Kvalitetsråd. Kvalitetsmål 2013. Kvalitetsrådsmöte 2013-01-21. Kvalitetsrådsmöte 2012-09-20. Kvalitetsrådsmöte 2012-08-28



Relevanta dokument
Förvaltning av 48-72

APT APT städ APT APT APT APT APT APT APT

Handbok för Social Dokumentation inom Sektor Vård och Omsorg. Valdemarsviks kommun

Smedjans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Forum Ystads plan mot diskriminering och kränkande behandling

GRUNDERNA FÖR DET SYSTEMATISKA KVALITETSARBETET 3 kap 3 och 4

Uppföljning Proffssystern i Stockholm AB

2014 års patientsäkerhetsberättelse för:

Omvårdnadspersonal Dokumentation HSL Rutin för dokumentation av omvårdnadspersonal vid hälso- och sjukvårdsinsatser

Rengsjö skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Uppföljning av åtgärdsplan utifrån Staffanstorps kommuns kvalitetsuppföljning den Ordinärt boende, Kommunal resultatenhet

Krisledningsplan. Inför och vid särskilda och extraordinära händelser. Socialförvaltningen. Diarienummer: Krisledningsplan

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Villa Agadir

Rutin hantering av öppna jämförelser

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Grännäs strands Vårdboende i Valdemarsvik

Dom 5 steg som vi anser är nyckeln till stabila processer och målstyrt förbättringsarbete är:

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Grönskogens äldreboende

Lundens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Standard, handläggare

Patientsäkerhetsberättelse för. Falkenberg LSS1, Nytida AB. År Catharina Johansson

Lokal ledningsgrupp Adrian Engelbrektsson. Lokal ledningsgrupp Lokal ledningsgrupp

Patientsäkerhetsberättelse Beskrivning av patientsäkerhetsarbetet under Patientsäkerhetsberättelse. Björkgården A&O Ansvar och Omsorg AB

Förskolan Gnistans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för Hallaryds förskola

Kommunala Pensionärsrådet

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Saltsjöbadens Sjukhus

Fördjupad uppföljning av Vilhelms gård SN-2014/306

Gemensam rehabiliteringsprocess i Stockholms stad

Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet

Ansökan om medel till insats för vuxna

Likabehandlingsplan. Flurkmarks fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2012/13

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Rödklövergatans förskola Läsår 2015/2016

Trygghetsplan

Handlingsplan vid hot och våld på Bromangymnasiet

Jonsereds fo rskolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet

2015/2016. Så här går vi framåt! Linköpings kommun linkoping.se

Patientsäkerhetsberättelse Sunnangårdens Gruppbostad

Patientsäkerhetsberättelse för Lillsjögården. År 2015

Manual Individuell Genomförandeplan 2015 Social dokumentation Omsorgspersonal

Yttrande över KPMG:s granskning över läkemedelshanteringen inom särskilda boenden för äldre i Luleå kommun

Patientsäkerhetsberättelse S:t Annas Demens och äldreboende

Förskolan Bondebackas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Uppföljning av utförare Bostad med särskild service LSS

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Kvarngården.

Bessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Uppföljning av studiecirklar kring äldres läkemedelsbehandling. Självvärderingsinstrument steg 1

Byggklossens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsuppföljning Korttidsvistelse, korttidstillsyn Januari 2015

Ledningssystem för KRAV-certifierade skolrestauranger i Örebro kommun

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 för Lenagårdens behandlingshem

Patientsäkerhetsberättelse

PLAN FÖR LIKABEHANDLING VID MONTESSORIFÖRSKOLAN FRÖHUSET OCH MONTESSORISKOLAN VÄXTHUSET

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare

Förskolan Asphagens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan för fallprevention Svedala kommun

Öppna ditt hem för någon som behöver det. Bli familjehem, kontaktfamilj, stödfamilj eller kontaktperson.

Kvalitetsindex. Botorp Behandlingshem. Rapport

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare gällande Fäladshöjden Lund

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING Spårtrafik. Giltighetstid:

Från: *SCB Medarbetarenkät Skickat: Till: Ämne: Göteborgs Stad - Ledarenkät. Välkommen till 2009 års ledarenkät!

Kommunal nätverksträff Skellefteå

FAGERSTA KOMMUN SOCIALFÖRVALTNINGEN. Ledningssystem för Systematiskt kvalitetsarbete

Exempelstadga med instruktion

Hubertusgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Fontinskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lärandefrågor uppföljande samtal. Framtagen av Funktionshinder, Hägersten-Liljeholmens Stadsdelsförvaltning, Stockholms stad.

