Regeringsformen 1 kap.

Transkript

1 Regeringsformen 1 kap. 2 Den offentliga makten skall utövas med respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans frihet och värdighet. [ ] [ ] [ ] Det allmänna skall verka för att alla människor skall kunna uppnå delaktighet och jämlikhet i samhället. Det allmänna skall motverka diskriminering av människor på grund av kön, hudfärg, nationellt eller etniskt ursprung, språklig eller religiös tillhörighet, funktionshinder, sexuell läggning, ålder eller annan omständighet som gäller den enskilde som person. 1

2 Verkligheten då? Homo- och bisexuella finns överallt Alla åldrar Alla samhällsklasser och yrken Män och kvinnor Olika etnicitet Med och utan funktionshinder 2

3 Trots det Tystnadens tyranni Kränkande särbehandling Hat, hot och våld 3

4 Den ödesdigra kyssen eller när homosexuella beter sig på samma sätt som heterosexuella 4

5 Rättsliga verktyg i Sverige mot diskriminering Jämställdhetslagen 1999 års lagar om förbud mot diskriminering i arbetslivet Lag (2001:1286) om likabehandling av studenter i högskolan Lag (2003:307) om förbud mot diskriminering Lag (2006:67) om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever Föräldraledighetslagen Ärekränkningsbrotten (5 kap. BrB) Olaga diskriminering (16:9 BrB) Hets mot folkgrupp (16:8 BrB + TF och YGL) Straffskärpningsregeln ( hatbrottsparagrafen ) i 29 kap. 2 7 BrB EG-direktiv mot diskriminering på grund av kön, etnicitet, religion, sexuell läggning och funktionshinder Europakonventionen om de mänskliga rättigheterna 5

6 Lag (1999:133) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning Förbud mot diskriminering Skyldighet utreda och vidta åtgärder mot trakasserier Förbud mot repressalier Praktikanter och inhyrd/inlånad arbetskraft likställs med arbetstagare 6

7 Exempel på diskriminering som Ombudsmannen hanterat Arbetslivet Vägrad anställning Provanställningar som inte har förlängts Trakasserier under anställningsförfarande Trakasserier på arbetsplatser Brister i utrednings- och åtgärdsskyldigheten vid trakasserier 7

8 Exempel på diskriminering som Ombudsmannen hanterat Varor, tjänster och bostäder, m.m. Diskriminering/trakasserier i hälso- och sjukvård /tandvård Diskriminering/trakasserier inom socialtänsten Restaurangdiskriminering Försäkringar Bostadsuthyrning Fastighetsförsäljning Reseföretag Flygbolag Entréavgifter till muséer Bristande utredning av homofobiska brott 8

9 HomO:s roll i straffrättsliga sammanhang Verka för att diskriminering på grund av sexuell läggning inte skall förekomma på några områden av det svenska samhällslivet. Motverka förekomsten av homofobi i det svenska samhället. Kan inte göra egna straffrättsliga utredningar, hålla förhör osv. Kan inte väcka åtal eller ålägga någon straffpåföljd. Granskar undantagsvis närmare hur polis och åklagare hanterat anmälningar. Vid mera anmärkningsvärda iakttagelser: Begära omprövning av beslut att inte inleda förundersökning, att lägga ned förundersökning eller att inte väcka åtal Namngivna gärningsmän Graverande bevismaterial mot misstänkta men påtagligt svaga utredningsinsatser Anmälan till JO 9

10 Främjandearbete Utbildning av åklagare och domare och poliser Utbildning inom försvaret Kompetensstrategier för domstolar, åklagarmyndighet, polisen och kriminalvården Informationskampanjer om ny lagstiftning Tillsyn över likabehandlingsplaner i skolor och på universitet Granskning av sex- och samlevnadsundervisningen i skolorna Studie av homofobi i skolorna Granskning av socionomutbildningarna Projekt om diskriminering och hälsa Studie om diskriminering på grund av sexuell läggning inom vården (personal + patienter) 10

11 Alltså Den ödesdigra kyssen eller när homosexuella beter sig som heterosexuella Rätten till likabehandling är en grundläggande mänsklig rättighet ingen förhandlingsbar förmån! 11