Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

Transkript

1

2 Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg. Det övergripande syftet med samverkan är att trygga framtida personal- och kompetensförsörjning inom vård och omsorg.

3 Vård- och omsorgscollege = nätverk Nätverk på regional och lokal nivå mellan Arbetsgivare: Kommuner, Landsting och Privata Arbetstagarorganisationer: Kommunal, Vision, Vårdförbundet Utbildningsanordnare: Gymnasieskolor, Vuxenutb, Yh-utbildare, Universitetet/Högskola Målet är att skapa en bättre samverkan mellan dessa parter som ska leda till kvalitetssäkrade utbildningar som motsvarar arbetslivets behov.

4 Vad vill vi uppnå? Erbjuda attraktiva utbildningar av hög kvalité som ger anställningsbarhet. Öka intresset för vård- och omsorgsutbildningar. Skapa attraktiva arbeten inom vård och omsorg. Öka statusen på utbildningar och yrken inom vård och omsorg. Marknadsföra yrken och utbildningar inom vård och omsorg. Genom ökat samarbete få ett bättre resursutnyttjande. Kvaliteten höjs genom att utbildningar och arbetsplatser utvecklas. Ett sätt att höja kvaliteten i utbildningen är att se till att det finns utbildade handledare vid APL och LIA. Höja attraktivitet inom vård och omsorg genom t ex karriär- och utvecklingsvägar

5 Bakgrund - Generationsväxling och ökade behov - Efterfrågan på personal inom vård och omsorg med utbildning både på gymnasial och eftergymnasial nivå kommer att bli stor - Fler ungdomar och vuxna behövs inom vård och omsorg i framtiden - Utbildningarna behöver kvalitetssäkras och svara upp mot verksamheternas behov

6 Den demografiska utmaningen År 2007 var det elever som började gymnasieskolan Elevantalet minskar med % fram till 2015 Den demografiska utvecklingen är likartad i hela landet X X X X

7 Ungdomsutbildningen Antal som började Omvårdnadsprogrammet HT (2,3%) 85,6% 14,4% Började Vård- och omsorgsprogrammet HT ,4% 20,6% HT ,2% 18,8% HT (2,8%) 81,8% 18,2% (ökning med 3,12% från 2012)

8 Vuxenutbildningen Antal med betyg på 1350 karaktärspoäng från gymnasieskolans Omvårdnadsprogram År Totalt Kvinnor Män ,2% 11,8% ,2% 11,8% ,9% 11,1% 2013 läste personer en eller flera kurser ur VO-programmet inom Yrkesvux.

9 Nivåer inom VO-College Nationell nivå Föreningen VO-College Regional nivå minst tre kommuner och landsting/region Lokal nivå en eller flera arbetsgivare och utbildningsanordnare

10 Föreningen Vård- och omsorgscollege Regionala samordnare Regionala college Lokala college Styrelse SKL Kommunal Vårdföretagarna KFO Pacta Kansli Certifierare Nationella rådet SKL Kommunal Vårdföretagarna KFO Pacta Värdorganisation för Nationellt kompetensråd inom Funktionshinderområdet under 1 år?

11 Uppdraget för kansliet Skapa förutsättningar för hållbara regionala och lokala VO-College Ansvara för kvalitetskriterierna Bidra till att utbildningar och jobb inom vård och omsorg är attraktiva, stimulerande och intressanta Informera om yrkesintroduktionsavtalen

12 Föreningen VO-College Övergripande mål VO-College är etablerat i alla kommuner och landsting/regioner och är en effektiv samverkansform som bidrar till en god personaloch kompetensförsörjning inom vård och omsorg.

13 Föreningen VO-College Mål och aktiviteter Förutsättningar för samverkan mellan arbetsgivare, utbildningsanordnare och fackliga organisationer är skapade. - Arbetsgivare är insatta i vad yrkesintroduktionsavtalen BUI och BAL innebär. - Nationella riktlinjer för handledarutbildning är framtagna och förankrade. - De nationella riktlinjerna för validering är implementerade.

14 Föreningen VO-College Mål och aktiviteter 2014 fort. - Utbildare som verkar nationellt kan få en nationell förcertifiering. - Gymnasieskolans Barn- och fritidsprogram ingår i lokala och regionala college. - En samlad bild finns över elever och utbildningar inom VO-College. - Kommunikationen med föreningens målgrupper är utvecklad. - Beslut är taget om föreningen ska arrangera yrkestävlingar i vård och omsorg.

15 Yrkes-SM och WorldSkills Yrkes-SM i Umeå maj 2014 Julia Lundin från Vetlanda svensk mästare i vård & omsorg och kommer ingå i Svenska yrkeslandslaget och tävla i Yrkes-VM 2015 i Brasilien. Yrkestävlingen inom vård & omsorg arrangeras av SKL, Vårdföretagarna & Kommunal

16

17 Föreningen VO-College Mål och aktiviteter 2014 fort. - Utrett möjligheten att bilda en yrkesnämnd inom vård och omsorg. - Medverkat till att ta fram föreskrifter för Yrkeshögskoleutbildningar som har ett nationellt likvärdigt innehåll. - Fler av arbetsmarknadens parter inom vård och omsorg ingår i föreningen.

18 Vård- och omsorgscollege Nationell nivå SKL, Kommunal, Vårdföretagarna, Pacta och KFO 18 Regionala college 70 Lokala college 150 Kommuner och 18 landsting/region

19 Föreningen VO-College Landsting Fackförbund Representanter från regionens lokala styrgrupper Regionalt VO- College Regional styrgrupp Högskola/ universitet Arbetsliv Kommunala & privata arbetsgivare Landsting Fackförbund Lokal styrgrupp Lokalt VO-College Utbildning Ungdomsgymnasium Vuxenutbildning Yh-utbildning Frivillig part Arbetsförmedling

20 Gävleborg Skåne Västerbotten Stockholmsregionen Göteborsregionen Värmland Sörmland Östergötland Södra Norrland 18 regionala VO-College Kronoberg Dalarna Västmanland Örebro län Jämtland Norrbotten Uppland Skaraborg Halland

21 Höjd kvalité på APL Korta beslutsvägar Bredare kontaktnät Erfarenhetsutbyte Delaktighet Resultat Höjd status Förbättrad kompetensförsörjning Gemensamt synsätt Gemensamma riktlinjer för kvalité

22 Regional samordnare Regional styrgrupp Förankring Förutsättningar Tydlighet Systematik Kontinuitet Engagemang från alla parter

23 SKL:s rekryteringsrapport Totalt behövs ca medarbetare i vården och omsorgen kommuner, landsting/regioner samt privata utförare fram till år till kommunernas verksamheter och till landstingens/regionernas. Ungefär 60 procent av rekryteringsbehovet beror på pensionsavgångar. Övriga 40 procent, nästan , beror på en ökad efterfrågan på vård och omsorg

24 Prognos fram till 2023 Mer än en fjärdedel av dagens undersköterskor och vårdbiträden kommer att uppnå pensionsålder under prognosperioden. Många arbetsgivare ersätter vårdbiträden som går i pension med undersköterskor eller motsvarande. Motsvarande, till exempel skötare, boendestödjare och stödassistenter. Det innebär mycket goda jobbutsikter på några års sikt för undersköterskor och motsvarande yrkesgrupper. Nästan nya personer enligt prognosen.

25 Tack för visat intresse! Zenita Cider Mer info om Vård- och omsorgscollege och Yrkesintroduktionsavtalen: