Kommunikationsplan för VO-College Gävleborg
|
|
- Ludvig Nilsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kommunikationsplan för VO-College Gävleborg Bakgrund Vård- och omsorgscollege är en samverkan mellan arbetsgivare, utbildning, fackförbundet Kommunal och andra aktörer som verkar för kompetensförsörjning inom vård och omsorg. Samverkan ska leda till höjd kvalitet och status på arbete och utbildning inom vård och omsorg. Målet är att trygga framtida kompetensförsörjning, synliggöra karriärvägar och bidra till kompetensutveckling för befintliga medarbetare. Syfte Informera om det arbete som Vård- och omsorgscollege gör för att höja kvalitet och status på arbete och utbildning inom vård och omsorg. Synliggöra arbete inom vård och omsorg och visa på att det är attraktivt och givande. Synliggöra bredden av verksamhetsområden inom vård och omsorg Visa att vård- och omsorgsutbildningar ger olika möjligheter och inriktningar det finns flera vägar att välja. Synliggöra kompetensutveckling och karriärvägar inom branschen Mål Vård- och omsorgscollege är ett kvalitetsbegrepp som är välkänt i regionen och hos alla målgrupper. En gemensam och tydlig bild av vad Vård- och omsorgscollege står för. Höjd status på utbildning och arbete inom vård och omsorg Ökat antal sökande till arbete och utbildning inom vård och omsorg och större mångfald mellan kön, ålder, etnicitet och tidigare kompetens. Sida 1 av 12
2 Målgrupper Målgrupp Det här vet vi Det här vill vi uppnå Unga killar Har en snäv bild av vad arbete i vård och omsorg är. Visa på bredden i branschen. Ge möjlighet att testa på arbetsuppgifter. Lyfta manliga förebilder som ambassadörer. Unga arbetslösa Varierad kunskap och erfarenhet av vård Visa på bredden i branschen. Visa på goda Högstadieelever Föräldrar till högstadieelever och omsorg. Tidig information på rätt nivå är viktig. Har en snäv bild av vad arbete i vård och omsorg är. Påverkansfaktor för barnens gymnasieval. Kan ha varierad kunskap och erfarenhet av vård och omsorg. jobbmöjligheter. Visa att VO-programmet är ett bra alternativ som kan ge många vägar framåt. Visa att VO-programmet är ett bra alternativ som kan ge många vägar framåt, både vad gäller arbete och studier. Visa på bredden i branschen. Visa på bredden i branschen. Visa på goda Potentiella vuxenelever Varierad kunskap och erfarenhet av vård och omsorg. jobbmöjligheter. SYV Träffar många unga, viktig Visa att VO-programmet är bra alternativ informationskälla. Har ibland bristande som kan leda till vidare studier. Visa på kunskap om VO-programmet. bredden i branschen. Politiker Blandad kunskap, olika intressen Viktigt att nå ut information till unga i rätt tid för att få en samhällsvinst. Visa på kompetensförsörjningsbehov, vikt av att tänka långsiktigt och i förebyggande syfte. Arbetsförmedlingen Varierad kunskap och erfarenhet av vård Visa att VO-utbildning är bra alternativ Sida 2 av 12
3 Anställda i omvårdnadssektorn och omsorg. Varierad kunskap om VO-College och varierad utbildningsbakgrund. som kan leda till vidare studier. Visa på bredden i branschen. Ökad branschkunskap. Kunskap om VO-College. Känna yrkesstolthet och delaktighet. Ökad kunskap om utbildningsvägar. Allmänheten Arbetsgivare och handledare Varierad kunskap om VO-College Kunskap om VO-College. Yrkesstolthet och delaktighet. Ökad kunskap om utbildningsvägar. Elever i utbildning Varierad kunskap och erfarenhet av vård och omsorg. Intresse för vård och omsorg. Delaktighet i programråd, kunskap om VO- College. Visa på bredden i branschen. Visa på goda jobbmöjligheter. Budskap Målgrupp Budskap Kanal Unga killar högstadiet (13-16 år) Du får jobba med människor SYV, Öppet hus inför gymnasievalet, Du gör nytta för människor som behöver Katalog/utskick till blivande vård och omsorg. Samtidigt får gymnasievalet, Sociala medier (Snapchat, du själv utvecklas i team med andra. Du Instagram), manliga ambassadörer behövs! Utbildning som leder till arbete Sida 3 av 12
4 Det finns goda chanser till jobb efter utbildningen, det kommer att behövas många välutbildade människor i omvårdnadsyrken framöver. Du får just de kunskaper och den kompetens som arbetsgivarna frågar efter, det gör dig attraktiv på arbetsmarknaden. Goda chanser till sommarjobb En rolig utbildning! Många praktiska moment och arbetsplatsförlagt lärande där du får se många olika arbetsplatser Framtidsjobb med många valmöjligheter Du kan välja mellan många olika yrken, arbetsområden och arbetsplatser. Du kan jobba där du bor, i andra delar av landet eller ha hela världen som arbetsfält. Du har stora möjligheter att läsa vidare. Genom enkla val blir du universitetsoch högskoleförberedd och du kan ofta Sida 4 av 12
