Uppföljning av Äldreomsorgens värdegrund och lokala värdighetsgarantier

Relevanta dokument
Datum Socialnämnden

Månadens värdighetsfråga. Vård- och omsorgsförvaltningen

Resultat brukarundersökning inom Bergs kommuns hemvård och särskilt boende... 2

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Konsult- och servicekontoret 2007

Arbetsplatsen som språkutvecklande miljö Slutkonferens 22 mars SpråkSam

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

ENHETSRAPPORT - SOLHEMS GRUPPBOSTÄDER I O II

Grafisk form: Frida Nilsson Barns och ungdomars rätt på sjukhus

Grafisk form: Frida Nilsson Barns och ungdomars rätt på sjukhus

Brukarundersökning Äldreboende Mail: Webb:

Uppföljning av Värdighetsgarantier inom äldreomsorgen 2015

Demensriktlinje. Socialförvaltningen Vård och Omsorg

Brukarundersökning Individ- & familjeomsorgsavdelningen oktober 2015

Verksamhetsplan för förskolan

Socialstyrelsens Öppna jämförelser Stöd till personer med funktionsnedsättning 2012

Kärnan. Meny och aktiviteter

Kompetensområden och kompetensnivåer. vid miljöförvaltningen

Sahlgrenska Universitetssjukhuset Välkommen till avdelning 125 Öron-, Näs- och Halssjukvård Information till patient och närstående

Kvalitetsdeklarationer och kvalitetskrav för särskilt boende i Varbergs kommun

STOCKHOLMS STAD PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING 2014 BARNBOENDE HELA STADEN

Plan mot diskriminering och Kränkande behandling EKEBYHOVS OCH GUSTAVALUNDS FÖRSKOLOR

Rapport från kvalitetsuppföljning av Nytidas dagliga verksamhet Ullared

Kvalitetspolicy för äldre- och handikappomsorgen i Nyköpings kommun.

Tjänsteskrivelse Ansökan om prestationsersättning för lokala värdighetsgarantier 2014

Uppföljning av utförare Bostad med särskild service LSS

du kan så långt det är möjligt påverka när och hur du får hjälp och stöd. din omsorg planeras och genomförs tillsammans med dig.

Stort tack för att du vill jobba med rädda Barnens inspirationsmaterial.

Med kränkande särbehandling

Handbok för Social Dokumentation inom Sektor Vård och Omsorg. Valdemarsviks kommun

Avtalsuppföljning vid Seminariegatans gruppbostad, bostad med särskild service LSS

Sotenäs kommun VaraLean något att luta sig mot

Mål & Aktivitetsplan Förskolor Sturefors

4 av 5 svarat= 80 % 8 av 10 svarat: 80 % Kön Kvinna % 51 Man % 54 Totalsumma: 105. svar ej i samma frekvens

Med hopp om ett tryggt och positivt åldrande

Öppna ditt hem för någon som behöver det. Bli familjehem, kontaktfamilj, stödfamilj eller kontaktperson.

Måldokument Avdelningen för LSS-verksamhet

K valitetsdeklaration för biståndsbedömning enligt Socialtjänstlagen

Äldreboende. Information till dig som snart ska flytta in

Kvalitetsredovisning

UTFORMANDE AV INFORMATION SOM SKA GE EN TRYGGARE PATIENT PÅ LUNGMOTTAGNINGEN I SKÖVDE

Maltesholm-Smedshagen förskolor

Verksamhetsplan. för. Eriksgårdens förskola. Jörgensgårdens förskola. och. Lilla Dag & Natt

Riktlinjer för. klagomålshantering

Lönsam syn på lön. är det möjligt? En gemensam skrift från Ledarna och Industri- och KemiGruppen

Rapport. Verksamhetsuppföljning, Hemtjänst Vård- och äldreomsorgen i Alingsås kommun Alingsås Christine Sjökvist Kristina Bornhall

Örebro kommun. Föräldrar Förskola - Grenadjärskolans förskola. 9 respondenter Brukarundersökning. Genomförd av CMA Research AB.

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (struktur)

HR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje

Östernärke. Plan för hälsoarbetet i. Vi vill utveckla kreativa, nyfikna barn/elever som känner lust att lära och har framtidstro.

