Verksamhetsberättelse med bokslutskommentarer Förskolor Gamla Staden 2005

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Verksamhetsberättelse med bokslutskommentarer Förskolor Gamla Staden 2005"

Transkript

1 Verksamhetsberättelse med Bokslutskommentarer 2005

2 Verksamhetsberättelse med bokslutskommentarer 2005 Sammanfattning. Ännu ett år har gått för vår enhet vars 5-årsjubielum ägde rum 15 februari. En reflektion som vi gör är att 2005 har varit ett mycket intensivt år. Vi kunde åter igen åka på internat med all personal efter ett uppehåll under Vi var till Tammsvik 31 augusti-1 september, där arbetet med Självvärdering i förskolan startade. Det var en mycket bra uppstart av arbetet med självvärdering. Alla medarbetarna var mycket engagerade och det fördes bra diskussioner i arbetslaget. Alltid lika kul att åka iväg med alla medarbetare. Det märks att alla har lärt känna varandra på ett bra sätt under åren som gått. Sammanhållningen har verkligen ökat på vår enhet. I november var vi chefer till Bryssel för att lära om och se hur EU fungerar. Mycket bra och intressant besök. Vi tackar förvaltning och nämnd för denna möjlighet. Den ekonomiska ramen för 2005 var 55,9 milj. Enheten har ett överskott på ca 1,3 milj och fördelat på nio förskolor blir det ca kr per förskola. Vi äskar att få behålla överskottet för att fortsätta satsningarna på kompetensutveckling, internat, arbetskläder mm. Organisation Förskolorna Balsta, Djurgården, Hattmakaren, Kälkbacksvägen, Nålmakaren, Odlarvägen, Stensborgsgatan, Strigeln, Syrenen samt administration på Oxen ingår i enheten Förskolor Gamla Staden. Vi är ca 150 personer som arbetar i enheten och tar hand om ca 700 barn i åldrarna 1-5 år. På Strigeln som är en dygnet-runt öppen verksamhet tar vi emot barn i åldrarna 1-12 år. Vi märker ett ökat behov av barnomsorg på obekväm arbetstid. Rekryteringar Rekryteringar sker i en central anställningsgrupp på enheten där Kommunal och Lärarförbundet har utsett varsin representant och vi chefer deltar med två stycken. Sedan vi startade 2000 har vi på enheten anställt förskollärare på tillsvidaretjänster, även om det har i botten varit ett vikariat. Trots att vi hela tiden har rekryterat förskollärare på tillsvidaretjänster så räcker de inte till för att fylla alla de vakanser som uppstår under året. Inför varje terminsstart rekryterar vi nya medarbetare. Under 2005 har vi även haft rekryteringsbehov under pågående termin. Det som har skett under 2005 är att vi märker att det är svårare att rekrytera förskollärare.vi kan känna en viss oro för att vi inte skall få tillräckligt med högskoleutbildad personal och att då kvaliteten i förskolan sänks. Ekonomi Den ekonomiska ramen för 2005 var 55,9 milj. Arbetet med budget 2005 var lite svårare än tidigare år och det berodde mycket på hanteringen av bla Hallengrenpengarna, de redovisades på en särskild aktvitet. Det är mycket lättare att räkna rätt på intäkterna när allt ingår i Á-priset (vilket är fallet 2006). Vilket medfört att det varit svårare att ha en ordentlig kontroll över budgetresultatet. Lönekompensationen kom ju också sent. Inför höstterminen såg det ut som att vi hade en överkapacitet på platser i förskolorna. Efterfrågan var mindre än tillgången på platser. Resultatet för enheten pekade då på ett underskott någonstans mellan kr kr. Ledningsgruppen vidtog några snabba åtgärder, drog åt svångremmen, bland annat genom att inte återbesätta vissa föräldraledighetstimmar och på så vis minska antalet platser i några av grupperna. Vi minskade personalbudgeten med kr med denna åtgärd. Tack vare dessa åtgärder och en ökad efterfrågan på platser så kunde vi senare på hösten se att vårt resultat visade på ett överskott istället på ca kr. Med facit i hand så har vi ett överskott på ca 1

3 1,3 milj. Hur kan detta uppstå är säkert en berättigad fråga. Ett försök till analys av resultatet är att det inte funnits tillräckligt med vikarier att tillgå när förskolorna har haft behov. Vi har haft totalt över året fler barn inskrivna än vad vi hade budgeterat, pga av ökad efterfrågan. Förskoleavdelningarna har inte kunnat utnyttja den resursförstärkning som ledningsgruppen tillförde förskolorna under året för att pedagogerna skulle ha möjlighet att få ut sin planeringstid. Sist men inte minst har vi fått en mycket bra lönekompensation från förvaltningen. Allt detta sammantaget har gjort att vi har ett högre överskott än vad vi gissade och planerade för i augusti. Med anledning av ovanstående omständigheter så begär vi att få behålla överskottet för att använda i enheten för t.ex kompetensutveckling, internat, arbetskläder. Investeringar. Det har varit svårigheter med att hantera investeringspengarna under året. En anledning är att det varit oklart med hanteringen av möbler på förvaltningen och det har medfört att vi inte investerat i några möbler under Det kommer att behövas satsningar på det under De förskolor som inte hade säkerhetsskåp har utrustats med det. Vi har fortsatt vår satsning på inköp av digitalkameror, varje avdelning har varsin kamera och bytt ut gamla digitalkameror. Videokameror finns nu minst en på varje förskola. Vi har inköpt en skurmaskin till enheten. Kompetensutveckling. Den stora satsningen har varit och är fortfarande arbetet med Självvärdering på förskolorna. Självvärdering är ett sätt för personal att metodiskt granska och förbättra det pedagogiska arbetet i förskolan. Under våren har våra arbetslagsledare fått utbildning både i ämnet och i att leda grupper. I juni genomförde vi en arbetslagsledarutbildning i samarbete med Norlin och Partners, Jonny Jonsson. Ämnet var Att leda grupper, en mycket uppskattad utbildning som stärkte arbetslagsledarna i sin uppgift att leda sina kollegor i arbetet med bland annat självvärdering. Utbildning i Professionella samtal har fortsatt under året. Totalt har ca 60 medarbetare genomgått utbildningen som leds av två förskollärare på enheten, fortsätter Kokerskor och ekonomibiträden har under genomgått en utbildning i arbetsmiljö och ergonomi i samarbete med Kommunhälsan. Vi har genomfört kurs i Barn- och olycksfall i samarbete med Röda korset. Brandutbildning är en annan kurs som några av våra medarbetare deltagit i. Båda dessa utbildningar kommer vi att fortsätta med under Enheten var en av deltagarna på en utbildningsdag om förskolan som ordnades på Mälardalens Högskola i Västerås. Varje medarbetare har en individuell kompetensutvecklingsplan. Självvärdering. Arbetslagsledarna tillika piloter har under våren genomgått olika utbildningar i förvaltningens regi där också vi chefer deltagit. Vi har en referensgrupp på enheten för att planera arbetet med självvärderingen. Arbetet med självvärderingen introducerades till arbetslagen vid vårt internat månadsskiftet augusti-september. I arbetet har vi använt oss av våra tidigare kunskaper om observationer och dokumentation. Arbetslagen är väldigt engagerande och det ger bra pedagogiska diskussioner. Barns inflytande är det område som vi började med. Vi har och har haft mycket nytta BRUK-materialet som Myndigheten för skolutveckling erbjuder. Barnfri tid/planeringstid. Varje förskollärare har 6,25 tim/vecka och varje barnskötare har 5,00 tim/vecka. En del av timmarna är schemalagda och en del är inte schemalagda. Under 2005 har varje förskola fått resursförstärkning motsvarande kr per avdelning för att kunna användas 2

