Nätverk Etablering av nyanlända

Transkript

1 Nätverk Etablering av nyanlända Högbo torsdag 5 november Johan Tegnhed Biträdande chef Marknadsområde Södra Norrland

2 Dagordning - Arbetsförmedlingens uppdrag nu och återblick - Etableringsuppdragets förutsättningar - Framtida arbetsmarknad - Kommande arbete inom Af och samarbete

3 Arbetsförmedlingens uppdrag Våra prioriterade områden just nu Stärka arbetsgivarperspektivet Minska och förebygga långtidsarbetslöshet Minska ungdomsarbetslöshet Etableringsuppdraget Förnyelseresan INTEGRATION

4 Antalet personer som är inskriven i etableringsuppdraget i Gävleborg

5 Etableringsuppdraget - en allt större del av Arbetsförmedlingens uppdrag

6 Etableringsuppdraget en återblick.. Statligt uppdrag via Arbetsförmedlingen sedan 1 december Vi har idag bättre bild av hur arbetet med etablering och integration fungerar i praktiken - Målsättningen med en etablering (egenförsörjning) inom två år är ännu inte möjlig. Vet inte med säkerhet om det går fortare idag jämfört med tidigare - Ingen aktör är dimensionerad för utmaningarna som började fr o m Af har kvar utmaningen att snabbare validera kompetens såväl som uppdraget att rusta individen mot arbetsmarknaden. - Majoriteten av deltagarna är fortsatt sökande vid Af efter ETA

7 Vad händer efter Etableringsuppdraget - Varannan sökande i JOB - 10 % öppet arbetslös - 8 % föräldraledig mm - 10 %? - C a 20 % till jobb eller studier. SLUT

8 Etableringsuppdragets förutsättningar Arbetsmarknadens utveckling och framtid En arbetsmarknad för alla men när

9

10

11 Ungdomar år Inskrivna arbetslösa i juli 2015 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften i åldersgruppen = 11,8 % = 11,9 13,9 % 1 = 14,0 % 1 Genomsnitt för Riket +/- 1 procentenhet AC Z Y X W C S U T D E O N M F H G K BD I AB Län Inskrivna arbetslösa Förändring i procentenheter* Inskrivna arbetslösa i antal X Gävleborgs län 22,0% -0, K Blekinge län 21,9% -0, M Skåne län 17,7% -1, D Södermanlands län 17,0% -2, Y Västernorrlands län 16,5% -2, E Östergötlands län 16,4% -2, S Värmlands län 16,2% -2, U Västmanlands län 16,1% -1, T Örebro län 15,1% -1, Z Jämtlands län 14,1% -2, G Kronobergs län 13,4% -1, Riket 12,9% -1, AC Västerbottens län 12,4% -1, H Kalmar län 12,1% -1, BD Norrbottens län 11,6% -1, W Dalarnas län 11,5% -1, O Västra Götalands län 11,1% -2, F Jönköpings län 10,5% -0, I Gotlands län 10,2% -0,6 330 C Uppsala län 9,6% -1, N Hallands län 9,0% -0, AB Stockholms län 8,6% -1, * Förändring i procentenheter jämfört med motsvarande period föregående år Källa: Arbetsförmedlingen

12 Utrikesfödda Inskrivna arbetslösa i juli 2015 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften i gruppen = 20,0 % = 20,1 22,1 % 1 = 22,2 % 1 Genomsnitt för Riket +/- 1 procentenhet AC Z Y X W C S U T D E O N F G H K M BD I AB Förändring i procentenheter* Inskrivna arbetslösa i antal Inskrivna Län arbetslösa X Gävleborgs län 39,9% 2, Y Västernorrlands län 34,0% 1, K Blekinge län 32,6% 4, Z Jämtlands län 32,3% 0, D Södermanlands län 31,2% 2, W Dalarnas län 29,9% 5, H Kalmar län 27,8% 3, E Östergötlands län 27,5% 0, T Örebro län 27,4% 1, G Kronobergs län 27,3% 1, S Värmlands län 26,7% 1, M Skåne län 25,1% 1, U Västmanlands län 25,0% 1, AC Västerbottens län 22,6% -0, F Jönköpings län 22,0% 2, Riket 21,1% 1, O Västra Götalands län 20,4% 0, BD Norrbottens län 20,0% 0, N Hallands län 19,9% 2, I Gotlands län 17,4% 2,8 256 C Uppsala län 15,0% 1, AB Stockholms län 14,5% -0, * Förändring i procentenheter jämfört med motsvarande period föregående år Källa: Arbetsförmedlingen

13 Ungdomar Gävleborg - Stor andel utrikesfödda och stor del med ej fullständigt gymnasium

14 Framtiden Demografiska och regionala utmaningar

15 Antal personer Tillträdande ungdomar och åldersavgångar perioden Tillträdande Åldersavgångar Källa: SCB, Arbetsförmedlingen

16 Framtiden Behovet av arbetskraft och kompetens är stort - Hur hanterar vi de olika förutsättningarna...

17 Var finns jobben? Bedömning för 2015 och en långsiktig utblick

18 Var finns jobben? Sysselsättningen stiger med Fler jobb hos både privata och offentliga arbetsgivare Jobbtillväxten avser främst yrken med tjänsteinriktning i synnerhet inom offentlig sektor Jobben växer starkast inom yrken som kräver eftergymnasial utbildning Många möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden Konkurrensen om jobben fortsatt hård inom vissa yrken Utbildning och erfarenhet blir allt viktigare Fortsatt mycket svårt för dem utan fullföljd gymnasieutbildning Ingen generell brist på kompetenser i privat sektor De offentliga arbetsgivarna får allt svårare att rekrytera Brist främst på kvalificerad arbetskraft

19 Vad jobbar vi med i Gävleborg?

20 Att ta hand om kompetens- ett måste att hantera

21 Af ny organisation men vad mer Fortsatta utveckling av arbetet mot arbetsgivare. - Fler arbetsförmedlare som jobbar inom Etableringsuppdraget. - Fortsatta arbete med att utveckla arbetet med validering. - Införandet av ett Systematiserat Arbetssätt (mer enhetlighet i handläggningen inom Af). - Arbetet med Snabbspåret - Samarbetet inom Sverige tillsammans. - Pilotprojekt Söderhamn tillsammans med Region Gävleborg - Samarbetet med Integration Gävleborg Arbetet med att får ungdomar att studera och fullfölja gymnasieexamen (samarbete med kommuner/folkhögskola). - ESF- projektet KIVO i samarbete med kommunerna.

22