Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott

Transkript

1 Barn- och utbildningsnämndens Plats: Lilla Sess Tid: kl. 8:30 Vid eventuellt förhinder var god meddela Er ersättare och överlämna kallelsen med samtliga handlingar till honom/henne. Föredragningslistan skickas till ersättarna för kännedom. Bengt Åström Ordförande Per-Lennart Sjöström Sekreterare Föredragningslista Val av justerande: Förslag, Sven Sonesson Ärende Beteckning Sidnummer 1. Förslag till svar: Samverkan kring barns och ungas psykiska hälsa 2. Motion: Kraftag mot ungdomsarbetslösheten 3. Förslag om framställan om medel för utredningsuppdrag 4. Rapport till AU om omdisponering av budgetramar 2013 BUN/2013: BUN/2013: BUN/2012: BUN/2013: Budgetuppföljning 2013, Bun BUN/2013: Rapport - Lönekriterier för förskolorna 2012/2013 BUN/2006: Mål för ökad förskollärartäthet BUN/2013:

2 Ärende Beteckning Sidnummer 8. Planer för åtgärder för att förebygga och förhindra kränkande behandling i förskolorna. 9. Karin och Erik Olssons stipendiefond 2013 BUN/2013: BUN/2013: Övrigt 112

3 1. Förslag till svar: Samverkan kring barns och ungas psykiska hälsa Dnr BUN/2013:54 Kommunrevisionen har tillsänt nämnden en utredning av Micartur AB som syftar till att beskriva samverkan kring barns och ungas psykiska hälsa mellan Burlövs kommun och Region Skåne. Kommunrevisionen har bett att få nämndens svar och kommentarer om föreslagna förbättringsområden senast den 20 maj. Nämndens föreslås besluta: - Att anta förslaget till svar som nämndens eget och sända svaret till kommunrevisionen.

4 2. Motion: Kraftag mot ungdomsarbetslösheten Dnr BUN/2013:56 En motion (M) föreslår att fullmäktige ska ge Barn- och utbildningsnämnden och Socialnämnden i uppdrag att utarbeta ett projekt som ska sysselsätta och minska arbetslösheten för ungdomar år Förvaltningen föreslår att nämnden uttalar stöd för motionärens intentioner men att fullmäktige bör avvakta regeringens ställningstagande till en särskild utredning i ärendet innan fullmäktige beslutar om uppdrag till nämnderna. Nämnden förslås besluta - Att anta förvaltningens förslag till svar som sitt eget och sända det till kommunledningskontoret

5 3. Förslag om framställan om medel för utredningsuppdrag Dnr BUN/2012:48 Nämnden har fått ett uppdrag av fullmäktige att utreda hur man skulle kunna omvandla Vårboskolan till en modern och attraktiv skolmiljö. I uppdraget ingår även en första uppskattning av kostnaderna för en sådan förändring. Då förvaltningen saknar medel för att genomföra uppdraget föreslår vi att nämnden gör en framställan till fullmäktige om detta. Nämnden föreslås besluta - Att ge förvaltningen i uppdrag att göra en framställan till fullmäktige om 150tkr för att kunna köpa konsultstöd för att ta fram ett preliminärt lokalprogram som kan kostnadsbedömas och att sända framställan till kommunstyrelsen

6 4. Rapport till AU om omdisponering av budgetramar 2013 Dnr BUN/2013:91 Förvaltningen vill genom denna rapport informera AU om att det föreligger ett behov av att göra en justering av 2013 års resursfördelningen till enheterna. Orsaken är de problem som Åkarp F-3 har med att hålla sin budget. Arbetsutskottet föreslås besluta - Att godkänna rapporten

7 5. Budgetuppföljning 2013, Bun Dnr BUN/2013:100 Handlingar i ärendet kommer att presenteras vid sammanträdet.

8 6. Rapport - Lönekriterier för förskolorna 2012/2013 Dnr BUN/2006:251 Förskolecheferna har utarbetat förslag till lönekriterier för förskolans personal baserade på gällande kommunövergripande personalpolitiska programmet med kriterier för individuell lönesättning antaget år Framtagna lönekriterier för förskolorna är ett förtydligande av kriterier för individuell lönesättning utifrån de krav den reviderade läroplanen Lpfö98 för förskolan ställer på förskolläraren och på förskolans arbetslag för arbete att utföra. Förskolechefsgruppen har också utarbetat en information om medarbetarsamtalet med en mall för arbetstagarens personliga utveckling att använda i samtalet. Underlagen/förslagen är behandlade av samtliga arbetsplatser och Överenskommelse har träffats med Lärarförbundet och Kommunal att anta de anpassade lönekriterierna och dess plan för medarbetarsamtalet. Förvaltningschef Anders Öhlin meddelar att rektorerna är i färd med att omarbeta sina lönekriterier för grundskolan och information lämnas vid senare tillfälle. Att rapporten godkänns