4 till att boka vikarier till arbetslagen. Dessa medel kan användas för enskild planering eller för hela arbetslaget. Arbetslagen har upplevt det som positivt med denna resursförstärkning. En reflektion som dyker upp nu när vi ser resultatet för året är att arbetslagen inte mäktat med att utnyttja den resursförstärkning som de fått fullt ut. Orsaken till detta tror vi är att det är stora barngrupper, mycket inskolningar och svårt att få vikarier. Medarbetarsamtal och lönekriterier. Ett material för medarbetarsamtal i arbetslaget har ledningsgruppen tagit fram som har samverkats om i samverkansgruppen. Anledningen till att vi vill genomföra samtal i arbetslagen är att vi upplever att det ibland blir ett glapp mellan det individuella samtalet och arbetslaget. Det är viktigt att föra strukturerande samtal även med arbetslaget. Samtalen kommer att genomföras under läsåret I samtalen skall det tas fram en kompetensutvecklingsplan för arbetslaget. Arbetet med att ta fram nya lönekriterier på enheten genomfördes under hösten. En arbetsgrupp tog fram ett material som presenterades i samverkansgruppen. På ett APT arbetade all personal i tvärgrupper med materialet. Materialet användes för första gången i de individuella lönesamtalen som cheferna genomförde inför 2006-års löneöversyn och kriterierna skall utvärderas i samverkansgruppen innan sommaren Personalbefrämjande åtgärder. Vi har som vanligt under året satsat medel på personalbefrämjande åtgärder. Vi märker att det är oerhört viktigt för sammanhållningen på enheten. I juni var vi i Vilsta där vi grillade korv och fick delta i ett pass Body Balance i samarbete med Gympozz, promenad i Vilstaskogen. Vi var ungefär 140 st som åkte till Tammsvik i slutet på augusti för ett två-dagars internat. Vi genomförde olika slag av kompetensutveckling och festligheter tillsammans. Solen sken på oss hela dagarna och alla fick tid för friskvård innan middagen på kvällen. Vi avlutade arbetsåret med ett julbord på Statt i december, återigen en festlig stämning där cheferna bjöd på skönsång,(eller vad man nu skall kalla det för). En fortsatt satsning på arbetskläder har också skett under året, alla har fått kängor. Vi erbjöd som vanligt all personal att ta influensaspruta, ca 50 st tog spruta. Arbetsmiljö. I våras genomfördes den kommungemensamma arbetsmiljöenkäten till all personal. Resultatet för vår enhet är relativt bra. Arbetsmiljön får ett lägre och betyg och i analysen tillsammans med medarbetarna är de stora barngrupperna. Varje förskola har påbörjat arbetet med att analysera och ta fram handlingsplaner för respektive arbetsplats. Detta arbete kommer att fortsätta En rolig notering i framtagandet av sjukstatistiken var att vi i vår enhet hade kommunens friskaste förskola. Lokalproblem förekommer en hel del på enheten. Mycket tid avsätts för detta arbete. Djurgårdens förskola har fukt i golven och en avdelning fick evakueras till Strigelns nattavdelning. Det har fungerat mycket bra tack vare all positiv personal, ledningsgruppen tackar för det. Stensborgsgatan har också problem med fukt och renoveringsarbete har påbörjats under Balstas förskola har varit utsatt för omfattande ombyggnation av övervåningen där vuxenförvaltningen skall bedriva verksamhet. Köket på Syrenen har utrustats med ny diskmaskin och ny spiskåpa. 3

