Protokoll LSG sektor Utbildning Ärende: Sammanträde med Lokal Samverkansgrupp sektor Utbildning

Transkript

1 Ärende: Sammanträde med Lokal Samverkansgrupp sektor Utbildning Tid: 8:30 12:00 Plats: Tellusgatan 2, sammanträdesrum Storefjäll Deltagare: För arbetsgivaren: Medzit Selmani, områdeschef Laila Svensson, områdeschef Ritva Ailomaa, enhetschef och tf områdeschef Björn Arnsand, tf rektor Bergsjöskolan (punkt 7b) Krista Sandberg, sekreterare För arbetstagarna: Birgitta Hallbäck, Kommunal Carina Dahlström, Kommunal (ersättare) Gunilla Lindblad, TCO/Vårdförbundet Margareta Johansson, TCO/Vision Lotta Söderström, TCO/Lärarförbundet (ersättare) Carina Mjörnell Hernandez, Saco/ LR Heschmat Maddah, Saco/ SSR Frånvarande: Gerda Svendsen (Kommunal), Inger Peterson (Kommunal), Anders Johansson (Lärarförbundet), Mariann Vörös (LR), Siv Laos, -Lill Johansson, Eva Andersson Berglund och Åsa Olander. 1. Sammanträdets öppnande Ordförande hälsar alla välkomna och förklarar mötet öppnat. 2. Godkännande av dagordningen Mötet godkänner dagordningen med följande förändringar: Punkt 6b, c och f ska samverkas på dagens möte. 3. Föregående protokoll Protokoll från och har ännu inte mailats ut för synpunkter och kommer därmed att justeras skriftligt på kommande LSG. 1

2 4. Val av justerare Till justerare utses Carina Dahlström, Gunilla Lindblad, Margareta Johansson, Lotta Söderström och Carina Mjörnell Hernandez. 5. Arbetsmiljöfrågor a) Riskbedömning gällande arbetsmiljön för skolsköterskorna på hemskolorna och på Introduktionsenheten Riskbedömningen är gjord utifrån att Introduktionsenhetens skolsköterska inte har fått en tydlig arbetsbeskrivning och att de nyanlända eleverna ska tillhöra hemskolornas elevhälsa och detta kan medföra att hemskolornas skolsköterskors arbetsbelastning ökar. Arbetsgivaren informerar om att rutinen ska förtydligas, i vilket det bland annat ingår att rektor och skolsköterska ska genomföra inskrivningssamtalet utifrån den blankett som medicinskt ledningsansvarig (MLA) har tagit fram. Arbetsgivaren kommer att göra en skriftlig arbetsbeskrivning för skolsköterskan på Introduktionsenheten. Dessutom ska uppföljning av nyckeltal och kontinuerlig uppföljning av arbetsbelastningen att ske. 6. Personalfrågor a) Information om Lärarbehörighet Arbetsgivaren informerar om upprättande av individuella handlingsplaner för de lärare/förskollärare som helt eller delvis saknar behörighet för den tjänst de är anställda på. Det kan alltså handla om behörighet i skolform, årskurs och/eller ämne. 2

3 b) Samverkan gällande vikariat som förskolechef i Utby Arbetsgivaren informerar om att Marianne Björklund kommer att erbjudas tjänsten som vikarierande förskolechef i Utby. Samverkad i enighet c) Samverkan gällande rektorstjänst på Bergsjöskolan Arbetsgivaren informerar om att rekryteringen gällande Bergsjöskolan kommer att avbrytas pga. att stadsdelen har rektorer som är övertaliga och Björn Arnsand erbjuds tjänsten. Samverkad i oenighet från LR, Vårdförbundet och SSR gällande tillsättningen av rektorstjänsten på Bergsjöskolan. Lärarförbundet är oeniga ifråga om att man avbryter rekryteringsprocessen. Samtliga instämmer. Arbetsgivaren beslutar om att tillsätta tjänsten enligt förslaget. d) Information om rektorstjänst på Utmarksskolan Arbetsgivaren informerar om att rekryteringsprocessen är igång och att de fackliga kommer att kontaktas för intervjuer av de sökande. Rekryteringen kommer förmodligen inte att bli klar under december månad. e) Information om övertalighet på Gamlestadsskolan Bordläggs till LSG i januari. 3

