Protokoll LSG Utbildning

Relevanta dokument
Protokoll extra LSG sektor Utbildning Ärende: Extra sammanträde med Lokal Samverkansgrupp sektor Utbildning

Protokoll LSG sektor Utbildning

Protokoll LSG Utbildning

Protokoll LSG Utbildning

Föregående protokoll Blir det återkoppling om arbetskläderna för utevistelse? (Lärarförbundet) Frågan tas upp på nästa LSG

Protokoll LSG sektor Utbildning Ärende: Sammanträde med Lokal Samverkansgrupp sektor Utbildning

2 Fastställande av dagordning - Förslag till dagordning har varit utsänd med kallelsen. Dagordningen fastställs efter följande ändringar.

Protokoll LSG sektor Utbildning

Protokoll LSG sektor Utbildning Ärende: Sammanträde med Lokal Samverkansgrupp sektor Utbildning

Protokoll LSG sektor Utbildning Ärende: Sammanträde med Lokal Samverkansgrupp sektor Utbildning

Protokoll LSG Utbildning

Protokoll LSG Utbildning

GÖTEBORGS STAD ÖSTRA GÖTEBORG Samverkansgrupp Kultur och fritid. Kallelse SSG

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning, Verksamhetsutvecklare, ordförande

Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård. Tid: , kl.

Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning, korttid samt dagverksamheter

Områdeschef Hälso- och sjukvård, ordförande. Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning, Verksamhetsutvecklare, ordförande

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Samverkan enligt samverkansavtalet - FSG - Förvaltningens samverkansgrupp och skyddskommitté

Ledamöter: För arbetsgivaren Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning och sektorns verksamhetsutvecklare, ordförande

Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning, Verksamhetsutvecklare, ordförande. TCO, Vårdförbundet, skyddsombud

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Sektorschef Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård, Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning, ordförande

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté. Sektorchef Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård,

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Ledamöter: För arbetsgivaren Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning, Verksamhetsutvecklare, ordförande

Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård. Tid: , kl.

Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård. Tid: , kl.

LYSEKILS KOMMUN 2003 Kommunledningskontoret. Samverkanssystem i Lysekils kommun (U92).

Medbestämmande-, arbetsmiljö- och hälsofrågorna integreras i Samverkanssystemet

Styrdokument. Central samverkansgrupp, CSG Lokal samverkansgrupp, LSG Arbetsplatsträffar, APT. Riktlinjer för tillämpning av samverkansavtalet:

Protokoll Bjurslättsskolan

PARTSSAMVERKAN FÖR NYBÖRJARE. Partssamverkan för nybörjare

Bilagor till lokalt kollektivavtal för samverkan

GÖTEBORGS STAD SDF ÖSTRA GÖTEBORG LOKAL SAMVERKANSGRUPP OCH SKYDDSKOMMITTE ÄLDREOMSORG SAMT HÄLSO- OCH SJUKVÅRD

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

PROTOKOLL LSG, IFO-FH

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Arbetsmiljö systematiskt arbetsmiljöarbete. göteborgs stad lundby stadsdelsförvaltning

LOKALT SAMVERKANSAVTAL FÖR VARBERGS KOMMUN

Samverkansavtal för Malmö högskola

Protokoll från förvaltningsgrupp

Protokoll från förvaltningsgrupp

Protokoll från förvaltningsgruppen 4 juni 2019

Protokoll Bjurslättsskolan

Protokoll från förvaltningsgrupp

Samverkan skall ytters stödja en fortlöpande utveckling av verksamheten så att den uppfyller kommuninnevånarnas krav på effektivitet och service.

Protokoll från förvaltningsgrupp

S a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n

Samverkan - Protokoll och yrkanden Bilaga 12 Sidan 1 av 29

Lärande- och kulturförvaltningens samverkansgrupp

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Information. Så fungerar samverkan på olika nivåer. Enköpings kommun

Lokalt kollektivavtal om samverkan i Varbergs kommun

Lokal samverkansöverenskommelse. för Örgryte Stadsdelsförvaltning 2010

Hägersten-Liljeholmens stadsdelsförvaltning Administrativa avdelningen. Protokoll från förvaltningsgruppen

Personalavdelningens PA och arbetsmiljöhandbok SAMVERKAN UDDEVALLA. Lokalt samverkansavtal för Uddevalla kommun

O,dföc:- \\,~ ~~ Mane\~öderqvist, Hässleholms kommun. ]9 -?-n Lexfo,,Wb. Stadshuset, kl. 08:30-11 :00. Plats och tid

SAMVERKANSAVTAL. Avtal om samverkan och medarbetarinflytande för Lernia. Lernia Samverkansavtal Sid 1 (16)

LOKALT AVTAL OM SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID MALMÖ HÖGSKOLA

