Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Lantbruksmässa: Borgeby Fältdagar 2017

Transkript

1 Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Lantbruksmässa: Borgeby Fältdagar 217

2 Innehåll Om undersökningen Bakgrund och syfte Genomförande Resultat Beställare/Upphandlare Anbudsgivare/Arbetsgivare Arbetstagare Slutsats Bilaga: Öppna svar i Word 2

3 Om undersökningen Bakgrund och syfte Regeringen har uppdragit åt Arbetsmiljöverket att under stärka tillsynen av företag som bryter mot arbetsmiljölagen för att få konkurrensfördelar. För att ta reda på intressenternas vilja och förmåga att medverka för hållbart och sunt arbetsliv behöver Arbetsmiljöverket därför delta i olika sammanhang såsom vid olika mässor, seminarier etc. Syftet med denna undersökning är att ta reda på attityder och beteende inom svenskt lantbruk. Genomförande Målgruppen är deltagare på Lantbruksmässan på Borgeby Fältdagar juni 217. Tre målgrupper ingår: - Beställare/Upphandlare - Anbudsgivare/Arbetsgivare - Arbetstagare Metoden för genomförandet var intervjuer via surfplattor som delades ut till deltagare under Borgeby Fältdagar. Totalt genomfördes 97 intervjuer fördelade efter 4 upphandlare, 31 anbudsgivare och 26 arbetstagare. Övrigt Öppna svar redovisas i sin helhet per avgivet svar i Word. Diagrammen visar andelar av dem som besvarat respektive påstående. Avrundningar kan göra att resultatet inte alltid summerar till 1 procent. Undersökningen genomfördes juni

4 Resultat Beställare/Upphandlare 4

5 Resultat Om respondenten 5

6 Sammanfattning: Respondenterna Respondenter i målgruppen är 8 procent män. 76 procent är över 4 år. 41 procent är upphandlare. 93 procent är ägare i det företag/organisation som de representerar. 51 procent av organisationerna som respondenterna representerar har fler än 5 anställda. 6

7 Är du... (Bas: 4) 1 8 % 5 2 Man Kvinna Identifierar mig inte som man eller kvinna

8 Ålder (Bas: 4) 1 76 % år 4- år

9 Är du anställd eller ägare i det företag/organisation som du representerar? (Bas: 4) 1 93 % 5 8 Anställd Ägare

10 Antal anställda (räkna inte med dig själv) (Bas: 41) 1 %

11 Är du... (Bas: 97) 1 % Beställare/Upphandlare av tjänster Anbudsgivare/Arbetsgivare Arbetstagare (anställd/inhyrd)

12 Resultat Beställare/Upphandlare 12

13 Sammanfattning: Beställare/Upphandlare 45 procent uppger att de har forum där de diskuterar utvärderingskriterier innan anbudsförfrågan skickas ut. 43 procent uppger att de främst använder ekonomiskt mest fördelaktiga som utvärderingskriterier. 4 procent säger att de använder lika ofta lägsta pris som ekonomiskt mest fördelaktiga. 75 procent upplever att deras organisation har goda kunskaper om arbetsmiljölagstiftning och 68 procent att de har god kunskap om arbetstidslagstiftning. 17 respektive 12 procent instämmer inte i respektive påstående. 51 procent upplever att det ofta ställs krav i upphandlingen på att anbudsgivaren ska beskriva sin arbetsmiljöpolicy. 29 procent instämmer inte i påståendet. 77 procent uppger att organisationen följer upp att anbudsgivande företag utför uppdraget i enlighet med de policys de bifogat sitt anbud. För att kunna göra bättre upphandlingsunderlag önskas främst broschyrer/checklistor men även interaktiva webbutbildningar och seminarier vore ett bra stöd. 13

14 Har ni något möte/forum där ni diskuterar frågor som t ex utvärderingskriterier innan anbudet går ut till anbudsgivare? (Bas: 4) 1 % Ja Nej Ibland Vet inte/ej relevant

