Policy för Bollnäs Konståkningsklubb 2011-10- 11

Relevanta dokument
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Skogsgläntans förskola.

Kyviksängs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

LULEÅ KOMMUN. Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016

Idrotts- och hälsocertifiering av Gräppås golfklubb (v )

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Grunduppgifter

Förskolan Tvärflöjtens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Oderljunga skolas likabehandlingsplan. Läsåret 15/16

Förskolan Asphagens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Världskrigen. Talmanus

Välkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Trimsarvets förskola

Likabehandlingsplan. Förskolan Lärkdrillen

GREBBESTADS IF. Barn- och ungdomsfotboll. Policy Föräldraguide GIF:s röda trådar. Fastställd

Näsums skola och skolbarnomsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för

Rostocks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Policy värdegrund vision mål riktlinjer. för Bordtennisklubben Rekord och Råå bordtennisklubb

LIKABEHANDLINGSPLAN Rödluvans förskola 2011

Snäckans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

RF:s Elevenkät Bakgrundsinformation

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Granbergsskolan F-6


Förskolan Gnistans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lathund mall för utvecklingssamtal med spelare 10 år och äldre

BARN- OCH UNGDOMSPOLICY FÖR OK KÅRE Dat , ver 1.0

Skolans årliga plan mot kränkande behandling Freinetskolan Tallbacken

Masurgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Barnets rättigheter. Barnkonventionen

Västerås Idrottsgymnasium

Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling

Följade gäller i föreningens aktiviteter och inkluderar såväl träningar, träningsläger som matcher samt resor till och från match:

Likabehandlingsplan för Berga förskola

LIKA-behandlingsplan

POLICY - Umeå City IBF -

Haga/Gudö förskolors likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Gladan

Den vita tråden. Utveckla det drogförebyggande arbetet

Åshammars. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN HARABACKENS FÖRSKOLA NOV 2015/OKT ORSA Barn- och utbildningsförvaltningen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2014/15. År Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid

Likabehandlingsplan. Flurkmarks fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2012/13

Förskolans plan mot kränkande behandling och

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA

Likabehandlingsplan Saxnäs skola

POLICY och Information för Luleå konståkningsklubb. Organisations nr:

Vi vill veta vad tycker du om skolan

Sexdrega förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

L I K A B E H A N D L I N G S P L A N

SPELREGLER. För dig som tränar och tävlar för SK Triton

Skogsbrynets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Norra Rörums förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Markhedens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll

Strömbackaskolan läsåret Handlingsplan mot droger

Sandlyckans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Fyrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplanen

Innehållsförteckning. Version

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2015

NÄSETS SK:s VÄRDERINGAR

Fontinskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Att vara fotbollsförälder i Jönköpings Södra IF

Nykyrka skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Elevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:

Saltängens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Solkattens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skärgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

för Kramforsskolan Elevhälsoteam Ingrid Fahlén Ann-Charlotte Andersson Fredrik Thelin Anita Viberg Ida Dahlén Eriksson Malin Wiberg Allan Sundström

Rödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsmanual Hörnefors IF Fotboll

Innehåll Innehållsförteckning

Vasa Gymnastik Framtagen efter Rädda barnens projekt High- five Idrott för alla five

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Särö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årlig plan mot diskriminering och annan kränkande behandling.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Skogsgläntan och Klostergläntan

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖRSKOLAN STUBBEN

LEDARE. Ledare inom Lycksele SK,s verksamhet ansvarar för:

Kusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Donnergymnasiets ANTD-plan

IFK Simning Åland. Föreningshandbok. Kjell Hansen

Varvaterrassens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Birgittaskolans trygghetsplan - handlingsprogram mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012/2013

Brännans förskoleområde

Förskolan Gullvivans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen i Tierp

Riktlinjer för ungdomsverksamhet inom Västerås Friidrottsklubb

Segrande Liv Grundskolas likabehandlingsplan

Gullvivans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Rödklövergatans förskola Läsår 2015/2016

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Likabehandlingsplan. Förskolan Ugglan. Ph-12

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan

Älvgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Policy för Bollnäs Konståkningsklubb 2011-10- 11