5 Miljön. Förskolorna källsorterar avfall och har ett eget miljöombud som träffas varje termin på enheten. Under året har miljöombuden arbetat fram mål för vårt miljöarbete på enheten. Utvecklingsplaner och utvecklingssamtal. Detta är ett område som vi i arbetat mycket med. Ett material finns för enheten som består av olika samtalsunderlag, ett för personal, ett för föräldrar, ett för barnen, en utvecklingsplan. Planen skrivs tillsammans med föräldrar i utvecklingssamtalet. Där alla de olika samtalsunderlagen ligger till grund för utvecklingsplanen. För att alla medarbetare skall kunna genomföra professionella samtal så erbjuder vi på enheten en utbildning med samma titel. I resultatet av den enkät som föräldrar i förskolan får varje år kan vi se att det arbete och fokusering som vi lagt ner har gett resultat. Föräldrarna är mer nöjda med resultatet av samtalen och det känner sig mer delaktiga i samtalen och i framtagandet av barnets utvecklingsplan. Riktlinjer för mat i. Vårterminen 2005 har all personal deltagit i en föreläsning med nutritionist Andrea Friedl, ämnet var Bra mat i förskolan och höstterminen bjöds föräldrar och annan förskolepersonal i kommunen till samma föreläsning. Vi har under våren 2005 arbetat fram Riktlinjer för måltider i. Det är i de yngre åldrarna som attityder och beteenden till mat skapas. Om barn får bra matvanor under sina första år är det troligt att även senare i livet gör bra matval. Bra mat för barn. Barn i alla åldrar behöver precis som vuxna ladda med energi och näring för att må bra och orka med dagens aktiviteter. Precis som vuxna har barn också individuell smak och olika behov. Det är vuxnas ansvar att servera barnen varierad och näringsriktig mat på regelbundna tider, men det är alltid barnet själv som bestämmer vad och hur mycket han eller hon stoppar i munnen. Hälsomålet. Riktlinjer för måltider i innehåller råd och tips till all personal som arbetar i våra förskolor. Ambitionen är att vi skall minska på bland annat serverandet av sötsaker. Vi skall vara en frizon från godis och läsk. Utbyggnad av förskolan. Senare del av året fick ledningsgruppen i uppdrag av förvaltningen att planera program för utbyggnad av förskolan. I samband med det uppdraget förstärktes ledningsgruppen med Natalie Lundholm, anställd som bitr förskolechef visstid. Uppdraget bestod av två delar dels att ta fram ett generellt program för Eskilstuna och dels att ta fram ett program för den planerade förskolan på Djurgården. Två referensgrupper har deltagit i arbetet en med representanter av personalen och en med föräldrar. Detta arbete kommer att fortsätta Slutord. Ja, mycket händer på ett år. Detta är en sammanfattning av satsningar vi genomfört under året. Det går inte att ta med allt, vi har försökt att få med de viktigaste händelserna. Som vanligt har året bara susat förbi. Vi ser framemot ett lika spännande Februari 2006 Lisbet Ehrstrand, Marika Lundqvist, Gun Wärme, Mats Röstberg, Natalie Lundholm 4

6 Bilaga 1. Plan för hantering av överskott 2005 i enheten. Det planerade överskottet vill vi använda till kompetensutveckling av våra medarbetare. Vi vill kunna erbjuda vår personal ett internat per läsår, det stärker gemenskapen på enheten och ger positiva ringar på vattnet lång tid efter ett genomfört internat. Det är viktigt att både ha kul och få kompetensutveckling tillsammans. Det pågående arbetet med självvärdering är också ett område som vi vill använda överskottet till. Kan tex erbjuda arbetslagen vikarier på dagtid för att undvika kvällsmöten. Arbetskläder är ett annat område som vi vill satsa på. Personalen sliter mycket kläder i sitt arbete och att kunna erbjuda arbetskläder är mycket uppskattat. Vi vill öka våra satsningar på friskvård för vår personal. Rehabilitering är ett annat område som är viktigt. Ibland när någon varit sjukskriven behövs särskilda åtgärder för att medarbetaren skall kunna återgå i tjänst. Vi vill kunna erbjuda arbetslagen personalförstärkning vid särskild arbetsbelastning. Med dessa olika satsningar vill vi få en friskare och välmående personal. Resultatet för 2005 är ca 1,3 milj i överskott av en budget på 55,9 milj. Fördelar vi resultatet per förskola blir det ca kr. Vi äskar att få behålla överskottet för Lisbet Ehrstrand, Marika Lundqvist, Gun Wärme, Mats Röstberg, Natalie Lundholm 5

7 Bilaga 2 Verksamhetsfrågor vid bokslutsamtal för 2005 Verksamhetsplan. Den lokala verksamhetsplanen för enheten kommer vi att ta fram i samband med framtagandet av kvalitetsredovisningen för Pedagogiskt arbete under Introduktion av självvärderingsarbetet i samtliga arbetslag. Arbetslagsledarna är mycket viktiga i det pedagogiska arbetet ute på förskolorna. Vi har arbetat med Riktlinjer för måltider i. Vi har arbetat tillsammans i arbetsgrupper både köks- och avdelningspersonal. Haft föreläsning för all personal och föräldrar i ämnet. Självvärdering. Som vi tidigare nämnt i texten så startade vi arbetet med Självvärdering på vårt internat i augusti. Det var en mycket positiv start på arbetet, samtliga medarbetare var och är väldigt entusiastiska till arbetssättet. Vi startade inom området Barns inflytande och till vår hjälp har vi BRUK-materialet som är ett mycket bra material. Självvärdering ger arbetslagen fördjupad kunskap om det egna arbetet. Inom området Barns inflytande så har fler arbetslag än tidigare tex startat med barnintervjuer på ett mer strukturerat sätt. På det stora hela så har nivån höjts på de pedagogiska diskussionerna i arbetslagen och med det har den pedagogiska medvetenheten ökat Lisbet Ehrstrand, Marika Lundqvist, Gun Wärme, Mats Röstberg, Natalie Lundholm 6

Verksamhetsberättelse med bokslutskommentarer Förskolor Gamla Staden 2006

Verksamhetsberättelse med bokslutskommentarer Förskolor Gamla Staden 2006 Verksamhetsberättelse med Bokslutskommentarer 2006 Verksamhetsberättelse med bokslutskommentarer 2006 Sammanfattning. Ännu ett år har gått för vår enhet vars 6-årsjubileum ägde rum 14 februari. En reflektion

Läs mer

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht -17/Vt -18

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht -17/Vt -18 Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola Ht -17/Vt -18 Beskrivning av förskolan Ryrsjöns förskola är belägen i Göta med närhet till skog, äng och sjö. I dagsläget är det två avdelningar på förskolan, Gläntan

Läs mer

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Verksamhetsplan Förskolan 2017 Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade

Läs mer

Verksamhetsplan Arbetsåret 2013/14

Verksamhetsplan Arbetsåret 2013/14 Barnomsorgs- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Arbetsåret 2013/14 Lackarebäcks förskolor Innehåller lokala arbets- och handlingsplaner Arbetsplan för det pedagogiska arbetet Begränsning Med