15 Vilken tilldelningsgrund använder ni oftast? (Bas: 4) 1 % Lägsta pris Ekonomiskt mest fördelaktiga Lika ofta lägsta pris som ekonomiskt mest fördelaktiga Annat

16 Hur väl instämmer du i följande påståenden? Vet ej Jag upplever att arbetsmiljö är ett prioriterat område vid upphandlingar i vår organisation/företag Det är ganska vanligt att leverantörer i branschen inte fullt ut lever upp till gällande arbetsmiljökrav för att kunna erbjuda lägre priser i upphandlingar Arbetstagarna inom branschen har oftast en bra arbetsmiljö I upphandlingar avseende tjänster ställer vi ofta krav på att anbudsgivare ska beskriva sin arbetsmiljöpolicy Vi följer upp så att upphandlat företag utför uppgifterna i enlighet med de policys de bifogat anbudet Jag upplever att vi i vår organisation/företag har goda kunskaper om arbetsmiljölagstiftningen Jag upplever att vi i vår organisation/företag har goda kunskaper om arbetstidslagstiftningen % 5% 1% 1 Instämmer inte alls Instämmer helt

17 Brukar du/ni rekommendera nya anbudsgivare att göra besök på aktuella platser, område innan anbudsgivande? (Bas: 4) 1 % Ja, alltid Ja, ibland Ja, någon enstaka gång Nej aldrig Vet ej Inte relevant

18 Hur väl instämmer du i följande påståenden? Vet ej Det finns tillräckligt med potentiella anbudsgivare inom dom områden som vi upphandlar Antalet anbud som kommer in är oftast tillräckligt för att säkerställa en god konkurrens Anbuden som kommer in håller hög kvalitet Tjänsterna som utförs håller en hög leveranssäkerhet med få driftstörningar Vi har varaktiga relationer med sunda leverantörer % 5% 1% 1 Instämmer inte alls Instämmer helt

19 Kan du som beställare tänka dig att betala lite mer, vid en upphandling, för att inte göra avkall på säkerheten på en arbetsplats? (Bas: 4) 1 % Ja, alltid Ja, ibland Ja, någon enstaka gång Nej, aldrig Vet ej

20 Vad är arbetsmiljö? Nämn en viktig faktor. Säkerhet (8 svar) Trygghet (3 svar) Hög säkerhet, inga tillbud Skyddsutrustning Att anställda ska må bra och trivas på sin arbetsplats Värna om anställdas arbetsmiljö God policy på företaget Alla ska må bra Trivsel Bra arbetsplats Hälsa Lagom stress Bra ledarskap som tänker på de som arbetar Komma hem oskadd varje dag efter arbetet Trivsel Bra arbetsplats Personsäkerhet Trivsel. Dammfri miljö Kamratskap Arbetstiden Belastning En bra arbetsplats Luft Situationen på arbetsplatsen Trevlig dag Viktig

21 Är den här typen av möte (mässa) ett bra tillfälle för dig som jobbar med upphandlingar att träffa Arbetsmiljöverket? (Bas: 4) 1 78 % Ja Nej Vet ej

22 Vad skulle också kunna vara ett alternativ för dig, för att få veta mer om Arbetsmiljöverket? Internet (7 svar) Mer info (3 svar) Kurser Web Checklistor vore bra för att så man uppfyller alla krav Synas mer i media LRF :s arbete med säker gård var bra Seminarier via lrf

23 Resultat Typiska skador 23

24 Känner du till typiska skador och arbetssjukdomar som drabbar arbetstagarna i branschen? (Bas: 4) 1 Rygg Utslitna leder Luftvägsproblem 63 % 5 38 Ja Nej

25 Vad skulle du vilja ha för stöd för att kunna göra ännu bättre upphandlingsunderlag som lägger grunden till att arbetstagare inte skadas i eller blir sjuka av arbetet? (Flervalsfråga) (Bas: 4) Interaktiv webbutbildning om arbetsmiljö och upphandling 25 Broschyr/checklista om arbetsmiljö och arbetstider 4 Seminarier om arbetsmiljö och upphandling 23 Annat Inget. Jag har de underlag och kunskaper jag behöver %

