Verksamhetsberättelse 2017 Lokalt Vård- och omsorgscollege Vellinge/ Trelleborg/ Svedala
|
|
- Mikael Lind
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsberättelse 2017 Lokalt Vård- och omsorgscollege Vellinge/ Trelleborg/ Svedala Bakgrund Vård- och omsorgscollege (VO- College) är ett samarbete mellan arbetsliv, utbildning och facklig organisation inom vård och omsorg samt funktionsnedsättningsområdet. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet och status på arbete och utbildning samt trygga framtida personalförsörjning och kompetensutveckling. Regionalt VO- College Skåne består av sju lokala college samt påbörjad ansökan för ett åttonde lokalt college. Det finns en nationell och en regional verksamhets- och kommunikationsplan vilket är vägledande för den lokala verksamhets- och kommunikationsplanen. Det finns mycket att vinna på samordning. Gemensamma aktiviteter gör att VO- College blir tydligare och uppfattas som en enad kraft samtidigt som vi utnyttjar resurserna bättre och lär av varandra. Syfte Syftet med verksamhets- och kommunikationsplanen är att informera om VO-College, höja kvalitén, en enad kraft i samma riktning gällande status på arbete och utbildning inom vård och omsorg samt göra arbetet inom vård och omsorg synligt och attraktivt. Mål Regionala mål - Verka för att VO- College blir ett kvalitetsbegrepp som är välkänt i hela Skåne och hos alla målgrupper. - Verka för en gemensam och tydlig bild av VO- College. - Verka för att mångfaldsaspekten såsom kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, ålder, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och sexuell läggning blir viktig i all kommunikation inom VO- College. - Verka för att höja status på utbildning och arbete inom vård- och omsorg. Lokala mål - Öka antal lokalt sökande till vård- och omsorgsprogrammen - Höja status på yrket och utbildning, visa på kvalitet och karriärvägar för yrket
2 - Prioritera såväl grundutbildning som vidareutbildning för vård- och omsorgspersonal. Följa upp hur kompetensutvecklingsinsatser tas tillvara i organisationerna. - Vara rustad för att möta framtidens teknikutveckling - Tillhandahålla fortsatt verksamhetsanknytning för vårdlärare - Se personal- och kompetensfrågorna som gemensamma - Marknadsföring av legitimerade yrken inom vård och omsorg samt utveckla samarbete med högskola/ universitet. Arbeta för att frågan även lyfts på regional nivå. Målgrupper Målgrupp Det här vet vi Det här vill vi uppnå Möjliga elever Tidig information är viktig för att nå möjliga blivande elever. Det saknas delvis kunskap om och möte med arbetslivet. Ökat intresse och många sökande till vård- och omsorgsutbildning samt barn- och fritidsutbildning. Ökad mångfald. Elever i utbildning Otillräcklig kunskap om arbetsmarknad och arbetsvillkor. Arbetslivet Stort rekryteringsbehov Behov av fler APL/LIA-platser. Saknas språkombud Ökad kunskap om arbetsmarknad och arbetsvillkor så att eleverna stannar kvar inom vård och omsorg samt område funktionsnedsättning. Attraktiva arbetsgivare. Fler APL/LIA-platser. Utbildade handledare. Utbilda språkombud Utbilda handledare steg 3 Föräldrar Studie- och yrkesvägledare (SYV) och lärare Har stor påverkan på sina ungdomar i gymnasievalet. SYV har otillräcklig kunskap om vård- och omsorgsutbildningar och dess yrkesutgångar. Har en bristande kunskap om olika karriärvägar. Att föräldrarna känner till att utbildningen i hög utsträckning leder till yrkesexamen, arbete och högskolebehörighet. Välinformerad SYV. Stöd till lärare med info om VO- College. Helhetssyn på utbildning och arbetsliv. Politiker Otillräckliga kunskaper om VO- College. Regionala och lokala VO- College ger kontinuerlig information till politiker i Skåne.
3 Media Saknar en positiv rapportering av vård- och omsorg samt funktionsnedsättningsområdet. Arbetsförmedlingen Otillräcklig kunskap om varandras verksamheter och behov. Övriga myndigheter Varierad kunskap hos myndigheter Anställda Otillräcklig kunskap om VO- College. En ökad positiv rapportering och bild av vård och omsorg samt funktionsnedsättningsområdet. Visa mångfald. Välinformerade och aktiva i arbetet för att matcha arbetssökande till utbildning och/eller arbete. Utbildning ska motsvara verksamhetens krav på anställningsbarhet. Ökad kunskap om VO- College Ökad kunskap om VO- College arbete och möjligheten till vidareutbildning och karriärvägar. Känner stolthet över sina yrken och är goda ambassadörer. Budskap Möjliga elever: Många möjligheter och yrken, flera olika karriärvägar. Att arbeta inom vård och omsorg är Sveriges viktigaste jobb. Bra utbildning. Det finns arbete! Kommunikationskanaler: Elever som ambassadörer. Sociala medier, SYV, gymnasiemässa m fl. Elever i utbildning: Många möjligheter och yrken, flera olika karriärvägar. Har möjlighet att påverka utbildningen genom skolans programråd. Kommunikationskanaler: Sociala medier, yrkesföreträdare, fackliga företrädare, forskare m fl. SYV och lärare: Vård- och omsorgsutbildningar ger många valmöjligheter. De leder till olika yrken och möjlighet att läsa vidare på universitet, högskola och yrkeshögskola. Ett bra och givande yrkesliv med olika karriärvägar. Lyfta VO- College som argument att söka vård- och omsorgsutbildning. Kommunikationskanaler: lokal styrgrupp, möten med elever, konferenser m.fl. Arbetslivet: Anställa utbildad personal med rätt kompetens. Bidra med engagemang, praktikplatser och APL- platser för att främja arbetsmarknaden inom vård och omsorg. Verka för attraktiva arbetsplatser och goda lärmiljöer. Kommunikationskanaler: er, arbetsgrupper, nätverk, föreningens styrelse, Nationella rådet, kansliet, programråd, arbetsförmedling och fackförbund. Anställda: Yrkesstolthet och utvecklingsmöjligheter. Kommunikationskanaler: er, sociala medier, kollegor och nätverk. Politiker: Driva personalförsörjningsfrågan. VO- College höjer kvalitén på vård- och omsorgsutbildning. Kommunikationskanaler: Regionala styrgrupper, föreningens styrelse, Nationella rådet, kansliet.