Läs mer

Kvalitetsredovisning Kullsta förskola 2006/2007

Kvalitetsredovisning Kullsta förskola 2006/2007 Kvalitetsredovisning Kullsta förskola 2006/2007 Kvalitetsredovisning för Kullsta förskola 2006/2007. Kort presentation av förskolan. Kullsta förskola ligger i norra delen av centralorten Nynäshamn. Förskolan

Läs mer

KVALITETSREDOVISNING

KVALITETSREDOVISNING Utbildnings- och fritidsförvaltningen KVALITETSREDOVISNING Förskolan Vilhelmina Läsåret 2014-2015 Inledning Som underlag till denna kvalitetsredovisning ligger avdelningarnas uppföljningar utifrån ett

Läs mer

Verksamhetsplan VERKTYGSLÅDANS FÖRSKOLA KNIVSTA KOMMUN

Verksamhetsplan VERKTYGSLÅDANS FÖRSKOLA KNIVSTA KOMMUN Verksamhetsplan 2011-2012 VERKTYGSLÅDANS FÖRSKOLA KNIVSTA KOMMUN Verktygslådans förskola Morkullegatan 6 741 96 Knivsta Tel: 018-34 78 90 marianne.wass@knivsta.se Verksamhetsplan 2011-2012 Verktygslådans

Läs mer

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 1 Inledning Förskolan Slottet har med sina fyra avdelningar ännu mer än tidigare blivit ett hus istället för fyra olika avdelningar. Vi jobbar målmedvetet

Läs mer

KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET

KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET 2014-2015 Bo förskola Författare: Ulrika Ardestam Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Förutsättningar för genomförande... 3 Metoder/verktyg som har använts för uppföljning

Läs mer

Årsplan Läsår 13/14. Förskola: Marielund, Hammaren och Björnmossans förskolor Datum: 2013-09-18

Årsplan Läsår 13/14. Förskola: Marielund, Hammaren och Björnmossans förskolor Datum: 2013-09-18 Årsplan Läsår 13/14 Förskola: Marielund, Hammaren och Björnmossans förskolor Datum: 2013-09-18 Beskrivning av förutsättningar Upptagningsområde Antal avdelningar Antal barn Antal personal Varav barnskötare

Läs mer

Förkolan Passaren. Kvalitet och måluppfyllelse vt.-12

Förkolan Passaren. Kvalitet och måluppfyllelse vt.-12 1 Förskolan Passaren Kvalitet och måluppfyllelse vt.-12 Innehåll: Inledning 2 Förutsättningar...3 Bedömning av kvalitet och måluppfyllelse 3-4 Beslutade mål och åtgärder 4 Slutord 6 Dokumenttyp Redovisning

Läs mer

KVALITETSREDOVISNING

KVALITETSREDOVISNING KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2005-2006 Kommun Förskola Uppgiftslämnare : Eskilstuna : Syrenen : Natalie Lundholm Underlag för redovisningen Det som ligger som underlag för redovisningen är den självvärdering

Läs mer

Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Verksamhetsplan Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller

Läs mer

Kvalitetsredovisning år 2008

Kvalitetsredovisning år 2008 1 (6) Kvalitetsredovisning år 2008 Kvalitetsredovisningen är en viktig del i förskolans kvalitetsarbete. Redovisningen hur långt vi har kommit i vår strävan mot målen och hur vi arbetar med att utveckla

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Sjöhagens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100

Läs mer

Kvalitetsrapport för

Kvalitetsrapport för Kvalitetsrapport för 2011-2012 Sid. Innehållsförteckning 2 1. Kvalitetsrapport för Rinnebäcks förskola läsåret 2011/2012 3 2. Grundfakta om Rinnebäcks förskola läsåret 2011/2012 3 3. Underlag och rutiner

Läs mer

KVALITETSREDOVISNING

KVALITETSREDOVISNING Barn- och utbildningsförvaltningen KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2005-2006 Kommun Förskola Uppgiftslämnare : Eskilstuna : Strigeln, Dygnet-runt-öppen-förskola. : Lisbet Ehrstrand Underlag för redovisningen

Läs mer

Utvecklingsplan Gossagårdens förskola. Ht 2017 och Vt 2018

Utvecklingsplan Gossagårdens förskola. Ht 2017 och Vt 2018 Utvecklingsplan Gossagårdens förskola Ht 2017 och Vt 2018 Innehållsförteckning Beskrivning av förskolan Inledning Verksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Nämndens övergripande mål Förskolans prioriterade

Läs mer

KVALITETSREDOVISNING 2007/08

KVALITETSREDOVISNING 2007/08 KVALITETSREDOVISNING 2007/08 Bergsätter Rektor Carina Berger Svensson Adress Duvedalsg 17 Postadress 591 61 Motala Telefon 0141-225761 Fax 0141-50982 E-post carina.berger.svensson@motala.se Barn/elever

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Svanberga förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100

Läs mer

KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET

KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET 2014-2015 Kalvhagens förskola Författare: Ulrika Ardestam Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Förutsättningar för genomförande... 3 Metoder/verktyg som har använts för

Läs mer

En gång i månaden har förskolan en arbetsplatsträff (APT). Tiden för detta möte är förlagd till kvällen så att all personal ska kunna närvara.

En gång i månaden har förskolan en arbetsplatsträff (APT). Tiden för detta möte är förlagd till kvällen så att all personal ska kunna närvara. UKF: Enhetsplan KYRKSKOLANS FÖRSKOLA 1. Verksamhetsbeskrivning Kort beskrivning av avdelningens/enhetens verksamhet. Avdelning: Läsår 2011/2012 Kyrkskolans förskola består av två avdelningar, 1-3 år med

Läs mer

Kvalitetsredovisning. Lagga Förskola. Knivsta Kommun

Kvalitetsredovisning. Lagga Förskola. Knivsta Kommun Kvalitetsredovisning Lagga Förskola Knivsta Kommun 2010/2011 Grundfakta... 3 Ekonomi... 3 Lokaler... 3 Material... 3 Ledning... 3 Genomförande för att ta fram kvalitetsredovisningen... 3 Underlag och rutiner

Läs mer

Syfte. Metod. [Skriv text]