26 Resultat Anbudsgivare/Arbetsgivare 26

27 Resultat Om respondenten 27

28 Sammanfattning: Respondenterna 87 procent av respondenterna i målgruppen är män. 83 procent är över 4 år. 77 procent är ägare i det företag/organisation som de representerar. 62 procent av organisationerna som respondenterna representerar har färre än 4 anställda. 42 procent av respondenterna uppger att företaget/organisationen de representerar har skyddsombud och/eller facklig representant. 28

29 Är du... (Bas: 31) 1 87 % 5 13 Man Kvinna Identifierar mig inte som man eller kvinna

30 Ålder (Bas: 31) 1 83 % år 4- år

31 Är du anställd eller ägare i det företag/organisation som du representerar? (Bas: 31) 1 77 % 5 23 Anställd Ägare, VD, chef

32 Antal anställda (räkna inte med dig själv): (Bas: 31) 1 62 %

33 Finns det något skyddsombud/facklig representant i din organisation/företag? (Bas: 31) 1 % Ja Nej Aldrig haft

34 Resultat Anbudsgivare/Arbetsgivare 34

35 Sammanfattning: Anbudsgivare/Arbetsgivare 39 procent upplever att de någon gång förlorat upphandlingar till konkurrenter som medvetet brister i arbetsmiljö. 13 procent uppger att det händer ofta och 1 procent svarar ibland och 16 procent någon enstaka gång. 19 procent upplever att kraven som ställs i upphandlingar i stor eller ganska stor omfattning påverkar arbetsmiljön för utförarna av uppdragen. Det två viktigaste kraven som upphandlare enligt respondenterna bör ställa för att säkerställa en god arbetsmiljö är att anbudsgivaren följer lagstiftning om arbetstider och dess förläggning och att anbudsgivaren har kunskaper i förebyggande av hälsa och säkerhet. 53 procent upplever att arbetsmiljö bör vara ett prioriterat område vid upphandling av tjänster. 37 procent instämmer inte i att upphandlande företag/organisation följer upp så att leveransen sker i enlighet med vad anbudsgivaren angivit i anbudet. 32 procent uppger att de inför nya uppdrag tar reda på förutsättningarna genom att t ex besöka platsen/området. Sex procent svarar att de alltid gör det medan 23 procent svarar ibland och tre procent någon enstaka gång. 35

36 Sammanfattning: Anbudsgivare/Arbetsgivare 39 procent instämmer i att upphandlarna ställer relevanta krav för att säkerställa en tjänst av god kvalitet. 17 procent instämmer inte i påståendet. 44 procent instämmer inte i att utvärderingskriterierna oftast tar hänsyn till såväl kvalitetsaspekter som pris. 42 procent instämmer inte i att utvärderingskriterierna är utformade så att de även tar hänsyn till arbetstagares arbetssituation/arbetsmiljöfrågor. 56 procent lyfter fram betydelsen av att ha en bra arbetsmiljö när de lämnar in anbud. 1 procent svarar att de alltid gör det medan 23 procent svarar ibland och 23 procent någon enstaka gång. 35 procent upplever att möte på en mässa är ett bra sätt att träffa arbetsmiljöverket. 36

37 Upplever du att du/det företag du representerar förlorat upphandlingar till konkurrenter som medvetet brister i arbetsmiljö för att få ned kostnader? (Bas: 31) 1 61 % Ja, ofta Ja, ibland Ja, någon enstaka gång Nej, aldrig

38 Påverkar kraven som ställs i upphandlingarna arbetsmiljön för arbetstagarna som utför arbetsuppgifterna i verksamheten? (Bas: 31) 1 % Ja, i stor omfattning Ja, i ganska stor omfattning Ja, men endast i mindre omfattning Nej