Inledning De<a policydokument är framtaget av Bollnäs Konståkningsklubb för a< tydliggöra de riktlinjer vi arbetar ecer i vår klubb. Styrelsen och tränarna i Bollnäs KK arbetar nära varandra för a< ge barn och ungdomar möjlighet a< träna konståkning i Bollnäs. Vi arbetar för bredd där alla ska vara välkomna a< delta i vår verksamhet. Vi arbetar för a< individen skall få möjlighet a< själv välja den nivå han/hon vill lägga sin träning. Om någon vill satsa på elit så stö<ar vi de<a. Bredden är den största delen av vår verksamhet. Styrelsen är vald av medlemmarna på årsmötet. Under säsongen tar styrelsen emot synpunkter och önskemål från medlemmarna och behandlar dessa på styrelsemöten. Alla styrelsens beslut är majoritetsbeslut och tas med hänsyn Lll hela klubbens bästa. I en klubb kan många viljor råda och det är inte allld som alla gillar e< beslut. Det är dock de fa<ade besluten vi arbetar ecer. Alla beslut som styrelsen fa<ar på sina möten och som berör medlemmarna presenteras på hemsidan www.bollnaskk.se Vår policy består av: Föreningspolicy Åkarpolicy Föräldrapolicy Tävlingspolicy Tränarpolicy Utbildningspolicy Lägerpolicy Allergipolicy Jämstäldhetspolicy Drogpolicy

Föreningspolicy för Bollnäs Konståkningsklubb Bollnäs Konståkningsklubb har sin verksamhet för barn och ungdomar. Konståkningen omfa<ar skridskoskola, singelåkning och showåkning. Klubbens alla medlemmar är lika viklga och har lika stort värde. Varje individ ska erbjudas möjlighet Lll utveckling i sin egen takt av sina färdigheter inom konståkning. Styrelsen har det y<ersta ansvaret för verksamheten. Tränarna ansvarar för den sportsliga kompetensen. Styrelsen utarbetar Lllsammans med tränarna riktlinjer för gruppindelning, test- och tävlingsverksamhet. Styrelse- och tränarmöten genomförs löpande under hela verksamhetsåret. KlubbinformaLon hi<ar du på klubbens hemsida www.bollnaskk.se

Åkarpolicy för Bollnäs Konståkningsklubb Som åkare skall du vara en god kamrat och glädjas när det går bra för någon samt stö<a vid motgång. Passa Lder och meddela tränaren om du inte kan komma eller måste komma senare Lll träning. Tänk på a< det är för din egen skull du tränar och ta vara på Lden på isen. Lyssna uppmärksamt på tränaren. UWör dina moment med noggrannhet och försök a< inte a< tävla med andra om a< ligga först. Alla utvecklas i olika takt, koncentrera dig på din egen utveckling och jämför dig inte med dina kompisar. Tro på din egen förmåga. Tänk på a< värma upp före träning och stretcha eceråt för a< undvika skador. Vid programträning måste du ta hänsyn och passa dig för den åkare som åker si< program. Visa go< uppförande och sportmanship när du är på tävling, test eller läger ecersom du då representerar klubben.

Föräldrapolicy för Bollnäs Konståkningsklubb Vi föräldrar skapar Lllsammans med styrelsen, tränarna och åkarna den klubb som vi vill a< Bollnäs Konståkningsklubb skall vara. Om vi försöker agera enligt klubbens förälrapolicy bidrar vi Lll a< skapa e< go< klimat I klubben. Som förälder är du viklg för a< klubben skall fungera samt a< alla våra barn skall trivas och må bra i sin aklvitet. Det behövs e< stort föräldraengagemang med bl a säljaklviteter, lägerplanering, show och liknande. Alla barn utvecklas i olika takt, ställ lagom krav på di< barn och jämför inte med andra. Uppmuntra di< barn a< vara en bra idro<sman/idro<skvinna genom a< glädjas åt andras framgångar. Ledarna står för kunskapen om sporten och ser egenskaper hos barnen som vi föräldrar inte uppfa<ar från läktaren. Det är därför viklgt a< du har förtroende för våra ledare då de gör si< bästa för a< alla åkare skall utvecklas i sin egen takt. Ha Lllit Lll a< tränaren vet vilken grupp som är bäst för di< barn a< träna med. Prata gärna med tränarna men respektera deras önskemål a< inte göra det före eller under träning. Respektera a< omklädningsrummet är Lll för åkarna och inte för föräldrar. I omklädningsrummet laddar åkarna upp, pratar med varandra och byter om. Ha förståelse för a< de inte vill göra de<a inför föräldrar. Om di< barn inte kan knyta sina skridskor uppsök e< annat omklädningsrum. Uppträd korrekt mot andra föräldrar, tränare/ledare och domare/domslut. Som vuxna är vi förebilder för våra barn. Höj aldrig rösten åt någon inför barnen. Föräldrar är välkomna a< L<a på träningen men ska då göra de<a från läktaren. Föräldrar får aldrig vistas på isen under träning. Tänk på a< inte agera störande på läktaren ecersom det kan göra a< åkarna blir ofokuserade, vilket ökar risken för olycksfall. Informera tränaren om di< barn har någon sjukdom, allergi eller medicinering som är viklg för tränaren a< veta.