Syfte. Metod. [Skriv text] 2018/2019 Syfte Verksamhetsplanen är ett verktyg för pedagogerna på de kommunala förskolorna på T1 samt en information till vårdnadshavare. Den innehåller en beskrivning av verksamheten och de prioriterade

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014 Bergshamra förskoleenhet Solna stad

Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014 Bergshamra förskoleenhet Solna stad Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014 Bergshamra förskoleenhet Solna stad Beskrivning av förskoleenheten Bergshamra förskoleenhet är en enhet i förändring och utveckling. Med nytt ledarskap arbetar vi

Läs mer

Förskolan Bergsätters plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bergsätters plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bergsätters plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015/16 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Rosen

Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Rosen Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Rosen Presentation av verksamheten Förskolan Rosen ligger ganska centralt i närheten av Åkerö skola mot byn Övermo, En förskola med barn i åldrarna 1-5 år. Två flyglar

Läs mer

Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Rosen

Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Rosen Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Rosen Presentation av verksamheten Förskolan Rosen ligger ganska centralt i närheten av Åkerö skola mot byn Övermo, En förskola med barn i åldrarna 1-5 år. Två flyglar

Läs mer

Havskorallen september 2016

Havskorallen september 2016 Inledning: I vårt arbete I Grön flagg har vi under de kommande terminerna bestämt att ta ett uppehåll. Under fem år har vi arbetat med att utveckla ett miljötänk och en hållbar utveckling med hjälp av

Läs mer

Kvalitetsanalys för Östbacka förskola läsåret 2013/14

Kvalitetsanalys för Östbacka förskola läsåret 2013/14 Datum 1 (10) Kvalitetsanalys för Östbacka förskola läsåret 2013/14 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Väddö fsk.område 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80

Läs mer

Verksamhetsplan. Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Verksamhetsplan Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller till:

Läs mer

Stenungsunds Kommun Lärarförbundet Svenska kommunalarbetareförbundet

Stenungsunds Kommun Lärarförbundet Svenska kommunalarbetareförbundet 1 Stenungsunds Kommun Lärarförbundet Svenska kommunalarbetareförbundet Syfte - Mål Detta avtal är ett kollektivavtal som anger riktlinjerna för utvecklingsarbetet på förskola 1-5 år. Parternas ambition

Läs mer

Arbetsplan Pilen handlingsplan Överenskommelse

Arbetsplan Pilen handlingsplan Överenskommelse Arbetsplan Pilen handlingsplan Överenskommelse Förskolan Solstrålen 2009/2010 Vision: Alla barn och all personal skall uppleva trygghet och trivsel. Lärande ger glädje och möjligheter. Innehållsförteckning

Läs mer

Arbetsplan för Tornets förskola

Arbetsplan för Tornets förskola Utbildningsförvaltningen Tornets förskola Arbetsplan för Tornets förskola Fotograf: Felix Gerlach samt Arkitekt: Arkitekterna Krook & Tjäder, Malmö 2014-2015 Innehållsförteckning 1. Grundfakta...3 2. Årets

Läs mer

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN 2017-2018 En presentation av förskolans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete

Systematiskt kvalitetsarbete Systematiskt kvalitetsarbete Rälsen Förskola Norrviken 2012 Enhet Mia Elverö Systematiskt kvalitetsarbete i fristående enhet Förskolechefens/rektorns namn Ansvarig uppgiftslämnare Mia Elverö 1/12 Inledning

Läs mer

Lokal verksamhetsplan Förskolan

Lokal verksamhetsplan Förskolan Lokal verksamhetsplan Förskolan Område B Förskola Söderköpings kommun Läsåret 2016/2017 Söderköpings Vision 2020 Nationella mål Mål och resursplan KF Skolplan BUN Verksamhetsplan BUN Uppföljningsplan BUN

Läs mer

Tjörn Möjligheternas ö

Tjörn Möjligheternas ö Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2014 juni 2015 Förskola Myggenäs Förskola Barn- och utbildningsförvaltningen Linda Markus 150708 Tjörn Möjligheternas ö Innehåll 1 Enhetens namn 4

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2013-2014 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vision Mössebergs förskolas vision är Den hoppfulla förskolan som ger barn framtidstro. Grunden för detta är goda kunskaper, självkänsla,

Läs mer

Blåhammarens förskola

Blåhammarens förskola Dokumentationen avser läsåret 2013-2014 Blåhammarens förskola Tommy Lundberg 2014-06-17 1. Kort beskrivning av den egna verksamheten Ekonomiskt resultat 2013 och prognos 2014 Budget 2013 Bokslut, resultat

Läs mer

Kvalitetsarbete för förskolan Tunet period 4 (april-juni), läsåret 2012-2013

Kvalitetsarbete för förskolan Tunet period 4 (april-juni), läsåret 2012-2013 Kvalitetsarbete för förskolan Tunet period 4 (april-juni), läsåret 2012-2013 1 Systematiskt kvalitetsarbete Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvuvdmannanivå systematiskt

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete

Systematiskt kvalitetsarbete Systematiskt kvalitetsarbete Rälsen Förskola Norrviken 2014 Enhet Mia Elverö Systematiskt kvalitetsarbete i fristående enhet Förskolechefens/rektorns namn Ansvarig uppgiftslämnare Mia Elverö 1/13 Inledning

Läs mer

Lokalt måldokument 2010

Lokalt måldokument 2010 Friarelyckans Förskoleenhet Lokalt måldokument 2010 En förskola för relationer, generationer och lustfyllt lärande ger oanade möjligheter Friarelyckans vision Christina Orrmyr, Rektor Godkänd i Lsg 2010-02-01

Läs mer

Arbetsplan för Tornets förskola

Arbetsplan för Tornets förskola Utbildningsförvaltningen Tornets förskola Arbetsplan för Tornets förskola Fotograf: Felix Gerlach samt Arkitekt: Arkitekterna Krook & Tjäder, Malmö 2015-2016 Innehållsförteckning 1. Grundfakta...3 2. Årets