4 Media: Förmedla en nyanserad bild av yrken och utbildning inom vård och omsorg. Kommunikationskanaler: Kommunikatörer regionalt och lokalt, gymnasieskolor och arbetsförmedlingen. Namn Arbetsplats/organisation Uppgift i gruppen Peter Lövgren Socialförvaltningen Trelleborg Ordförande Anita Persson Socialförvaltningen Svedala Vice ordförande Camilla Kronholm Bildningsförvaltningen Trelleborg Bengt-Göran Persson Bildningsförvaltningen Trelleborg Ledamot Fredrik Aksell Bildningsförvaltningen Svedala Ledamot, bildnings-representant i Regional styrgrupp Petra Begger Region Skåne Trelleborgs lasarett Ledamot Eva Hermansson Förenade Care AB Ledamot Peter Olsson Socialförvaltningen Vellinge Ledamot Johanna Petrecz Håkan Dahmström Jeane Johansson Kommunal Ledamot Catarina Warnestam Arbetsförmedlingen Ledamot Arbetsgrupp Namn Arbetsplats/organisation Uppgift i gruppen Camilla Kronholm Bildningsförvaltningen Trelleborg, sammankallande Magdalena Jonsson Bildningsförvaltningen Trelleborg Malin Svärd Bildningsförvaltningen Svedala Åse Wall Region Skåne Trelleborgs lasarett Ann-Sofie Jangmark Socialförvaltningen Trelleborg, äldreomsorg Anja Robertsson Socialförvaltningen Trelleborg, äldreomsorg Jessica Hahne Socialförvaltningen Trelleborg, LSS Gunilla Tyrell Patrik Lindén Socialförvaltningen Trelleborg, psykiatri Förenade Care AB
5 Kristina Stern Anna- Stina Nished Yvonne Lenander Moa Blom Katarina Nelander Vellinge kommun Socialförvaltningen Svedala, äldreomsorg Socialförvaltningen Svedala, LSS Socialförvaltningen Svedala Arbetsförmedlingen Projekt och prioriterade utvecklingsområden Aktivitet Tidplan Ansvarig Utfall Handledarutbildning steg 1-2 Språkombudsutbildnin g Handledarutbildning steg 3 Uppföljning av kompetensutvecklingsi nsatser Marknadsföring Uppföljning av uppdrag till ungdomsforum Aktivitet riktad mot SYV i grundskolorna Genomförand e av två handledarutbildningar per år Inventera behov januari / Bildningsrepresentanter / Arbetsgrupp Två handledarutbildningar har genomförts inom VO- College. En under hösttermin och en under vårtermin. Inventering genomförd vilket resulterat i att VO- College VTS inte uppger något behov av Språkombud samt ett begränsat behov av steg 3 handledare. Inventeringen är rapporterad till Regional nivå. Vårterminen Arbetsgruppen Arbetsgruppen har under 2017 arbetat med underlag för uppföljning av handledarutbildningen. Enkätsvar samlas in och redovisas under Vårterminen Höstterminen Arbetsgrupp/ Ungdomsforum är aktiverade i Vellinge/ Trelleborg/ Svedala gällande ungdomars syn på marknadsföring av vård och omsorg. Redovisning från ungdomsforum bekräftar att de insatser som genomförs inom VO- College VTS ligger i linje med det ungdomarna önskar. Ingen aktivitet riktad mot SYV i grundskolor är genomförd. Översikt av utbildningsinnehåll och utbud. Kartläggning av behov. Under året / Arbetsgruppen Kontinuerliga diskussioner förs angående innehåll i och utbud av utbildningar. Tekniken ses som en stor utmaning som lyfts i
6 Nationell vård- och omsorgscollegevecka, V 42 Genomförand e under v 42 Arbetsgrupp olika sammanhang gällande Yrkeshögskoleutbildning vilket resulterat i start av YHutbildning inom välfärdsteknik. Speeddating för elever åk 9 V Arbetsgrupp Speeddating genomförd i Svedala och Vellinge kommun med cirka 70 elever från grundskola och introduktionsprogram som besökare. I Trelleborg kom inga anmälningar från grundskolan och arrangemanget ställdes därmed in. Kalender 2017 Datum Aktivitet Ansvarig Januari 16/1 24/ / Februari 1/ Möte Regional styrgrupp Dockan Malmö Inventering språkombud, Steg 3 Handledare klar! Möte Arbetsgrupp Söderslättsgymnasiet Möte lokal styrgrupp Förenade Care AB Ordförande/ bildningsrepresentant 27/2 28/2 Mars 6/ / /3 Regional Handledare steg 3 träff Möte Arbetsgrupp Söderslättsgymnasiet Möte Regional styrgrupp Möte lokal styrgrupp Svedala kommunhus Steg 3 Handledare / Arbetsgrupp Ordförande/ bildningsrepresentant
7 17/ /3 April 3/ / /4 24/4 Maj 8/ /5 24/ Juni 11/6 Juli Augusti 31/ September 4/ / / Oktober 9/ Regional Förstalinjechefsträff Redovisning från Ungdomsforum Trelleborg. Söderslättsgymnasiet Verksamhetsmöte lokala styr- och arbetsgrupper Regional Vård- och omsorgslärarkonferens Möte Arbetsgrupp Svedala kommunhus, rum Aggarp Möte regional styrgrupp Möte lokal styrgrupp Söderslättsgymnasiet Möte regional styrgrupp Dockplatsen 26, lokal Babord i Malmö KFSK Lund Möte Arbetsgrupp Arbetsförmedlingen Trelleborg Möte lokal styrgrupp Vellinge kommun Möte regional styrgrupp Kommunförbundet Skåne, Gasverksgatan 3 A, våning 4 i Lund 16/10 Skånemästerskap yrkestävlingar Medborgarhuset Eslöv Enhetschefer Arbetsgrupp Samtliga representanter i styroch arbetsgrupp. Vård- och omsorgslärare / Arbetsgrupp Ordförande/ bildningsrepresentant Ordförande/ bildningsrepresentant / Arbetsgrupp Ordförande/ bildningsrepresentant
8 23/ / / November Möte Arbetsgrupp Kronodalsgården Höllviken Möte lokal styrgrupp Lasarettet Trelleborg, KFSK Lund 24 november Möte regional styrgrupp Kommunförbundet Skåne, Gasverksgatan 3 A, våning 4 i Lund. V Speeddate! Aktivitet för åk 9 Vellinge och Svedala December 4/ /12 Ev heldag 11/ Möte Arbetsgrupp Lasarettet Trelleborg Möte lokal styrgrupp Socialförvaltningen Trelleborg / Arbetsgrupp Ordförande/ bildningsrepresentant Arbetsgrupp / Arbetsgrupp Uppföljning Styrguppen ansvarar för att i samband med årets slut beskriva måluppfyllelse i verksamhetsberättelsen. VO- College tio kvalitetskriterier Lokala effektmål, VO- College VTS Lokala mål VO- College tio kvalitetskriterier Årlig uppföljning av VO- College tio kvalitetskriterier. 1. Vård- och omsorgscollege Ska möta framtida kompetensutmaningar och bidra till attraktiva arbeten och utbildningar. 2. Samverkan Offentliga och privata arbetsgivare, utbildningsanordnare, fackliga organisationer och myndigheter i samverkan. Regionala och lokala styrgrupper där arbetsgivarna är i majoritet och är ordförande. 3. Utbildningsutbud Grundläggande och kvalificerade vård- och omsorgsutbildningar på gymnasial och eftergymnasial nivå. Utbildningarna vänder sig till ungdomar, vuxna och redan anställda 4. Regionalt och lokalt perspektiv Arbeta med genusperspektiv, mångfald, marknadsföring/information och omvärldsbevakning.