4 f) Samverkan om förskolechefernas ansvar 2013 och enhetschef för Introduktionsenheten Arbetsgivaren har mailat ut ett förslag på vilka enheter förskolecheferna ska ansvara för samt förslag till enhetschef för Introduktionsenheten från och med I sammanställningen står det fel när det gäller Kometgatan, gatunummer ska vara tvärtom än vad de är. Kommunal vill kontrollera lokalerna på Zenitgatan innan verksamhet kan starta i dem. Kommunal anser vidare att förslaget inte är lyckat utifrån det geografiska perspektivet. Samverkad i enighet med tillägget att Lärarförbundet överlåter till skolledarföreningen att komma med synpunkter på förslaget. Tillägg efter samtal med skolledarföreningen : Skolledarföreningen yrkar om en utvärdering av förslaget senast i april Organisationsfrågor a) Information om utvärdering av att fritidsbarn har morgonomsorg på förskola Bordläggs till LSG i januari. b) Information om tillfällig ledningsorganisation i Bergsjön Mötet läser igenom förslaget som tf rektor på Bergsjöskolan tagit fram den 11 oktober 2012 och som gick ut med kallelsen till LSG den 19 oktober Tf rektor förklarar att han delegerar utifrån skollagen till stödet. Ansvaret och beslutsfattandet ligger kvar hos rektorn men görandet kan delegeras till stödet. 4

5 c) Information gällande Nyckeltal inom förskolan, oktober 2012 Arbetsgivaren går igenom de ändringar som gjorts i tabellen för nyckeltalen. Sekreteraren svarar på frågor som sakkunnig. Antalet personal för november kommer att kunna läggas in i mitten av december. d) Rutiner för hantering av verksamhetsförändringar på förskolorna Lärarförbundet efterfrågar en tydligare organisation för samverkan gällande större verksamhetsändringar på förskolorna för att säkerställa att samverkan går rätt till. Till exempel skulle riskbedömningar kunna behandlas på SSG istället för på LSG. Arbetsgivaren svarar att förskolecheferna signalerar om att samverkan fungerar bra på de enheter som det finns fackliga ombud på. Lärarförbundets uppfattning är att partssamverkan ska ske enligt Samverkan Göteborg 3 e. Ovanstående uttalande garanterar inte att protokoll alltid upprättas som tydliggör om parterna är överens eller inte samt om ärendet slutbehandlats. Arbetsgivaren anser att det är viktigt att skilja på vilka frågor som ska lyftas i de olika samverkansforum. Kommunal anser att alla verksamhetsfrågor som berör flera enheter ska behandlas på LSG. Vision instämmer. SSR efterfrågar en genomgång av SSG-protokoll på LSG. På ett extra insatt möte ska arbetsgivaren tillsammans med de fackliga representanterna förtydliga hur samverkan ska ske gällande verksamhetsförändringar inom förskola. e) Samverkan gällande mötestider för LSG våren 2013 Arbetsgivaren informerar om att LSG för sektor Utbildning kommer att sammanträda på onsdagar jämna veckor med start den 9 januari mellan kl 10-5

6 12 under våren Samtliga möten kommer att hållas i lokalen Kortedala på Förstamajgatan, förutom den 20 februari då mötet kommer att hållas på Tellusgatan. Dessutom kommer representanterna på arbetsgivarsidan utökas med en förskolechef och en rektor för att bättre kunna besvara verksamhetsfrågor. Ordförandeskapet kommer att vara roterande under våren Samverkad i enighet 8. Ekonomifrågor a) Information om Budget 2013 Arbetsgivaren informerar om att den totala ramökningen för 2013 är 74,4 miljoner kr, vilket motsvarar en ökning om 9,9 %. Efter att reglering skett för ekonomimodell om ca 17 mkr (kommungemensamma IT-system) och serviceavtal om ca 31 mkr (städ och vaktmästeri), som legat utanför sektorns budgetram 2012, återstår ca 26 mkr i reell ramökning. Samtidigt har sektorn fasta kostnadsökningar 2013 som överstiger ramökningen på de återstående ca 26 mkr (hyresökningar, betalströmmar mm). b) Samverkan om principerna för budget 2013 Samverkan gäller principerna, inte de föreslagna beloppen enligt information på LSG den 7 november Arbetsgivaren informerar om att man har minskat kostnaderna för vissa poster som redovisades på LSG den 28 november, för att kunna öka barn- och elevpengen. Uppdraget IT-stöd upphör. Vidare informerar arbetsgivaren att Barn- och elevpengen ökar mellan 1-2 % i budget Detta täcker inte ökningen för personalkostnader under nästa år. 6

