Nytt utseende på Flexbrickan

Relevanta dokument
Nytt utseende på Flexbrickan

Soltak ab. Manual P Mobile. Självservice HR/Lön

Soltak ab. Manual Flex. Rapportering av flex. Visma Window

Soltak ab. Manual Flex. Rapportering av flex. Självservice HR/Lön

Personec arbetsledare

Soltak ab. Manual Flex. Rapportering av flex. Visma Window. [Datum]

Manual Feriearbetande ungdomar. Självservice HR/Lön för ferieanställda ungdomar

Soltak ab. Manual P Mobile. Självservice HR/Lön

Självservice Personec P

För att underlätta i Visma självservice för dig som chef

Personec Genomgång HR specialister

Soltak ab. Manual P Mobile. Visma Window

Personec Självservice - Flex

Soltak ab. Manual Flex för chef. Lilla Edets kommun. Visma Window

Personec Självservice - Flex

ADITROPORTALEN (12) Medarbetare

Soltak ab. Manual för ekonomer. Självservice HR/Lön. SOLTAK AB, Trollhättevägen 20, KUNGÄLV

Självservice för medarbetare Timavlönad

För att underlätta i Visma självservice för dig som administratör

file:///c:/users/engström/downloads/resultat.html

Personec Självservice - Flex

Avvikelse- rapportering. Manual

Chefswebb. Manual. Version Medvind Informationsteknik AB

A n v ä n d a r m a n u a l

Förtroende- rapportering. Manual

Personec Självservice

Semester (Alfa 5 kap.) samt Personalhandbok A-Ö

Version Medarbetare. Webb. Manual

Medarbetarens ansvar i Självservice HR/Lön - Följande ska göras

Personec P. Manual för chef och chefsstöd

Personec Självservice

Lathund för Personec Självservice

Chefens ansvar i Självservice HR/Lön Följande ska göras

LATHUND PRIMULA SJÄLVSERVICE

Ny Självservice Nu har utseendet för Självservice ändrats. När du går in, ser det kanske inte ut som här. Du ser olika saker beroende på behörighet.

Heroma användarmanual Självservice i nya webben

Version 5, av 8 LATHUND. Registrering av Närvarotid

Stämpling- Manual. Medarbetare. Medvind Informationsteknik AB. Version

EGENRAPPORTERING. Vid frågor ring gärna: Birgitta Fröjd Eva Johansson

Tidredovisning Agressoportalen

Utbildningsmaterial Personec P Självservice. Timavlönad arbetstagare Registrering i Kalendern

Personec Genomgång ekonomer

Användarmanual Attestering

Utbildning Beslut Självservice

Medarbetarens ansvar i Visma självservice

SOLTAK AB. Manual Medarbetare. Självservice HR/Lön

Användarmanual Självservice arbetstagare

Heroma självservice för arbetsledare

Personec Självservice

Rapportera i Självservice P

Rapportera i Självservice P

Rapportera i Självservice P. Manual för medarbetare

Medarbetarens ansvar i självservice

Utbildningsmaterial. Aditro Windows Tid. Medarbetarens flex självservice

Heroma Sja lvservice. Medarbetare. En enkel manual riktad till anställda medarbetare i Nykvarns kommun

Manual tidrapportering i Personec ESS

Instruktion för person/ anställning och placering

Personec P/Självservice. Manual för chef och chefsstöd

Självservice för Timanställda

Rapportera i Självservice P

Önska arbetstider- Manual

Nu kommer du in i Självservice via Aditro Window

Instruktion för avvikelserapportering. Medvind webb

Introduktion till Rapporter. Manual för chef och chefsstöd

Heroma självservice för arbetsledare

0(29) Soltak ab. Manual Medarbetare. Visma Window

Medvind Web Chef/Adm. Senast redigerad

Lathund i Heroma självservice

Instruktion för den anställde att önska arbetstider på webben

PS SJÄLVSERVICE Sid 1 (35)

HR-portal SJÄLVSERVICE ARBETSTAGARE

Medvind Web. Medarbetare

SOLTAK AB. Inloggnings Manual. Beskrivning av hur man loggar in i Självservice HR/Lön och P-mobile

1.1 Inbjudan Inloggning Viktigt att tänka på 2

Soltak ab. Manual chef. Visma Window

Självservice för Timanställda

Individ. Adress: OBS! Ej www. Länk till BeSched Individ finns på hemsidans startsida Tidrapportering BeSched

Detta är ledighetens omfattning och inte anställningens omfattning. Exempel: en anställning på 50% och borta hela dagen, ange 100 i fältet Omf.

Attest Time Care Pool

Manual. Artologik TIME-Flex. Plug-in till TIME version 3.1. Artisan Global Software

Manual. Artologik PM-Flex. Plug-in till ProjectManager version 3.1. Artisan Global Software

Detta är ledighetens omfattning och inte anställningens omfattning. Exempel: en anställning på 50% och borta hela dagen, ange 100 i fältet Omf.