39 Vad tycker du är de två viktigaste kraven som du anser upphandlare behöver ställa i upphandlingar för att säkerställa en god arbetsmiljö för dem som ska utföra arbetsuppgifterna i verksamheten? (Bas: 31) Att anbudsgivaren följer lagstiftning om arbetstider och dess förläggning 4 Att anbudsgivaren kan visa på att företaget bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete och beaktar arbetsmiljöfrågorna 27 Att anbudsgivaren har kunskaper i förebyggande av hälsa och säkerhet 4 Att anbudsgivarens kostnadsberäkning visar på att lönerna är marknadsmässiga 13 Att anbudsgivaren har säkra fordon, maskiner och övrig utrustning 2 Annat 5 1 %

40 Hur väl instämmer du i följande påståenden? Vet ej Jag anser att arbetsmiljö bör vara ett prioriterat område vid upphandlingar Det är vanligt att företag i branschen inte lever upp till arbetsmiljökraven för att kunna erbjuda lägre priser i upphandlingar I upphandlingar ställs det ofta krav på att ni som anbudsgivare ska beskriva er arbetsmiljöpolicy Upphandlande företag/organisation följer upp så att ni levererar i enlighet med de policys/rutindokument ni bifogat anbudet % 5% 1% 1 Instämmer inte alls Instämmer helt

41 Brukar du/ni vid anbudsgivande av nya uppdrag/områden ta reda på aktuella förutsättningar genom att göra fysiska besök på aktuella platser innan anbudsgivande? (Bas: 31) 1 % Ja, alltid Ja, ibland Ja, någon enstaka gång Nej aldrig Vet ej Inte relevant

42 Hur väl instämmer du i följande påståenden? Vet ej Upphandlarna ställer relevanta krav för att säkerställa en tjänst av god kvalitet Utvärderingskriterierna tar oftast hänsyn till såväl kvalitetsaspekter som pris Utvärderingskriterierna är utformade så att de även tar hänsyn till arbetstagares arbetssituation/arbetsmiljöfrågor % 5% 1% 1 Instämmer inte alls Instämmer helt

43 När ni lämnar anbud, lyfter ni fram betydelsen av att ha en bra arbetsmiljö? (Bas: 31) 1 % Ja, alltid Ja, ibland Ja, någon enstaka gång Nej, aldrig Vet ej

44 Vad är arbetsmiljö för dig? Nämn en viktig faktor. Säkerhet (4 svar) Trivsel (3 svar) Allt från morgon till KVÄLL Att ingen ska dö på jobbet. Godkända maskiner etc Hälsa Ingen stress Lagar Respekt Socialt bra, bra luft, säkert Sundhet Säkerhet medarbetare Säkert arbete Traktor Trygg i kontakt som har med myndighetsutövning att göra. Är idag ett stort stressmoment eftersom den ofta inte känsla rättsäkerhet och att det finns tjänstemän med egen agenda in om olika myndigheter. Trygghet Väl fungerande produktion.

45 Är den här typen av möte (mässa) ett bra tillfälle för dig som jobbar med upphandlingar att träffa Arbetsmiljöverket? (Bas: 31) 1 % Ja Nej Vet ej

46 Vad skulle också kunna vara ett alternativ för dig, för att få veta mer om Arbetsmiljöverket? Internet (3) Möjlighet till kontakt när konkurerande företag struntar i arbetsmiljön. Vem skall man ringa, och kommer någon att reagera Hemsidan Mail Besöka arbetsplatser Attraktiva kurser Information på Internet, hemsida och sociala media Infokvällar i samarbete med lrf Enskilda träffar

47 Resultat Arbetstagare 47

48 Resultat Om respondenten 48

49 Sammanfattning: Respondenterna 65 procent av respondenterna i målgruppen är män. 46 procent är över 4 år. 85 procent är anställda. 82 procent har en tillsvidareanställning. 15 procent av organisationerna som respondenterna representerar har fler än 5 anställda. 5 procent av respondenterna uppger att företaget de representerar har skyddsombud och/eller facklig representant. 49