5 försörja dig om du vill läsa vidare. Unga arbetslösa Du får jobba med människor Du gör nytta för människor som behöver vård och omsorg. Samtidigt får du själv utvecklas i team med andra. Du behövs! Utbildning som leder till arbete Det finns goda chanser till jobb efter utbildningen, det kommer att behövas många välutbildade människor i omvårdnadsyrken framöver. Du får just de kunskaper och den kompetens som arbetsgivarna frågar efter, det gör dig attraktiv på arbetsmarknaden. Goda chanser till sommarjobb Framtidsjobb med många valmöjligheter Du kan välja mellan många olika yrken, arbetsområden och arbetsplatser. Du kan jobba där du bor, i andra delar av Arbetsförmedlingen, jobb- och utbildningsmässor, Vårddagarna i samarbete med AF, Sida 5 av 12
6 Högstadieelever (13-16 år) landet eller ha hela världen som arbetsfält. Du har stora möjligheter att läsa vidare. Genom enkla val blir du universitetsoch högskoleförberedd och du kan ofta försörja dig om du vill läsa vidare. Du får jobba med människor Du gör nytta för människor som behöver vård och omsorg. Samtidigt får du själv utvecklas i team med andra. Du behövs! SYV, Öppet hus inför gymnasievalet, Katalog/utskick till blivande gymnasievalet, Sociala medier (Snapchat, Instagram) Utbildning som leder till arbete Det finns goda chanser till jobb efter utbildningen, det kommer att behövas många välutbildade människor i omvårdnadsyrken framöver. Du får just de kunskaper och den kompetens som arbetsgivarna frågar efter, det gör dig attraktiv på arbetsmarknaden. Goda chanser till sommarjobb En rolig utbildning! Många praktiska moment och Sida 6 av 12
7 arbetsplatsförlagt lärande där du får möjlighet att jobba direkt ute på arbetsplatser Framtidsjobb med många valmöjligheter Du kan välja mellan många olika yrken, arbetsområden och arbetsplatser. Du kan jobba där du bor, i andra delar av landet eller ha hela världen som arbetsfält. Du har stora möjligheter att läsa vidare. Genom enkla val blir du universitetsoch högskoleförberedd och du kan ofta försörja dig om du vill läsa vidare. Potentiella vuxenelever Du får jobba med människor Du gör nytta för människor som behöver vård och omsorg. Samtidigt får du själv utvecklas i team med andra. Du behövs! Utbildning som leder till arbete Det finns goda chanser till jobb efter utbildningen, det kommer att behövas många välutbildade människor i Rekryterings- och utbildningsmässor, Information från arbetsgivare till vikarier, Sida 7 av 12
8 omvårdnadsyrken framöver. Du får just de kunskaper och den kompetens som arbetsgivarna frågar efter, det gör dig attraktiv på arbetsmarknaden. Goda chanser till sommarjobb En flexibel utbildning Möjlighet till flexibla studieupplägg Möjlighet till validering av kunskap och kompetens En rolig utbildning! Många praktiska moment och arbetsplatsförlagt lärande där du får möjlighet att jobba direkt ute på arbetsplatser Framtidsjobb med många valmöjligheter Du kan välja mellan många olika yrken, arbetsområden och arbetsplatser. Du kan jobba där du bor, i andra delar av landet eller ha hela världen som arbetsfält. Sida 8 av 12
9 SYV Politiker Uppdaterad Arbetsförmedlingen Anställda i omvårdnadssektorn Allmänheten Arbetsgivare och handledare Kvalificerat arbete efter utbildningen, med karriärmöjligheter. Goda arbetsutsikter efter utbildning. Stora rekryteringsbehov närmsta åren! Samverkan behövs för att möta kompetensförsörjningsbehoven. Kvalificerat arbete efter utbildningen, med karriärmöjligheter. Goda arbetsutsikter efter utbildning. Kvalificerat arbete efter utbildning, med karriärmöjligheter. Viktigt med eget intresse och personlig lämplighet för att klara arbete ute i branschen. Du är viktig och behövs! Anställdas kompetens och engagemang är viktigt och bidrar till att fler vill arbeta inom vård och omsorg. Kvalificerat arbete efter utbildningen, med karriärmöjligheter. Goda arbetsutsikter efter utbildning. Stora rekryteringsbehov närmsta åren! Du är viktig och behövs! Handledare fyller viktig funktion för att locka fler till arbete inom vård och omsorg. Vi behöver rekrytera möjliga nya medarbetare från hela samhället. Viktigt med inkluderande Informationsträffar, via lokala styrgrupper, samarbeten som ex Trossen (Gävle), information till SYV-nätverk Bjuda in till öppet hus, lokala styrgrupper/programråd, bjuda in till event, besöka nämnden etc. Informationsträffar, via lokala och regional styrgrupp Genom arbetsgivarna, regionala aktiviteter, hemsidan, utbildningen är aktivt ute och besöker APLhandledningsplatser, bjuda in till öppet hus, anställda bjuds in till utbildningen för att informera, lyfta yrkesambassadörer VO-Collegeveckans aktiviteter, elever är synliga ute på stan och håller i aktiviteter, pressen, sociala medier Genom VO-College styrgrupper, utbildningen är aktivt ute och besöker APL-handledningsplatser, bjuda in till öppet hus, anställda bjuds in till utbildningen för att informera, lyfta Sida 9 av 12
