fortsätt arbeta av ekonomiska skäl Fråga 2. Vilket är det främsta skälet till att du kan tänka dig att fortsätta arbeta efter 65? Av ekonomiska skäl Jag har ett roligt arbete 14% 35% 31% 3 SAF/LO 25% 17% 2009 Allmänheten 18% 21% Fler kvinnor (23%) och färre män (11%) kan tänka sig att fortsätta för att de har ett roligt arbete Fler äldre år (45%) och färre yngre år (23%) kan tänka sig fortsätta av ekonomiska skäl Jag tycker om att arbeta Av sociala skäl Jag blir snabbt uttråkad när jag är ledig 5% 26% 19% 1 11% 11% SAF/LO Totalt 27% 2 6% 35% 14% 6% Färre inom Handel/ Hotell/Restaurang (7%) kan tänka sig fortsätta av ekonomiska skäl Annat skäl 3% 3% Förvärvsarbetande allmänheten 1% 6% OBS! Värden för Allmänheten 2009 är omräknade från tabell BAS: Kan tänka sig att fortsätta arbeta efter 65 (n=196 resp. n=232) 8

9 Nästan 4 av 10 inom SAF/LO kan inte tänka sig arbeta efter 65 av hälsoskäl, vilket är betydligt fler än hos allmänheten Signifikanta skillnader SAF/LO Fler män (28%) och färre kvinnor (19%) vill istället ägna sig åt fritidsintressen Fråga 3. Vilket är det främsta skälet till att du inte kan tänka dig att fortsätta arbeta efter 65? Av hälsoskäl, känner mig sliten Vill ägna mig åt mina fritidsintressen 25% 25% 31% 38% SAF/LO 20% 31% 2009 Allmänheten 19% 34% Fler yngre år vill istället ägna sig åt fritidsintressen (33%) eller umgås med familj/vänner (29%) Fler äldre år (46%) avstår av hälsoskäl Vill umgås mer med familj och vänner Skönt att vara ledig Har ett tråkigt arbete 4% 11% 1 19% 24% SAF/LO Totalt 23% 20% 29% 14% 1% 1% Annat skäl 3% 5% Förvärvsarbetande allmänheten 4% OBS! Värden för 2009 är omräknade från tabell BAS: Kan inte tänka sig att fortsätta arbeta efter 65 (n=535 resp. n=435) 9

10 YRKESVAL OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN 10

11 7 av 10 SAF/LO trivs på sin arbetsplats, vilket är något färre än hos allmänheten Signifikanta skillnader SAF/LO Fråga: 4. Trivs du på din arbetsplats? Topbox Fler kvinnor (74%) och färre män (66%) trivs på sin arbetsplats Fler inom bygg/anläggning (79%) och färre inom tillverkning/industri (64%) trivs på sin arbetsplats SAF/LO Totalt 33% 36% 21% 9% 69% 73% Förvärvsarbetande allmänheten 37% 38% 19% 5% 1% 75% 76% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 5. Trivs mycket bra Trivs inte alls Vet ej BAS: Samtliga (n=1049 resp. n=1001)

12 Knappt 3 av 10 SAF/LO anger bra/roligt yrke som grund till deras yrkesval, vilket är betydligt färre än hos allmänheten Fråga 5. Hur kommer det sig att du har det yrke du har? 55% Det bara blev så, slumpen 45% 27% Det verkade vara ett bra/roligt yrke 43% 2009 SAF/LO Allmänheten 57% 40% 30% 44% Försörjning, var tvungen att ta ett jobb (vilket som helst) 7% 17% 14% 6% Bra betalt 10% 8% 1 10% Det var en stor efterfrågan på det yrket Gick i mammas eller pappas fotspår Barndomsdröm 9% 9% 6% 7% 4% 7% 7% 7% 5% 4% 4% 8% Skolan tipsade om yrket 1% Annat 7% 8% SAF/LO Totalt Förvärvsarbetande allmänheten 9% 11% BAS: Samtliga (n=1049 resp. n=1001) 12

