Verksamhets- och kommunikationsplan 2016 Regionalt Vård- och omsorgscollege Skåne

Transkript

1 VO- College t Skåne Verksamhets- och kommunikationsplan 2016 t Vård- och omsorgscollege Skåne Bakgrund Vård- och omsorgscollege (VO- College) är ett samarbete mellan arbetsliv, utbildning och facklig organisation inom vård och omsorg samt funktionsnedsättningsområdet. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet och status på arbete och utbildning samt trygga framtida personalförsörjning och kompetensutveckling. t VO- College Skåne består av sju lokala college samt påbörjad ansökan för ett åttonde lokalt college. I dag finns en nationell verksamhets- och kommunikationsplan vilket är vägledande för vår regionala verksamhets- och kommunikationsplan. Varje lokalt college i Skåne upprättar sin egen verksamhets- och kommunikationsplan. Det finns mycket att vinna på samordning. Gemensamma aktiviteter gör att VO- College blir tydligare och uppfattas som en enad kraft samtidigt som vi utnyttjar resurserna bättre och lär av varandra. Syfte Syftet med verksamhets- och kommunikationsplanen är att informera om VO- College, höja kvalitén, en enad kraft i samma riktning gällande status på arbete och utbildning inom vård och omsorg samt göra arbetet inom vård och omsorg synligt och attraktivt. Mål Verka för att VO- College blir ett kvalitetsbegrepp som är välkänt i hela Skåne och hos alla målgrupper. Verka för en gemensam och tydlig bild av VO- College. Verka för att mångfaldsaspekten såsom kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, ålder, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och sexuell läggning blir viktig i all kommunikation inom VO- College. Verka för att höja status på utbildning och arbete inom vård- och omsorg. Sida 1 av 9

2 VO- College t Skåne Målgrupper Målgrupp Det här vet vi Det här vill vi uppnå Möjliga elever Elever i utbildning Arbetslivet Tidig information är viktig för att nå möjliga blivande elever. Det saknas delvis kunskap om och möte med arbetslivet. Otillräcklig kunskap om arbetsmarknad och arbetsvillkor. Stort rekryteringsbehov Behov av fler APL/LIA- platser. Saknas språkombud Ökat intresse och många sökande till vård- och omsorgsutbildning samt barn- och fritidsutbildning. Ökad mångfald. Ökad kunskap om arbetsmarknad och arbetsvillkor så att eleverna stannar kvar inom vård och omsorg samt område funktionsnedsättning. Attraktiva arbetsgivare. Fler APL/LIA- platser. Utbildade handledare. Utbilda språkombud Utbilda handledare steg 3 Föräldrar Studie- och yrkesvägledare (SYV) och lärare Politiker Media Har stor påverkan på sina ungdomar i gymnasievalet. SYV har otillräcklig kunskap om vård- och omsorgsutbildningar och dess yrkesutgångar. Har en bristande kunskap om olika karriärvägar. Otillräckliga kunskaper om VO- College. Saknar en positiv rapportering av vård- och omsorg samt funktionsnedsättnings- området. Att föräldrarna känner till att utbildningen i hög utsträckning leder till yrkesexamen, arbete och högskolebehörighet. Välinformerad SYV. Stöd till lärare med info om VO- College. Helhetssyn på utbildning och arbetsliv. a och lokala VO- College ger kontinuerlig information till politiker i Skåne. En ökad positiv rapportering och bild av vård och omsorg samt funktionsnedsättningsområdet. Visa mångfald. Sida 2 av 9

3 VO- College t Skåne Arbetsförmedlingen Övriga myndigheter Anställda Otillräcklig kunskap om varandras verksamheter och behov. Varierad kunskap hos myndigheter Otillräcklig kunskap om VO- College. Välinformerade och aktiva i arbetet för att matcha arbetssökande till utbildning och/eller arbete. Utbildning ska motsvara verksamhetens krav på anställningsbarhet. Ökad kunskap om VO- College Ökad kunskap om VO- College arbete och möjligheten till vidareutbildning och karriärvägar. Känner stolthet över sina yrken och är goda ambassadörer. Budskap Möjliga elever: Många möjligheter och yrken, flera olika karriärvägar. Att arbeta inom vård och omsorg är Sveriges viktigaste jobb. Bra utbildning. Det finns arbete! Kommunikationskanaler: Elever som ambassadörer. Sociala medier, SYV, gymnasiemässa m fl. Elever i utbildning: Många möjligheter och yrken, flera olika karriärvägar. Har möjlighet att påverka utbildningen genom skolans programråd. Kommunikationskanaler: Sociala medier, yrkesföreträdare, fackliga företrädare, forskare m fl. SYV och lärare: Vård- och omsorgsutbildningar ger många valmöjligheter. De leder till olika yrken och möjlighet att läsa vidare på universitet, högskola och yrkeshögskola. Ett bra och givande yrkesliv med olika karriärvägar. Lyfta VO- College som argument att söka vård- och omsorgsutbildning. Kommunikationskanaler: lokal styrgrupp, möten med elever, konferenser m.fl. Arbetslivet: Anställa utbildad personal med rätt kompetens. Bidra med engagemang, praktikplatser och APL- platser för att främja arbetsmarknaden inom vård och omsorg. Verka för attraktiva arbetsplatser och goda lärmiljöer. Kommunikationskanaler: Styrgrupper, arbetsgrupper, nätverk, föreningens styrelse, Nationella rådet, kansliet, programråd, arbetsförmedling och fackförbund. Anställda: Yrkesstolthet och utvecklingsmöjligheter. Kommunikationskanaler: Styrgrupper, sociala medier, kollegor och nätverk. Politiker: Driva personalförsörjningsfrågan. VO- College höjer kvalitén på vård- och omsorgsutbildning. Kommunikationskanaler: a styrgrupper, föreningens styrelse, Nationella rådet, kansliet. Sida 3 av 9