50 Är du... (Bas: 26) 1 65 % 5 35 Man Kvinna Identifierar mig inte som man eller kvinna

51 Ålder (Bas: 26) 1 54 % år 4- år

52 Är du anställd eller inhyrd? (Bas: 26) 1 85 % 5 15 Anställd Inhyrd

53 Anställd på... (Bas: 26) 1 82 % 5 18 Deltid På timmar Tillsvidare

54 Antal anställda (räkna inte med dig själv): (Bas: 26) 1 %

55 Finns det något skyddsombud/facklig representant i organistationen/företag? (Bas: 26) 1 % Ja Nej Aldrig haft Är skyddsombud/facklig representant

56 Resultat Arbetstagare 56

57 Sammanfattning: Arbetstagare 57 procent brukar delta i arbetet att ta fram ett anbud. 15 procent svarar att de oftast gör det medan 23 procent svarar ibland och 19 procent någon enstaka gång. 65 procent upplever att den som beställer tjänsten har ganska eller mycket goda kunskaper om arbetssituationen. 73 procent svarar att företaget har en aktuell arbetsmiljöpolicy. 83 procent instämmer i att de har en bra arbetsmiljö. 53 procent upplever att det är ganska vanligt att företag i branschen inte fullt ut lever upp till gällande arbetsmiljökrav för att kunna erbjuda lägre priser i upphandlingar. 55 procent instämmer i att de har möjlighet att påverka utformningen av de anbud företaget lämnar till beställaren. 57

58 Sammanfattning: Arbetstagare 58 procent instämmer i att de har möjlighet att påverka sin arbetssituation när det gäller arbetsbelastning /stress. 71 procent instämmer i att de har möjlighet att påverka sin arbetssituation när det gäller arbetstid. 61 procent instämmer i att de har möjlighet att påverka val av utrustning och påverka utformning av arbetsplatsen. 5 procent bedömer att arbetsgivaren åsidosätter arbetsmiljön. Fyra procent svarar att de alltid gör det medan 19 procent svarar ibland och 27 procent någon enstaka gång. 5 procent upplever att möte på en mässa är ett bra sätt att träffa arbetsmiljöverket. 58

59 Brukar du delta i arbetet när din arbetsgivare tar fram ett anbud? (Bas: 26) 1 % Ja, ofta Ja, ibland Ja, någon enstaka gång Nej, aldrig

60 Hur goda kunskaper upplever du att den som beställer tjänsten som du utför, har om din arbetssituation? (Bas: 26) 1 % Mycket goda kunskaper Ganska goda Varken goda/dåliga kunskaper Ganska dåliga Mycket dåliga kunskaper Vet ej

61 Resultat Arbetsmiljö 61

62 Det företag jag jobbar för har en aktuell arbetsmiljöpolicy (Bas: 26) 1 73 % Ja Nej Vet ej

63 Hur väl instämmer du i följande påståenden? Vet ej Jag upplever att jag har en bra arbetsmiljö Jag upplever att det är ganska vanligt att företag i branschen inte fullt ut lever upp till gällande arbetsmiljökrav för att kunna erbjuda lägre priser i upphandlingar % 5% 1% 1 Instämmer inte alls Instämmer helt

64 Hur väl instämmer du i följande påståenden? Vet ej Jag har möjlighet att påverka utformningen av de anbud företaget lämnar till beställaren Jag har möjlighet att påverka min arbetssituation när det gäller arbetsbelastning/stress Jag har möjlighet att påverka min arbetssituation när det gäller arbetstid Jag har möjlighet att påverka val av utrustning och påverka utformning av arbetsplatsen % 5% 1% 1 Instämmer inte alls Instämmer helt

65 Bedömer du att din arbetsgivare åsidosätter arbetsmiljön? (Bas: 26) 1 % Ja, alltid Ja, ibland Ja, någon enstaka gång Nej, aldrig Vet ej