13 SAF/LO 2013: Hur kommer det sig att du har det yrke du har? Signifikanta skillnader Cellinnehåll: Kolumn% Chi2 level(w):5% Totalt Man Kvinna år år år Tillverkning/ industri Bygg/anläggn ing Handel/hote ll/restaurang Transport Vård/omsorg Annan Antal intervjuer % 4% 15% 7% 19% 4% - Bra betalt 10% p q p 9% q 1 p q 1 q 7% Det verkade vara ett bra/roligt yrke 27% 28% 40% 19% 19% 37% 39% 25% p q 25% q p 31% p 26% 3 3% 6% 7% 1% 9% Barndomsdröm 4% q p p 4% q 5% 7% 8% p 4% 0% 3% Skolan tipsade om yrket p q 1% p 48% % Det bara blev så, slumpen 55% 54% 57% q p 53% p q Det var en stor efterfrågan på det yrket 9% 10% 8% 9% 9% 10% Försörjning, var tvungen att ta ett jobb (vilket som helst) 17% 18% 15% 17% 16% 18% p 1% 10% 11% q 13% 14% 6% 2 7% 8% 9% 3% 4% 15% Gick i mammas eller pappas fotspår 6% p q p 6% q q p Annat 7% 7% 7% 5% 8% 7% Vet ej Kön Ålder q Bransch 3% 1% - 57% 53% 46% 16% 16% 13% - 13% 10% 6% q 7% 7% p p - 1% 1% 0% q p 0% 0% % - p - - 1% 51% 13% 7% 4% 6% 13

14 Drygt hälften inom SAF/LO är nöjda med sitt yrkesval, vilket är betydligt färre än hos allmänheten Signifikanta skillnader SAF/LO Fråga: 6. Är du nöjd med ditt yrkesval? Topbox Fler inom bygg/anläggning (76%) och färre inom tillverkning/industri (47%) är nöjda med sitt yrkesval SAF/LO Totalt 23% 3 30% 10% 5% 55% 58%* Förvärvsarbetande allmänheten 35% 36% 2 5% 71% 74% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 5. Mycket nöjd Inte alls nöjd Vet ej BAS: Samtliga (n=1049 resp. n=1001)

15 Nästan 1 av 3 inom SAF/LO vill byta yrke, vilket är betydligt fler än hos allmänheten Fråga 7. Skulle du vilja byta yrke? SAF/LO 2009 Allmänheten Signifikanta skillnader SAF/LO Färre äldre år (23%) skulle vilja byta yrke Ja 17% 28% 29% 18% Fler inom tillverkning/industri (33%) och färre inom bygg/anläggning (18%) skulle vilja byta yrke Nej Kanske 29% 39% 38% 4 34%* 35%* 4 38% Vet ej 3% SAF/LO Totalt Förvärvsarbetande allmänheten BAS: Samtliga (n=1049 resp. n=1001) 15

16 BAKRUNDFRÅGOR 16

17 Profiler Fråga: Kön, Ålder och Facklig anslutning Man Kvinna 30% 49% 51% 70% år år år 30% 27% 40% 38% 30% 35% SAF/LO Totalt Förvärvsarbetande allmänheten Nej, inte medlem Ja, medlem Vet ej 3% 5% 19% 15% 78% 80% 0% 20% 40% 60% 80% 100% BAS: Samtliga (n=1049 resp. n=1001)

18 Personlig bruttoinkomst Mindre än kr per månad 1% kr/månad 13% 10% kr/månad 45% kr/månad 16% 25% SAF/LO Totalt /månad eller mer Vill ej uppge 4% 3% 15% Förvärvsarbetande allmänheten 0% 20% 40% 60% 80% 100% BAS: Samtliga (n=1049 resp. n=1001)

19 Branschtillhörighet Tillverkning/industri Bygg/anläggning Handel/hotell/restaurang Transport Media/reklam Bank/försäkring Data/IT Konsult/service Utbildning Vård/omsorg Kultur/idrott Offentlig förvaltning Annan 18% 11% 4% 1 4% 10% 5% 1% 1% 0% 3% 6% 3% 4% 1 7% 18% 0% 0% 11% 10% 1 4 SAF/LO Totalt Förvärvsarbetande allmänheten BAS: Samtliga (n=1049 resp. n=1001) 0% 20% 40% 60% 80% 100%

20 Frågor? Välkommen att kontakta oss på Novus! 20