10 Elever i utbildning arbetssätt. Stora rekryteringsbehov närmsta åren. Du är viktig och behövs! Du kommer kunna jobba med människor yrkesambassadörer Lärare på utbildningen, programråd, sociala medier, Du gör nytta för människor som behöver vård och omsorg. Samtidigt får du själv utvecklas i team med andra. Du behövs! Utbildning som leder till arbete Det finns goda chanser till jobb efter utbildningen, det kommer att behövas många välutbildade människor i omvårdnadsyrken framöver. Du får just de kunskaper och den kompetens som arbetsgivarna frågar efter, det gör dig attraktiv på arbetsmarknaden. Goda chanser till sommarjobb En rolig utbildning! Framtidsjobb med många valmöjligheter Sida 10 av 12
11 Du kan välja mellan många olika yrken, arbetsområden och arbetsplatser. Du kan jobba där du bor, i andra delar av landet eller ha hela världen som arbetsfält. Du har stora möjligheter att läsa vidare. Genom enkla val blir du universitetsoch högskoleförberedd och du kan ofta försörja dig om du vill läsa vidare. Aktivitetsplan Datum Aktivitet Ansvarig Status Nov - 17 Information till arbetsförmedlingens handläggare och SYVare Processledare + Gävle kommun + AF Under planering 25- Vårddagarna i samarbete med AF Processledare, Genomfört 28/9-17 arbetsgrupp, ambassadörer + AF 16/10 Regional konferens, målgrupp handledare Reg styrgrupp Planerat -17 V VO-Collegeveckan: lokala aktiviteter Lokala styrgrupper Under planering V 42 Slogantävling Processledare Under planering Sida 11 av 12
12 Uppföljning Systematisk uppföljning via bl a enkäter i samband med aktiviteter. Uppföljning i regional styrgrupp och marknadsföringsgrupp. Sida 12 av 12
Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege
Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege Bakgrund Vård- och omsorgscollege är ett samarbete mellan arbetsliv och utbildning inom vård och omsorg. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet
Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege
Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege Bakgrund Vård- och omsorgscollege är ett samarbete mellan arbetsliv och utbildning inom vård och omsorg. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet
Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege
Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege Bakgrund Vård- och omsorgscollege är ett samarbete mellan arbetsliv och utbildning inom vård och omsorg. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet och status
Verksamhetsplan 2019
Verksamhetsplan 2019 Vård och Omsorgscollege Ska bidra till att lösa framtida rekryteringsbehov Ska vara en kvalitetsstämpel för en attraktivare utbildning för elever Ska vara ett forum för gemensamma
Verksamhets- och kommunikationsplan 2018 Lokalt Vård- och omsorgscollege Vellinge/ Trelleborg/ Svedala
Verksamhets- och kommunikationsplan 2018 Lokalt Vård- och omsorgscollege Vellinge/ Trelleborg/ Svedala Bakgrund Vård- och omsorgscollege (VO- College) är ett samarbete mellan arbetsliv, utbildning och
Verksamhetsberättelse 2017, Vård-och omsorgscollege i Luleå
VO-College, Luleå Verksamhetsberättelse Verksamhetsberättelse, Vård-och omsorgscollege i Luleå Inledning Verksamheten under första halvåret kännetecknas av ett intensivt arbete med åter kvalificera lokala
Välkomna till en dag kring karriärvägar!
Välkomna till en dag kring karriärvägar! Program under dagen Vad är Vård- och omsorgscollege och vad är karriärvägar egentligen? Tankar om yrkeslivet och karriärmöjligheter inom vård och omsorg Fika Hur
Verksamhets- och kommunikationsplan Regionalt Vård- och omsorgscollege Skåne
VO-College t Skåne Verksamhets- och kommunikationsplan t Vård- och omsorgscollege Skåne Bakgrund Vård- och omsorgscollege (VO-College) är ett samarbete mellan arbetsliv, utbildning och facklig organisation
- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!
- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg! Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper Sveriges
Erfarenheter från Örebro län
Erfarenheter från Örebro län Innehåll i kommande timme Övergripande tankar om tiden sedan första certifieringen Regionala mål, aktiviteter och effekter Vad har vi gjort och vad är på gång Framgångsfaktorer/Viktiga
Aktivitetsplan Vård- och omsorgscollege Stockholm 2019
Aktivitetsplan Vård- och omsorgscollege Stockholm 2019 Syfte: öka intresse och kunskap för och om vård- och omsorgsutbildning hos ungdomar, vuxna och studie- och yrkesvägledare. Mål: öka antalet sökande
Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största
Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största 9 lokala college 13 kommuner Västra Götalandsregionen Fackliga representanter AF 20 utbildningsanordnare - kommunala och fristående Samarbete
Regionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland. Självskattning
Regionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland Självskattning 2017 Beskrivning Regionalt Vård- och omsorgscollege gör årligen en digital självskattning som är en av två delar i den årliga verksamhetsuppföljningen.