Sammanträde med styrelsen för Högskolan Dalarna

Samverkansenkäten 2012

~?la,;zc c _ < Hässleholms kommun. Plats och tid. Stadshuset, sammanträdesrum 1, kl :00

LUNDS KOMMUN (3) Personal och förhandlingsutskott Nr

Bromma stadsdelsförvaltning Personalenheten Helena Aldén Förvaltningsgruppen. Tidpunkt: kl

Protokoll från förvaltningsgruppen

Kommunledningskontoret Personalenheten 1(5)

Samverkan inom Barn & Utbildning (FÖSAM)

Samverkan inom Barn & Utbildning (FÖSAM)

Förvaltningsgruppen. Protokoll nr 1

Handbok för arbetsplatsombud

Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF)

AVTAL. Samverkansavtal. Hudiksvalls kommun

FAS-avtal för Hässleholms kommun Tillämpningsföreskrifter

Protokoll från förvaltningsgruppen

Handbok för LSG-ombud

Lärande- och kulturförvaltningens samverkansgrupp

PROTOKOLL DATUM Övergripande samverkansgrupp. Kommunhuset, Sammanträdesrum: Bäcken

Kollektivavtal för samverkan, hälsa och arbetsmiljö på Energikontor Sydost AB

Samverkansavtal. Mellan Praktiska Sverige AB, Movant AB, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt Sverige Skolledarförbund.

Beskrivning av CSG, FSG och LSG redovisas i bilagorna 1 3.

Annika Toft Marie Pålsson Lena Lönn Kommunal sektion 53 Helena Nordin Kommunal sektion 53 Sara Pettersson Kommunal sektion 56

Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun

Arbetsgivarenheten Ärende: Möte med Centrala Samverkanskommittén - CESAK

Central Samverkansgrupp Protokoll 6/16 Dnr 0284/16 Sammanträdesdatum Arbetsgivare, ordförande. Caroline Löfdahl Gunnar Valinder

Samverkansgrupp för Psykiatrin i Halland

Tid Kl Plats Gustavslundsvägen 151 G. Närvarande:

POLISMYNDIGHETEN I Avtal AA STOCKHOLMS LÄN Samverkansavtal för utveckling av Polismyndigheten i Stockholms län

Förhandling om nytt samverkansavtal för ökat medarbetarinflytande

Sammanträde med styrelsen för Högskolan Dalarna

Protokoll från förvaltningsgrupp

VAD ÄR FAS? MEDARBETARINFLYTANDE FÖR BÄTTRE

Protokoll från förvaltningsgruppen

Samverkan i Norrköpings kommun

Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun

FAS 05. Lokalt kollektivavtal. Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan. Munkedals kommun. Antagen , Dnr KS Reviderad , 5

Sammanträde med styrelsen för Högskolan Dalarna

Transkript:

Ärende: Sammanträde med Lokal samverkansgrupp utbildning Tid: 08:30-12:00 Plats: Förstamajgatan 2B, Sammanträdesrum Kortedala Deltagare: För arbetsgivaren: Medzit Selmani, ordförande Anders Samuelsson, områdeschef Laila Svensson, sekreterare För arbetstagarna: Gerda Svendsen, Kommunal Birgitta Hallbäck, Kommunal Inger Peterson, Kommunal Gunilla Lindblad, TCO, Vårdförbundet Margareta Johansson, TCO, Vision Anders Johansson, TCO, Lärarförbundet Mariann Vörös, SACO, LR David Pålsson, SACO, LR Heschmat Maddah, SACO, SSR Sammanträdets öppnande Ordförande hälsar alla välkomna och förklarar mötet öppnat Godkännande av dagordningen Dagordningen godkänns med tillägg för övriga frågor Föregående protokoll Föregående protokoll har justerats Val av justerare: Marianne Vörös Anders Johansson Gerda Svendsén Margaretha Johansson

Dialog och information Arbetsmiljöfågor Enkät Samverkan En anledning till resultatet på enkäten var att de kom vid ett tidigt skede då de fackliga organisationerna och arbetsgivaren ännu inte kände varandra tillräckligt och det var något ostrukturerat i början. 10 frågor som ligger under medel 3,0 plockades ut. Följande synpunkter framfördes under dialogen: A3 Nöjd med hur samverkansmötena genomförs/leds - Bättre situation idag - Tydligare ledarskap, något bättre mötesteknik Gällande dagordning: - Viktigt att alla känner igen dagordningen. Frågan om hur dagordningar och protokoll skall se ut är lyft i FSG. - Efter punkterna kan det läggas in om det är fråga om dialog, samverkan och beslut. - Namnet på den person som föredrar frågan skrivs in A4 Delaktighet - Bra om arbetsgivaren är ute i tid med frågorna så att de fackliga organisationerna kan vara med och diskutera och utveckla vissa frågor - Svårt med alla uppdaterade kallelser. Bättre att lägga de frågor som tillkommer som en övrig fråga eller skjuta fram dem B6 Måluppfyllelse - Viktigt med gemensam utbildning i samverkansavtalet - Svårighet med organisationen att vissa frågor kommer inte upp till LSG. Beror i viss del på tidsbrist men även på bristande kunskap - Frågor för samverkan bör komma från cheferna. Många frågor glöms av att samverkas - Vad skall ligga på APT - Viktigt att utveckla samverkan underifrån och inte uppifrån.

