Samverkansavtal för Vård och omsorgscollege Kronoberg

Transkript

1 Samverkansavtal för Vård och omsorgscollege Kronoberg Bakgrund Vård och omsorgscollege Kronoberg är en sammanslutning och en samverkansform för arbetsgivare, fackliga organisationer samt utbildningsanordnare inom vård- och omsorg som har all eller delar av sin verksamhet förlagd till Kronobergs län. 1 Syfte Detta avtal grundas på en gemensam strävan för arbetsgivare, fackliga organisationer samt utbildningsanordnare inom vård och omsorg i regionen att gemensamt stärka och utveckla hela samverkansområdet till en attraktiv vård- och omsorgsregion. Studerande ska erbjudas utbildning av hög kvalitet som leder till anställningsbarhet. Arbetslivet ska kunna rekrytera medarbetare med den kompetens som behövs. Samverkansavtalets övergripande syfte är att - skapa ett relevant och brett utbud av vård- och omsorgsutbildningar med hög kvalitet som leder till arbete och anställning efter utbildningstiden - befrämja en god samverkan mellan utbildningsanordnare, akademi, arbetsliv och samhälle; med arbetsliv avses här både offentlig och privat sektor - samordna gemensamma, strategiska frågor. 2 Avtalsparter Avtalstecknande parter är Landstinget Kronoberg, de åtta kommunerna i Kronobergs län, privata vård- och omsorgsgivare samt utbildningsanordnare. En separat förteckning över avtalsparterna upprättas sedan avtalet undertecknats av nu befintliga parter och bifogas avtalet, bilaga 1. Om nya parter tillkommer revideras denna bilaga. Stödjande parter är Regionförbundet södra Småland och Linnéuniversitetet. Landstinget Kronoberg är under avtalstiden huvudman och samordnare för Vård- och omsorgscollege Kronoberg. 3 Tillkommande parter Nya vård- och omsorgsgivare eller utbildningsanordnare kan ges tillträde till Vård- och omsorgscollege Kronoberg efter samråd och beslut av den regionala styrgruppen. Företrädare för utbildning eller arbetsliv inom vård och omsorg som tillkommer sedan detta avtal trätt i kraft ansluter genom att underteckna avtalet. För ny part som är utbildningsanordnare krävs dessutom särskild certifiering enligt Nationella Rådets regler. Ordförande eller vice ordförande för den regionala styrgruppen ansvarar för att informera och säkerställa att nytillkomna regionala aktörer är införstådda med avtalets intentioner och förpliktelser. Ordförande eller vice ordförande i berörda lokala vård- och omsorgscollege ansvarar för att informera och säkerställa att nytillkomna lokala företrädare är införstådda med avtalets intentioner och förpliktelser.