Läs mer

Kvalitetsredovisning för Blåklintens förskola Skivarp läsåret 07/08

Kvalitetsredovisning för Blåklintens förskola Skivarp läsåret 07/08 Kvalitetsredovisning för Blåklintens förskola Skivarp läsåret 07/08 1. Inledning Blåklintens förskola är byggd på 60-talet och består av 4 avdelningar med plats för 66 barn i åldrarna 1-4 år samt en avdelning

Läs mer

Gemensam Kvalitetsredovisning

Gemensam Kvalitetsredovisning 2015-07-13 Förskoleavdelningen Gemensam Kvalitetsredovisning För förskolan Solängen avdelningarna: Ängen, Solen, Granngården och Svea Läsåret 2014-2015 Inledning Som underlag till denna kvalitetsredovisning

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan

Systematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan Systematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan verksamhetsåret 2013/2014 Förskoleverksamhet i Skäggetorp Stiglötsgatan 33 Linköpings kommun linkoping.se Systematiskt kvalitetsarbete Förskolan ska systematiskt

Läs mer

Beslut och verksamhetsrapport

Beslut och verksamhetsrapport Dnr 400-2015:6590 efter kvalitetsgranskning av förskolechefens ledning av den pedagogiska verksamheten vid förskolan Slottet belägen i Eksjö kommun 1(11) Beslut I detta beslut med tillhörande verksamhetsrapport

Läs mer

Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2015 juni 2016 Förskola. Tångeröd Förskola

Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2015 juni 2016 Förskola. Tångeröd Förskola Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2015 juni 2016 Förskola Tångeröd Förskola Barn- och utbildningsförvaltningen Linda Markus förskolechef 160630 Tjörn Möjligheternas ö Innehåll 1 Enhetens

Läs mer

Tillsynsrapport för den fristående förskolan Alphaförskolan Gertrud

Tillsynsrapport för den fristående förskolan Alphaförskolan Gertrud 2018-11-21 Barn- och utbildningsnämnden Dnr 2018/653-644 Tillsynsrapport för den fristående förskolan Alphaförskolan Gertrud Inledning Varje kommun har enligt 26 kap. 4 skollagen (2010:800) tillsyn över

Läs mer

Kvalitetsrapport för. Rinnebäcks förskola

Kvalitetsrapport för. Rinnebäcks förskola Kvalitetsrapport för Rinnebäcks förskola 2012-2013 Sid. Innehållsförteckning 2 1. Kvalitetsrapport för Rinnebäcks förskola läsåret 2012/2013 3 2. Grundfakta om Rinnebäcks förskola läsåret 2012/2013 3 3.

Läs mer

Kvalitetsdokument 2013, Förskolor (läå 2012/2013) Re 310 Altorp

Kvalitetsdokument 2013, Förskolor (läå 2012/2013) Re 310 Altorp Kvalitetsdokument 2013, Förskolor (läå 2012/2013) Re 310 Altorp Innehållsförteckning 1 Mål: Förskolan har en pedagogisk dokumentation som visar på barnens utveckling och lärande... 3 2 Mål: Förskolan stimulerar

Läs mer

Förskolan Ekhagen, Sköllersta

Förskolan Ekhagen, Sköllersta Kvalitetsredovisning Förskolan Ekhagen, Sköllersta 2016 2017 1(18) Innehåll 1. Inledning 2. Förskolans prioriterade utvecklingsområden 3. Normer och värden 4. Utveckling och lärande 5. Barns inflytande

Läs mer

Det systematiska kvalitetsarbetet

Det systematiska kvalitetsarbetet Det systematiska kvalitetsarbetet Kungsängens förskolor 2014-01-02 Rev: 2014-10-27 -Utvecklingssamtal med föräldrar Kungsängens förskolor Verksamhetens pedagogiska år -Uppföljning av Läroplanens mål -Projektuppföljning

Läs mer

Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Källbacken

Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Källbacken Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Källbacken Verksamhet Förskolan Källbacken är Leksands allra senast byggda förskola, vi flyttade in verksamheten från förskolan Mosippan i februari 2013 Förskolan ligger

Läs mer

Barnsyn: Inom Skänninge förskolor arbetar vi för att alla barn får vara sitt bästa jag.

Barnsyn: Inom Skänninge förskolor arbetar vi för att alla barn får vara sitt bästa jag. Plan mot kränkande särbehandling Vallens förskola 2017/2018 Förskolans vision, barnsyn och värdegrund: Vision: Visionen är att vara här och nu. Att ge barnen tid att leka, lära och utforska i en miljö

Läs mer

NAMN TITEL DATUM Annika Björkholm Förskolechef Kvalitetsrapport. Baggeby gårds förskola

NAMN TITEL DATUM Annika Björkholm Förskolechef Kvalitetsrapport. Baggeby gårds förskola NAMN TITEL DATUM Annika Björkholm Förskolechef 2016-07-06 Kvalitetsrapport Baggeby gårds förskola Innehållsförteckning 1 Förutsättningar för genomförande... 3 2 Metoder och verktyg som har använts för

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven 1 2 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden

Läs mer

Förskolan/Fritids Myrstacken Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2011/

Förskolan/Fritids Myrstacken Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2011/ Förskolan/Fritids Myrstacken Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2011/ Innehåll: Inledning Beskrivning av verksamheten och utfall av insatser Slutord. Dokumenttyp Redovisning Dokumentägare Förkolans namn

Läs mer

Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet

Läs mer

Fjällen förskola Förskola kommunal

Fjällen förskola Förskola kommunal Kvalitetsredovisning ht 2011 - vt 2012 Fjällen förskola Förskola kommunal Ansvarig för kvalitetsredovisningen: Magnus Persson 2012-04-27 2 (7) Innehåll 1. Uppgifter om förskolan 3 2. Rutiner, dokumentation

Läs mer

KVALITETSREDOVISNING Förskolan Humlan Läsåret 2014-2015

KVALITETSREDOVISNING Förskolan Humlan Läsåret 2014-2015 Utbildnings- och fritidsförvaltningen KVALITETSREDOVISNING Förskolan Humlan Läsåret 2014-2015 Inledning Som underlag till denna kvalitetsredovisning ligger avdelningarnas egna uppföljningar. Uppföljningarna

Läs mer

Utbildningsförvaltningen 2015-09-25. Lokal arbetsplan för

Utbildningsförvaltningen 2015-09-25. Lokal arbetsplan för Utbildningsförvaltningen 2015-09-25 Lokal arbetsplan för 2015 2016 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskolan. 3 2. Årets utvecklingsområden. 4 3. Normer och värden 5 4. Utveckling och lärande.

