Månadens värdighetsfråga. Vård- och omsorgsförvaltningen

HTML
DOWNLOAD

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Månadens värdighetsfråga. Vård- och omsorgsförvaltningen"

Viktoria Sandberg
för 9 år sedan
Visningar:

1 Månadens värdighetsfråga Vård- och omsorgsförvaltningen

3 Tävla och vinn fina priser till din verksamhet Från och med den 1 mars startar en tävling för medarbetare inom vård och omsorg: Månadens värdighetsfråga. Alla medarbetare som arbetar ute i en verksamhet kan delta och vinna fina priser till sin arbetsgrupp. Ta chansen att visa hela förvaltningen vilket bra jobb ni gör på er arbetsplats! Månadens värdighetsfråga är en chans för alla verksamheter att delge sina goda exempel. Förvaltningens medarbetare gör ett jättejobb varje dag med att ge våra kunder välbefinnande och värdighet, och det ska uppmärksammas. Dessutom innebär tävlingen att vi alla får tid att reflektera över frågor som är oerhört viktiga för all vård och omsorg. Tävlingen är en del av införandet av värdighetsgarantier, som kommer att pågå under Frågorna utgår i de flesta fall från någon av de tre värdighetsgarantier som har tagits fram under projekttiden Om du har frågor kring värdighetsgarantiprojektet kan du kontakta projektledare Monica Hallgren på telefon Vilka de tre värdighetsgarantierna är kan du läsa på baksidan av den här broschyren. Marie Palmgren, chef för vård- och omsorgsförvaltningen

4 Så här går tävlingen till Månadens fråga publiceras på Insidan i början av varje månad. Den läggs också ut på VO-ikonen. Arbetsgruppen diskuterar frågan, till exempel på en arbetsplatsträff eller när det passar er bäst. Utifrån er diskussion skriver ni ner ett svar som blir ert bidrag till månadens deltävling. Skicka svaret till Monica Hallgren, projektledare för värdighetsgarantiprojektet. Skicka via e-post: monica.hallgren@enkoping.se En jury utser det vinnande bidraget, som publiceras på Insidan senast den 25 i varje månad. Tänk på att ett utförligt och intresseväckande svar har större chans att vinna!

5 Tips för ett vinnande bidrag Frågan kan ni besvara på ett helt vanligt papper, för hand eller på datorn är upp till er själva. Men om ni vill ha lite stöd i formulerandet kan ni utgå från det som står här. Frågan ska alltid besvaras utifrån något av följande två teman: a) En berättelse från verksamheten. Något som har hänt eller något som någon har gjort för att en kund ska uppleva ökad värdighet. Tänk gärna fritt här! Personer som figurerar i berättelsen avidentifieras alltid. b) En reflektion utifrån verksamheten. Tankar kring värdighet och hur den uppnås, reflektioner över etiska ställningstaganden, tankar kring det egna arbetssättet. Tänk på att svaret inte bara ska vara en redovisning av ert arbetssätt. Det är viktigt att ni på ett eller annat sätt reflekterar över hur ni gör, varför ni gör som ni gör, hur ni skulle vilja göra här finns inga gränser, tänk fritt och brett! Exempel på bra fokus för svaret: etiska ställningstaganden känslor det mänskliga inte det praktiska! Glöm inte värdegrunden Vår egen värdegrund rätt stöd till ett självständigt liv ligger till grund för de nya värdighetsgarantierna. Den är fortsatt lika viktig som den har varit. Garantierna kan ses som ett verktyg för att hjälpa oss att följa vår värdegrund ännu bättre. Utgå därför gärna från värdegrunden när ni formulerar ert bidrag. Glöm inte orden inflytande, trygghet, respektfullt bemötande och meningsfull vardag!

6 Det här kan man vinna I varje deltävling: En korg med frukt och godis till hela arbetsgruppen Bidraget publiceras på Insidan och fungerar som marknadsföring för just er verksamhet Bidraget kommer dessutom att publiceras i en bok som ska ges ut i början av Ni får därmed en chans att marknadsföra er verksamhet för en mycket större publik. När alla deltävlingar är färdiga: Det allra bästa bidraget vinner en massagekrage till hela arbetsgruppen. LYCKA TILL!

8 Tre värdighetsgarantier Vi garanterar ett förhållningssätt som gör att du känner att din bostad är ditt eget hem, inte min arbetsplats. Vi garanterar att du får en namngiven kontaktman/boendeansvarig eller motsvarande, inom en vecka från att du har haft kontakt med oss. Du får då också veta vad den personen kan göra för dig. Vi garanterar att vi erbjuder dig regelbundna samtal. Då lyssnar vi in vad vi kan göra för att du ska få din vardag som du vill ha den, så långt det är möjligt inom ramen för vårt uppdrag.

Relevanta dokument

Förarbete, planering och förankring

Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Att arbeta med vilka etiska värden och normer som ska känneteckna den äldreomsorgsverksamhet vi arbetar i och hur vi konkret ska