Verksamhets- och kommunikationsplan Regionalt Vård- och omsorgscollege Skåne

Transkript

1 VO-College t Skåne Verksamhets- och kommunikationsplan t Vård- och omsorgscollege Skåne Bakgrund Vård- och omsorgscollege (VO-College) är ett samarbete mellan arbetsliv, utbildning och facklig organisation inom vård och omsorg samt funktionsnedsättningsområdet. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet och status på arbete och utbildning samt trygga framtida personalförsörjning och kompetensutveckling. t VO-College Skåne består av sju lokala college samt påbörjad ansökan för ett åttonde lokalt college. I dag finns en nationell verksamhets- och kommunikationsplan. Under ett dialogcafé kring måldiskussioner framkom olika förbättringsområden som ska införas i vår regionala verksamhets- och kommunikationsplan där den nationella kommunikationsplanen är vägledande. Det finns mycket att vinna på samordning. Gemensamma aktiviteter gör att VO-College blir tydligare och uppfattas som en enad kraft samtidigt som vi utnyttjar resurserna bättre och lär av varandra. Syfte Syftet med verksamhets- och kommunikationsplanen är att informera om VO-College, höja kvalitén, en enad kraft i samma riktning gällande status på arbete och utbildning inom vård och omsorg samt göra arbetet inom vård och omsorg synligt och attraktivt. Mål - Verka för att VO-College blir ett kvalitetsbegrepp som är välkänt i hela Skåne och hos alla målgrupper. - Verka för en gemensam och tydlig bild av VO-College. - Verka för att mångfaldsaspekten såsom kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, ålder, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och sexuell läggning blir viktig i all kommunikation inom VO-College. - Verka för att höja status på utbildning och arbete inom vård- och omsorg. Sida 1 av 8

2 VO-College t Skåne Målgrupper Målgrupp Det här vet vi Det här vill vi uppnå Möjliga elever Tidig information är viktig för att nå möjliga blivande elever. Det saknas delvis kunskap om och möte med arbetslivet. Elever i utbildning Arbetslivet Föräldrar SYV och lärare Politiker Media Arbetsförmedlingen Bristande kunskap om arbetsmarknad och arbetsvillkor. Stort rekryteringsbehov Behov av fler APL/LIAplatser. Olika kvalité och omfattning på handledarutbildning. Saknas språkombud Har stor påverkan på sina ungdomar i gymnasievalet. SYV har begränsad kunskap om vård- och omsorgsutbildningar och dess yrkesutgångar. Har en bristande kunskap om olika karriärvägar. Otillräckliga kunskaper om VO-College. Saknar en positiv rapportering av vårdoch omsorg samt funktionsnedsättningsområdet. Otillräcklig kunskap om och samarbete med arbetsliv. Ökat intresse och många sökande till vård- och omsorgsutbildning samt barnoch fritidsutbildning. Ökad mångfald. Öka kunskapen om arbetsmarknad och arbetsvillkor så att eleverna stannar kvar inom vård och omsorg samt funktionsnedsättningsområdena. Attraktiva arbetsgivare. Fler APL/LIA-platser. Utbildade handledare. Kvalitetssäkrad handledarutbildning. Utbilda språkombud Att föräldrarna känner till att utbildningen i hög utsträckning leder till yrkesexamen, arbete och högskolebehörighet. Välinformerade SYV. Stöd till lärare med info om VO- College. Helhetssyn på utbildning och arbetsliv. a och lokala VO-College ger kontinuerlig information till politiker i Skåne. En ökad positiv rapportering och bild av vård och omsorg samt funktionsnedsättningsområdet. Visar mångfald. Välinformerade och aktiva i arbetet för att matcha arbetssökande till utbildning och/eller arbete. Sida 2 av 8