Läs mer

SJÖBO KOMMUN. Lokal arbetsplan. Centrums förskoleenhet. Ansvarig: Gunnel Bengtsson, Förskolechef Våren 2013

SJÖBO KOMMUN. Lokal arbetsplan. Centrums förskoleenhet. Ansvarig: Gunnel Bengtsson, Förskolechef Våren 2013 SJÖBO KOMMUN Lokal arbetsplan Centrums förskoleenhet Ansvarig: Gunnel Bengtsson, Förskolechef Våren 2013 Lokala arbetsplanen är en övergripande beskrivning av Centrums förskoleenhet och våra mål för 2013.

Läs mer

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Kvalitetsredovisning 2015/16 Djurmo och Kyrkbyns Förskolor

Kvalitetsredovisning 2015/16 Djurmo och Kyrkbyns Förskolor Kvalitetsredovisning 2015/16 Djurmo och Kyrkbyns Förskolor BITR. FÖRSKOLECHEF: ANNA-LENA ELFSBERG POSTADRESS BESÖKSADRESS VÄXEL FAX BANKGIRO ORG.NR. HEMSIDA GAGNEFS KOMMUN FÄRJBACKSVÄGEN 5 0241-151 00

Läs mer

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht 18-Vt 19

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht 18-Vt 19 Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola Ht 18-Vt 19 Innehållsförteckning Beskrivning av förskolan Inledning Verksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Nämndens övergripande mål Förskolans prioriterade områden

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SNIGELN. Hösten- 2013

LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SNIGELN. Hösten- 2013 LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SNIGELN Hösten- 2013 Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti 1998 finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98/10. Läroplanen är

Läs mer

Kvalitetsredovisning läsåret för förskolan Galaxen/ Elisefreds förskola i Skurup 1. Inledning

Kvalitetsredovisning läsåret för förskolan Galaxen/ Elisefreds förskola i Skurup 1. Inledning 2008-07-07 Kvalitetsredovisning läsåret 2007-2008 för förskolan Galaxen/ Elisefreds förskola i Skurup 1. Inledning 1.1 Beskrivning av verksamheten Förskolan Galaxen upphörde vid årsskiftet och flyttade

Läs mer

Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2015 juni 2016 Förskola Myggenäs Förskola Tjörn Möjligheternas ö

Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2015 juni 2016 Förskola Myggenäs Förskola Tjörn Möjligheternas ö Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2015 juni 2016 Förskola Myggenäs Förskola Barn- och utbildningsförvaltningen Linda Markus 160630 Tjörn Möjligheternas ö Innehåll 1 Enhetens namn 4

Läs mer

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola Utbildningsförvaltningen Lokal arbetsplan för Eneryda förskola 2013-2014 Innehållsförteckning 1 Presentation av förskolan. 3 2 Årets utvecklingsområden. 4 3 Normer och värden 5 4 Utveckling och lärande.

Läs mer

Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsform som omfattas av planen: Förskola Ansvariga för planen: Förskolechef, pedagogista och pedagoger från varje

Läs mer

Verksamhetsplan Arbetsåret 2011/12

Verksamhetsplan Arbetsåret 2011/12 Verksamhetsplan Arbetsåret 2011/12 GÄRDESÄNGENS FÖRSKOLA Arbetsplan Gärdesängens förskola Begränsning Vårt val av problem/ område 1. Barns inflytande med leken i fokus 2. IKT- projekt 3. Pedagogiska samtal

Läs mer

Kvalitetsarbete för förskolan Ekorren period 3 (jan mars), läsåret 2014.

Kvalitetsarbete för förskolan Ekorren period 3 (jan mars), läsåret 2014. Kvalitetsarbete för förskolan Ekorren period 3 (jan mars), läsåret 2014. 1 Systematiskt kvalitetsarbete Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvudmannanivå systematiskt

Läs mer

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsredovisning Kvalitetsredovisning 2005-2006 STRÖMSTADS KOMMUN Barn & Utbildningsförvaltningen Tångens förskola Inlämnad av: Annika Back 1 Inledning Denna kvalitetsredovisning innehåller en beskrivning av i vilken mån

Läs mer

Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2014 juni 2015 Förskola. Rönnängs förskola

Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2014 juni 2015 Förskola. Rönnängs förskola Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2014 juni 2015 Förskola Rönnängs förskola Barn- och utbildningsförvaltningen Pia Johnsson 2015-06-10 Tjörn Möjligheternas ö Innehåll 1 Enhetens namn

Läs mer

Förskolechef Beskrivning av förskolan

Förskolechef Beskrivning av förskolan Kvalitetsanalys för (Da Vinciskolan) läsåret 2011/12 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna kvalitetsanalys

Läs mer

Gemensam Kvalitetsredovisning

Gemensam Kvalitetsredovisning 2017-08-21 Förskoleavdelningen Gemensam Kvalitetsredovisning För förskolan Prästkragen avdelningarna: Myran, Björnen, Räven, Ekorren och Snigeln Läsåret 2016-2017 Inledning Varje avdelning på förskolan

Läs mer

Planen upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Planen upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen upprättad 2015-10-27 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Hässleberg, Hallsberg 2015-2016 Verksamhetens vision På vår förskola ska ingen utsättas för trakasserier, diskriminering

Läs mer

Tolvåkers förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tolvåkers förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Tolvåkers förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

KVALITETSREDOVISNING Kolarbyområdets förskolor Läsåret

KVALITETSREDOVISNING Kolarbyområdets förskolor Läsåret Utbildnings- och fritidsförvaltningen KVALITETSREDOVISNING Kolarbyområdets förskolor Läsåret 2016-2017 Inkluderar: Förskolan Förskolan Förskolan 1 INNEHÅLL INNEHÅLL Innehåll 2 Inledning 3 Organisation