66 Vad är arbetsmiljö för dig? Nämn en viktig faktor. Säkerhet (4 svar) Hållbart arbetsliv Bra arbetsmiljö Viktig Att trivas, inte skadas Fikapaus Fint väder Glädje hälsa God kunskap för säkerhet Komfort Rent Struktur Säkert Trygghet

67 Är den här typen av möte (mässa) ett bra tillfälle för dig som jobbar med upphandlingar att träffa Arbetsmiljöverket? (Bas: 26) 1 % Ja Nej Vet ej

68 Vad skulle också kunna vara ett alternativ för dig, för att få veta mer om Arbetsmiljöverket? Internet (3) På arbetsplatsen Bättre kontakt o inte så mot myndighetsutövning. Rådgivande är bättre Google Reklam Flygblad Säkerhet

69 Slutsatser Resultatet visar på både likheter och skillnader mellan målgrupperna i undersökningen. Nedan presenteras några slutsatser: Drygt sju av tio av upphandlarna anser att arbetstagarna inom branschen oftast har en bra arbetsmiljö. Av arbetstagarna tycker drygt åtta av tio att de har en bra arbetsmiljö. 53 procent av anbudsgivarna tycker att arbetsmiljö bör vara ett prioriterat område vid upphandlingar medan fler, 76 procent, av upphandlarna upplever att arbetsmiljö är ett prioriterat område vid upphandlingar i den egna organisationen/företaget. Av upphandlarna kan 93 procent tänka sig att betala lite mer vid en upphandling för att inte göra avkall på säkerheten på en arbetsplats. 56 procent av anbudsgivarna lyfter fram betydelsen av att ha en bra arbetsmiljö när de lämnar in anbud. 51 procent av upphandlarna upplever att det ofta ställs krav i upphandlingen på att anbudsgivaren ska beskriva sin arbetsmiljöpolicy och 57 procent av anbudsgivarna instämmer i att dessa krav ställs vid upphandling. 73 procent av arbetstagarna uppger att företaget har en aktuell arbetsmiljöpolicy. 5 procent av upphandlarna upplever att det är ganska vanligt att leverantörer i branschen inte fullt ut lever upp till gällande arbetsmiljökrav för att kunna erbjuda lägre priser i upphandlingar. Av arbetstagarna instämmer 53 procent i detta. Av anbudsgivarna har 39 procent någon gång förlorat upphandlingar till konkurrenter som medvetet brister i arbetsmiljö. 69

70 Slutsatser 43 procent av upphandlarna uppger att de främst använder ekonomiskt mest fördelaktiga som utvärderingskriterier. 44 procent av anbudsgivarna instämmer inte i att utvärderingskriterierna oftast tar hänsyn till såväl kvalitetsaspekter som pris. Enligt anbudsgivarna är det viktigaste kravet som upphandlarna bör ställa för att säkerställa en god arbetsmiljö att anbudsgivaren följer lagstiftning om arbetstider och dess förläggning samt att anbudsgivaren har kunskaper i förebyggande av hälsa och säkerhet. 75 procent av upphandlarna upplever att deras organisation har goda kunskaper om arbetsmiljölagstiftning och 68 procent att de har god kunskap om arbetstidslagstiftning. Runt sex av tio av arbetstagarna instämmer i att de har möjlighet att påverka sin arbetssituation när det gäller arbetsbelastning /stress och sju av tio upplever att de har möjlighet att påverka sin arbetssituation vad gäller arbetstid. Hälften av arbetstagarna bedömer att deras arbetsgivare åsidosätter arbetsmiljön. 63 procent av upphandlarna känner till typiska skador och arbetssjukdomar som drabbar arbetstagarna i branschen. Säkerhet är det som främst kännetecknar arbetsmiljö för samtliga målgrupper. Trygghet och trivsel är även viktigt för samtliga grupper. 78 procent av upphandlarna, 35 procent av anbudsgivarna och 5 procent av arbetstagarna upplever att möte på en mässa är ett bra tillfälle att träffa arbetsmiljöverket. 7

71 Kontakt Markör För frågor kontakta: Peter Linsér