Rapport med åtgärdsplan Kvalitetsgranskning av läkemedelshantering enligt gällande föreskrifter.

Patientsäkerhetsarbetet har bedrivits under 2014 enligt följande:

Minnesanteckningar från den Palliativa resan.

Jämställdhets- och mångfaldsprogram för barn- och ungdomsnämnden

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2014/15. År Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid

Avtalsuppföljning vid Täbyvägens gruppbostad, bostad med särskild service LSS

Angående uppföljning av tillsyn läsåret

I introduktionsprogrammet finns också information om hur Socialförvaltningen/Hemtjänsten är uppbyggd via ett organisationsschema.

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

Användarmanual för ledare - ERC 2.0

Övergripande målsättning:

Redovisning av åtgärder utifrån Socialstyrelsens förstärkta tillsyn

Nyckelpigans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Regnbågens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

KVALITETSBOKSLUT 2014

Ansökan om enskilda insatser LSS

Frövik/Maryhills förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Metodstöd inför delegering av läkemedelshantering

Resultat från uppföljning i Västra Götaland första halvåret 2011

Manual till Genomförandeplan

Kvalitetsrapport för förskolan Kungsfågeln

Verksamhetsplan för Samordningsförbundet i Trelleborg 2013

Riktlinjer kring personalföreträdare i nämnder Dnr KS

Patientsäkerhetsberättelse för Falkenbergs kommun 2012

Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling

Uppföljning av särskilt boende - funktionshinderområdet, egen regi

Din roll som kontaktperson

Kungsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter

1 RUM & KÖK 1 RUM & KÖK RÄTTVIS HYRA SÅ BERÄKNAR BOTKYRKABYGGEN DIN LÄGENHETS HYRA

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Patientsäkerhetsberättelse för Folktandvården

Bilaga till FoU-rapport 2014:2. PERSONALENS UPPLEVELSE AV HEMSJUKVÅRD. Tillgänglighet

ungdomsjobb hotas i Västra Götaland. - Så slår förslaget om höjda arbetsgivaravgifter mot unga i Västra Götaland och Göteborg

Ormstaskolans fritidshems likabehandlingsplan/årlig plans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Kvalitetsråd Kvalitetsråd Kvalitetsmål 2013 Kvalitetsrådsmöte 2013-01-21 Kvalitetsrådsmöte 2012-09-20 Kvalitetsrådsmöte 2012-08-28

Kvalitetsmål 2013 Kvalitetsmål 2013 Mål: Samtliga genomförandeplaner utvärderas och förnyas minst var 6:e månad eller vid behov När bistånden förändras skall ny genomförandeplan upprättas snarast, dock absolut senast inom 14 dagar. Samtlig ordinarie personal skall kunna skriva en genomförandeplan November 2013, fortlöpande arbete. Delmål: Samtliga skall kunna tar reda på och återge hur insats skall utföras hos kund inför att vi skriver en genomförandeplan och att de skriver den tillsammans med kollega eller med verksamhetschef alt. bitr verksamhetschef. April 2013 Medel: Bitr. verksamhetschef gör en förteckning som uppdateras med datum för senaste genomförandeplan. De genomförandeplaner som är 6 månader läggs i fack för genomförandeplaner som skall göras, det är därefter kontaktpersonerna i första hand som gör uppföljningen. Avsätter tid vid behov för att kunna sitta med personal första gångerna de skriver en genomförandeplan. Sign: VC och KvalitetsrådsOrdförande Rutinen införd i Verksamhetshandbok och information lämnad på APT Datum: APT Sign: Datum för årlig genomgång/uppföljning:

Kvalitetsmål 2013 Mål: Arbeta för att det inte skall finnas några luckor i signeringen av rehabinsatser. Utan antingen signera utförd insats eller kryssa då kunden inte önskar utföra insatsen samt skriva orsak. Då vi ser att det finns en lucka, ta reda på vem som var där så den kan fylla i signeringslistan. November 2013, fortlöpande arbete Delmål: Medel: Vi kan använda oss av intraphone för att ta reda på vem som varit hos kund då signering saknas för rehab, därefter kommunicera med berörd personal som åtgärdar. Datum för genomförandet: Sign: VC och KvalitetsrådsOrdförande Rutinen införd i Verksamhetshandbok och information lämnad på APT Datum: APT Sign: Datum för årlig genomgång/uppföljning:

Kvalitetsmål 2013 Mål: Minska antalet läkemedelsavvikelser gentemot 2012 November 2013, fortlöpande arbete Delmål: Att personalen tar för vana att stanna upp och titta på ordinationskortet och signeringslistan hos kunden vid insats hos kund då den kan förändras. Medel: Fortsätta att analysera orsaken bakom de inträffade avvikelserna. Leta efter samband. Datum för genomförandet: Sign: VC och KvalitetsrådsOrdförande Rutinen införd i Verksamhetshandbok och information lämnad på APT Datum: APT Sign: Datum för årlig genomgång/uppföljning:

Kvalitetsmål 2013 Mål: Källsortera avfall Att använda miljövänliga produkter så länge de fyller sitt syfte. Samt använda de sparsamt, inte överdosera. Använda cykel på cykelturer i så stor utsträckning som möjligt. November 2013, fortlöpande arbete Delmål: Gå igenom de produkter vi har och utvärdera ifall de fyller sitt syfte, utan att behöva överdoseras, i sådana fall byta dem mot drygare produkter. Medel: Datum för genomförandet: Sign: VC och KvalitetsrådsOrdförande Rutinen införd i Verksamhetshandbok och information lämnad på APT Datum: APT Sign: Datum för årlig genomgång/uppföljning:

Kvalitetsrådsmöte 2013-01-21 Kvalitetsrådsmöte 2013-01-21 Plats: Varberg Sammankallande: Närvarande: Inger Sturedahl, Marita Larsson, Går igenom läkemedelsavvikelser, hittar inga samband, de är spridda på olika kunder, med olika personal inblandade, olika tidpunkter under olika arbetsbelastningar. Sätter upp nya kvalitetsmål och miljömål för 2013. Samtal kring kvalitetsrevisioner och att vi skall avsätta tid för detta. Verksamhetshandboken är uppdaterad.

Kvalitetsrådsmöte 2012-08-28 Kvalitetsrådsmöte 2012-09-20 Plats: Huvudkontoret Ängelholm Sammankallande: Annika Brimstad Närvarande: VC, Marita Larsson, Inger Sturedal, Annika Brimstad Tidigare uppsatta kvalitetsmål fortgår. Inga nya kvalitetsmål. Man inväntar revision från Varbergs kommun för att därefter sätta nya mål. I dagsläget finns ingen nedskriven miljöplan. En sådan kommer att aktualiseras och delges Annika vid nästa möte. Annika ger en kort redogörelse för kommande verksamhets/ kvalitetsrevisioner Alla dokument ska skrivas enligt fastlagd dokumentmall. Revidering av Verksamhetshandboken pågår. Revideringen ska vara klar och lämnas till Annika 2012-12-01. Adrian informerar om att Intraphone kommer att utvecklas med en app som kan användas under pågående hemtjänstinsats med tillgång till insatsschema, vägbeskrivning etc. Adium Omsorg kommer att vara pilotgrupp i Varbergs kommun. Man väntar presentation av representant för Intraphone någon gång i november månad. Möjligheten att lägga in avvikelser i Varbergs kommuns datasystem är för närvarande avbruten för privata aktörer. Anledningen är att dessa aktörer kan läsa varandras avvikelser och att man då bryter mot sekretesslagen. I nuläget resulterar detta i att avvikelserna samlas och förhindras komma för kännedom till kommunansvarig sjuksköterska. Inget alternativ finns i dagsläget. En brist i patientsäkerheten som Adrian gjort en skriftlig påpekan om till MAS i Varbergs kommun. Nästa möte planeras till mars 2013. 2012-09-20 Annika Brimstad

Kvalitetsrådsmöte 2012-08-28 Kvalitetsrådsmöte 2012-08-28 Plats: Varberg Sammankallande: Närvarande: Inger Sturedahl, Marita Larsson, Diskussion kring genomförandeplaner, att vi blivit bättre på att dokumentera hur:et, samt vikten av att att snart efter nytt bistånd upprätta en ny genomförandeplan för att hålla den aktuell. Går igenom årets avvikelserapporter utan att se några mönster Diskussion kring efterrapport, då kund avböjer insats, kan man då skapa en rapport i datorn och skriva orsak, eller funkar inte det. Adrian kollar upp. Tar upp om att kommunen kommer granska oss vilket kan föranleda mer arbete för kvalitetsrådet framöver. Vid tangentbordet Adrian