WORKSHOP REGIONAL STYRGRUPP VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE UPPLAND 2013-09-24
WORKSHOP REGIONAL STYRGRUPP VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE UPPLAND 2013-09-24 Närvarande: Monica Jonsson, Ulrika Norman, Fredrik Andersson, Louise Öhman, Irene Hansson, Christina Hanson, Kristoffer Hoflund,
Attraktivitet. Metodutveckling. Catarina Lindahl-Petäjä
Attraktivitet Metodutveckling Catarina Lindahl-Petäjä Öka yrkesutbildningens attraktionskraft Utmaning Attraktionskraften till både yrkesutbildning och arbete inom vård och omsorg behöver öka. Branschens
Struktur på en lokal kommunikationsplan Vård- och omsorgscollege
Bilaga 5 Struktur på en lokal kommunikationsplan Vård- och omsorgscollege Inledning För att lättare kunna strukturera arbetet kring de kommunikationsinsatser som krävs lokalt i och med certifieringen av
Mäns upplevelse av att arbeta inom vård och omsorg i Kronoberg
Mäns upplevelse av att arbeta inom vård och omsorg i Kronoberg Flera utgångspunkter och syften en samlad process Regional utvecklingsstrategi 2025 Regional kompetensförsörjningsstrategi 2020 Strategi för
Färre skall försörja fler
Färre skall försörja fler Fler äldre kommer att vara i behov av vård och omsorg Samtidigt som vi får problem att rekrytera medarbetare Arbeta för att öka attraktiviteten för vård och omsorgsyrken Utnyttja
Enklare vägar till jobb och kompetensförsörjning i näringslivet. Utveckling av branschvalideringsmodell för yrkesrollen personlig assistent
Enklare vägar till jobb och kompetensförsörjning i näringslivet Utveckling av branschvalideringsmodell för yrkesrollen personlig assistent Projekttid: 2018.10.01 2020.11.30 Projektägare: Region Gävleborg,
2011-11-21. 1 Inledning
2011-11-21 Särskild bilaga till reglemente för Gemensamma nämnden vård, omsorg och hjälpmedel (VOHJS-nämnden) avseende regionalt Vård och omsorgscollege Sörmland (VO-College) 1 Inledning Vård och omsorgscollege
3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick
3 februari 2017 Innehåll Kort om VO-College Utvecklingsresan Eventuellt ESF-projekt Frågor, synpunkter och medskick Vård-och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund
Normkritisk och genusmedveten kompetensförsörjning. Peter Kempinsky och Åsa Trotzig 2015-04-14
Normkritisk och genusmedveten kompetensförsörjning Peter Kempinsky och Åsa Trotzig 2015-04-14 Uppdraget: genus och jämställdhet i Kompetensforum Utbildning Workshop 1 Workshop 2 Genomförande Utifrån branschanalys
Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.
Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg. Det övergripande syftet med samverkan är att trygga framtida
Den lokala styrgruppen består av representanter för parterna i samverkan:
April 2019 Lokal ansökan Utvecklingen av VO-College sker i en process vilket innebär att det inte finns en exakt mall för hur det lokala arbetet ska ske. Men det ska finnas en trygg plattform för arbetet.
April Regional ansökan
April 2019 Regional ansökan Utvecklingen av VO-College sker i en process vilket innebär att det inte finns en exakt mall för hur det regionala och lokala arbetet ska ske. Men det ska finnas en trygg plattform
Män och normer inom vård och omsorg
Män och normer inom vård och omsorg Två delrapporter: Befintlig kunskap om obalans mellan könen Genus, jämställdhet och den könssegregerade arbetsmarknaden Befintlig kunskap om obalans mellan könen (SCB-statistik
Vård- och omsorgscollege Kronoberg
Vård- och omsorgscollege Kronoberg Verksamhetsbeskrivning med Verksamhetsplan 2019 Innehåll Innehåll 1. Inledning... 3 2. Vision... 3 3. Verksamhet... 3 3.1 Mål... 3 3.2 Beskrivning av VO-College Kronobergs
Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största
Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största 9 lokala college 13 Kommuner Västra Götalandsregionen Fackliga representanter AF 20 utbildningsanordnare - kommunala och fristående Samarbete
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland
DOKUMENATATION Verksamhetsplaneringsdag VO-College Örebro län
DOKUMENATATION Verksamhetsplaneringsdag VO-College Örebro län 160930 Förväntningar på dagen, samt avbockning Beslut om ekonomisk prioritering för 2017, efter ekonomisk redovisning av Peter Löfsäter, Region
Linköpings personalpolitiska program
Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både
Linda Carlsson Processledare Vård- och omsorgscollege Örebro län ,
Linda Carlsson Processledare Vård- och omsorgscollege Örebro län 019-602 63 68, 070-612 63 68 linda.carlsson@regionorebrolan.se VO-College Örebro län hemsida VO-College Örebro läns Facebooksida Sök: Vård-
Projekt: Fokus vård och omsorg
Projekt: Fokus vård och omsorg ESF - Programområde 1 kompetensförsörjning 1.1 Stärka ställningen på arbetsmarknaden för i huvudsak sysselsatta kvinnor och män, men även för personer som står långt från
Genus, jämställdhet och den könssegregerade arbetsmarknaden"
En förstudie om Genus, jämställdhet och den könssegregerade arbetsmarknaden" Omfattning: 40 % 151201-160630 Nu kör vi! Johanna Viberg Regional ordförande VO-College Örebro län Stefan Kailing Projektmedarbetare
Så här ska vi arbeta. Lunch: Fika (ca) Arbetspass 1. Vilka funktioner ska regionalt VO-College ha i relation till lokala?
Så här ska vi arbeta Lunch: 12-13 Fika 14.40 (ca) Arbetspass 1 Vilka funktioner ska regionalt VO-College ha i relation till lokala? Arbetspass 2 Vilka aktivitetsområden har lokala VO-College lyft fram?
Verksamhets- och kommunikationsplan 2018 Regionalt Vård- och omsorgscollege Skåne
Verksamhets- och kommunikationsplan 2018 Regionalt Vård- och omsorgscollege Skåne Bakgrund Vård- och omsorgscollege (VO-College) är ett samarbete mellan arbetsliv, utbildning och facklig organisation inom
College Väst. Teknikcollege. Halland
College Väst Teknikcollege Vård- och omsorgscollege Livsmedel och gröna näringar GR Halland College Väst film Vad är college? College - kompetensförsörjning Koncept som ägs av arbetslivet Kvalitetssäkrade
Fokus Yrkesutbildning VO
Fokus Yrkesutbildning VO Genomförandeprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning Mer information finns på: www.vo-college.se/esf Fokus Yrkesutbildning VO
Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största
Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största 9 lokala college 13 Kommuner Västra Götalandsregionen Fackliga representanter AF 20 utbildningsanordnare - kommunala och fristående Samarbete
WORLDSKILLS SWEDEN. för yrkesskicklighet i världsklass
WORLDSKILLS SWEDEN för yrkesskicklighet i världsklass RÖSTER OM YRKES-SM DÄRFÖR BEHÖVS WORLDSKILLS SWEDEN Det finns ett stort rekryteringsbehov inom ett flertal yrken, men alltför ofta saknas det intresserade
Verksamhetsplan 2018
Verksamhetsplan 2018 Vård och Omsorgscollege Uppsala län Gemensam plattform för att säkra kompetensbehovet inom Vård och Omsorg Samverkan ger bättre framtidsplanering I Uppsala län har vi tydliga och gemensamma
Mål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli juni 2021
Mål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli 2016 30 juni 2021 KRITERIE 1 a. Vård- och omsorgs college Öka attraktionskraften för branschen och utbildningar inom vård och omsorg
Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår
Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår Statsbidrag för att utveckla regionala stödfunktioner mellan skola och arbetsliv om yrkesutbildning
Projekt Lyskraft - eller hur kan vi göra våra arbetsplatser än mer attraktiva så att vi kan rekrytera och behålla medarbetare?
Projekt Lyskraft - eller hur kan vi göra våra arbetsplatser än mer attraktiva så att vi kan rekrytera och behålla medarbetare? Lyskraft tre delar Kompetensförsörjning Ledarskap Arbetsgivarvarumärket Kompetensförsörjningsprocessen
Helhet i utbildningen på gymnasiets yrkesprogram. Aktuell rapport från Skolinspektionen 2017
Helhet i utbildningen på gymnasiets yrkesprogram Aktuell rapport från Skolinspektionen 2017 Sammanfattning Skolinspektionen har granskat om helhet och sammanhang i utbildningen skapas utifrån den kunskap
Bakgrund Svagheter Möjligheter Syfte och kommunikationsmål Övergripande kommunikationsmål:
Kommunikationsplan för Teknikcollege Gästrikland 2012-2013 Bakgrund Det regionala näringslivet och utbildningsanordnarna på gymnasie-, men också eftergymnasial nivå har tillsammans beslutat sig för att
En samverkansform för utbildning
En samverkansform för utbildning Bakgrund Generationsväxling Personalbrist 2015 2020 Över 20% går i pension Efterfrågan på personal inom vård- och omsorg med utbildning både på gymnasial nivå kommer att
Länsövergripande regionalt Vård- och Omsorgscollege
MISSIV 2015-02-26 RJL2015/221 Kommunalt forum Länsövergripande regionalt Vård- och Omsorgscollege Ledningsgruppen för samverkan Region Jönköpings län och kommun överlämnar bilagd skrivelse till Kommunalt
Instruktion för ansökan - anslutande utbildare
November 2018 Instruktion för ansökan - anslutande utbildare Ansökan ska innehålla Namn på aktör och mottagande lokalt VO-College Datum Innehållsförteckning Fakturaadress och mejladress till kontaktperson
ATT STARTA ETT NYTT LÄRLINGSPROGRAM
Varför vill man starta? Önskemål från bransch eller företag? Vilka jobbmöjligheter finns? Elever Föräldrar Politiken eller förvaltning Annan orsak Göra en omvärldsanalys Vilka andra aktörer finns det?