Medvind- Manual. Chefsweb. Medvind Informationsteknik AB. Version

regel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa reglemente för flexibel arbetstid ... Beslutat av: Kommunfullmäktige

TULLVERKET AVTAL Dnr TV

Utbildningsmaterial Personec P Självservice

RUTINER FÖR SJÄLVSERVICE

LATHUND HEROMA SJÄLVSERVICE

Responsgruppen 1 1. Inloggning 4 2. Huvudmeny 5 3. Adress 6 4. Barn 6 5. Frånvaro Avv tjänstg (extra arbete) 9

Webbtidsrapportering

Heroma. Klient

Semesteromställning 2017

Heroma Sja lvservice. Nya webben. En enkel manual riktad till anställda i Nykvarns kommun

Heroma Rese LFV Snabbguide- Inrikes resa konterad pa hemkostnadssta lle

Användarhandbok - attest. Egenrapportering

ANVISNING/RUTIN. Rapportering i Självservice, timavlönade. Innehållsförteckning ANVISNING [ÅÅÅÅ-MM-DD]

ATT LÄGGA IN FRÅNVARO.

SOLTAK AB. Manual Medarbetare. Självservice HR/Lön

Instruktion för person/ anställning och placering

2. Genom att klicka på actionknappen kommer du in till en meny:

Transkript:

Medarbetare 1 Nytt utseende på Flexbrickan Den ha fått namn Flexsaldo Det kommer att stå Flexsaldo på brickan även för de som inte har flexanställning Det har fortsatts att ge applikationen översyn av färg o form 2 1

Ny bricka Ej behandlad I den nya rutan Ej behandlad kommer de poster som chef inte har attesterat ännu. Brickan visar poster som inte har blivit beviljade ännu för innevarande månad samt två månader bakåt. Raderna presenteras med olika färger beroende vilken sort som ej är behandlad. Klickar man på posten kommer man till aktuell översiktsbild 3 I kalendern ges nu information om antal kvarvarande timmar innan en kompledighet läggs in via kalenderns frånvarobild. Man ser det redan idag saldo efter senast verkställda lön, när man loggar in i Självservice HR/Lön. 4 2

Medarbetaren går in via kalenderbilden för att göra sin rapportering. När man väljer orsaken Kompledig så visa saldot längst ner i bilden Plustid = svart Minustid = Röd 5 Medarbetaren lägger nu in en dags kompledighet (vi såg på förra bilden att det var 3,58 timmar + Med rapporteringen som nu görs så ser vi längst ner på bilden det nya saldot, i detta fallet tar personen ut så mycket ledighet att det blir minustid Resultatet syns redan innan posten är attesterad för att göra medarbetaren uppmärksam redan vid registreringen 6 3

Medarbetaren går sedan in via Saldo/Översikt 7 Medarbetaren väljer att titta på den första ledigheten hen lade upp, då syns den totala minustiden, alltså även den som ligger rapporterad efteråt. 8 4

Medarbetaren lägger nu in en avvikande tjänstgöring för mars Vi är i ett läge där vi skall verkställa lönen för april Alltså maskinell utvärdering av avvikande tjänstgöring 9 Medarbetaren går till Saldo/översikt igen och tittar på sin tidigare inrapporterade kompledighet Då ser man att rapporteringen i avvikande tjänstgöring påverkar rapporteringen direkt, det minskar alltså det minussaldo hen hade innan 16.42 +1.50= 14.92 minus 10 5

Medarbetaren rapporterar in en post för februari/chef attesterar den är alltså för gammal och kräver rättning av löneadm Vi står inför april lön och rapportering på avvikandetjänstgöring för februari utvärderas inte maskinellt 11 Vi går in som medarbetare igen och ser om den påverkar Nej påverkas inte, saldot ligger kvar på minus 14.92 12 6

Nu får löneadm in ett ärende på posten som är försent rapporterad/attesterad och gör rättningen via Tillägg/Avdrag 13 Medarbetaren tittar igen på rapporteringen som är gjord Rättningen som löneadm gjort och syna på saldot längst ner i bilden Saldot innan var 14.92 + 1,50 = 13.42 minus 14 7

Aktivitets icon visas vid uppläsning av specifikation Aktivitets ikon visas nu alltid under den tid när applikationen håller på att framställa resultatet enligt sökvillkor. 15 Medarbetare P Mobile 16 8

Motsvarande funktion för medarbetaren i P Mobile när det gäller Uttag av innestående kompledighet som i Självservice HR/Lön 17 Chef 18 9

Chef Inget defaultvärde för frånvaroorsak Det Defaultvärde för frånvaroorsak som fanns på arbetsledarens bild Beslut/Frånvaro har tagits bort. Uppgiften är nu tom och användaren måste alltid själv välja frånvaroorsak 19 Chef Inget defaultvärde för Typ och Orsak Det Defaultvärde för Typ och Orsak som fanns på arbetsledarens bild Beslut/Tillägg/Avdrag har tagits bort. Uppgiften är nu tom och användaren måste alltid själv göra dessa val. 20 10

Chef/Löneadm 21 Chef/Löneadm Anonymitet, namn med bokstäverna é och è Den kryptering som görs när Anonym väljs på personbilden kunde inte hantera för eller efternamn som innehöll bokstäverna é eller è. Detta har nu rättats. 22 11

Chef/Löneadm Rapporter där organisationer med å, ä, ö visades fel 23 Chef/Löneadm Rapporter där organisationer med å, ä, ö visades fel 18.2.1 19.1 24 12

Chef/Löneadm Rapporter där organisationer med å, ä, ö visades fel 18.2.1 19.1 25 Chef/Löneadm Flexsaldo samt total summering på rapport Övertidsuppgifter I rapporten har det tillkommit en kolumn som man kan bocka i Man får då upp även flexsaldo 26 13

Chef/Löneadm Flexsaldo samt total summering på rapport Övertidsuppgifter forts Är rapporten på för många rader kommer följande meddelande upp för hur man ska åtgärda 27 14