SAMSAM 1a1 05 Arbete.notebook November 17, arbete och pengar. Varför arbetar vi?

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "SAMSAM 1a1 05 Arbete.notebook November 17, 2015. arbete och pengar. Varför arbetar vi?"

Solveig Lundström
för 8 år sedan
Visningar:

1 arbete och pengar Varför arbetar vi?

2 Har det alltid sett ut såhär? Historiskt Ganska lite arbete i maklig takt lösa mat för de flesta. Jordbrukssamhället Mer arbetsintensivt Finns "fri" tid.

3 SAMSAM 1a1 05 Arbete.notebook Industrisamhället Industrialiseringen lockade fattiga till arbete i städer. Arbete i fabrik Långa arbetsdagar 16 timmar varje dag, 6 eller 7 dagar i veckan. Osäker arbetsmiljö Låg lön Modern tid 40 timmars arbetsvecka 5 Veckor semester Högre lön Säkrare arbetsmiljö Fler delstidsarbeten November 17, 2015

4 Vem arbetar? Diskutera med grannen. Arbetar män och kvinnor lika mycket? Vilka arbetar mest deltid? Hur gammal är man när man börjar arbeta? Hur gammal är man när man slutar arbeta? Hur tror du det såg ut för 100 år sedan? Vad ska vi ha för lön? Vilka faktorer tycker ni borde vara lönegrundande? Exempel på faktorer som är lönegrundande: Utbildning / Kompetens Ansvar Arbetstider Risker / Farligt arbete

5 Rangordna (från 1 10, där 1 är högst lön, 10 lägst) vilka som du tycker ska ha mest lön, motivera. Utbildning* Ob tider Ansvar Lön # Frisör Brandman 1 år Ja Stort Fältsäljare Specialistläkare 7 år (spec. mer) Ja Stort Gruvarbetare Ja Pilot 2år Ja Stort Montör Ja Medel Sjuksköterska 3år Ja Stort Mekaniker Medel Grundskolelärare 4år Medel * Eftergymnasial utbildning Vad får man ut mer av arbete förutom lön? Skatt > Finansiering av sjukvård, skola, polis osv. Pension > All arbetad tid bidrar till pensionen. Deltidsarbete ger därmed lägre pension.

6 Arbetsmarknad Arbetsmarknad På arbetsmarknaden möts arbetstagare och arbetsgivare. Arbetstagare är alla som är intresserade av och kan arbeta. Arbetsgivare visar upp de jobb som erbjuds och vad som krävs för att få dessa.

7 Anställningsformer Tills vidare Kallas ibland slarvigt för fast anställning. Anställningen gäller tills vidare. Tidsbegränsade anställningsformer. Vikariat Säsongsanställning Projektanställning Anställd under en specifik period, ersätta ngn. Anställd under t.ex en sommar. Anställd för att lösa en specifik uppgift. Provanställning Vanligt när man börjar ett jobb. Max 6 månader. Övergår automatiskt till en tills vidare anställning om inte arbetsgivaren meddelat något annat innan dess. Lagar och regler Som skyddar den anställde

8 LAS Lagen om anställningsskydd. Reglerar anställningsformer. Förbud mot obefogade uppsägningar. Anställning gäller tills vidare om inget annat sägs. Uppsägning ska ske på "saklig grund" vanligen arbetsbrist. Kan också bli uppsagd om man kraftigt missköter sitt jobb. LAS reglerar längd, lön och andra förmåner på uppsägningen. MBL Medbestämmandelagen Reglerar hur arbetsgivare och arbetstagare (via fackliga ombud) ska förhålla sig till varandra. Arbetsgivaren skall alltid informera och genomföra förhandlingar med facket innan beslut fattas. Arbetsgivaren har dock alltid sista ordet.