9 5. Hälsoperspektivet Hälsoperspektivet ska genomsyra utbildning och arbetsliv. 6. Kvalitetsarbete/Uppföljning Systematiskt arbete för uppföljning av kvalitetskriterierna. 7. Avtal Samverkansavtal på regional och lokal nivå. På regional nivå finns även avsiktsförklaring med högskola/universitet om att ingå i samverkan. 8. Kreativ och stimulerande lärmiljö Kreativa lärmiljöer med modern teknik och utrustning som förbereder och underlättar i arbetslivet. 9. Lärformer och arbetssätt Främja lärandet i nära samverkan med arbetslivet med en växelverkan mellan teori och praktik och en flexibilitet i lärformer och kunskapsredovisning. Eleven ska ha inflytande studier och lärmiljö. 10. Lärande i arbete Arbetsplatsen ska erbjuda utbildade handledare och tillse att på arbetsplatslärandet är av god kvalitet. Lokala effektmål 1. Vid elevuppföljning efter utbildning som resulterat i diplom från VO- College - ska 95 % arbeta inom vård- och omsorg. - ska 75 % arbeta inom vård och omsorg i VTS- området. Målet för 2017 går ej att redovisa fullt ut då elever följs upp 6 månader efter avslutad utbildning. Resultatet för 2016 visar att 81 % av elever som fått diplom arbetar inom vård och omsorg, varav 69 % inom VTS. Prognosen för 2017 ser ut att ge ett liknande resultat som Sysselsättning 6 månader efter utfärdat diplom % 60% 40% 20% 0% 69% Inom VO, VTS 12% Inom VO, annan kommun 4% 6% 8% Vidare studier inom VO Annan Ingen uppgift sysselsättning
10 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 24% Inom VO, VTS 3% 0% 3% Inom VO, annan kommun 2017 Vidare studier inom VO 70% Annan Ingen uppgift sysselsättning Siffran 70 % för stapeln ingen uppgift för 2017 förklaras med att alla elever inte följts upp ännu då det inte gått 6 månader sedan diplom utfärdats. 2. Antalet utfärdade diplom ska öka varje år under perioden. Under 2017 utfärdades 41 diplom varav 4 var inom gymnasiet och 37 inom vuxenutbildning. Antalet utfärdade diplom för 2016 var 49 stycken varav 9 var inom gymnasiet och 40 inom vuxenutbildning. Målet är ej uppnått. 30 Utbildade inom VO, ungdomar Sökande tot Antagna Diplom Antalet sökande och antagna inom gymnasiet inkluderar inte de elever som från grundskolan saknar godkänt betyg i ett eller flera behörighetsgivande ämne (svenska, matematik engelska). Dessa elever söker och blir antagna till programmet separat och finns inte med i statistiken. Det innebär att det kan finnas fler sökande och antagna ungdomar än vad som framgår i diagrammet.