Tävlingspolicy för Bollnäs Konståkningsklubb I början av säsongen gör tävlingsansvarig Lllsammans med tränarna upp en plan över vilka tävlingar som klubben skall åka på. Tävlingsplaneringen läggs ut på klubbens hemsida. Tävlingsansvarig lägger ut tävlingsinbjudan på hemsidan inför varje tävling när den finns Lllgänglig. Åkare anmäler i god Ld Lll tävlingsansvarig om denne önskar delta på en tävling. Sista dag för anmälan Lll tävlingsansvarig är 5 dagar före tävlingens sista anmälningsdag. Åkaren betalar in anmälningsavgicen i samband med anmälan Lll klubbens Plusgiro 14867-6 senast sista anmälningsdag. Tävlingsansvarig anmäler och meddelar kassör som betalar Lll arrangörsklubben.

Tränarpolicy för Bollnäs Konståkningsklubb I vår klubb har vi huvudtränare och ungdomstränare med utbildningar i olika steg. Huvudtränaren ansvarar för den idro<sliga verksamheten på is och mark för tävlings- och utvecklingsgrupp. Ungdomstränarna ansvarar för skridskoskola och fortsä<ningsgrupp. Huvudtränaren är mentor för ungdomstränarna. Huvudtränaren skall delta i Svenska Konståkningsförbundets ConvenLon och vidareutbildningar som anordnas av Svenska Konståkningsförbundet. Ungdomstränarna skall stö<as av styrelsen a< vidareutbilda sig. Tränarens roll är a< se åkaren som individ och uworma, följa upp, utvärdera och stödja åkarens individuella mål. Tränaren skall hålla utvecklingssamtal med med alla åkare varje termin om åkaren vill. Tränaren ansvarar för gruppindelning och a< det blir så jämna grupper som möjligt utecer åkarens individuella nivå samt de förutsä<ningar som klubben har i form av islder. Tränaren ger rekommendaloner om en åkare skall testa. Vid överteckning på e< test är det tränaren som avgör vilka åkare som skall prioriteras a< delta. Tränaren skall Lllsammans med styrelsen välja ut vilka tävlingar klubben skall delta vid och närvara vid dessa. Om det är tävlingar på flera orter samldigt bestämmer tränaren Lllsammans med styrelsen vilken tävling denne skall närvara på. Om det är begränsat antal platser vid tävling är det tränarens roll a< välja ut de åkare som får delta. Tränarens roll vid tävling och test är a< stö<a och uppmuntra åkaren samt a< närvara vid uppvärmning på is. OCa är det flera åkare som värmer upp på is när andra värmer upp på mark. Har tränaren möjlighet hjälper denne även Lll med uppvärmning på mark. Huvudtränaren skall närvara vid föräldramöte minst e< Lllfälle varje säsong.