C 9-10 Nöjd med tid för samverkan - Får de fackliga organisationerna handlingar i tid, hinner de ta ut det till medlemmarna. Tiden upplevs som kort. - Bra om man kan hålla en vecka innan - Om arbetsgivaren är osäker om en fråga behöver samverkas skicka ut e-post till LSG:s representanter E 15-19 Delaktighet från idé till uppföljning - Viktigt med att frågor tas upp tidigt i beslutsprocessen - LSG protokollen skall tas upp på APT. Hur och vilka frågor avgör chefen - Kan alla intresserade ta del av dem? F Samverkanskompetens 24-25 - Fortsätta utbildningen i samverkansavtalet. - Systematiska arbetsmiljöarbetet.vi har inte arbetat med frågan vid något tillfälle, det har inte varit en prioriterad fråga i LSG - En sammanställning från enheterna skallvara klar v.17 - LSG som skyddskommittè för lyfta arbetsmiljöfrågorna varje kvartal. Personalfrågor AVA-anställda Kommunal har kännedom om att det finns AVA-anställningar på Introduktionsskolan och på Gamlestadsskolan. Enligt HR-avdelningen som områdeschefer fått redovisning från finns följande AVAanställningar: - På Utmarksskolan finns en AVA-anställd elevassisten fram till 15 juni 2012. - Bergsjöskolan har en AVA-anställning som är avslutad och en som avslutas till sommaren. - Introduktionsskolan tillsvidareanställer en som för närvarande varit AVAanställd. Arbetsgivaren känner till att AVA-anställning förekommer även på Gamlestadsskolan men ska återkomma vad som gäller kring den. CUL-doktorander 2 kandidater anmält intresse för att ansöka om forskartjänst.

Arbetsgivaren önskar träffa kandidaterna för en fortsatt diskussion om hur gå vidare med en eventuell ansökan. De fackliga organisationerna föreslår att båda får komma på ett möte. Organisationsfrågor Fritidshemsplacerare Arbetsgivaren tar beslut om att rektorerna i fortsättningen placerar barn/elever på fritidshem även i Bergsjön. Rutinen finns sedan tidigare i Kortedala. Vision förespråkar för ordentliga uppföljningar på hur belastningen blir för byråsekreterarna med en ny arbetsuppgift Ekonomifrågor Budget Hela Sektorn Utbildning har ett positivt resultat efter februari på +5,9 Mkr varav förskola +3,9 Mkr och skola +2,0 Mkr De fackliga organisationerna önskar få ut budgetresultat +analys varje kvartal. Övriga frågor Kvadrantgatan Enligt Lärarförbundets medlemmar ska barngruppen ökas till 21 barn. Arbetsgivaren svarar att uppföljning av barnantal sker via nyckeltal varje månad. Enligt arbetsgivarens siffror ligger andelen barn per pedagog på 17,3 Lärarförbundet påpekar att riskanalys skall skrivas innan en utökning av barngruppen sker. Kommunal vill även ha en riskanalys på Aniaragatans förskola. Arbetsgivaren återkommer i frågan. Sjukfrånvaro Kommunal önskar att sjukfrånvaron redovisas på nästa LSG. Arbetskläder (Lärarförbundet) Enligt vårt tidigare protokoll skulle arbetskläder finnas på förskola/fritidshem och skola. Men så är inte fallet, bl.a. på Kvibergsnäs.

Arbetsgivarens svar är att varje enhetschef har att besluta i frågan utifrån budget men Anders Samuelsson tar kontakt med Kvibergsnässkolans rektor för mer information. Nästa LSG Omställning Anders Johansson, HR, kommer att redovisa rutiner vid omställningsarbete. Timplanearbete (LR) LR ställer frågan om det pågår ett arbete med timplanen i stadsdelen. Arbetsgivarens svar är att en arbetsgrupp har bildats med rektorer och verksamhetsutvecklare. Arbetsgivaren återkommer med mer information vid nästa LSG. Vikariepoolen Kommunal lyfter frågan om vikariepoolen. Hur många tillsvidare anställda barnskötare har det anställts. Överläggning med Lärarförbundet 11:00 12:00. LR kan medverka vid överläggningen Medzit Selmani Områdeschef SDF Östra Göteborg Mariann Vörös, SACO, LR Gerda Svendsen, Kommunal Anders Johansson, TCO, Lärarförbundet Margareta Johansson, TCO, Vision