11 Utbildade inom VO, VUX Sökande Antagna Diplom Resultatet gäller för utbildning vid vuxenutbildningen Trelleborg och NFU Svedala. Inom vuxenutbildningen kan utbildningsutbudet variera från år till år vilket kan vara en förklaring till variationer i antalet sökande och antagna. I diagrammet bör observeras att antal utfärdade diplom inte korrelerar med antal sökande och antagna samma år då diplomen registreras det år de utfärdats. 3. Antalet utbildade handledare ska öka. Antalet personer som under 2017 nått godkänt betyg i kursen Vårdpedagogik och handledning 100 poäng (Handledarutbildning steg 1-2) är 49 stycken. Motsvarande siffra från 2016 är 47. Målet är uppnått Antal utbildade handledare Uppföljning av lokala mål Mål Öka antal lokalt sökande till vård- och omsorgsprogrammen Höja status på yrket och utbildning, visa på kvalitet och karriärvägar för yrket Kommentar Antalet sökande till Vård- och omsorgsutbildning har totalt ökat sedan Kontinuerligt arbete med att höja status på yrket, bland annat genom att visa bredden i branschen bland annat vid speeddate. För att skapa karriärvägar har VO- College VTS varit en aktiv aktör i arbetet med att få
12 yrkeshögskoleutbildning till Trelleborgs kommun. Arbetsgruppen har en stående punkt på dagordningen Positiv publicering för att lyfta vikten av positiv publicering av våra verksamheter i olika medier. Prioritera såväl grundutbildning som vidareutbildning för vård- och omsorgspersonal. Följa upp hur kompetensutvecklingsinsatser tas tillvara i organisationerna. För att ge bättre förutsättningar för grundutbildning har nya utbildningsupplägg tagits fram på distans och heldistans för personal med vikariat eller timanställning inom vård omsorg. Handledarutbildningarna fortlöper och denna utbildningsinsats följs upp under 2018 efter att underlag tagits fram under Vara rustad för att möta framtidens teknikutveckling Tillhandahålla fortsatt verksamhetsanknytning för vårdlärare Se personal- och kompetensfrågorna som gemensamma Marknadsföring av legitimerade yrken inom vård och omsorg samt utveckla samarbete med högskola/ universitet. Arbeta för att frågan även lyfts på regional nivå. Teknik har lyfts som en framtidsutmaning och kommande behovsområde vilket lett till att Trelleborgs kommun under 2018 startar yrkeshögskoleutbildning Specialistutbildad undersköterska inom välfärdsteknik. Vård- och omsorgslärare har under studiedagar beretts möjlighet att hospitera i för utbildningen aktuella verksamheter. På Arbetsgruppens möte finns en stående punkt Utbildningar på gång där verksamheter och utbildning kan dela med sig av plaster till föreläsningar och utbildningar. Kontinuerligt arbete inom VO- College. en har fått upp frågan på dagordningen i Regional styrgrupp och den kommer att arbetas vidare med på Verksamhetsdagen 19 april I lokala arrangemang såsom Speeddate visas även legitimerade yrken inom vård- och omsorg upp, till exempel sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut. Trelleborg februari 2018 För styrgruppen i vård och omsorgscollege Vellinge, Trelleborg, Svedala Camilla Kronholm, processledare Peter Lövgren, ordförande
Verksamhets- och kommunikationsplan 2018 Lokalt Vård- och omsorgscollege Vellinge/ Trelleborg/ Svedala
Verksamhets- och kommunikationsplan 2018 Lokalt Vård- och omsorgscollege Vellinge/ Trelleborg/ Svedala Bakgrund Vård- och omsorgscollege (VO- College) är ett samarbete mellan arbetsliv, utbildning och
Läs merKommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege
Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege Bakgrund Vård- och omsorgscollege är ett samarbete mellan arbetsliv och utbildning inom vård och omsorg. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet
Läs merKommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege
Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege Bakgrund Vård- och omsorgscollege är ett samarbete mellan arbetsliv och utbildning inom vård och omsorg. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet
Läs merVerksamhets- och kommunikationsplan Regionalt Vård- och omsorgscollege Skåne
VO-College t Skåne Verksamhets- och kommunikationsplan t Vård- och omsorgscollege Skåne Bakgrund Vård- och omsorgscollege (VO-College) är ett samarbete mellan arbetsliv, utbildning och facklig organisation
Läs merKommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege
Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege Bakgrund Vård- och omsorgscollege är ett samarbete mellan arbetsliv och utbildning inom vård och omsorg. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet och status
Läs merVÅRD OCH OMSORGSCOLLEGE. Mark Ulricehamn Svenljunga Tranemo - MUST
VÅRD OCH OMSORGSCOLLEGE Mark Ulricehamn Svenljunga Tranemo - Varför ska vi vara med i VOC? För att skapa attraktiva och moderna verksamheter med hög kvalité. Vad innebär det? Certifierad samverkan mellan
Läs merDen lokala styrgruppen består av representanter för parterna i samverkan:
April 2019 Lokal ansökan Utvecklingen av VO-College sker i en process vilket innebär att det inte finns en exakt mall för hur det lokala arbetet ska ske. Men det ska finnas en trygg plattform för arbetet.
Läs merInstruktion för ansökan - anslutande utbildare
November 2018 Instruktion för ansökan - anslutande utbildare Ansökan ska innehålla Namn på aktör och mottagande lokalt VO-College Datum Innehållsförteckning Fakturaadress och mejladress till kontaktperson
Läs merVerksamhets- och kommunikationsplan 2018 Regionalt Vård- och omsorgscollege Skåne
Verksamhets- och kommunikationsplan 2018 Regionalt Vård- och omsorgscollege Skåne Bakgrund Vård- och omsorgscollege (VO-College) är ett samarbete mellan arbetsliv, utbildning och facklig organisation inom
Läs merRegionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland. Självskattning
Regionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland Självskattning 2017 Beskrivning Regionalt Vård- och omsorgscollege gör årligen en digital självskattning som är en av två delar i den årliga verksamhetsuppföljningen.
Läs merRegional Självskattning 2018
Vård- och omsorgscollege Regional Självskattning 2018 Föreningen Vård- och omsorgscollege gör en årlig verksamhetsuppföljning som består av två delar: Verksamhetsberättelse och självskattning, som genomförs
Läs merApril Regional ansökan
April 2019 Regional ansökan Utvecklingen av VO-College sker i en process vilket innebär att det inte finns en exakt mall för hur det regionala och lokala arbetet ska ske. Men det ska finnas en trygg plattform
Läs merDOKUMENATATION Verksamhetsplaneringsdag VO-College Örebro län
DOKUMENATATION Verksamhetsplaneringsdag VO-College Örebro län 160930 Förväntningar på dagen, samt avbockning Beslut om ekonomisk prioritering för 2017, efter ekonomisk redovisning av Peter Löfsäter, Region
Läs merKommunikationsplan för VO-College Gävleborg
Kommunikationsplan för VO-College Gävleborg Bakgrund Vård- och omsorgscollege är en samverkan mellan arbetsgivare, utbildning, fackförbundet Kommunal och andra aktörer som verkar för kompetensförsörjning
Läs mer2011-11-21. 1 Inledning
2011-11-21 Särskild bilaga till reglemente för Gemensamma nämnden vård, omsorg och hjälpmedel (VOHJS-nämnden) avseende regionalt Vård och omsorgscollege Sörmland (VO-College) 1 Inledning Vård och omsorgscollege
Läs merVård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.
Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg. Det övergripande syftet med samverkan är att trygga framtida
Läs merVerksamhetsberättelse 2017, Vård-och omsorgscollege i Luleå
VO-College, Luleå Verksamhetsberättelse Verksamhetsberättelse, Vård-och omsorgscollege i Luleå Inledning Verksamheten under första halvåret kännetecknas av ett intensivt arbete med åter kvalificera lokala
Läs mer3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick
3 februari 2017 Innehåll Kort om VO-College Utvecklingsresan Eventuellt ESF-projekt Frågor, synpunkter och medskick Vård-och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund
Läs merVerksamhetsplan 2019
Verksamhetsplan 2019 Vård och Omsorgscollege Ska bidra till att lösa framtida rekryteringsbehov Ska vara en kvalitetsstämpel för en attraktivare utbildning för elever Ska vara ett forum för gemensamma
Läs merBakgrund: risk för personalbrist i branschen. Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper
Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper Syfte: Med samlade krafter arbeta för en god kompetensförsörjning inom vård och
Läs merVerksamhets- och kommunikationsplan 2016 Regionalt Vård- och omsorgscollege Skåne
VO- College t Skåne Verksamhets- och kommunikationsplan 2016 t Vård- och omsorgscollege Skåne Bakgrund Vård- och omsorgscollege (VO- College) är ett samarbete mellan arbetsliv, utbildning och facklig organisation
Läs merVad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt?
Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt? Vård och omsorgscollege; är en samverkansform för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling mellan utbildningsanordnare, arbetslivet och de fackliga
Läs mer- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!
- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg! Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper Sveriges
Läs merEN MODERN SAMVERKANSFORM
EN MODERN SAMVERKANSFORM Vad är Vård- och omsorgscollege? Vård- och omsorgscollege (VO-College) är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.
Läs merMål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli juni 2021
Mål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli 2016 30 juni 2021 KRITERIE 1 a. Vård- och omsorgs college Öka attraktionskraften för branschen och utbildningar inom vård och omsorg
Läs merVerksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2016 2 (10) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 3. Organisation... 3 3.1 Styrelsen... 3 3.2 Verkställande direktör... 4 3.3 Föreningens
Läs merGöteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största
Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största 9 lokala college 13 kommuner Västra Götalandsregionen Fackliga representanter AF 20 utbildningsanordnare - kommunala och fristående Samarbete
Läs merVård- och omsorgscollege Kronoberg
Vård- och omsorgscollege Kronoberg Verksamhetsbeskrivning med Verksamhetsplan 2019 Innehåll Innehåll 1. Inledning... 3 2. Vision... 3 3. Verksamhet... 3 3.1 Mål... 3 3.2 Beskrivning av VO-College Kronobergs
Läs merVerksamhets- och kommunikationsplan 2016
Verksamhets- och kommunikationsplan 2016 Lokalt college Nordöstra Skåne Inför certifiering Bakgrund Vård- och omsorgscollege, VO-College, är ett samarbete mellan arbetsliv, utbildning, privata vårdgivare,
Läs merVerksamhetsplan 2018
Verksamhetsplan 2018 Vård och Omsorgscollege Uppsala län Gemensam plattform för att säkra kompetensbehovet inom Vård och Omsorg Samverkan ger bättre framtidsplanering I Uppsala län har vi tydliga och gemensamma
Läs merGöteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största
Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största 9 lokala college 13 Kommuner Västra Götalandsregionen Fackliga representanter AF 20 utbildningsanordnare - kommunala och fristående Samarbete
Läs merUtvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår
Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår Statsbidrag för att utveckla regionala stödfunktioner mellan skola och arbetsliv om yrkesutbildning
Läs merUppnådda mål
Uppnådda mål 2013-2017 Formen för det regionala GRVO-Collegerådet Projektet Rekas med koppling till Kompetensplattformen Samverkansavtal för gymnasieskolan fram till 2017 Tre nya lokala college bedriver
Läs merVerksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017 2 (11) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 3. Organisation... 4 3.1 Styrelsen... 4 3.2 Verkställande direktör... 4 3.3 Föreningens
Läs merVerksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning. Fastställd av styrelsen
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2014 Fastställd av styrelsen 2014-01-28 2 (11) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 2.2 Beskrivning av föreningens verksamhet... 3 3.
Läs merGöteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största
Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största 9 lokala college 13 Kommuner Västra Götalandsregionen Fackliga representanter AF 20 utbildningsanordnare - kommunala och fristående Samarbete
Läs merWORKSHOP REGIONAL STYRGRUPP VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE UPPLAND 2013-09-24
WORKSHOP REGIONAL STYRGRUPP VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE UPPLAND 2013-09-24 Närvarande: Monica Jonsson, Ulrika Norman, Fredrik Andersson, Louise Öhman, Irene Hansson, Christina Hanson, Kristoffer Hoflund,
Läs merFÖRSLAG. H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Göran Gustavsson 2011-12-06 GNVO11-020
Gemensam nämnd för vård och omsorg och hjälpmedel FÖRSLAG H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Göran Gustavsson 2011-12-06 GNVO11-020 38 Regionalt Vård- och Omsorgscollege i Sörmland - särskild
Läs merProtokoll: Regional styrgrupp VO-College i Kalmar län Tid: 18 december kl. 10:00-15:00 Plats: Smedjan, Landstingshuset, Strömgatan 13, Kalmar
2014-12-18 Protokoll: Regional styrgrupp VO-College i Kalmar län Tid: 18 december kl. 10:00-15:00 Plats: Smedjan, Landstingshuset, Strömgatan 13, Kalmar Deltagare: Esbjörn Grandalen, processledare Elisabeth
Läs merVälkomna till en dag kring karriärvägar!
Välkomna till en dag kring karriärvägar! Program under dagen Vad är Vård- och omsorgscollege och vad är karriärvägar egentligen? Tankar om yrkeslivet och karriärmöjligheter inom vård och omsorg Fika Hur
Läs merVerksamhets- och kommunikationsplan 2016
Verksamhets- och kommunikationsplan 2016 Lokalt college Nordöstra Skåne Inför certifiering Bakgrund Vård- och omsorgscollege, VO-College, är ett samarbete mellan arbetsliv, utbildning, privata vårdgivare,
Läs merEN MODERN SAMVERKANSFORM
EN MODERN SAMVERKANSFORM Vad är Vård- och omsorgscollege? Vård- och omsorgscollege (VO-College) är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.
