Protokoll LSG Utbildning

Transkript

1 Ärende: Sammanträde med Lokal samverkansgrupp utbildning Tid: 10:30-12:00 Plats: Förstamajgatan 2B, Sammanträdesrum Kortedala Deltagare: För arbetsgivaren: Medzit Selmani, ordförande Ritva Ailomaa, sekreterare Anders Samuelsson, områdeschef Laila Svensson, områdeschef För arbetstagarna: Gerda Svendsen, Kommunal Birgitta Hallbäck, Kommunal Carina Dahlström, Kommunal Gunilla Lindblad, TCO, Vårdförbundet Ingela Williams, TCO, SKTF Mariann Vörös, SACO, LR David Pålsson, SACO, LR Ingabritt Wietzke,SACO, LR Heschmat Maddah, SACO, SSR Anders Johansson, TCO, Lärarförbundet Johanna Pålsson, TCO, Lärarförbundet Göran Wall, TCO, Lärarförbundet Sammanträdets öppnande Ordförande hälsar alla välkomna och förklarar mötet öppnat. Godkännande av dagordningen Förslag till dagordning har varit utsänt med kallelsen. Dagordningen fastställs med tillägg för en punkt under rubriken övriga frågor: Förlängd arbetsschema tisdagar samt en punkt under rubriken verksamhetsfrågor: SSG Föregående protokoll Justerats med undantag av LR som kommer att lämna en bilaga

2 Val av justeringsmän Birgitta Hallbäck, Mariann Vörös, Ingela Williams, Anders Johansson Dialog och information Arbetsmiljöfrågor Arbetskläder Lärarförbundet har väckt frågan om skillnader inom stadsdelen gällande inköp av arbetskläder på skolor, förskolor och fritidshem. Kommunal stöttar Lärarförbundets krav på kläder för utevistelse och skyddskläder inomhus. Arbetsgivare ska göra en inventering om hur det ser ut, utreda vad som behöver kompletteras och återkommer i frågan. Ekonomifrågor Ekonomiska läget Sektor Utbildning har för närvarande sammanlagd överskott på 2,9 miljoner i budget. Orsaken är att alla skolledartjänster och alla tjänster inom central administration Utbildning inte varit tillsatta samt att alla planerade nya förskolor inte öppnats under första halvåret. Prognosen är dock att ekonomin är i balans till slutet av budgetåret. Kommunal framför önskan att få skriftlig redovisning av ekonomiskt läge på LSG istället för muntlig. Kommunal framför också att eventuella anpassningar inte ska tas på personalstyrkan. Budgeten för måltider inom Utbildning överensstämmer inte med den budget som Kultur och Fritid upprättat på grund av att det tillkommit kostnader kring nya tjänster, ökade investeringar för att erbjuda två rätter, ökning av ekologiska måltider, miljöavgifter mm. Överenskommelse arbetas fram om vilka kostnader Sektor Utbildning ska stå för 2011 som inte fanns i budget för Personalfrågor Tjänstefördelningar Arbetsgivaren informerar att tjänstefördelningar är tagna i samråd med personal. Gången har inte varit helt likadan på alla enheter gällande information och diskussion på APT samt dialog med fackliga ombud såsom LR påpekar ska vara i normalfallet. I brist på SSG menar Lärarförbundet skulle frågan hanterats på LSG. LR har efterlyst omställningsgrupp även om övertalighet inte finns för att kunna påverka interna förflyttningar inom stadsdelen och se över situationen för tillsvidareanställda utan fast placering. LR föreslår nu att en arbetsgrupp för detta bildas i augusti.