3 Övriga myndigheter Anställda Budskap VO-College t Skåne Varierad kunskap hos myndigheter Otillräcklig kunskap om VO-College. Utbildning ska motsvara verksamhetens krav på anställningsbarhet. Ökad kunskap om VO-College Ökad kunskap om VO-College arbete och möjligheten till vidareutbildning. Känner stolthet över sina yrken och är goda ambassadörer. Möjliga elever: Många möjligheter och yrken, flera olika karriärvägar. Att arbeta inom vård och omsorg är Sveriges viktigaste jobb. Bra utbildning. Det finns arbete! Kommunikationskanaler: Elever som ambassadörer. Sociala medier, SYV, gymnasiemässa m fl. Elever i utbildning: Många möjligheter och yrken, flera olika karriärvägar. Har möjlighet att påverka utbildningen genom skolans programråd. Kommunikationskanaler: Sociala medier, yrkesföreträdare, fackliga företrädare, forskare m fl. SYV och lärare: Vård- och omsorgsutbildningar ger många valmöjligheter. De leder till olika yrken och möjlighet att läsa vidare på universitet, högskola och yrkeshögskola. Ett bra och givande yrkesliv med olika karriärvägar. Lyfta VO-College som argument att söka vård- och omsorgsutbildning. Kommunikationskanaler: lokal, möten med elever, konferenser m.fl. Arbetslivet: Anställa utbildad personal med rätt kompetens. Bidra med engagemang, praktikplatser och APL-platser för att främja arbetsmarknaden inom vård och omsorg. Verka för attraktiva arbetsplatser och goda lärmiljöer. Kommunikationskanaler: Styrgrupper, arbetsgrupper, nätverk, föreningens styrelse, Nationella rådet, kansliet, programråd och fackförbund. Anställda: Yrkesstolthet och utvecklingsmöjligheter. Kommunikationskanaler: Styrgrupper, sociala medier, kollegor och nätverk. Politiker: Driva personalförsörjningsfrågan. VO-College höjer kvalitén på vård- och omsorgsutbildning. Kommunikationskanaler: a er, föreningens styrelse, Nationella rådet, kansliet. Media: Förmedla en nyanserad bild av yrken och utbildning inom vård och omsorg. Kommunikationskanaler: Kommunikatörer regionalt och lokalt, gymnasieskolor, kansliet. Sida 3 av 8

4 VO-College t Skåne Styrgrupp Namn Arbetsplats/organisation Uppgift i gruppen Anders Nyhagen Arbetsförmedlingen adjungerad ledamot Anna-Maria Banck Helsingborgs stad ledamot Angelika Looft Region Skåne ledamot Ann-Sophi Hamark Victum ledamot Christin Jonsson Landskrona stad ledamot Ewa Österlind Sydgym ledamot Gunilla Kajrup Kommunförbundet Skåne regional Gunilla Landman Ystad kommun ledamot Helena Neveryd Skånes universitetssjukhus ledamot Ingrid Runesson Malmö Högskola Ledamot Johan Holmqvist Eslövs kommun ledamot Johannes Franck Svedala kommun ledamot Carl-Olof Wramby Helsingborgs lasarett adjungerad ledamot Kristian Berghult Lunds kommun ledamot Matts Skoog Klippans kommun ledamot Monica Dahl Höörs kommun ledamot Sergio Garay Hälsostaden Ängelholm ledamot Susanne Svalövs kommun ordförande Rosenström Urban Funck Trelleborgs kommun vice ordförande Monica Smidje Malmö Kommunal Annika Andersson Hässleholms kommun Adjungerad ledamot Processledargrupp Namn Arbetsplats/organisation Uppgift i gruppen Carl-Olof Wramby Helsingborgs lasarett Lokal Helsingborg Marie Falkheden Hälsostaden Ängelholm Lokal Ängelholm/Klippan/ Örkelljunga/Båstad Gunilla Kajrup Egen företagare Lokal Eslöv/Höör/Hörby Lisbeth Larsson Sjöbo kommun Lokal Ystad/Österlen Kristian Berghult Lunds kommun Lokal Malmö/Lund Camilla Kronholm Trelleborgs kommun Lokal Trelleborg/Vellinge/ Svedala Sida 4 av 8