Läs merErfarenheter från Örebro län
Erfarenheter från Örebro län Innehåll i kommande timme Övergripande tankar om tiden sedan första certifieringen Regionala mål, aktiviteter och effekter Vad har vi gjort och vad är på gång Framgångsfaktorer/Viktiga
Läs merVård- och omsorgscollege Ystad-Österlen Kontaktperson för lokal samordning Kerstin Persson Telefon 0707437430 E-post
Lokalt VO-College Vård- och omsorgscollege Ystad-Österlen Kontaktperson för lokal samordning Kerstin Persson Telefon 0707437430 E-post kerstin.persson@sydgym.se Styrgruppens ordförande Kristina Privér
Läs merEn samverkansform för utbildning
En samverkansform för utbildning Bakgrund Generationsväxling Personalbrist 2015 2020 Över 20% går i pension Efterfrågan på personal inom vård- och omsorg med utbildning både på gymnasial nivå kommer att
Läs merLänsövergripande regionalt Vård- och Omsorgscollege
MISSIV 2015-02-26 RJL2015/221 Kommunalt forum Länsövergripande regionalt Vård- och Omsorgscollege Ledningsgruppen för samverkan Region Jönköpings län och kommun överlämnar bilagd skrivelse till Kommunalt
Läs merNya regler för diplom
Nya regler för diplom Bakgrund Vid starten av VO-College år 2008 beskrev arbetsgivana svårigheten med att, utifrån betyg, bedöma om en person hade de kunskaper som behövs för att jobba inom vård och omsorg.
Läs merVård- och omsorgscollege är ett koncept där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.
Vård- och omsorgscollege är ett koncept där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg. Uppdraget Föreningen skapar förutsättningar för hållbara
Läs mer2012-10-24. Förslag på avtal om verksamhetsförlagd utbildning och avtal om handledarutbildning. Arbetsgrupp:
2012-10-24 Förslag på avtal om verksamhetsförlagd utbildning och avtal om handledarutbildning Arbetsgrupp: Anna Isaksson Lena Peltomaa Emma Krantz Sofie Persson Carin Engström-Olofsson Anne-Catrin Lofthus
Läs merPlaneringsdag med regional styrgrupp för VO-College Örebro län VÄLKOMNA!
Planeringsdag med regional styrgrupp för VO-College Örebro län 2017-11-20 VÄLKOMNA! Dagens program 08.30 Ordförandeskapet 2018-2020 09.30 Fika 10.00 Återblick på 2017, uppföljning av 2016 års sdag 10.40
Läs merAktivitetsplan Vård- och omsorgscollege Stockholm 2019
Aktivitetsplan Vård- och omsorgscollege Stockholm 2019 Syfte: öka intresse och kunskap för och om vård- och omsorgsutbildning hos ungdomar, vuxna och studie- och yrkesvägledare. Mål: öka antalet sökande
Läs merÅteransökan Vård- och Omsorgscollege Uppsala län
Återansökan Vård- och Omsorgscollege Uppsala län INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 GRUNDLÄGGANDE INFORMATION 4 1.1 Bakgrund 4 1.2 Syfte 4 2 MÅL 4 2.1 Effektmål 5 2.2 Projektmål 5 3 KRAV PÅ PROJEKTET 7 3.1 Förutsättningar
Läs merMän och normer inom vård och omsorg
Män och normer inom vård och omsorg Två delrapporter: Befintlig kunskap om obalans mellan könen Genus, jämställdhet och den könssegregerade arbetsmarknaden Befintlig kunskap om obalans mellan könen (SCB-statistik
Läs merSkola arbetsliv Prioriterat område för Skolverket
Skola arbetsliv Prioriterat område för Skolverket Utökat uppdrag till Skolverket Instruktionen: Myndigheten ska bidra till att trygga den nationella kompetensförsörjningen och underlätta ungdomars etablering
Läs merVerksamhetsuppföljning för region Norrbotten
Verksamhetsuppföljning för region Norrbotten 2014-2015 1 Innehåll 1. Inledning 2. Verksamheten - Regionala styrgruppsmöten - Regionala arbetsutskott - Lokala styrgrupper - Nätverksmöten - Besök i lokala
Läs merVägen till VO-branschen
Vägen till VO-branschen De flesta flickor/kvinnor vi frågade har alltid vetat pojkar/män uttryckte ofta att det var slumpen som avgjorde och att de fick testa på yrket: Jag jobbade som kakelsättare men
Läs mer2.2 Beskrivning av föreningens verksamhet
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2018 2 (12) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 3. Organisation... 4 3.1 Styrelsen... 4 3.2 Verkställande direktör... 4 3.3 Föreningens
Läs merÅtercertifiering Vård- och omsorgscollege Lokalt VO- College Vellinge Trelleborg Svedala (VTS)
Återcertifiering Vård- och omsorgscollege 2016 Lokalt VO- College Vellinge Trelleborg Svedala (VTS) 1. Varför vård- och omsorgscollege? 1.1 Syfte Det råder brist på vård- och omsorgspersonal enligt arbetsförmedlingens
Läs merVård- och omsorgscollege i Halland
En snabbguide inför uppstarten av Vård- och omsorgscollege i Halland en modern samverkansform mellan arbetsliv och utbildningar inom vård och omsorg Baserad på underlag från Vård-och omsorgscollege Västmanland
Läs merUtvecklingsplan för studie- och yrkesvägledning
1(8) 2(8) Fredrik Aksell Fredrik.aksell@svedala.se Grundskola och gymnasium Utvecklingsplan för studie- och yrkesvägledning Studie- och yrkesvägledning Studie- och yrkesvägledning kan beskrivas som en
Läs merSamverkansavtal och avtal om handledare mellan utbildningsanordnare, arbetsgivare och facklig organisation inom lokalt Vård- och omsorgscollege Örebro