4 VO- College t Skåne Media: Förmedla en nyanserad bild av yrken och utbildning inom vård och omsorg. Kommunikationskanaler: Kommunikatörer regionalt och lokalt, gymnasieskolor och arbetsförmedlingen. Styrgrupp Namn Arbetsplats/organisation Uppgift i gruppen Vesna Mellström Arbetsförmedlingen adjungerad ledamot Anna- Maria Banck Helsingborgs stad ledamot Angelika Looft Region Skåne ledamot Ann- Sophi Hamark Victum ledamot Christin Jonsson Landskrona stad ledamot Ewa Österlind Sydgym ledamot Gunilla Kajrup Kommunförbundet Skåne regional Gunilla Landman Ystad kommun ledamot Helena Neveryd Skånes universitetssjukhus ledamot Ingrid Runesson Malmö Högskola ledamot Johan Holmqvist Eslövs kommun ledamot Fredrik Aksell Svedala kommun ledamot Kristian Berghult Lunds kommun ledamot Matts Skoog Klippans kommun ledamot Monica Dahl Höörs kommun ledamot Sergio Garay Hälsostaden Ängelholm ledamot Susanne Rosenström Svalövs kommun ordförande Peter Lövgren Trelleborgs kommun ledamot Monica Smidje Malmö Kommunal Annika Andersson Hässleholms kommun Adjungerad ledamot Processledargrupp Namn Arbetsplats/organisation Uppgift i gruppen Carl- Olof Wramby Helsingborgs lasarett Lokal Helsingborg Marie Falkheden Hälsostaden Ängelholm Lokal Ängelholm/Klippan/ Örkelljunga/Båstad Sida 4 av 9

5 VO- College t Skåne Gunilla Kajrup Egen företagare Lokal Eslöv/Höör/Hörby Lisbeth Larsson Sjöbo kommun Lokal Ystad/Österlen Kristian Berghult Lunds kommun Lokal Malmö/Lund Camilla Kronholm Trelleborgs kommun Lokal Trelleborg/Vellinge/ Svedala Peter Supstiks Landskrona stad Lokal Landskrona/Svalöv Andriette Näslund Osby kommun Adjungerad lokal Nordöstra Skåne Projekt och prioriterade utvecklingsområden Aktivitet Tidplan Ansvarig Nationell ESF- förstudie Handledarutbildning steg 1-3 Språkombudsutbildarutbildning och språkombudsutbildning Nordöstra Skåne nytt lokalt college Förstudie: 1 dec juni Eventuell genomförandefas Implementering steg 1-2, enligt VO- College modell, fortlöpande fram till 30 juni Steg 3 implementering och genomförande Språkombudsutbildarutbildning genomförande ht Språkombudsutbildning ev pilot vt Språkombudsutbildning i större omfattning vt Ansökan påbörjas våren Planerad certifiering 2016/2017. styrgrupp, lokala, styr- och arbetsgrupper - och lokala styrgrupper. och lokala Interimistisk styrgrupp. behjälplig Sida 5 av 9