Dokumenttyp. Namn på uppdraget

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare

Valfrihet inom hemtjänsten. - ger möjlighet att välja leverantör. Godkända leverantörer i Tjörns kommun

RUTINER OCH METODER FÖR ÅTGÄRDER MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING OCH SEXUELLA TRAKASSERIER

Workshop äldres psykiska hälsa. 4 februari 2016

Riktlinje för åtgärder vid dödsfall inom kommunal hälso- och sjukvård

Resultat av Brukarenkäten 2014

Hjo kommuns medborgare ska ha tillgång till lättillgänglig och relevant information om kommunens verksamheter

Anledning till besöket 30% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Kön 21% 22% 14% 11% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Kvalitetsplan 2015 Villa Utkiken

PROGRAMRAPPORT. Förbättringsarbete i vårdprocesser HDMI projektet (Hip Dementia Macula Improvement)

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Hur är det att vara chef inom äldreomsorgen i Gävleborgs län?

BÄTTRE LIV FÖR SJUKA ÄLDRE

Täby kommun som leverantör. Boendestöd för dig med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Skutans förskola

Informationsteknologi (vårdgivare nivå C)

Flik 1.3. BJURHOLMS KOMMUN Äldre- och handikappomsorg. Att lämna samtycke

Brukarrevision. Göteborgsmodellen. Mer information finns på

Eget val hemtjänsten. i Karlskrona. Information utgiven i april Fotograf Matz Arnström

Likabehandlingsplan. Förskolan Lärkdrillen

Sammanställning av brukarundersökning inom dagverksamheten Skedala 2013

VERKTYGSLÅDAN. För en hälsofrämjande arbetsplats

Kvalitetsdokument Avdelningen för LSS-verksamhet

Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

NKI - Särskilt boende 2012

Kommunens Kvalitet i Korthet

Likabehandlingsplan för Kesbergs förskola Äventyrsförskolan i Vårgårda HT 2015-VT 2016

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Gullvivans förskola

PLUS + Styrning med kvalitetsplan. Verksamhet: HEMTJÄNST. Version juni 1998

Under 2015 ska samtliga verksamheter genomföra den kommunövergripande miljöutbildningen vid APT. Respektive chef ansvarar för detta genomförande.

Trygghet 9 Empati 6 Hänsyn 3 Bemötande 2 Tolerans 2 Förhållningssätt 2 Omsorg 2 Respekt 2 Kamrat 1 Ärlighet 1 Omtanke 1 Skyldighet 1 Rättighet 1

4.2. Psykiatriråd nummer: 1

Resultatbeskrivning Barn/elev- och föräldraenkät i förskola, förskoleklass, grundskola och fritidshem - hösten 2014

Brukarundersökningar 2014 Boendestöd, bostad med särskild service, daglig verksamhet, korttidsvistelse och ledsagarservice enligt LSS

Gällivare kommun - ett gott exempel på hur minoritetsspråksarbetet kan gå till Minoritetspolitisk Handlingsplan

Backlura förskolor. Uppföljning: Vid bokslut se om gruppstorleken har minskat med oförändrad personalstyrka.

Ann-Christine Falck Brännström

ÄLDREOMSORGEN Vård och omsorg i Ängelholms kommun

Kan etiska ombud bidra till mer jämlik vård?

Patientsäkerhetsberättelse Sunnangårdens Gruppbostad

Arbets- och ansvarsbeskrivning för sjuksköterska/distriktssköterska i Kils kommun

Uppföljning Proffssystern i Stockholm AB

Ängsgården. Meny & aktiviteter

Riktlinjer för klagomål & synpunkter

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF

# $ % & % ' ( ' ) ' * +

MARIEBORGS FRITIDSHEM OCH FRITIDSKLUBB

Olika fast lika unika. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Skanörs Förskola. Läsåret: 2015/2016 Upprättad

Reviderad Reviderad

Transkript:

Uppföljning av Äldreomsorgens värdegrund och lokala värdighetsgarantier Enkät oktober-november 214. 6 st olika målgrupper: Chefer och Medicinskt ansvarig sköterska Alla medarbetare på enheternas apt. 3 st hemvårdstagare Föreningar: Nossebroortens Pensionärsförening Essunga Nossebro PRO SKPF Svenska kommunalpensionärernas förbund 2 st boende på särskilt boende Värdegrundsledarna (11 st exkl. 2 enhetschefer)