Samverkansavtal och avtal om handledare mellan utbildningsanordnare, arbetsgivare och facklig organisation inom lokalt Vård- och omsorgscollege Örebro Bakgrund Vård- och Omsorgscollege är en samverkansform
Läs merUtvecklingsplan för studie- och yrkesvägledning
1(8) 2(8) Fredrik Aksell Fredrik.aksell@svedala.se Grundskola och gymnasium Utvecklingsplan för studie- och yrkesvägledning Studie- och yrkesvägledning Studie- och yrkesvägledning kan beskrivas som en
Läs merUtvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår
Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår Välkommen, dagens program mm Utvecklingssatsningen så här långt en sammanfattning Uppdraget kring Kompetensplattformarna
Läs merStruktur på en lokal kommunikationsplan Vård- och omsorgscollege
Bilaga 5 Struktur på en lokal kommunikationsplan Vård- och omsorgscollege Inledning För att lättare kunna strukturera arbetet kring de kommunikationsinsatser som krävs lokalt i och med certifieringen av
Läs merVision Säkra tillgången på kompetent arbetskraft till yrken inom vård och omsorg
1 Omcertifiering VTS 1. Varför Vård och omsorgscollege? Vision Säkra tillgången på kompetent arbetskraft till yrken inom vård och omsorg Mål Trygga god kvalitet och tillgång på utbildad vård och omsorgspersonal
Läs merVård och Omsorgscollege Styrgruppsmöte den
Vård och Omsorgscollege Styrgruppsmöte den 2017.11.20 https://www.svt.se/nyheter/lokalt/dalarna/dedrommer-om-en-framtid-inom-varden 2. Föregående protokoll Avser formella kommentarer på protokollet för
Läs merVÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE
På väg mot VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE för dig som vill arbeta inom vården Utbildning och arbetsliv i samverkan i sydöstra Skåne 1 REKTORERNA Vi gör det tillsammans! Behoven av välutbildad personal inom vård
Läs merTEKNIKCOLLEGE Skaraborg
Skaraborg Innehåll Innehåll 1 10 kriterier för teknikcollege 3-4 Organisation 6 Beskrivning av kärnprocessen 6-12 Vem gör vad/organisation 13-21 Lokal kvalitetssäkring 22-24 Årlig cykelplan 25-26 Kriterier
Läs merProtokoll fört vid lokalt styrgruppsmöte Vård-och omsorgscollege Östra Kronoberg
Protokoll fört vid lokalt styrgruppsmöte Vård-och omsorgscollege Östra Kronoberg Datum: 2016-11-07 Plats: Växjö Fria gymnasium, Växjö Närvarande: Anna-Karin Åkesson, Lessebo kommun (ordf.) Helene Tapper,
Läs merSAMVERKANSAVTAL. VO-College. Göteborgsregionen
SAMVERKANSAVTAL VO-College Göteborgsregionen 2013-2017 Samverkansavtal Vård- och omsorgscollege i Göteborgsregionen Bakgrund Göteborgsregionens vård- och omsorgscollege (GR VO-College) Vård- och omsorgscollege
Läs merUtlysning ESF Nationellt. Genomförandeprojekt med inriktning "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning
Utlysning ESF Nationellt Genomförandeprojekt med inriktning "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning Övergripande för det nationella programmet Bidra till en väl fungerande arbetsmarknad och
Läs merBranschrekommenderad skola - Fastighet
Instruktion Branschrekommenderad skola - Fastighet Gymnasieskolans VVS- och fastighetsprogram inriktning Fastighet INLEDNING Branschrekommenderad skola är ett sätt för Fastighetsbranschen att se till att
Läs merStödmall för lokal ansökan om VO- College för GR-kommunerna
Stödmall för lokal ansökan om VO- College för GR-kommunerna Övergripande Den lokala VO- Collegeansökan ska ge en beskrivning av utbildningsanordnarens arbete och samverkan med avnämare och övriga utbildningsanordnare
Läs merVerksamhetsberättelse. VO-College Västerbotten 2016
Verksamhetsberättelse VO-College Västerbotten 2016 Innehållsförteckning Nuläge... 3 Organisationsförändring 2016... 4 Aktiviteter 2016... 4 Mötesformer... 4 Samverkan... 4 Utfall... 5 Marknadsföring...
Läs merSamverkansavtal för Vård och omsorgscollege Kronoberg
Samverkansavtal för Vård och omsorgscollege Kronoberg Bakgrund Vård och omsorgscollege Kronoberg är en sammanslutning och en samverkansform för arbetsgivare, fackliga organisationer samt utbildningsanordnare
Läs merNyhetsbrev, Vård- och omsorgscollege i Kalmar län
Nyhetsbrev, Vård- och omsorgscollege i Kalmar län Kalmar län har startat en process som syftar till att inrätta ett Vård- och omsorgscollege i regionen. Nedan beskrivs vad ett Vård- och omsorgscollege
Läs merKompetensförsörjning - Karriärvägar Äldreomsorg och Hälso- och sjukvård. Maria Tuvegran och Margaretha Häggström
Kompetensförsörjning - Karriärvägar Äldreomsorg och Hälso- och sjukvård Maria Tuvegran och Margaretha Häggström Kompetensmodellen, hur började det? Uppdrag från kommunstyrelsen 2007 Arbetet startade 2008
Läs merUtvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College!
Välkommen till Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa fortsätter Planering för utvecklingsarbetet Under september genomfördes tre dialogmöten norra,
Läs merBranschrekommenderad skola - Fastighet
Instruktion Branschrekommenderad skola - Fastighet Gymnasieskolans VVS- och fastighetsprogram inriktning Fastighet INLEDNING Branschrekommenderad skola är ett sätt för Fastighetsbranschen att se till att
Läs merVad är Vård- och omsorgscollege idag?