3 Arbetsgivaren klargör att omställningsarbete ska påbörjas så tidigt som möjligt när övertalighet uppstår och situationen för personal som bytt arbetsplats inom stadsdelen ska ses över tillsammans med HR och följas upp på LSG. Det är aktuellt med omställningsgrupp när det blir övertalighet i organisationen. Lärarförbundet anser att frivilliga lösningar alltid bör prövas först vid ev övertalighet på en enhet eller i förvaltningen. Kommunal påminner att det finns redan en av FSG utsedd omställningsgrupp i stadsdelen. Ej placerade tillsvidareanställda barnskötare Förteckning över vilka vikariat som ej placerade tillsvidareanställda barnskötare går på delas ut. Kommunal framför att dessa personer ska ha företräde till nya tjänster inom den expanderande verksamheten inom förskolan. Kommunal vill även få komplettering av förteckningen eftersom några personer saknas på listan. Organisationsfrågor Förslag på organisation av elevhälsa Elevhälsoteam bildas i varje ledningsteam. Likvärdig fördelning är uträknad på faktorerna antal elever, barn med särskilda behov och antal anmälda till modersmålsundervisning i varje team. Förslaget är presenterat för rektorer och förskolechefer. Sektorn kommer att se över fördelningen av skolläkartimmar och kuratorstjänster. Psykologerna är anställda till viss del av sektor Utbildning, viss del av HR. Förslaget är att flytta in anställningarna i sin helhet till Utbildning. Ledningsteamen kommer att se över hur ansvaret ska fördelas för de olika funktionerna i elevhälsoteamen. Förslaget innebär i sin helhet utökningar av funktionerna i elevhälsoteamen. Elevhälsoteam ses också av arbetsgivaren som stödfunktion till ledningsteam. Verksamhetsfrågor SSG Arbetsgivaren ser behovet av SSG. LR anser att SSG behövs på de större skolorna. Lärarförbundet anser att SSG behövs på alla enheter inom sektor Utbildning. Kommunal och SKTF påpekar att enighet om detta ska ske på LSG. Frågan bordläggs till augusti.

4 Nämndärenden Förskoleansökan Wissam Utbildning AB Ansökan har lämnats in till förvaltningen för godkännande att starta förskoleverksamhet för 20 barn i åldrarna 1-3 år och 30 barn i åldrarna 4-5 år. Beslut är taget av förvaltningen att ärendet inte anmäls till nämnden i juni eftersom ingen lokal presenterats för verksamheten. Förvaltningen har förslag på förbehåll för godkännande att den sökande redovisar de anställdas utbildningsbakgrund, utdrag ur belastningsregistret samt en ändamålsenlig lokal till förvaltningen innan verksamheten startar. Eftersom det i ansökan inte anges någon lokal och att förhandling pågår med hyresvärd är förbehållet också att när förhandling avslutats kommer förvaltningen att inspektera lokalerna och utemiljön innan verksamheten kan starta. Enligt ansökan ska förskolan ha en allmän riktning och vila på skollagen (1985:1 100), läroplanen Lpfö 98.. Eftersom en ny skollag och förnyad läroplan för förskola träder i kraft , påpekar förvaltningen att förskolan ska följa dem. Övriga frågor Förlängd arbetsschema tisdagar för lärare i Östra Göteborg läsåret Lärarförbundet efterfrågar anledning. Arbetsgivarens svar är att det finns behov av möjlighet till stadsdelsgemensamma möten för lärarna exempelvis vid implementering av ny skollag, läroplan och arbete i gemensamma projekt. Tiden reserveras till ändamålet men används inte frekvent varje vecka. När det inte sker stadsdelsgemensamma möten använder skolorna tiden för egna konferenser och andra möten. Beslutsärenden Organisationsfrågor Lokal Månadsparken Lokalen lämnas på grund av att den inte passar till förskoleverksamhet. Ärendet är amverkat. Sammanträdestider för LSG läsåret Ärendet är samverkat Översyn av ledningsorganisation Förteckning över rektorer/förskolechefer utdelas.

5 I fall där provanställning ska tillämpas är det initierat av arbetsgivaren. Arbetsgivaren har för avsikt att genomföra utökade enskilda samtal med nytillsatta rektorer och förskolechefer samt förmedla mentorer till dem som har behov av det. Ledningsteamen betraktas också som stöd för de nytillsatta rektorerna och förskolecheferna. Arbetsgivaren beslutar att tillsättningarna av rektorer och förskolechefer görs enligt det presenterade förslaget. Oenighet gällande tillsättning av rektorstjänster råder enligt följande: - Kommunal: på Bergsjöskolan, på Sandeklevsskolan och på Gamlestadsskolan samt att arbetsgivaren valt att anställa rektorer och förskolechefer som är i behov av stödinsatser för att fullfölja sitt uppdrag. - Vårdförbundet: på Bergsjöskolan - LR och Lärarförbundet: på Sandeklevsskolan.samt ställer krav på uppföljning och utvärderingsplan. - LR ska lämna in en skriftlig bilaga SKTF har ingen åsikt Medzit Selmani Områdeschef SDF Östra Göteborg Birgitta Hallback, Kommunal Mariann Vörös, SACO, LR Ingela Williams, TCO, SKTF Anders Johansson, TCO, Lärarförbundet