Upplever chefer & Mas att vi håller värdegrunden och värdighetsgarantierna? 1 3 2 1 Andel ja-svarandel delvissvar Andel nejsvar Andel ej svar Chefer & MAS Svarande: 5 st. Svarsfrekvens: 71% Matval 2 rätter, tystnadsplikt, respekterar hemvårdstagares önskemål, knackar på hemvårdstagares/säboendes dörr och presenterar sig, bär namnbrickor och bestämda hemvårdstider hålls och förändringar meddelas i förväg, säboende får ha egna möbler och ta emot besök när de vill, personalen bemöter vänligt och korrekt. Personalen känner till värdighetsgarantierna, samverkar internt-externt med enskildes bästa i fokus. Promenad 1 ggn/vecka, personal presenteras med namn och bild i broschyr, regelbundna utflykter/aktiviteter säbo, arbetar nära anhöriga, tillräcklig tid att lyssnasamtala med den enskilde, alla har aktuella genomförandeplaner.

Upplever värdegrundsledare att vi upprätthåller värdegrunden? 1 3 2 1 Andel jasvar Andel Andel nejsvar delvis-svar Andel ej svar Värdegrundsledare Svarande: 6 st. Svarsfrekvens: 67% Arbetar på ett sätt som säkerställer att hjälp och stöd anpassas till den enskildes behov-förutsättningar-önskemål, vi bidrar till att stärka den enskildes självkänsla och tilltro till sin egen förmåga, lyhörda-sympatiska-empatiska i mötet med den enskilde, samarbete med fokus på den enskilde vi utgår från att alla personer är unika, vi lyssnar in, vi ger den enskilde stöd i att upprätthålla sitt oberoende. Tillräcklig tid att lyssna på den enskilde

Upplever medarbetare att vi håller de lokala värdighetsgarantierna? 1 3 2 1 Andel jasvar Andel Andel nejsvar delvis-svar Andel ej svar Arbetsgrupper (alla medarbetare på apt) Svarande: 7 arb.gr. Svarsfrekvens: 1% Av 28 garantier fick 2 st. 1% ja-svar! informationsfolder m namn och bild på personalen, erbjuds promenad 1 ggn/vecka (säbo), de boende ska känna sig trygga (säbo), regelbundna utflykter/aktiviteter (säbo)

Upplever hemvårdstagare att vi håller de lokala värdighetsgarantierna? 1 3 2 1 Andel ja-svar Andel delvissvar Andel nej-svar Andel ej svar Hemvårdstagare Svarande: 2 st Svarsfrekvens: 67% matval 2 rätter, bemöts med respekt-lyhördhet och vänligt-korrekt, hemvårdstagare känner att personalen är närvarande i mötet, visar respektar integritet och har förståelse för den enskildes situation, respekt för önskemål. aktuell genomförandeplan, informationsbroschyr med namn och bild på personalen, personalen håller bestämda tider och förändringar meddelas i förväg,

Upplever boende på särskilt boende att vi håller de lokala värdighetsgarantierna? 1 Särskilt boende 3 Svarande: 2 st Svarsfrekvens: 1% 2 1 Andel ja-svar Andel delvissvar Andel nej-svar Matval 2 rätter, bemöts med respekt och lyhördhet, Bemöts vänligt och korrekt, Respektfullt vänligt bemötande och personalen upplevs som närvarande i mötet Aktuella genomförandeplaner (Finns? Saknar boende kännedom om dem?) Erbjuds promenad 1 ggn/vecka Erbjuds kontaktperson inom två veckor och kan byta (Saknar kännedom om vem?) Informationsfolder med namn och bild på personalen Många av de boende hade inte kännedom om de lokala värdighetsgarantierna

Upplever föreningar att vi håller de lokala värdighetsgarantierna? 1 3 2 1 Andel jasvar Andel delvis-svar Andel nejsvar Andel ej svar Föreningar Svarande: 2 st Svarssfrekvens: 67% Av 27 garantier tyckte man att vi helt och hållet uppfyller 24 st.! Tillräckligt personaltäthet helger för matning i lugn och ro? Stimulera fysisk aktivitet (motverka passivitet) Får boende på säbo den sjukvård de behöver? Säkerställa god vård gnm fler undersköterskor? Utöka tjänst med fritidsaktiviteter? Information om värdighetsgarantierna till förening Ingen bra utveckling att en människa som verkligen behöver och önskar få flytta till ett särskilt boende inte kan få det pga biståndsbedömningens regelverk

1, Upplever ni att vi håller de lokala värdighetsgarantierna?,,,,,, 3, 2, 1,, Andel ja-svar Andel delvis-svar Andel nej-svar Andel ej svar Mycket goda resultat!