Läs mer

DROTTNINGHOLMS FÖRSKOLA

DROTTNINGHOLMS FÖRSKOLA VerksamhetV Verksamhetsplan för 2009 DROTTNINGHOLMS FÖRSKOLA STENHAMRA FÖRSKOLA SÅNGA SÄBY FFM Uppdrag Enhetens förskolor erbjuder förskoleverksamhet till barn i åldrarna 1-5 år vars föräldrar förvärvsarbetar,

Läs mer

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Björkdungen, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Björkdungen, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Björkdungen, Läsåret 2017/2018 Orrelyckans Förskola Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling för Björkdungens förskola. Den

Läs mer

Resultatredovisning. Förskoleområde C. Söderköpings kommun Söderköpings Vision 2020 MÅL NY VERKSAMHETS- PLAN STRATEGIER RESULTAT

Resultatredovisning. Förskoleområde C. Söderköpings kommun Söderköpings Vision 2020 MÅL NY VERKSAMHETS- PLAN STRATEGIER RESULTAT Resultatredovisning 2015-2016 Förskoleområde C Söderköpings kommun Söderköpings Vision 2020 Översiktsplan KF Skolprogram KF Flerårsbudget KF Uppdragsplan BUN Verksamhetsplan BUF Lokal verksamhetsplan Chef/R.O.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Bräcke Hede Boken 2018-2019 Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande

Läs mer

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika

Läs mer

Förskolans vision, barnsyn och värdegrund:

Förskolans vision, barnsyn och värdegrund: Plan mot kränkande särbehandling Västra lunds förskola 2017/2018 Förskolans vision, barnsyn och värdegrund: Vision: Visionen är att vara här och nu. Att ge barnen tid att leka, lära och utforska i en miljö

Läs mer

Kvalitetsrapport för Grangärde/ Säfsen skolområde läsåret 2014-15

Kvalitetsrapport för Grangärde/ Säfsen skolområde läsåret 2014-15 Kvalitetsrapport för Grangärde/ Säfsen skolområde läsåret 2014-15 GÄLLANDE FÖR VERKSAMHETEN Saxdalens förskola Ansvarig förskolechef under året Carola Michaelsdotter, skriven av Ulrika N Eriksson Innehåll

Läs mer

Verksamhetens namn och inriktning: Ormbacka förskola. Förskoleverksamhet barn 1-5 år Namn på rektor/förskolechef: Göran Krok, förskolechef

Verksamhetens namn och inriktning: Ormbacka förskola. Förskoleverksamhet barn 1-5 år Namn på rektor/förskolechef: Göran Krok, förskolechef År för rapport: 2014 Organisationsenhet: Ormbacka förskola (E) Kvalitetsredovisning Förskola Verksamhetens namn och inriktning: Ormbacka förskola. Förskoleverksamhet barn 1-5 år Namn på rektor/förskolechef:

Läs mer

Förskolan Parkens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Parkens plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Parkens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Styrkort för Sätuna förskolor, 2011

Styrkort för Sätuna förskolor, 2011 SIG300, v2.0, 2010-02-26 1 (7) Anki Lysén 085 912 64 71, 070 608 78 09 anki.lysen@sigtuna.se 2011-04-27 Styrkort för Sätuna förskolor, 2011 Perspektivmålen i styrkortet beslutades i kommunfullmäktige 2010-11-25.

Läs mer

Föräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på?

Föräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på? Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Svar; Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på? Svar; Fråga 3. Trygghet, trivsel och glädje ; I I ditt barn får den trygghet det behöver på förskolan ditt barn

Läs mer

Nyhemsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Nyhemsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Nyhemsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet a för planen Förskolechef i samråd med personalen

Läs mer

Aktuell sektor UKF: Enhetsplan för Äppelgårdens förskola

Aktuell sektor UKF: Enhetsplan för Äppelgårdens förskola Aktuell sektor UKF: Enhetsplan för Äppelgårdens förskola 2012-2013 1. Verksamhetsbeskrivning Äppelgårdens förskola är en helt nybyggd förskola som startade sin verksamhet augusti 2011. Förskolan ligger

Läs mer

Sammanfattning av det systematiska kvalitetsarbetet 2013 Enhetens namn: Ugglan Förskoleverksamheten

Sammanfattning av det systematiska kvalitetsarbetet 2013 Enhetens namn: Ugglan Förskoleverksamheten 1 Sammanfattning av det systematiska kvalitetsarbetet 2013 Enhetens namn: Ugglan Förskoleverksamheten Inledning Enhetens allmänna förutsättningar Barnantal: 157 st Avdelningar, barngruppernas storlek och

Läs mer

Gemensam Kvalitetsredovisning

Gemensam Kvalitetsredovisning Förskoleavdelningen 2017-08-21 Gemensam Kvalitetsredovisning För förskolan Solängen avdelningarna: Ängen, Solen, Granngården och Svea Läsåret 2016-2017 Inledning Varje avdelning på förskolan Solängen-Svea

Läs mer

Förskola i förändring med barnens bästa i fokus. Kungsbacka kommun

Förskola i förändring med barnens bästa i fokus. Kungsbacka kommun Förskola i förändring med barnens bästa i fokus Kungsbacka kommun Kungsbacka på kartan Förskola i Kungsbacka Antal barn förskola 3750 st Antal förskolor 72 st Antal anställda 750 st Fristående förskolor

Läs mer

Årsredovisning Skolområde VÄST 2014

Årsredovisning Skolområde VÄST 2014 1 Årsredovisning Skolområde VÄST 2014 2 Årsberättelse 2014 SKOLOMRÅDE VÄST Beskriv kortfattat vilken typ av verksamhet och service ni har till kommuninnevånarna Skolområde VÄST bedriver verksamhet i Rumskulla.

Läs mer

Förskolechefs sammanfattning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2016/2017 med strategisk inriktning för läsåret 2017/2018

Förskolechefs sammanfattning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2016/2017 med strategisk inriktning för läsåret 2017/2018 Förskolechefs sammanfattning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2016/2017 med strategisk inriktning för läsåret 2017/2018 Ekenhillsvägens förskola 2017-05-26 Sofia Hertzberg Förskolechef Inledning

Läs mer