7 Vårdförbundet påpekar att skolhälsovården behöver mer pengar, inte mindre. LR påpekar att de loken som vi har i klassrummen väljer friskolor och detta medför att elevpengen inte räcker för den elevgrupp som blir kvar på stadsdelens kommunala skolor. Risken är att både elever och pedagoger lämnar stadsdelen. Yrkande från samtliga fackliga organisationer: Målet om högre måluppfyllelse omöjliggörs med nuvarande förslag till budget för sektor utbildning. SDF Östra Göteborg måste få mer resurser till alla verksamhetsområden. Samverkad i oenighet enligt yrkandet. 9. Nämndärenden a) TU 0219/12 Svar till Skolinspektionen gällande rutiner mot kränkande behandling och ogiltig frånvaro på Bergsjöskolan TU:t redogör för vilka åtgärder Bergsjöskolan vidtagit för att uppfylla skollagens krav gällande att motverka kränkande behandling, elevens rätt till särskilt stöd och elevens rätt till utbildning. b) TU 0290/12 Svar till Skolinspektionen gällande elevers rätt till särskilt stöd på Utbynässkolan TU:t redogör för vilka åtgärder Utbynässkolan vidtagit för att säkerställa elevers rätt till särskilt stöd. 7

8 c) TU 0318/12 Svar till BEO gällande rutiner mot kränkande behandling på Utbynässkolan TU:t redogör för vilka åtgärder Utbynässkolan vidtagit för att uppfylla skollagens krav att motverka kränkande behandling. d) TU 0592/12 Ansökan om bidrag till fristående pedagogisk omsorg TU:t behandlar att nämnden ska bevilja bidrag till Karin Ågren att bedriva fristående pedagogisk omsorg. Verksamheten avses starta den 1 februari 2013 och ansökan gäller initialt för 2 barn 1-2 år och fullt utbyggt för totalt 3 barn. Lärarförbundets åsikt är att förskola som verksamhetsform bäst tillgodoser barnets behov av pedagogisk utveckling och lärande och är därför inte överens om att man inrättar den här typen av verksamhet. Kommunal anser att pedagogisk omsorg som verksamhet är bra men påpekar att i det aktuella fallet kan verksamheten bli sårbar på grund av att det gäller endast en personal. e) TU 0524/12 Remissyttrande Årets pedagog TU:t behandlar en motion som inkommit om att Göteborgs Stad ska inrätta ett pris för Årets pedagog i Göteborg. Priset ska ges som en utmärkelse för att lyfta fram duktiga och engagerade pedagoger i staden oavsett huvudman. SDF Östra Göteborg tillstyrker förslaget men anser att priset bör kunna omfatta hela arbetslag. 8

9 10. Övriga frågor 11. Ärendeförteckning/Kvarstående frågor Timplan för grundskolan samverkas senast våren TU Förstudie Utbynässkolan samverkas på kommande ordinarie LSG. Uppföljning av ledningsorganisation för ht-12 på LSG i februari Återkoppling gällande rutiner för storstädning på höjd över 170 cm behandlas på kommande LSG. Planen för introduktion av nyanställda chefer behandlas på kommande LSG. Uppföljning av AVA-anställningar kontinuerligt. Sektorns handlingsplan för SAM samverkas på LSG i januari Information om övertalighet på Gamlestadsskolan på LSG i januari Utvärdering av att fritidsbarn har morgonomsorg på förskola på LSG i januari Mötet avslutas Vid protokollet Krista Sandberg Justeras Medzit Selmani Carina Dahlström Margareta Johansson för arbetsgivaren för Kommunal för Vision Lotta Söderström Carina Mjörnell Hernandez Gunilla Lindblad för Lärarförbundet för Lärarnas Riksförbund för vårdförbundet 9