9 7. Mål för ökad förskollärartäthet Dnr BUN/2013:93 Barn- och utbildningsnämndens har tillsammans med förvaltningen diskuterat nödvändigheten av att öka andelen förskollärare i kommunens förskolor. Förvaltningen fick uppdraget att utarbeta förslag till ett uppnåendemål för att öka förskollärartätheten i kommunens förskolor. I Skolverkets databas avseende mätning 15 oktober 2012 redovisades motsvarande uppgifter för andelen förskollärare med 45 % för Burlöv. I Skåne län var vid samma tidpunkt 57 % och för riket 56 %. Förvaltningen har manuellt beräknat förhållandet mellan antalet tjänster tillsatta med förskollärare och barnskötare i de kommunala förskolorna utifrån vårens personallistor redovisade från enheternas administratörer. Andelen förskollärare skiljer sig mellan förskolorna. Beräkning av pensionsavgångar är svårbedömd då flera väljer olika år för detta. Under åren finns det drygt 10 barnskötare och drygt 10 förskollärare som uppnår pensionsålder. För vårterminen 2013 är 43 % anställda med förskollärar-/lärarutbildning och 57 % anställda med barnskötareutbildning totalt i Burlövs förskolor. I kommunens förskolor är fn. 167 årsarbetare anställda i kommunens förskolor varav 72 årsarbetare har förskollärarutbildning och 95 har barnskötarutbildning. För att uppnå målet 60 % förskollärare behöver antalet förskollärartjänster öka med ca 30 tjänster och med motsvarande minskning för antalet barnskötartjänster, vilket kan vara möjligt genom fortsatt stimulering av barnskötare till vidareutbildning och att eventuella vakanser återbesätts med förskollärare. Skolinspektionen har aviserat att utöva tillsyn av Burlövs förskolor och skolor under hösten 2013 och det finns stor risk att Burlövs kommun kommer att kritiseras för den nu rådande låga förskollärartätheten. Att Barn- och utbildningsnämnden beslutar att uppdra åt förvaltningen att vidta ovan nämnda åtgärder för att uppnå målet med att höja andelen förskollärare till 60 % senast år 2016 totalt i kommunens förskolor och att kostnaderna för åtgärderna upptas i kommande årsbudget.

10 8. Planer för åtgärder för att förebygga och förhindra kränkande behandling i förskolorna. Dnr BUN/2013:92 Planer för att förebygga och förhindra kränkande behandling av barn i förskolorna (likabehandlingsplaner) har senast år 2010 redovisats för Barn- och utbildningsnämnden. Enligt Skollagen 6 kap. 8 ska huvudmannen se till att det årligen upprättas en plan med en översikt över de åtgärder som behövs för att förebygga och förhindra kränkande behandling av barn och elever. Planen ska innehålla en redogörelse för vilka av dessa åtgärder som avses att påbörjas eller genomföras under det kommande året. I efterföljande års plan ska redogöras för hur de planerade åtgärderna har genomförts. Förskolorna har sedan januari 2013 organiserats i förskoleenheter under ledning av förskolechefer. I tidigare organisation sorterade förskolorna i rektorsområde under ledning av rektor och bitr.rektor. Förskoleenheterna Svenshög 1, Svenshög 2 för Havrens förskola, Åkarp 1 och 2 har inkommit med reviderade likabehandlingsplaner gällande för år 2012/2013. Planerna för förskolorna Svenshög, Havren, Dungen och Östragård redovisas i sin helhet i detta ärende. Övriga delges nämnden vid nästa sammanträde. Planerna för de olika förskolorna inom förskoleenheten har till stor del samma innehåll, dock skiljer sig mål och åtgärder utifrån resp. förskolas kartläggning. Planerna beskriver vilka åtgärder förskolorna arbetar med för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Revidering av planerna kommer att ske under hösten För förskoleenheterna Humlemad och Virvelhuset samt Svenshög 2 för Klöverängen och Sommarängen pågår revidering av likabehandlingsplanerna och kommer att redovisas för BUN inom kort. Att godkänna nu redovisade planer för åtgärder för att förebygga och förhindra kränkande behandling av barn i kommunens förskolor.

11 9. Karin och Erik Olssons stipendiefond 2013 Dnr BUN/2013:52 Efter urvalsprocess genomförd av arbetslagen på Vårboskolan bland de 22 sökande överlämnar man förslag till stipendiater i Karin och Erik Olssons stipendiefond år I kallelsen bifogas ansökningarna från de 3 föreslagna stipendiaterna vilka är avpersonifierade. Namnen kommer att offentliggöras i samband med utdelningen av stipendiet vilket sker i samband med skolavslutningen. Barn- och utbildningsnämnden beslutar - att utse de av Vårboskolan föreslagna 3 eleverna till mottagare av Karin och Erik Olssons stipendiefond att stipendiet skall vara 2 270kr per stipendiat - att namnen offentliggörs först i samband medutdelningen på skolavslutningen

12 10. Övrigt