6 VO- College t Skåne Sociala medier Återcertifiering regionalt och lokalt 2016/2017 via Facebook, Twitter och hemsida. Avsätts ca 15% av en tjänst till uppdraget. Lokal skrivning klar jan skrivning klar mars Återcertifiering klar juni samt sakkunnig extern person 15% operativt ansvarig regionalt. styrgrupp ansvarig strategiskt. Lokala styrgrupper ansvariga lokalt. Vårdambassadörer Namn Arbetsplats/ E- post och tel.nr organisation Martina Andersson Tomelilla Kommun martina.andersson@tomelilla.se Lotta Persson Tomelilla Kommun lotta.persson@tomelilla.se Edita Jeppsson Tomelilla Kommun edita.jeppsson@tomelilla.se Jessica Borgström Ystads Kommun jessica.borgstrom@ystad.se Ida Piekkari Ystads Kommun ida.piekkari@ystad.se Susanne Kristiansson Ystads Kommun susanne.kristiansson@ystad.se Emma Nilsson Ystads Kommun emma.b.nilsson@ystad.se Anders Nilsson Landskrona stad anders.nilsson@landskrona.se Jimmy Bergman Landskrona stad jimmy.bergman@landskrona.se Catrin Svensson Häggenäs sjukhem cattiscattis63@gmail.com Pernilla Olsson Häggenäs sjukhem pillan_5@hotmail.com Anette Andersson Simrishamns kommun anette.andersson@simrishamn.se Annelie Olsson Höörs kommun annelie.olsson@hoor.se Bengt Jeppsson Ystads kommun bengt.jeppsson@ystad.se Sida 6 av 9

7 VO- College t Skåne Cecilia Augustin Simrishamns kommun cecilia.augustin@simrishamn.se Jennie Dahl Simrishamns kommun jennie.dahl@simrishamn.se Åsa Bergwall Simrishamns kommun asa.bergwall@simrishamn.se Jenny Kivak Tomelilla kommun jenny.kiyak@tomelilla.se Gunilla Jones Tomelilla kommun gunilla.jones@tomelilla.se Fredrik Rasmussen Svalövs kommun fredrik.rasmussen@svalov.se Mattias Bengtsson Svalövs kommun mattias.bengtsson@svalov.se Birgit Fransson Svalövs kommun birgit.fransson@svalov.se Jessica Gustafsson Svalövs kommun jessica.gustafsson@svalov.se Carina Ehrnström Svalövs kommun carina.ehrnstrom@svalov.se Christel Dahl Svalövs kommun christel.dahl@svalov.se Maria Edlund Lunds kommun maria.edlund@lund.se Christin Engman Lunds kommun christin.engman@lund.se Petronella Gustavsson Lunds kommun petronella.gustavsson@lund.se Marcus Magnusson Lunds kommun marcus.magnusson@lund.se Pia Tidén Lunds kommun pia.tiden2@lund.se Eva Dahlgren Lunds kommun eva.dahlgren@lund.se Henrik Salmi Lunds kommun henrik.salmi@lund.se Aktivitetsplan Datum Aktivitet Ansvarig Status Uppdateras verksamhet- och kommunikationsplan. Arbetsgrupp bestående av Gunilla Landman, Carl- Olof Wramby och Susanne Rosenström Följer den nationella planen. Revideras november. Sida 7 av 9

8 VO- College t Skåne Uppdatera hemsida, årshjul, lokala och regionala avtal, lokala, kommunikatör Marknadsföringsaktiviteter Marknadsföringsgrupp bestående av regional, Carl- Olof Wramby, Marie Falkheden samt Peter Lövgren. Stöd vid start av nytt lokalt vård- och omsorgscollege Nordöstra Skåne Höst VO- Collegevecka i vecka 42 lokalt VO- College rapporterar till 2 ggr/år 2 gånger/år samt inför v 42 Certifiering 2016/2017 Årligen återkommande. Utvärderas efter genom- förande Nätverk lokala sammankallande Nätverk vårdambassadörer Under vårens träff även bjuda in SYV- arna Handledarkonferens Vår; lokalt Höst; regionalt samt vårdambassadörerna regional träff. Lokal lokal träff. Träffas ca 1 gång/månad. Träffas en gång/termin Lokal träff våren. träff november. Vår Vård- och omsorgscollegekonferens Skåne lokala styr- och arbetsgrupper träffas Årligen åter- kommande Vår Vård- och omsorgslärar- konferens Årligen åter- kommande Sida 8 av 9

9 VO- College t Skåne Vår Omcertifiering - och lokala styrgrupp Omcertifiering maj/juni, Samordning av material/goda exempel från lokala college + lokala styrgrupp Kontinuerligt Vår Samordning, uppföljning och kunskapsöverföring från utbildningsenheterna från MÖTAS. a och lokala styrgrupper. Inventera våren 2016 År 2016 Avtalsbevakning styrgrupp årligen 1/ / ESF- ansökan förstudie (se ansökan), regional styrgrupp Extern konsult kartlägger. med- finansierar i tid Uppföljning styrgrupp uppdaterar verksamhets- och kommunikationsplanen en gång per år. Påbörja uppdatering inför nästa år Sida 9 av 9