9 AML Arbetsmiljölagen Reglerar hur arbetsmiljön ska vara utformad. Förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Lag om att det ska finnas ett eller flera skyddsombud på en arbetsplats. Arbetstidslagen Fem veckor semester 40 timmars arbets vecka

10 Arbetsmarknadens parter Arbetstagare Arbetsgivare

11 På arbetsmarknaden finns organisationer som arbetar för sin grupps intressen. Både för arbetare och arbetsgivare. Arbetstagarnas organisationer kallas för fackförbund (fack). De stora är: LO Landsorganisationen Arbetarnas fackförbund TCO Tjänstemännens centralorganisation Tjänstemännens fackförbund. SACO Sveriges akademikers centralorganisation Akademikernas fack. Arbetsgivarnas organisationer. De stora är. SKL Sveriges kommuner och Landsting. Kommunen (Offentlig sektor). Svenskt Näringsliv Privata företag (privat sektor). Arbetsgivar och arbetstagarorganisationer förhandlar med varandra om avtal som reglerar lön och anställningsvillkor. Kollektivavtal. Gäller för alla arbetstagare och arbetsgivare inom en viss bransch. Stridsåtgärder om parterna inte kommer överrens. Strejk kraftigaste för facken. Innebär att man lägger ner arbete. Fackets strejk kassa täcker då upp lönen får arbetstagaren under tiden för strejk. Lock out Kraftigaste för arbetsgivaren. Låsa ute arbetstagarna från arbetsplatsen så de inte kan jobba och därmed inte få lön. Har man väl fått till ett avtal råder fredsplikt (förbjudet med strejk och lockout.)

12 Fler förmåner. Fackföreningarna kan även hjälpa sina medlemmar med t.ex Tvister med arbetsgivaren. Bekosta advokat. Erbjuda medlemmar lån och försäkringar. Arbetslöshetsförsäkring A kassa du får under en viss tid pengar när du blir arbetslös. 70% av de som arbetar i Sverige är anslutan till ett fack. Arbetslöshet Arbetslöshet = folk som söker och vill ha jobb men inte kan få. En person som inte söker jobb kommer sålunda inte med i statistiken. Öppen arbetslöshet Arbetslösa som inte är sysselsatta i någon arbetsmarknadspolitisk åtgärd. Total arbetslöshet Innefattar de som är öppet arbetslösa och de som deltar i någon form av arbetsmarknadspolitisk åtgärd.

13 Arbetsmarknadspolitisk åtgärd Komma tillrätta med långtidsarbetslöshet. 1. Jobb och utvecklingsgaranti. Fas 1 kartlägga behovet hos den sökande. Fas 2 Arbetspraktik och arbetsträning. Fas 3 Anvisad till samhällsnyttig sysselsättning (efter 450 dagar) 2. Omskolning. 3. Starta eget. Bidrag, kurser, stöd. 4. Arbetspraktik. 4 Olika orsaker till arbetslöshet. 1. Konjunkturarbetslöshet Ekonomin går dåligt i ett land, många företag måste skära ned = stora personaluppsägningar. 2. Strukturarbetslöshet Arbetskraften har fel utbildning vilket gör att den inte anställs. Svår att komma till rätta med. Långvarig. (Sveriges varvsindustri på 70talet.)

14 4 Olika orsaker till arbetslöshet. 3. Säsongsarbetslöshet Arbetsuppgifter som bara kan göras under en viss tid av året. Plocka bär, badvakter, skidlärare etc. 4. Friktionsarbetslöshet Det tar tid för människor som är på jakt efter ett nytt jobb innan de får det.

15 Bilagor 01 Arbete och pengar prov.docx 01 Arbete och pengar Uppgifter.docx

Relevanta dokument

ARBETSRÄTT. Daniel Nordström

ARBETSRÄTT. Daniel Nordström ARBETSRÄTT Daniel Nordström PRESENTATIONENS INNEHÅLL Juridiska begrepp Arbetsrätt Kollektivavtal Stridsåtgärder Medbestämmandelagen (MBL) Lagens om anställningsskydd (LAS) Arbetsmiljölagen Arbetstidslagen