FÖRSLAG. H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Göran Gustavsson 2011-12-06 GNVO11-020
Gemensam nämnd för vård och omsorg och hjälpmedel FÖRSLAG H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Göran Gustavsson 2011-12-06 GNVO11-020 38 Regionalt Vård- och Omsorgscollege i Sörmland - särskild
Verksamhets- och kommunikationsplan 2016
Verksamhets- och kommunikationsplan 2016 Lokalt college Nordöstra Skåne Inför certifiering Bakgrund Vård- och omsorgscollege, VO-College, är ett samarbete mellan arbetsliv, utbildning, privata vårdgivare,
Verksamhets- och kommunikationsplan 2016
Verksamhets- och kommunikationsplan 2016 Lokalt college Nordöstra Skåne Inför certifiering Bakgrund Vård- och omsorgscollege, VO-College, är ett samarbete mellan arbetsliv, utbildning, privata vårdgivare,
Verksamhetsutvecklare, Ljusdals kommun. verksamhetschef, Arbetsmarknadsenheten
Protokoll lokalt styrgruppsmöte VO-College Ljusdal Tid: Tisdag 30/1 2018 kl. 08:15-11 Plats: UC, Ljusdal Närvarande ordinarie ledamöter Arbetsgivare: Marita Wikström Ingrid Johansson Veronica Larsson Birgitta
Vägen till VO-branschen
Vägen till VO-branschen De flesta flickor/kvinnor vi frågade har alltid vetat pojkar/män uttryckte ofta att det var slumpen som avgjorde och att de fick testa på yrket: Jag jobbade som kakelsättare men
Planeringsdag med regional styrgrupp för VO-College Örebro län VÄLKOMNA!
Planeringsdag med regional styrgrupp för VO-College Örebro län 2017-11-20 VÄLKOMNA! Dagens program 08.30 Ordförandeskapet 2018-2020 09.30 Fika 10.00 Återblick på 2017, uppföljning av 2016 års sdag 10.40
Utlysning ESF Nationellt. Genomförandeprojekt med inriktning "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning
Utlysning ESF Nationellt Genomförandeprojekt med inriktning "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning Övergripande för det nationella programmet Bidra till en väl fungerande arbetsmarknad och
Verksamhetsuppföljning för region Norrbotten
Verksamhetsuppföljning för region Norrbotten 2014-2015 1 Innehåll 1. Inledning 2. Verksamheten - Regionala styrgruppsmöten - Regionala arbetsutskott - Lokala styrgrupper - Nätverksmöten - Besök i lokala
Protokoll regional styrgrupp 21 maj
Tjänsteställe, handläggare Datum Beteckning Regional utveckling, Utbildning och arbetsmarknad, Sara Norén 2019-05-21 Protokoll Protokoll regional styrgrupp 21 maj Tid: Tisdag den 21 maj kl 13:30-16:00
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2016 2 (10) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 3. Organisation... 3 3.1 Styrelsen... 3 3.2 Verkställande direktör... 4 3.3 Föreningens
Protokoll regional styrgrupp VO-College Skaraborg
Protokoll regional styrgrupp VO-College Skaraborg Dag: 2017-11-30 Deltagare Britt. Johansson Therese Larsson Agneta Harrysson Mikel Fransson Thomas Ros Anette Harrysson Annki Gunnerek Agneta Harrysson
Protokoll regional styrgrupp VOC
Protokoll regional styrgrupp VOC Dag: 2018-10-0 Deltagande Caroline Lennemar Thoms Ros Sandra Peters Britt Johansson Christina Högberg Inger Levin Terese Larsson Rune Svanström Anna-Lena Skatt Frida Eliasson
PROTOKOLL Regionalt styrgruppsmöte Vård- och omsorgscollege Örebro län
Tjänsteställe, handläggare Datum Beteckning Regional utveckling, Utbildning och arbetsmarknad, 2016-09-06 Protokoll Linda Carlsson PROTOKOLL 160902 Regionalt styrgruppsmöte Vård- och omsorgscollege Örebro
Protokoll: Regional styrgrupp VO-College i Kalmar län Tid: 18 december kl. 10:00-15:00 Plats: Smedjan, Landstingshuset, Strömgatan 13, Kalmar
2014-12-18 Protokoll: Regional styrgrupp VO-College i Kalmar län Tid: 18 december kl. 10:00-15:00 Plats: Smedjan, Landstingshuset, Strömgatan 13, Kalmar Deltagare: Esbjörn Grandalen, processledare Elisabeth
Protokoll fört vid lokalt styrgruppsmöte Vård-och omsorgscollege Östra Kronoberg
Protokoll fört vid lokalt styrgruppsmöte Vård-och omsorgscollege Östra Kronoberg Datum: 2016-11-07 Plats: Växjö Fria gymnasium, Växjö Närvarande: Anna-Karin Åkesson, Lessebo kommun (ordf.) Helene Tapper,
Linköpings personalpolitiska program
Vårt engagemang gör idéer till verklighet Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköpings kommun linkoping.se Vårt engagemang gör idéer till verklighet Vår
Regional Självskattning 2018
Vård- och omsorgscollege Regional Självskattning 2018 Föreningen Vård- och omsorgscollege gör en årlig verksamhetsuppföljning som består av två delar: Verksamhetsberättelse och självskattning, som genomförs
Protokoll regionalt styrgruppsmöte VO-College Örebro län
Tjänsteställe, handläggare Datum Beteckning Regional utveckling, Utbildning och arbetsmarknad, Sara Norén 2019-04-01 Protokoll Protokoll regionalt styrgruppsmöte VO-College Örebro län Tid: Måndag den 1
Göteborgsregionen - Kompetensförsörjning
Göteborgsregionen - Kompetensförsörjning Regional samverkan kring samverkan skola och arbetsliv Gymnasiekonferens, SKL Johanna Redelius Teamledare, Göteborgsregionen Göteborgsregionen (GR) består av 13
Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt?
Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt? Vård och omsorgscollege; är en samverkansform för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling mellan utbildningsanordnare, arbetslivet och de fackliga
Nyhetsbrev, Vård- och omsorgscollege i Kalmar län
Nyhetsbrev, Vård- och omsorgscollege i Kalmar län Kalmar län har startat en process som syftar till att inrätta ett Vård- och omsorgscollege i regionen. Nedan beskrivs vad ett Vård- och omsorgscollege
Aktivitet (Vad?) Tid/tidpunkt (När) Kanal (Hur?) Syfte (Varför?) Vem ansvarar/utför? Uppföljning
Lokal Kommunikationsplan Bollnäs/Ovanåker Regionala delmål Bibehålla antalet sökande gymnasieelever till vård och omsorgsutbildningar som förstahandsval jämfört med idag 2013-09-05 En kommunikation/ marknadsföringspunkt
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn 2015-12-01 2016-06-30 Kommande möten Regionala ordförande och samordnare 19 april Diskussion
Kommunikation och marknadsföringsplan För Tyresö gymnasium
Kommunikation och marknadsföringsplan För Tyresö Huvudansvarig: Tyresö Uppdaterad (datum och versionsnr): 2015-05-27 1 Bakgrund vad är problemet? Få sökande till Tyresö. Sedan införandet av samverkansavtalet
Fokus Yrkesutbildning VO
Fokus Yrkesutbildning VO Genomförandeprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning Mer information finns på: www.vo-college.se/esf Fokus Yrkesutbildning VO
Lokala Mål och Handlingsplan för Vård och omsorgscollege, Örnsköldsvik
2016-2021 Gulmarkerade mål/aktiviteter från 2009-2011 fortsätter vi att arbeta med Lokala Mål och Handlingsplan för Vård och omsorgscollege, Örnsköldsvik 2016 2021 Övergripande mål: 1. Ge den studerande
Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege Kronoberg
2013-04-15 Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege Kronoberg Detta dokument beskriver gemensamma och övergripande principer avseende kommunikationen för Vård- och omsorgscollege Kronoberg, såväl
Vård och omsorg Barn och fritid. Dag Distans
Vård och omsorg Barn och fritid Dag Distans Välkommen till Lärgården! Hos oss studerar du i en trivsam och trygg miljö. Våra välutbildade lärare ger dig en inspirerande studietid och gör dig väl förberedd
Samverkansavtal
Bilaga 1 Samverkansavtal 2014-2017 Vård- och omsorgscollege Alingsås 1. Bakgrund Vård- och omsorgscollege (VO-College) är en samverkansform mellan arbetsgivare och utbildningsanordnare inom vård- och omsorgskedjan
Kompetensförsörjning - Karriärvägar Äldreomsorg och Hälso- och sjukvård. Maria Tuvegran och Margaretha Häggström
Kompetensförsörjning - Karriärvägar Äldreomsorg och Hälso- och sjukvård Maria Tuvegran och Margaretha Häggström Kompetensmodellen, hur började det? Uppdrag från kommunstyrelsen 2007 Arbetet startade 2008
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn 2015-12-01 2016-06-30 Backspegel.. Inriktningsbeslut fattat av VO-College styrelse i maj
Bakgrund: risk för personalbrist i branschen. Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper
Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper Syfte: Med samlade krafter arbeta för en god kompetensförsörjning inom vård och
Attraktion. Delprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning
Attraktion Delprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning Mer information finns på: www.vo-college.se/esf Attraktion för VO Metodutveckling som stärker branschens
Delår 1 2015 Rapport till Gemensamma nämnden för samverkan kring socialtjänst och vård
SOVIS15-0047 Delår 1 2015 Rapport till Gemensamma nämnden för samverkan kring socialtjänst och vård 1. Återcertifiering Första delåret för Vård och omsorgscollege (VO-C) Sörmland har en stor del av processledarens
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017 2 (11) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 3. Organisation... 4 3.1 Styrelsen... 4 3.2 Verkställande direktör... 4 3.3 Föreningens