5 VO-College t Skåne Peter Supstiks Landskrona stad Lokal Landskrona/Svalöv Andriette Näslund Osby kommun Adjungerad lokal Nordöstra Skåne Projekt och prioriterade utvecklingsområden Aktivitet Tidplan Ansvarig ESF-nationellt Förstudie: 1 dec 30 juni Eventuell genomförandefas 1 juli maj Handledarutbildning steg 1-3 Språkombudsutbildarutbildning Nordöstra Skåne nytt lokalt college Sociala medier Omcertifiering regionalt och lokalt Implementering steg 1-2 fortlöpande fram till 30 juni Steg 3 implementering och genomförande Hösten genomförande. Implementering samt fler utbildade 2016 Ansökan påbörjas hösten. Planerad certifiering 2016/2017. /2016 via Facebook, Twitter och hemsida Lokal skrivning klar jan skrivning klar maj Omcertifiering klar juni 2016 sept 2016., lokala, styroch arbetsgrupper - och lokala er. Interimistisk. behjälplig samt sakkunnig extern person operativt ansvarig regionalt. ansvarig strategiskt. Lokala er ansvariga lokalt. Sida 5 av 8

6 VO-College t Skåne Vårdambassadörer Namn Arbetsplats/organisati E-post och tel.nr on Martina Andersson Tomelilla Kommun martina.andersson@tomelilla.se Lotta Persson Tomelilla Kommun lotta.persson@tomelilla.se Edita Jeppsson Tomelilla Kommun edita.jeppsson@tomelilla.se Jessica Borgström Ystads Kommun jessica.borgstrom@ystad.se Ida Piekkari Ystads Kommun ida.piekkari@ystad.se Susanne Kristiansson Ystads Kommun susanne.kristiansson@ystad.se Emma Nilsson Ystads Kommun emma.b.nilsson@ystad.se Anders Nilsson Landskrona stad anders.nilsson@landskrona.se Jimmy Bergman Landskrona stad jimmy.bergman@landskrona.se Catrin Svensson Häggenäs sjukhem cattiscattis63@gmail.com Pernilla Olsson Häggenäs sjukhem pillan_5@hotmail.com Anette Andersson Simrishamns kommun Annelie Olsson Höörs kommun annelie.olsson@hoor.se Bengt Jeppsson Ystads kommun bengt.jeppsson@ystad.se Cecilia Augustin Simrishamns cecilia.augustin@simrishamn.se kommun Jennie Dahl Simrishamns jennie.dahl@simrishamn.se kommun Åsa Bergwall Simrishamns asa.bergwall@simrishamn.se kommun anette.andersson@simrishamn.se Sida 6 av 8

7 VO-College t Skåne Aktivitetsplan Datum Aktivitet Ansvarig Status Vår verksamhet- och kommunikationsplan. Gemensam målgrupp för ens arbete Uppdatera hemsida, årshjul, lokala och regionala avtal Marknadsföringsaktiviteter Stöd vid start av nytt lokalt vård-och omsorgscollege Nordöstra Skåne Arbetsgrupp bestående av Gunilla Landman, Carl-Olof Wramby och Susanne Rosenström, lokala Marknadsföringsgrupp Höst VO- Collegevecka i vecka 42 Varje lokalt VO- College planerar för sina aktiviteter och rapporterar in till regional Vår Nätverk Nätverk vårdambassadörer Handledarkonferens Lokalt, vår t, höst Vård- och omsorgskonferens Skåne sammankallande regional träff. Lokal lokal träff. Följer den nationella planen. Revideras årligen. Kontinuerligt 2 ggr/år Inför v 42 Certifiering 2016/2017 Årligen återkommande. Utvärderas efter varje genomförande Träffas ca 1 gång/månad. Möte en gång/termin Lokal träff våren. träff 26 november. 29 april Årligen återkommande Vår Vård- och omsorgslärare konferens 25 mars Årligen återkommande Sida 7 av 8

8 VO-College t Skåne Höst Höst Omcertifieringsprocessen, planering för 2016 samordning av styrdokument och samt tydliggörande av arbetsgång vid nya aktörer som skall certifieras. Samordning av material/goda exempel från lokala college Samordning, uppföljning och kunskapsöverföring från utbildningsenheterna., + lokala a och lokala er År Avtalsbevakning Höst ESF-ansökan förstudie (se ansökan), regional Hösten 2016 Vart femte år Kontinuerligt Inventera våren 2016 årligen Extern konsult kartlägger. medfinansierar i tid Uppföljning uppdaterar verksamhets- och kommunikationsplanen en gång per år. Påbörja uppdatering inför nästa år Sida 8 av 8