Vad är Vård- och omsorgscollege idag? 22 regionala college 82 lokala VO-College 176 kommuner 20 landsting/region 114 gymnasieskolor Nationellt likvärdigt innehåll i YH- utbildningar VO-College arbetar
Läs merLokala VO-College Landskrona Svalöv Återcertifiering
Lokala VO-College Landskrona Svalöv 160131 Återcertifiering 2016-2021 1. Varför VO- College (kolla av regionala verksamhetsplanen) Syfte: Att informera om VO - College, genom att höja kvalitet och status
Läs merGRUND-US Ingrid Persson bordläggs till hösten. VO-C i nya Region Uppsala. - bordläggs till hösten. Se bilaga Minnesanteckningar Worldskills
Onsdag den 30/5 2017 Närvarande: Satu Molander, Anders Bergström, Mariana Helmefors, Sara Friman, Anna Palm, Caroline Persson, Elisabeth Adriansson Sandberg, Camilla Svanqvist, Karina Bodin Föregående
Läs merAttraktion. Delprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning
Attraktion Delprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning Mer information finns på: www.vo-college.se/esf Attraktion för VO Metodutveckling som stärker branschens
Läs merVerksamhet under fortsatt projekttid 2011-2012
Vård- och omsorgscollege Västmanland /Regional styrgrupp April 2011 En kvalitetssäkrad samverkan mellan arbetsliv och utbildning Vård- och omsorgscollege Västmanland Verksamhet under fortsatt projekttid
Läs merAvtal om handledning och arbetsplatsförlagt lärande
Avtal om handledning och arbetsplatsförlagt lärande Avseende vård- och omsorgscollege Fyrbodal Lokalt college Fyrbodal Färgelanda, Orust och Uddevalla Färgelanda kommun Orust kommun 1 Bakgrund Det arbetsplatsförlagda
Läs merFramgångsfaktorer och utmaningar för VO-C Skåne
Framgångsfaktorer och utmaningar för VO-C Skåne Funnits sedan 2008 Regional processledare åter Tog ett samlat grepp och omstrukturerade den regionala styrgruppens sammansättning våren 2011. Från förvaltande
Läs merMinnesanteckningar från möte med styr- och arbetsgruppen för
Minnesanteckningar från möte med styr- och arbetsgruppen för Vård- och omsorgscollege Skaraborg. Tid Torsdag den 13/9 kl. 8.30-15.00 2012. Plats Portalen, Gothia Science Park, lokal: Vänern och Vättern
Läs merSamverkansavtal
Bilaga 1 Samverkansavtal 2014-2017 Vård- och omsorgscollege Alingsås 1. Bakgrund Vård- och omsorgscollege (VO-College) är en samverkansform mellan arbetsgivare och utbildningsanordnare inom vård- och omsorgskedjan
Läs merTEKNIKCOLLEGE. Teknikcollege. - kompetenscentra för effektiv resursanvändning
Teknikcollege - kompetenscentra för effektiv resursanvändning Kriterier för Teknikcollege 1. Regionalt perspektiv 2. Infrastruktur för utbildningen 3. Tydlig profil 4. Samverkan med arbetslivet 5. Kvalitetssäkring
Läs merArbeta med människor En presentation av KompetensUtvecklingsInstitutet
Arbeta med människor En presentation av KompetensUtvecklingsInstitutet KompetensUtvecklingsInstitutet (KUI) har sedan starten 1999 helt fokuserat sin utveckling och kompetens på några av samhällets viktigaste
Läs mer1. Uppföljning av mål sker kontinuerligt- tillf. arb.grupper bildas efter behov Mätning sker vid halvårsuppföljningar.
Mål ny certifieringsperiod 1 juli 2013-30 juni 2018 - REGIONALA Öka attraktionskraften för vård och omsorgsyrken Att ha en systematiserad omvärldsbevakning och kvalitetsuppföljning 1. Uppföljning av mål,
Läs merFÖRSLAG. Nämndens för socialtjänst och vård beslut
Gemensam nämnd för samverkan kring socialtjänst och vård FÖRSLAG H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R 2015-05-22 SOVIS15-0047 25 Delårsrapport 1, 2015 för Vård- och Omsorgs College Nämndens
Läs merVerksamhetsberättelse 2018 Vård- och omsorgscollege Stockholmsregionen
Verksamhetsberättelse 2018 Vård- och omsorgscollege Stockholmsregionen Stockholm 22 mars 2019 Sammanställd av Aisha Amin, regional samordnare, på uppdrag av regional styrgrupp VO-College Stockholmsregionen
Läs merLokala Mål och Handlingsplan för Vård och omsorgscollege, Örnsköldsvik
2016-2021 Gulmarkerade mål/aktiviteter från 2009-2011 fortsätter vi att arbeta med Lokala Mål och Handlingsplan för Vård och omsorgscollege, Örnsköldsvik 2016 2021 Övergripande mål: 1. Ge den studerande
Läs merGöteborgsregionen - Kompetensförsörjning
Göteborgsregionen - Kompetensförsörjning Regional samverkan kring samverkan skola och arbetsliv Gymnasiekonferens, SKL Johanna Redelius Teamledare, Göteborgsregionen Göteborgsregionen (GR) består av 13
Läs merVerksamhetsplan för Nordöstra Skånes lokala VO-College
2018-02-09 Verksamhetsplan för Nordöstra Skånes 2018-2021 lokala VO-College Innehåll Innehåll... 2 Inledning... 3 Styrgrupp... 3 Ekonomi... 4 Målgrupper... 5 Kommunikationsmål... 5 Gemensamma mål för perioden
Läs merDelår 1 2015 Rapport till Gemensamma nämnden för samverkan kring socialtjänst och vård
SOVIS15-0047 Delår 1 2015 Rapport till Gemensamma nämnden för samverkan kring socialtjänst och vård 1. Återcertifiering Första delåret för Vård och omsorgscollege (VO-C) Sörmland har en stor del av processledarens
Läs merPersonal inom vård och omsorg
Personal inom vård och omsorg Antal anställda I november år 20081 fanns totalt 252 200 anställda (månadsavlönade) inom vård och omsorg i kommunerna vilket framgår av tabell 1. Det är en minskning med 1
Läs merSekreterare: Linnéa Haraldsson (lista kommer framöver upprättas för sekreterarskapet)
Ordförande: Carina Nygren Edlund Justerare: Robin Stenberg Sekreterare: Linnéa Haraldsson (lista kommer framöver upprättas för sekreterarskapet) Föregående protokoll godkänns Dagordning godkänns 1. Projekt
Läs merRegionalt styrgruppsmöte, VO-College i Kalmar län
Regionalt styrgruppsmöte, VO-College i Kalmar län Datum för mötet: 2015-03-17 kl. 09:00-12:00 Plats för mötet Oskarshamn Nova s huvudbyggnad (Varvsgatan 15) Närvarande (beslutande): Elisabeth Johansson,
Läs mer