2 4 Gemensamma åtaganden Utifrån sina uppdrag som arbetsgivare eller utbildningsanordnare ska respektive avtalspart ansvara för att - utveckla och använda den samverkansplattform som Vård- och omsorgscollege Kronoberg utgör för arbetsgivare, fackligt aktiva och utbildningsanordnare i det gemensamma kompetensförsörjningsarbetet inom vård och omsorg i regionen - ta ett gemensamt ansvar för samsyn på utbildningarnas teoretiska och praktiska inslag som praktik, handledning, yrkesintroduktion - göra utbildningslandskapet, yrkesrollerna och karriärvägarna synliga; gymnasial yrkesutbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning, högskoleutbildning samt fortbildning hänger samman; på sikt bör samordningsvinster av olika slag kunna skapas genom god samverkan - verka för delaktighet och förankring så att de perspektiv som studerande, brukare och patienter samt medarbetare har kommer till användning och tas hänsyn till i planering och genomförande av utbildningar och verksamhet. - tillsammans definiera begreppet anställningsbar samt bidra till ökad anställningsbarhet genom att integrera teoretisk och praktisk utbildning - förbättra villkoren för ökad mångfald genom att erbjuda flexibla lösningar, både när det gäller teori och praktik samt stödinsatser i exempelvis språk - arbeta aktivt och nyskapande med genusperspektiv och mångfald - utveckla den gemensamma informationen och marknadsföringen och göra varumärket Vård- och omsorgscollege Kronoberg känt. - utveckla systematiskt kvalitetsarbete inom Vård- och omsorgscollege Kronoberg - verka för samsyn på handledaruppdraget genom regional handledarutbildning och gemensamma riktlinjer för handledaravtal - göra handläggningen och förmedlingen av praktikplatser och arbetsplatsförlagd utbildning mindre sårbar. 5 Regional styrgrupp Den regionala styrgruppen för Vård- och omsorgscollege Kronoberg har övergripande ansvar för verksamheten. Varje enskild avtalspart samt stödjande parter har rätt att utse en ordinarie representant för arbetsgivare respektive utbildning. Representationen kan, enligt överenskommelse med styrgruppen, lösas på annat sätt. Berörda fackliga förbund har även en ordinarie ledamot i styrgruppen. Arbetsgivarna har majoritet i styrgruppen, som själv beslutar om sina arbetsformer. Styrgruppen utser en ordinarie ledamot till ordförandeposten. Landstinget Kronoberg är under avtalsperioden den samordnande organisationen för Vård- och omsorgscollege Kronoberg. 6 Ekonomiska villkor och förutsättningar De ekonomiska förhållandena mellan avtalsparterna regleras enligt följande: 1. Landstinget Kronoberg och Växjö kommun betalar vardera en fast årlig avgift på kr. 2. Övriga medlemskommuner i länet betalar en fast årlig avgift, baserad på respektive kommuns folkmängd enligt följande: Alvesta kommun Lessebo kommun kr kr

3 Ljungby kommun Markaryds kommun Tingsryds kommun Uppvidinge kommun Älmhults kommun kr kr kr kr kr 3. Varje privat avtalspart inom vård och omsorg eller utbildning betalar en fast årlig avgift på kr. Medlemsavgiften betalas årsvis i förskott från och med Finansieringen av det regionala projektet Vård- och omsorgscollege Kronoberg, som pågår under tiden , ligger utanför detta avtal. Från och med certifieringen och under resterande del av 2012 används dock projektmedlen för att finansiera den gemensamma regionala verksamheten inom Vård- och omsorgscollege Kronoberg, inklusive kostnaderna för den regionala certifieringen. I och med certifieringen övergår projektet Vård- och omsorgscollege Kronoberg till ordinarie verksamhet. Ansvar för lokala kostnader, inklusive certifieringen av lokala vård- och omsorgscollege, omfattas inte av detta avtal. 7 Avtalstid, uppsägning och förlängning Avtalet avser samverkan från och med certifieringsdatum 2012 och tre år framåt i tiden, det vill säga under den tid som Nationella Rådets certifiering av Vård- och omsorgscollege Kronoberg gäller. Avtalet kan inte sägas upp under denna tid. Den regionala styrgruppen ska initiera diskussioner angående förlängning av avtalet senast 6 månader före avtalstidens utgång. 8 Tvist Tvister på grund av detta avtal ska i första hand lösas genom förhandling mellan parterna och, i andra hand, av svensk allmän domstol. 9 Undertecknande Detta avtal har upprättats i ett (1) originalexemplar som förvaras hos Landstinget Kronoberg. Det åligger landstinget att översända en kopia av avtalet till var och en av avtalsparterna.

4 Vidstående samverkansavtal för Vård- och omsorgscollege Kronoberg godkännes... Ort.. Datum Underskrift Namnförtydligande Titel Organisation Organisationsnummer Postadress Postnummer och ort

5 Samverkansparter i Vård- och omsorgscollege Kronoberg , bilaga till samverkansavtal Alvesta kommun Attendo LSS Landstinget Kronoberg Lernia utbildning Lessebo kommun Ljungby kommun Markaryds kommun Medlearn Tingsryds kommun Uppvidinge kommun Växjö Fria Gymnasium Växjö kommun Älmhults kommun Stödjande parter Arbetsförmedlingen Kommunal - Hälso- och sjukvård samt Kommunal omsorg Älmhult Linnéuniversitetet Regionförbundet södra Småland Vårdförbundet