ungdomar i feriejobb/feriepraktik 1 sommaren 2014
78 000 ungdomar i feriejobb/feriepraktik 1 sommaren 2014 Sommaren 2014 har landets kommuner och landsting ordnat feriejobb/feriepraktik åt 78 000 ungdomar. I en enkät som har besvarats av 229 kommuner
Lokal Aktivitetsplan för. Studie- och Yrkesorientering vid. Björknäsgymnasiet
Utbildningsförvaltningen Datum 2018-12-07 Lokal Aktivitetsplan för Studie- och Yrkesorientering vid 2018-2019 Postadress 961 86 Boden Telefon 0921-620 00 vx. med direktval Telefax E-post kommunen@boden.se
VÅRD OCH OMSORGSCOLLEGE. Mark Ulricehamn Svenljunga Tranemo - MUST
VÅRD OCH OMSORGSCOLLEGE Mark Ulricehamn Svenljunga Tranemo - Varför ska vi vara med i VOC? För att skapa attraktiva och moderna verksamheter med hög kvalité. Vad innebär det? Certifierad samverkan mellan
College Väst. Ett projekt i Göteborgsregionen som syftar till att stärka och utveckla Teknikcollege och Vård- och omsorgscollege.
College Väst College Väst Ett projekt i Göteborgsregionen som syftar till att stärka och utveckla Teknikcollege och Vård- och omsorgscollege. Tillsammans med Region Halland ska även ett delprojekt genomföras
Verksamhet under fortsatt projekttid 2011-2012
Vård- och omsorgscollege Västmanland /Regional styrgrupp April 2011 En kvalitetssäkrad samverkan mellan arbetsliv och utbildning Vård- och omsorgscollege Västmanland Verksamhet under fortsatt projekttid
Fokus Yrkesutbildning VO
Fokus Yrkesutbildning VO Genomförandeprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning 2017-09-01 2019-02-28 Mer information finns på: www.vo-college.se/esf Fokus
Regionalt styrgruppsmöte, VO-College i Kalmar län
Regionalt styrgruppsmöte, VO-College i Kalmar län Datum för mötet: 2015-02-17 kl. 09:00-12:00 Plats för mötet Oskarshamn Nova s huvudbyggnad (Varvsgatan 15) Närvarande (beslutande): Elisabeth Johansson,
Fokus Yrkesutbildning VO
Fokus Yrkesutbildning VO Genomförandeprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning Mer information finns på: www.vo-college.se/esf I denna utlysning läggs extra
Information till APL-handledare inom Vård- och omsorgsutbildning
Information till APL-handledare inom Vård- och omsorgsutbildning Reviderad upplaga Januari 2018 Upplaga 4 Regional styrgrupp för Vård- och omsorgscollege Värmland beslutade i september 2011 att en handbok
Dagens program. 13:00 Validering
Dagens program 10:00 Välkomna! - Zenita Cider, VO-College kansli - Aisha Amin, VO-College Stockholm Senaste nytt från VO-College - Zenita Cider och Carin Bergström Aktuellt från Skolverket - Eva Ekstedt
Analys Syfte och Mål:
Analys Syfte och Mål: Det är ett sviktande befolkningsunderlag i vår region och det geografiska läget är ett gemensamt problem. Det upplevs som svårt att rekrytera och behålla ledarkompetens. Det är få
2015-06-02 - Vi gör skillnad! En sammanställning av studerande och yrkesverksammas upplevelser av en framtid som undersköterska och skötare
2015-06-02 - Vi gör skillnad! En sammanställning av studerande och yrkesverksammas upplevelser av en framtid som undersköterska och skötare Sammanfattning Vård och omsorg står inför en stor rekryteringsutmaning.
Verksamhetsplan för Nordöstra Skånes lokala VO-College
2018-02-09 Verksamhetsplan för Nordöstra Skånes 2018-2021 lokala VO-College Innehåll Innehåll... 2 Inledning... 3 Styrgrupp... 3 Ekonomi... 4 Målgrupper... 5 Kommunikationsmål... 5 Gemensamma mål för perioden
Sammanfattning av diskussioner vid upptaktsträffen av CARPE den 22 april 2008.
Sammanfattning av diskussioner vid upptaktsträffen av CARPE den 22 april 2008. Placera en färgplupp högst upp på papperet för varje kommun som finns representerad i gruppen. Fyra grupper fick ihop alla
Attraktiva LKAB Kompetensförsörjningsstrategi
Attraktiva LKAB Kompetensförsörjningsstrategi Carina Martinsson HR-Advisor LKAB Haparanda 2011-06-15 Strategiska områden Minskande befolkningsunderlag Stora rekryteringsbehov Nuläget Populär arbetsgivare