Enklare vägar till jobb och kompetensförsörjning i näringslivet. Utveckling av branschvalideringsmodell för yrkesrollen personlig assistent

Transkript

1 Enklare vägar till jobb och kompetensförsörjning i näringslivet Utveckling av branschvalideringsmodell för yrkesrollen personlig assistent

2 Projekttid: Projektägare: Region Gävleborg, Avdelning Arbetsmarknad och kompetens Finansiärer: Tillväxtverket och Region Gävleborg Projektgrupp: Privata assistansföretag, Kommunal assistansverksamhet, Brukarorganisationer, VO-College Gävleborg, Fackförbundet Kommunal Mitt, Arbetsförmedlingen, Högskolan i Gävle, Utbildningsanordnare (vuxenutbildning och folkhögskola), Regional representant från Nationella kompetensrådet (NKR) Referensgrupp: Valideringsdelegationen, Arbetsförmedlingen nationellt, Regeringens utredning Översyn av yrket personlig assistent direktiv 2018:72 Intressenter: VO-College nationellt, Myndigheten för yrkeshögskola, SeQF, Projekt BOSS, Skolverket, Nordiskt nätverk för vuxnas lärande (NVL)

3 Målgruppen Nyanlända och personer som varit arbetslösa under längre tid och med en tidigare erfarenhet inom yrkesområdet. Företag med rekryteringsbehov inom verksamhetsområdet personlig assistans.

4 Syfte med projektet Tillgodose branschers behov av arbetskraft Utveckla nationellt giltig modell för validering och kompetensutveckling Tillvarata människors tidigare kunskap, kompetens och erfarenhet genom validering Erbjuda kompetensutveckling efter genomförd validering Branschmodellens grundstruktur ska kunna överföras till andra branschområden Fokus på yrkesroll personlig assistent Praktisk validering med teknikstöd Validering utan att brukarens integritet påverkas Tidseffektiv validering Likvärdiga praktiska situationer höjer kvalitén på valideringen Valideringslägenhet på Bollnäs folkhögskola Kartlägga 80 personer varav 40 personer genomgår validering och eventuell kompetensutveckling

5 Varför yrkesrollen personlig assistent? Bristyrke Tydliggöra yrkesrollen och öka attraktionen Höja status på yrkesrollen Garantera brukare personal med baskompetens Tillvarata personers kompetens och skapa möjligheter till kompetensutveckling Skapa karriärväg Bas för nyrekrytering till yrkesområdet Flera arbetsgivare inom branschområdet

6 Projektgruppens uppdrag Arbetsuppgifter Kunskap, färdigheter och kompetenser för att klara arbetsuppgiften Identifiera kvalifikationer för yrkesrollen Kritiska baskompetenser

7 Projekt ValidX i Gävleborg Enklare vägar till jobb och kompetensförsörjning i näringslivet Yrkesroll: Personliga assistenter Projekttid: Personer Saknar arbete Företag/ Arbetsgivare Saknar medarbetare med adekvat kompetens Kartlägga Tidigare kunskap, kompetens och erfarenhet inom branschområdet Identifiera Kvalifikationer för anställningsbarhet Skapa Nationellt giltig branschvalideringsmodell med IT-stöd Testmiljö för validering Identifiera validander Genomföra validering Kompetensutveckling Anställningsbar Analysfas o Rekrytering av personal o Förankring och upprättande av arbetsgrupper o Identifiering av kompetenskrav o Kartläggning och upphandling av tekniklösning o Initiering av utvärdering Genomförandefas o Uppbyggnad av testmiljö o Testa och utvärdera pilot o Informationsinsatser via AF o Rekrytering och kartläggning av deltagare o Validering av deltagare o Kompetensutveckling till deltagare Utvärderingsfas o Slutrapport o Spridning av projektresultat