Utbildningspolicy för Bollnäs Konståkningsklubb Klubben erbjuder utbildning för de åkare som under året fyller 15 år och som vill verka som tränare eller domare inom sporten. Åkaren erbjuds a< genomgå utbildningar i det utbildningssystem som Svenska Konståkningsförbundet rekommenderar. Om ekonomin Lllåter står klubben för utbildningskostnaderna förutsa< a< den som utbildats är verksam i klubben under minst e< år ecer avslutad utbildning. Om den utbildade lämnar klubben i förld skall en del av kostnaderna återbetalas. Styrelsen verkar för a< medlemmar vidareutbildar sig för a< utveckla klubben. Styrelsen utser representanter som deltar på Svenska Konståkningsförbundets ConvenLon. Om ekonomin Lllåter står klubben för utbildningskostnaderna förutsa< a< den som utbildats är verksam i klubben under minst e< år ecer avslutad utbildning. Om den utbildade lämnar klubben i förld skall en del av kostnaderna återbetalas.

Lägerpolicy för Bollnäs Konståkningsklubb Klubbens läger Varje sommar anordnar vi läger om det finns möjlighet a< frysa upp is och om det finns åkarunderlag för a< lägret skall gå ihop ekonomiskt. Förutsä<ningen för de<a är a< vi föräldrar är med och hjälper Lll på lägret. InformaLon om klubbens läger presenteras på hemsidan. Klubbens åkare har förtur inom anmälningslden. Anmälan är allld bindande om inget annat anges i inbjudan. InformaLon om andra läger som våra tränare arbetar på presenteras också på hemsidan. Externa läger På sommaren anordnas det många läger runt om i Sverige. I mån av Ld läggs inbjudningar Lll externa läger, som kommer Lll klubben, ut på vår hemsida. Det är dock allld åkarens eget ansvar a< söka informalon om de vill åka på externa läger.

Allergipolicy för Bollnäs Konståkningsklubb Många barn och ungdomar besväras av allergier. I Bollnäs Konståkningsklubb hjälps vi åt för a< underlä<a för allergiker a< delta i våra aklviteter. Det är viklgt a< föräldrar ser Lll a< tränare och styrelse har vetskap om åkarens eventuella allergier. Klubbens träningar, läger och tävlingar skall vara nöwria. Åkare och föräldrar får inte vistas i omklädningsrummet med samma kläder som man varit i stall eller ladugård med. Om en åkare har akutmedicin med sig är det viklgt a< föräldrar meddelar Lll styrelse och tränare vart den finns och hur den skall tas. Då en åkare tvingas ta sin akutmedicin ringer vi allld 112.

Jämställdhetspolicy för Bollnäs Konståkningsklubb Bollnäs Konståkningsklubb ska aklvt verka för a< kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter, räegheter och skyldigheter på alla nivåer och inom alla områden inom föreningen. Det innebär a< Föreningen arbetar aklvt för bredd och stö<ar minoriteter. Åkare, oavse< kön, ges lika möjligheter Lll träning och tävling på sin nivå. Alla som vill, oavse< nalonalitet, etniskt ursprung, religion, ålder, kön eller sexuell läggning är välkomna Lll föreningen. Åkarens prestalon värderas lika och prioriteras på e< likvärdigt sä< oavse< kön. Det innebär t ex a< budget, träningslder och liknande fördelas enligt samma principer oavse< kön. Kvinnor och män har lika stort inflytande, vilket t ex innebär a< styrelsen bör vara representerad av både kvinnor och män. Medlemmar ges samma möjlighet a< utvecklas som aklva, ledare, tränare, anställda och förtroendevalda oavse< kön. JämställdhetsperspekLvet ska vara införlivat i den dagliga verksamheten och genomsyra alla verksamhetsområden.

Drogpolicy för Bollnäs Konståkningsklubb Idro< och hälsa går hand i hand. Alkohol och tobak är skadligt för hälsan och i vår förening arbetar vi aklvt för a< motverka bruk av tobak och en Ldig alkoholdebut. Våra ungdomstränare är fina förebilder och berör ämnet vid teorilekloner med de yngre åkarna. Vi samarbetar med Bollnäs Kommun och håller informalon om Öckerömodellen för föräldrar. NarkoLka och dopingpreparat är förbjudna enligt lag. Allt bruk och hantering av sådant är förbjudet i Bollnäs Konståkningsklubb. Skulle det komma föreningen Lll känna a< någon handskas med narkolka- och dopingpreparat anmäls de<a Lll polis och sociala myndigheter.